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量增 价降 惠实体 去年新增16.27万亿元贷款投向科创绿色普惠小微等重点领域
金融时报· 2026-02-26 10:07
金融“五篇大文章”政策与总体进展 - 政策层面强调大力发展科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融 [1] - 金融管理部门统筹推进“五篇大文章”工作,指导金融机构提升服务能力和支持力度 [1] - 2025年末,“五篇大文章”领域贷款余额达108.8万亿元,同比增长12.9% [1] - 2025年12月新发放“五篇大文章”贷款加权平均利率为3.35%,较上年同期下降0.41个百分点 [1] - 2025年末,“五篇大文章”服务企业和个人共计8218万户,较上年同期增加522万户 [1] 贷款总量与投向 - 2025年四季度末,金融机构人民币各项贷款余额271.91万亿元,同比增长6.4% [2] - 2025年全年人民币贷款增加16.27万亿元,科创、绿色、普惠小微是重要投向领域 [2] - 以嘉腾机器人为例,作为国家级专精特新“小巨人”企业,拥有超660项专利,为70家世界500强企业提供服务,交付无人搬运车超2万台 [2] 金融机构对科技与战略性产业的支持案例 - 农业银行广东顺德分行针对嘉腾机器人“轻资产、高成长”特点,以信用贷款提供支持 [3] - 农业银行广东省分行以广东“9+2”万亿元级产业集群为抓手,加大对科技创新、先进制造等领域信贷支持,并设立专业金融服务中心 [3] - 截至2025年末,农业银行广东分行科技型企业贷款余额2172亿元,较年初增加384亿元;战略性新兴产业贷款余额3523亿元,较年初增加719亿元 [3] 融资成本下降举措与成效 - 2025年央行健全利率机制,释放LPR改革效能,促进贷款利率稳中有降 [4] - 2025年12月,商业银行新发放企业贷款利率约为3.1%,自2018年下半年以来累计下降2.5个百分点 [4] - 央行深化明示企业贷款综合融资成本试点,覆盖全国,惠及数十万家中小企业 [4] - “贷款明白纸”机制实现融资成本透明化,推动金融机构降低企业融资成本 [4] - 交通银行深圳分行作为试点,承担贷款相关费用,降低企业综合融资成本 [5] 融资可得性提升与小微企业支持 - 2025年金融管理部门重点工作之一是改善小微企业融资状况 [6] - 多部门联合制定《支持小微企业融资的若干措施》,强调做实支持小微企业融资协调工作机制 [6] - 兴业银行制定专项方案,通过数字技术研发智能工具,开展“千企万户大走访”,提升服务适配性和获贷率 [6] - 浦发银行开展“千企万户智惠行”活动,深入市场面对面问需纾困,并创新“友好客户计划”了解客户实际需求 [7]
民企这一年丨科沃斯集团总经理庄建华:创新的本质是要帮用户解决问题
中国新闻网· 2026-02-26 09:44
文章核心观点 - 文章以科沃斯为案例,阐述中国民营企业在政策引导下,通过坚持自主创新、战略转型和全球化发展,实现从“中国制造”到“中国创造”再到“中国品牌”的转型升级 [1][3][6] 公司发展历程与战略 - 公司成立于1998年,1999年成立研发中心,2007年推出第一代扫地机器人,现已发展为服务机器人领域的领军企业 [3] - 公司从代工厂转型为拥有自主品牌的上市公司,其成长轨迹是中国制造业转型升级的鲜活样本 [2] - 公司发展的关键词是创新、全球化,并与时代同频共振 [1] - 公司认为任何成功都是一个逐步递进的过程,需要不断征服每个阶段的困难 [6] 创新与研发投入 - 公司坚持无论多难多苦都不能减少创新和研发投入,旨在让中国创造被世界看到并体现中国价值 [2] - 公司认为创新的本质是考虑当下技术发展和消费者痛点,真正站在用户角度解决问题,而非为创新而创新 [3] - 公司通过创新不断提高企业质量、效益和核心竞争力 [1] 业务转型与第二增长曲线 - 2018年上市后,公司未剥离积累了二十多年的代工业务团队,而是选择转型 [3] - 公司利用自身的品牌经验和上市后的资源,将原有代工业务“嫁接”出“添可”品牌,成功打造了第二增长曲线 [3] 全球化发展 - 公司自2011年启动品牌出海,全球化已成为其重要标签 [4] - 科沃斯和添可品牌的海外收入占比均达到约40% [4] - 全球化的成功得益于对各国市场细微差异的精准把握,以及富有韧性的国际化人才供应链 [5] 行业背景与地位 - 民营企业已成为科技创新的主力军,数据显示中国累计培育超60万家科技和创新型中小企业,其中大部分是民营企业 [3] - 在国家高新技术企业中,民营企业占比已扩大至92%以上 [3] - 行业正加速实现从“中国制造”到“中国创造”再到“中国品牌”的蜕变,从制造产品转向输出技术和制定标准,从低成本竞争转向技术驱动竞争 [3]
什么信号?节后36只基金本周齐发!公募新发规模已狂飙至2095亿,创近四年新高
搜狐财经· 2026-02-26 09:17
公募基金发行市场概况 - 春节假期后首个交易日(2月24日)有18只新基金启动发行,节后首周拟发行新品合计达36只 [1] - 进入2026年以来,公募基金新发规模保持较高水平,截至2月24日,年内新成立基金227只,发行规模达2095亿元,数量和规模均创近四年同期新高 [1] - 今年以来新基金发行规模同比接近翻倍 [1] - 今年1月新发基金数量为169只,环比增加26.12%,同比增加106.10% [1] - 今年1月新发基金募集规模为1352.34亿元,环比增加40.37%,同比增加56.31% [1] 节后首周新发基金类型分布 - 节后发行的基金中,偏股混合型基金占据主导,本周发行数量达13只 [3] - 被动指数型基金紧随其后,本周发行数量为10只 [3] - FOF型基金延续节前热度,本周将发行5只 [3] - 固定收益类产品方面,本周共有6只偏债混合及二级债基启动认购 [3] 新发基金产品策略与特点 - 在13只偏股混合基金中,产品设计普遍采用“权益+港股+债券”的多资产配置策略,业绩比较基准中权益仓位占比多在60%至75%之间 [3] - 本周新发股票型产品主要围绕科技创新、消费升级、港股机遇、红利策略等市场主线展开 [3] - 被动指数型基金的跟踪标的覆盖多个细分领域,包括港股生物科技、证券公司、电池、消费服务、农业、红利质量、有色金属、汽车、A500、创业板50等主题 [3] - 本周发行的固定收益类产品多采用“债券打底+权益增强”的“固收+”策略,业绩比较基准中债券仓位占比在83%至96%之间 [3]
影像回眸“十四五”——科技创新 步伐铿锵!
新华网· 2026-02-26 08:59
航空航天与高端制造 - 中国东方航空运营一架注册号为B-919A的飞机 [7] - 朱雀系列运载火箭取得进展 [9] 科技与消费电子 - 华为推出MateBook Fold非凡大师系列折叠屏笔记本电脑 [11] - 小米推出SU7 Ultra车型 [11] 基础科学研究 - 江门中微子实验合作组(JUNO)在物理分析方面取得进展 [9]
赵一德赵刚与中国银行董事长葛海蛟一行座谈
陕西日报· 2026-02-26 08:49
公司与地方政府的战略合作 - 中国银行董事长葛海蛟一行与陕西省委书记赵一德、省长赵刚在西安举行座谈,双方旨在深化合作 [1] - 陕西省政府希望中国银行继续发挥优势、深耕陕西,为陕西高质量发展现代化建设提供有力金融支撑 [1] - 中国银行表示将更加积极主动服务陕西发展,以务实合作实现更高水平的互利共赢 [1] 合作的具体方向与重点领域 - 陕西方面希望中国银行创新金融工具和产品,加大信贷投放 [1] - 合作将重点拓展在推进新型工业化、培育新质生产力、扩大高水平对外开放等领域的深度和广度 [1] - 中国银行计划加大对陕西科技创新、项目建设、现代化产业体系构建等方面的支持力度 [1] - 双方将共同做好金融"五篇大文章" [1] 地方发展背景与战略 - 陕西当前正深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,坚持高质量发展首要任务 [1] - 陕西正推动科技成果转化"三项改革"、科技型企业发展"四个工程"、科技金融服务"五项机制"协同增效,促进科技创新和产业创新深度融合 [1] - 陕西具备科教资源丰富、创新实力雄厚、产业基础良好的优势 [1]
紧抓科技创新赛道,中银创业板50指数基金发行
搜狐财经· 2026-02-26 08:37
文章核心观点 - 2026年作为“十五五”规划开局之年,科技自立自强、产业升级与新质生产力培育成为国家战略重心,相关成长型创新企业或迎来价值重估的历史性窗口 [1] - 在此背景下,中银创业板50指数基金正式发行,旨在为投资者提供一键布局创业板龙头、分享创新成长红利的便捷工具 [1] 宏观与行业背景 - 以人工智能、高端芯片、商用航天等为代表的硬科技领域正迎来前所未有的聚焦,为资本市场注入长期坚实的成长内核 [3] - 代表创新前沿与产业升级方向的成长板块,或有望成为此轮行情的核心主线之一 [3] - 随着传统经济风险逐步出清、新动能持续显现,企业盈利或步入修复通道 [3] - 全球降息周期步入下半场,宏观流动性维持宽松,社会财富向权益资产配置的趋势方兴未艾 [3] - “十五五”规划强调科技产业、居民消费与全国统一市场建设,为成长板块提供持续的政策催化 [3] 指数与基金产品介绍 - 创业板50指数成分股集中于电力设备、通信、电子、医药生物等符合国家产业升级方向的战略新兴领域,前三大行业占比约72% [5] - 自基日2010年5月31日至2026年2月6日,创业板50指数累计上涨238.58%,长期回报具有优势,弹性收益明显 [5] - 截至2025年9月30日,创业板50指数成分股凭借技术壁垒和商业模式创新,展现出较强的盈利韧性与增长潜力 [5] - 中银创业板50指数基金紧密跟踪创业板50指数,力求实现跟踪误差最小化,帮助投资者一键投资创业板市场中规模大、流动性好、代表性强的50家企业 [5] - 创业板50指数作为聚焦新质生产力核心资产的代表性工具,其长期投资价值日益凸显 [5] 基金费率详情 - 中银创业板50指数A类基金(代码026770)认购/申购费率:500万元以下为0.30%,500万元(含)以上为1000元/笔 [9] - A类基金赎回费率(机构投资者):7天内1.50%,7天(含)-30天1.00%,30天(含)-180天0.50%,180天(含)以上0 [9] - A类基金赎回费率(个人投资者):7天内1.50%,7天(含)以上0 [9] - A类基金年管理费率0.50%,年托管费率0.10% [9] - 中银创业板50指数C类基金(代码026771)认购/申购费率为0 [11] - C类基金赎回费率(机构投资者):7天内1.50%,7天(含)-30天1.00%,30天(含)-180天0.50%,180天(含)以上0 [11] - C类基金赎回费率(个人投资者):7天内1.50%,7天(含)以上0 [11] - C类基金年管理费率0.50%,年托管费率0.10%,年销售服务费率0.20% [11]
温金荣在调研企业生产经营、项目建设时强调 鼓足干劲勇争先 全力冲刺“开门红”
搜狐财经· 2026-02-26 08:32
核心观点 - 济宁市领导深入企业及项目一线调研,强调要全力推进复工复产与重大项目建设,并加强科技创新与安全生产,以冲刺一季度“开门红”[1] - 同时,在春季农业关键期,强调要保障粮食安全,做好田间管理,为夏粮丰收奠定基础[2] 调研企业及行业动态 - 市委书记温金荣调研了山东新能船业有限公司、恒信集团有限公司、立派机械集团有限公司、辰欣药业股份有限公司[1] - 鼓励企业抢抓节后市场机遇,组织好复工复产,开足马力扩大生产,努力创造更好经营业绩[1] - 要求企业持续加大科技创新力度,研发更多适销对路的新产品,提升市场竞争力,把企业做大做强[1] 安全生产要求 - 强调企业要始终绷紧安全生产这根弦,严格落实安全生产责任制[1] - 要求加大安全生产投入,常态化排查风险隐患,持续加强安全生产知识培训,提升企业本质安全水平[1] 农业与粮食安全 - 当前正值春季农业田间管理关键期,市领导实地察看了邹城市太平镇中陶城村小麦方田的长势[2] - 强调要坚决扛牢粮食安全政治责任,组织农技人员下沉田间地头进行技术指导,做好春季田间管理,为夏粮丰收奠定坚实基础[2]
向新向绿 跑出石化转型“加速度”
科技日报· 2026-02-26 08:29
文章核心观点 - 传统石化企业需依靠科技创新与绿色低碳转型来应对能源格局变革 突围的关键在于提升“含绿量”和“含新量” 发展新质生产力[1] 行业现状与挑战 - 行业竞争逻辑发生根本转变 从规模与资源比拼转向以特色产品 特有技术为核心的内涵式较量[1] - 辽宁炼油能力巨大 占中石油原油加工总量的三分之一 但存在低端产能过剩 高端供给不足的结构性矛盾[1] - 石化行业绿色低碳转型面临难题 工艺特点决定减排难度大 成本高 许多企业处于观望状态[2] 公司战略与行动 - 公司将科技创新作为核心战略 成立科技创新中心 打造技术攻关高地与人才培育摇篮[2] - 推动产学研用深度融合 与大连理工大学 中国科学院大连化学物理研究所等成立创新联合体 聚焦炼油技术升级 芳烃组分高效利用 树脂及新材料 合成橡胶 新能源及双碳目标 数字化转型等多个方向进行攻关[2] - 前瞻性谋划建设领航级智能工厂 推动AI+生产优化 视觉AI监管等核心技术落地 实施全流程智能控制以提升效率[2] - 将绿色作为企业战略底色 积极谋划转型升级项目 探索绿电替代 尝试核能蒸汽利用 实施节能降耗技术改造等多条降碳路径[3] - 通过系统实施碳排放总量与强度双控 推动能源流与碳流协同优化 旨在为地区石化产业绿色低碳转型提供可复制 可推广的实践案例[3] 政策与行业呼吁 - 呼吁通过政策杠杆撬动技术革新 支持传统石化产业打破高碳锁定 向产业链中高端迈进[3]
购房补贴最高提高至25万元!济南人才政策“双30条”(2026版)修订出台
凤凰网财经· 2026-02-26 08:14
人才资源总量与城市吸引力 - 截至2025年底,济南人才资源总量达310万人,较“十三五”末增长近80万人 [2] - 连续4年获评“中国年度最佳引才城市”,连续2年入选“全国人才友好型城市” [2] 人才政策体系迭代 - 坚持长期主义与系统思维,连续4年修订发布济南人才政策“双30条”以保持比较优势 [2][3] - 对“双30条”(2025版)进行全面系统评估,修订出台2026版政策,注重提升政策含金量、精准度与持续性 [2][3] - 政策修订过程广泛吸收前期“金点子”征集建议,优化了人才分类认定办法、创新创业支持体系并简化了部分申报流程 [3] 产业与企业导向的人才支持 - 政策调整围绕“项目赋能年”部署,突出“聚焦产业、服务企业”导向 [4] - 更大力度支持“专精特新”民营企业引进青年才俊,对毕业5年内入职的博士、硕士,购房补贴由15万元、10万元分别提高至25万元、15万元 [4] - 新增对“专精特新”民营企业引进毕业5—10年的博士、硕士购房补贴,标准分别为10万元、7万元 [4] - 该举措为全国率先推出的、专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持 [4] 创新创业平台与载体建设 - 济南系统化打造人才项目孵化矩阵,在15个区县(功能区)布局建设标志性创新创业载体,已落地项目900余个,汇聚高层次人才3300余人 [5] - 升级集聚区建设支持政策,根据建设成效给予最高300万元资金奖补 [5] - 优化实施海右“金种子”支持政策,每年遴选支持100家青年科技人才创办的初创型科技企业,给予10万元创业资助,并择优遴选10家给予30万元资助 [5] - 构建以“金种子”政策为基础、博士后及留学人才创业政策为补充、海右产业领军创业人才政策为主力的全链条创业政策支持体系 [6] 科技成果转化与创新生态 - 新增概念验证中心支持政策,给予最高300万元支持 [7] - 优化制造业中试平台支持政策,对获评国家级、省级的平台分别给予最高300万元、100万元补助 [7] - 深入推进“揭榜挂帅”机制,支持企业牵头联合高校科研院所进行技术攻关,支持资金由最高100万元提高到最高300万元 [7] - 常态化举办海右人才节、大学生开学毕业双典礼、新动能创新创业大赛、高层次人才招引大会等特色人才活动,并强化“人才+文旅”联动推介 [7]
张林山:从战略层面完善区域创新体系
经济日报· 2026-02-26 07:56
文章核心观点 - 完善区域创新体系是中国应对全球科技竞争、培育新质生产力、推动高质量发展的核心战略,旨在通过构建网络化、一体化的国家创新网络,实现创新要素在更高层次和更广范围的自流动与高效配置 [1][2][4] 战略部署与定义 - “十五五”规划建议提出“完善区域创新体系”,并部署布局建设区域科技创新中心和产业科技创新高地,强化北京(京津冀)、上海(长三角)、粤港澳大湾区国际科技创新中心的策源功能 [1] - 区域创新体系是在特定区域内,由政府、企业、高校、科研院所等主体构成,旨在统筹人才、资金、技术等创新要素,形成知识创造、流动和转化网络,是国家创新体系的重要支撑 [1] - 体系完善的关键在于推动创新活动从“点状突破”转向“系统集成”,目标是构建功能互补、优势叠加、良性互动的国家创新网络 [1] 发展路径与核心特征 - 强调“差异化协同”,鼓励各地立足资源禀赋错位发展:京津冀聚焦原始创新“高峰”,长三角侧重研发到市场的完整链条,粤港澳大湾区突出开放优势和跨境协同 [2] - 注重“跨区域合作”,通过法规建设和利益共享机制打破要素流动藩篱,实践“科创飞地”(研发在外地、转化在本地)等模式 [2] - 核心落脚点是“科技与产业的深度融合”,旨在打通从基础研究到市场应用的全链条,解决科技创新与产业发展“两张皮”问题,培育新质生产力 [2] 战略背景与动因 - 国际层面:为应对大国科技博弈,将北京、上海国际科创中心范围拓展至京津冀和长三角,旨在整合更大区域资源,打造代表国家参与全球竞争的“集团军” [3] - 国内层面:旨在解决创新资源区域失衡问题,通过跨区域协同创新共同体和“科创飞地”等机制,构建先发带后发、优势地区辐射内陆的协同创新机制 [3] - 经济层面:传统增长模式难以为继,需科技新动能,当前创新链存在基础研究“原动力”不足、关键技术攻坚力量分散、成果转化“死亡谷”(转化率偏低)三大堵点 [4] 面临的主要体制机制障碍 - 行政壁垒导致“要素流动难”:受地方绩效考核、财税分成等制约,人才流动有社保职称等后顾之忧,科研设备共享与资金跨区域支持存在障碍 [5] - 利益分割导致“协同深化难”:产业转移的GDP税收分享、跨区域研发的知识产权归属与收益界定缺乏清晰公平的协调共享机制 [5] - 生态差异导致“成果落地难”:欠发达地区因产业配套不完善、中试平台缺失、科技金融滞后、应用场景不足,导致引入成果难以“成活” [5] 破解难题的路径与措施 - 强化顶层设计与基层探索结合:国家加强宏观分类指导与监测评价,地方鼓励因地制宜先行先试 [6] - 聚焦关键堵点推进体制机制创新:建立跨区域人才评价互认、科研资金通用规则;探索产值税收指标分成及知识产权作价入股收益分配机制;发展跨区域创投基金、科技担保和“股权+债权”融资 [6] - 突出企业创新主体地位:支持龙头企业牵头组建创新联合体攻关核心技术,发展技术转移机构和技术经理人队伍,完善市场化成果转化机制 [6] - 营造开放包容的创新文化生态:通过“揭榜挂帅”“赛马”等机制选拔人才,营造鼓励冒险、宽容失败的氛围,优化对各类人才(包括工程师和技能人才)的长期激励与服务保障 [7]