文章核心观点 2025年，山东省社会工作系统以党建引领为核心，通过加强新兴领域党建、深化基层治理创新、提升凝聚服务群众效能，将党的政治和组织优势转化为社会治理效能，推动社会工作高质量发展，服务于“十四五”收官和“十五五”谋篇布局 [1] 新兴领域党的建设 - 以“双融双创”行动为总抓手，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力 [2] - 深入开展“两个覆盖”集中攻坚，推动纳入攻坚任务的4.7万家非公企业和4616家社会组织实现党组织“应建尽建” [2] - 实施党建引领行业协会商会改革发展“六大行动”，压实“管行业也要管党建”责任，优化党建管理体制 [3] - 依托行业协会商会组织“赋能高质量发展·齐鲁行”系列活动，累计促成合作成果94项 [3] - 健全新就业群体服务管理制度，建设“友好社区”“友好商圈”等场景，解决新就业群体问题诉求900余个 [3] 党建引领基层治理 - 在全省确定55个基层治理创新实验区，围绕治理队伍建设、参与渠道拓宽等推进全周期管理 [4] - 开展党建引领基层治理“领题攻坚”行动，围绕社区公共空间运营、物业服务管理等12项重点难点问题探索解决方案 [4] - 各地探索有效议事协商形式，如淄博“党建引领、众议众筹”工作法，聊城设立800处“有事来聊”议事场所和358个意见箱 [5] 凝聚服务群众工作 - 举办社区工作者职业能力大赛，1.5万余人参与 [7] - 鼓励社区工作者参加职业水平考试，年内新增持证人员1.44万人，持证率提高至43.3% [7] - 开展党建引领“专业社工+志愿服务”，实施如“志汇黄河美”、“凝新聚力 益路同行”及37支国际志愿服务队伍等特色项目 [7] - 加大人民建议征集探索力度，线上建成154个市县专属“齐鲁建言”系统界面，线下设立2327个直报点、聘任2931名特邀建议人 [8] - 省委社会工作部联合5个省直部门开展专题征集，收到5400余条建议，其中156条转化为政策 [8]

社区基层治理与企业社会责任实践 - 合肥市蜀山区三里庵街道二里街社区携手非公企业合肥千彩文化科技有限公司及合肥潜山商会，共同开展“新春送温暖”慰问活动，为20名困难群众送上慰问品与节日祝福 [1] - 企业代表与商会成员在社区工作人员陪同下深入困难群众家中，详细询问其身体状况、家庭生活及实际需求，并鼓励保持乐观生活态度 [1] - 此次活动是社区深化“党建引领、社企共建”工作机制的生动实践，社区以党建为纽带整合非公企业、商会等社会资源，引导其履行社会责任并参与基层治理与民生服务 [1] 社企共建机制与未来规划 - 社区通过搭建共建共享平台，形成了“资源共享、优势互补、共促发展”的良好格局 [1] - 社区未来将持续聚焦群众急难愁盼问题，完善常态化走访慰问与精准帮扶机制，进一步深化社企共建成果 [1] - 社区计划凝聚多方合力，旨在增强辖区群众的获得感、幸福感与安全感，共同迎接新春 [1]

公司党建与治理 - 公司党委深入推进“结对帮带”行动，以党建规范化建设为根基、生产经营破题为关键、书记领办为抓手、队伍建设为支撑，推动党建工作与企业发展“双提升”[1] - 公司优化组织架构，完成5个党支部换届，推行班子成员兼任支部书记机制，选拔10名业务骨干充实支委班子[1] - 公司修订党建与企业制度72项，依托“线上+线下”指导体系，集团党委选派党建骨干下沉指导4次，开展联学及培训活动3次[1] 公司人才与队伍建设 - 公司构建“思想引领+能力培育+作风建设+典型引领”四位一体育人体系，开展劳模宣讲、专家授课、廉洁家书诵读等活动[2] - 公司实施“手拉手、师带徒”培养方案，结成师徒对子14对，组织专业技能与安全培训21批次，覆盖590人次[2] - 公司评选优秀党员32名、优秀践诺党员12名、优秀示范岗8个、优秀先锋岗6个、“最美家庭”3户，并推树无偿献血先进典型1人[2] 公司生产经营与业绩 - 公司落实书记领办机制，解决艾家湾电站环保补偿历史遗留问题，完成水车增容电站进水口抢险工程中心变电站租赁费核算等重点任务[3] - 公司协调争取到天湖发电分公司院区基础设施改造资金400万元[3] - 在“党建+生产经营”过程中，公司设立党员先锋岗15个、责任区8个，组建先锋队、突击队8支，开展“我是党员我争先”等实践活动[3] - 公司管辖的全州片区克服降雨同比偏少11.55%的影响，2025年发电量、营业收入分别完成年度任务的106.29%和114.10%，同比增长4.19%和11.76%[3]

济南市社会工作体系建设与党建引领 - 全市社会工作系统坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，筑牢社会治理根基，广泛汇聚善治力量[1] - 将党的全面领导贯穿社会工作全过程、各方面，持续健全社会工作体制机制，优化党建引领基层治理协调机制等，完善35项内部制度[2] - 深入研究新兴领域党建，党建引领呈现新面貌，新就业形态劳动者规模超30万人[3] 新就业群体服务与友好场景建设 - 坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”，建设富有活力的新就业群体友好之城[3] - 首家新就业群体保障性租赁住房“泉新公寓”投入使用，链接15个部门推出29项暖新服务清单[3] - 搭建“食、住、医、学、行”五位一体服务体系，实施32个实事项目，建设1000余处友好场景，评选60名“泉城星光”[4] 新兴领域与产业链党建创新 - 深入开展“双融双创”创新区建设，探索互联网企业、园区楼宇等党组织建设模式，在战略性新兴产业探索产业链、供应链、创新链党建路径[4] - 历城区579百工集以“红色百工・匠新聚力”党建品牌为引领，探索打造组织、资源、治理“三个融合”工作路径[4][5] - 高新区舜华路街道成立金谷产业社区，以党建穿起经济发展与社会治理“两条主线”，帮助企业破解难题超570件，为23家总部企业对接投融资需求，促成12项企业合作，链接30余家上下游企业，推动新增注册企业80余家[5] 行业协会商会党建引领与产业发展 - 落实“管行业也要管党建”要求，出台行业协会商会全生命周期成长发展《工作指引》等8个制度文件[6] - 济南机器人与高端装备产业协会以党建聚合力，推动完成产业链配套产值突破100亿元，累计引进各类企业20余家[6] - 济南市农业产业协会创新打造产业“大协会”+产销“小联盟”服务体系，依托“泉水人家”区域公用品牌推进全市农业产业抱团发展[6] 基层治理模式创新与社区活力提升 - 历城区鲍山街道城市之光社区构建“多元主体协同参与、场景规划高效赋能、内生机制循环造血”的基层治理新模式，打造了100㎡“向日葵亲子小屋”、120㎡生活驿站、400㎡社区会客厅三大特色场景[7] - 持续深化泉城活力社区建设，举办“左邻右社”泉城社区欢乐荟，吸引22.3万余名群众、856家企事业单位、3629个社区社会组织参与，培育了90余名市级优秀“社区主理人”[8] - 历下区智远街道盛福百合社区创新推行“事前通知公开—事中协商议事—事后监督反馈”三级公开联动机制，将32处微型公示栏升级为“百合信息港”[8] 社区工作者队伍建设 - 实施“泉涌计划”促进社区工作者强基提能三年行动，举办全市首届社区工作者职业能力大赛，推动社区工作者持证率提升至全省首位[9] 民意征集与志愿服务体系 - 探索开展“泉民建言”人民建议征集省级试点，完善“泉民建言”人民建议征集平台，建设24个市级、173个区县级直报点[10][11] - 深化“人人志愿爱满泉城”志愿服务品牌，槐荫区中大槐树街道裕园社区20%的常住人口都是志愿者，年均服务时长达6.4万小时[12] - 建立了“社志创享家”“专业社工+志愿服务”融合创新平台，实施“爱满泉城·十百千万志愿服务行动”，开展志愿服务活动万余场次，服务群众百万余人次[12] 数字技术赋能基层治理 - 搭建“1418”基层智治体系，建设“减·赋在线”平台，研发AI社工“泉小智”，推动基层治理向“主动服务”“协同共治”转变[13] - AI社工“泉小智”已接入全市683个社区（村）的4798个微信群，自动回复咨询超10万次，识别潜在矛盾诉求近1.3万件[13] - “社区吹哨，部门报到”应用场景构建了居民诉求与政府资源双向奔赴的“快车道”，实现问题上报、分派、处置全闭环[14]

党建引领与产业服务 - 乌海市农牧局以党建引领优化营商环境，推动“红色服务团”工程与群众教育融合，旨在为葡萄酒等新兴产业注入发展动能[2][3] - 该部门以精准服务为抓手，助力企业加速发展[3] 技术提升与品质保障 - 重点指导支持阳光田宇公司取得欧盟、美国、国标三大有机认证，并提供从生产环境优化到全流程记录追溯的全链条技术支持[3] - 深化校企合作，与西北农林科技大学葡萄酒学院达成合作意向，推动葡萄架型改良计划以提升产业核心竞争力[3] - 提供超过50次技术服务，并在葡萄根系处理上创新技术，使用破碎机下沉50公分以促进肥料吸收和根系生长[3] 人才引进与培养 - 通过签约应届毕业生教育实训基地和协调企业参与高校招聘会，吸引20余名学生实习实践，并成功招聘2名本科毕业生[5] - “红色服务团”提供全程跟踪服务，确保人才引得进、留得住、用得好，为产业提供智力支撑[5] 市场推广与品牌建设 - 积极协助阳光田宇公司参与自治区农牧厅展会、全国春季糖酒交易会、北京王府井展会及乌海沙漠葡萄酒节等多个展示平台[5] - 系列展会提升了企业业内影响力，并直接带动公司新增销售额20万元，有助于提升乌海沙漠葡萄酒区域品牌及“蒙”字标产品的市场知名度[5] 未来发展规划 - 市农牧局计划持续深化党建与产业发展的融合，以“红色服务团”为纽带，在技术、人才、市场等方面持续发力，优化营商环境[5] - 目标是将“感党恩、听党话、跟党走”的信念转化为产业崛起的动力，为内蒙古农牧业高质量发展贡献力量[5]

核心观点 - 华能北方兴安热电公司燃料党支部通过强化党建与生产经营深度融合，在能源保供、成本节约和效率提升方面取得显著成效，展现了国有企业党建引领下的组织效能和经济效益 [1][2][3][4][6][7] 党建与思想建设 - 党支部建立“三大课堂”联动机制，包括支部书记“头雁课堂”、党员“思政课堂”、党小组“赋能课堂”，2025年以来共开展专题课堂7场，旨在培育“头脑强、作风硬”的党员队伍 [2] - 党支部创新活动形式，推出“主题党日+移动课堂”，组织参观纪念馆、观看红色电影、进行廉洁原创演出等，将学习成果转化为增强能源保供定力、加速清洁能源发展、破解转型难题的推动力 [3] - 党支部通过“攀高逐新”意识，主动在北方公司基层党组织坐标系中对标对表，突破党建“舒适区”，以强化思想根基 [2] 成本控制与经济效益 - 党支部通过谈判成功拿下乌钢铁路专用线过轨取送车作业服务合同，使每节煤车取送费下调45%，预计每年可节约176万元 [3] - 党支部通过攻坚项目，实现了燃煤外卸率从原来的35%降至“零外卸”，外储量从往年10万吨降为“零”，年节约燃煤外卸倒运存储费用200万元 [7] - 党员突击队通过协调铁路货运调度、优化厂内接卸配合，攻克“卡脖子”难题，有效保障入厂煤顺利接卸，助力实现燃煤保供和节约降本的双重目标 [6] 生产运营与能源保供 - 2025年9月20日，燃料部顺利完成燃煤储备10万吨，为能源保供提供坚实保障 [7] - 在2025年5月15日启动“党建引领+冬煤夏储”任务后，党支部采用可视化攻坚一览表激励党员，确保任务日清日毕 [6] - 在3台炉结束供热任务停运期间，党员骨干主动加班，为清空煤仓提供指导、修复设施并承担外委队伍司机培训工作，保障生产运行 [4] - 2025年，党支部与支委深入一线，针对煤场封闭施工、燃煤储备、火车接卸等工作现场，先后6次开展安全风险和工作制度落实的常态化监督 [4] 组织管理与激励机制 - 党支部采取支部立项、书记领办、党员分包、上级验收的方式，将重点任务细化为攻坚项目，推行“揭榜”、“挂帅”、“赛马”等做法 [7] - 党支部设立“五强”党员责任区、党员示范岗和党员突击队，引导党员职工在攻坚项目中冲在前、争先锋，2025年5个攻坚立项动态“清零” [7] - 党支部在重大节日期间，开展班子成员廉政谈心谈话9人次，抓牢拒腐防变关键环节 [4] - 燃料部分工会被评为北方公司2023年度先进职工小家，运行四班荣获兴安热电2025年度先进班组荣誉称号 [2][5]

核心观点 - 屯昌县以高质量党建为统领，推动县域经济与社会发展在2025年取得显著成效，并在未来将继续深化此模式以驱动高质量发展 [1][2] 产业发展与园区建设 - 全力推动“一园三区两中心”建设，其中大同产业园已获批为省级开发区 [2] - 规模以上工业企业数量连续两年保持高位增长 [2] - 有11项海南自由贸易港政策在屯昌集中落地并见效 [2] - 年度招商引资签约金额首次突破50亿元 [2] 企业经营与地方财政 - 县属国有企业营业收入同比增长195.4%，增速位列全省第一 [2] - 农村产权交易平台年度交易额突破1亿元 [2] - 村集体经济总收入同比增长27% [2] 就业与社会民生 - 通过产业发展带动农村人口就业增长18% [2] - 2025年累计解决群众急难愁盼问题1784件 [2] 未来发展规划 - 锚定海南自由贸易港建设目标，推动党建工作与项目建设、产业发展等重点领域深度融合 [2] - 重点抓好新兴领域、园区及国有企业的党建工作 [2] - 着力培育村党组织书记“头雁队伍”，并强化党员干部的教育管理监督 [2] - 计划健全责任、考评、监督及激励约束机制，以深化全面从严治党并将党建成效转化为发展实效 [2]

党建与组织建设 - 以政治建设为统领，扎实开展自贸港先锋行动，不断夯实基层基础 [2] - 分类指导63个机关党组织打造16个"四强"党支部 [2] - 培育农村致富带头人608人，同比增长10% [2] - 新兴领域"两个覆盖"持续扩大，学习教育自查及全县查摆的1517个问题全部整改 [2] 经济发展与项目招商 - 全面推行"揭榜攻关"机制，选树"文澜星火"典型，成立党员骨干招商队伍 [2] - 全年签约项目总投资80.19亿元 [2] - 规上工业增加值增速、PM2.5盈余值全省第一 [2] - 深化金牌港"四联工作法"，全年累计落地项目15个 [2] - 金牌港西码头年营收突破千万元，同比增长136% [2] - 推动自贸港核心政策实现"零的突破" [2] 乡村振兴与基层治理 - 组建党员先锋队，攻坚清理农村"两超一不"合同818宗，完成率90.29% [2] - 清理合同带动村集体增收7300万元 [2] - 投入2.09亿元实施乡村振兴产业项目，惠及7454名农民 [2] - 以铁的担当解决一批历史疑难杂症 [2] 未来发展规划 - 持续深化党建引领，狠抓自贸港先锋行动提质增效各项工作 [2] - 巩固提升"文澜江畔党旗红"十大党建项目质效 [2] - 推动党建与自贸港建设、乡村振兴深度融合 [2] - 为把海南自由贸易港打造成为引领我国新时代对外开放的重要门户贡献临高力量 [2]

核心观点 - 乐东黎族自治县通过强化党建引领与基层治理 推动地区经济实现增长并优化产业结构 同时加强生态环境保护[1][2] 党建工作与基层治理 - 深入开展自贸港先锋行动 深化“展旗亮徽”行动与“双报到”机制 推行主题党日“5+N”模式[2] - 打造“乐享法治”党建品牌 该案例入选全国网络法治宣传优秀案例[2] - 排查整顿22个软弱涣散党组织 推动27个重点非公企业和社会组织实现“两个覆盖”[2] - 建强干部队伍 培育村（社区）书记后备力量408名[2] - 下一步将持续深化思想政治建设 严格落实“第一议题”制度 严格选人用人标准 坚持干部“能上能下”[2] - 以“两建强一融合”强化基层治理力量 深化“十大村居”治理创建[2] 经济发展与产业规划 - 2025年全县地区生产总值完成233.78亿元 同比增长4.2%[2] - 固定资产投资完成62.07亿元 同比增长7.8% 增速在全省排名第三[2] - 下一步将持续优化营商环境[2] - 计划做优做强热带特色高效农业、海洋渔业、文旅产业[2] - 将加快乐东港及三大园区建设[2] 生态环境保护 - 扛牢生态环境保护的政治责任 锚定“给全省打样”目标狠抓海岸带整治[2] - 创建自然资源监管“三道防线”机制 旨在破解林、田、河湖长制监管难题[2] - 下一步将深化运用“三道防线”机制 狠抓海岸带环境问题整改[2] 民生与社会发展 - 下一步将全力保障和改善民生[2]

五指山市2025年发展成果 - 2025年全市固定资产投资 一般预算收入 全体居民 城镇居民 农村居民可支配收入等5个增速指标位居全省第一 [2] - 2025年空气和水环境质量位居全岛第一 [2] - 水满乡全域启动“五零”绿色生态农业新模式 获评第一批美丽乡村先行区 [2] - 探索推广乡村CEO等发展新模式 实现村集体经济收入20万元以下行政村清零 [2] - 民族时装“村秀”入选全国乡村文化振兴行动典型案例 [2] - “通什1988” “山城好物” “南天圣水”三个城市沉浸式农文旅项目有效拉动消费 [2] - “综合查一次”改革经验做法纳入省级制度集成创新案例 实现制度创新“零的突破” [2] 五指山市未来发展规划 - 实施产业链长负责制 发展壮大七大主导产业 推动产业补链延链 优化升级 加快构建现代化产业体系 [2] - 做好水库 粮库 钱库 碳库“四库”文章 [2] - 推进扩绿 兴绿 护绿“三绿”并举 保护好利用好海南热带雨林国家公园 [2] - 探索实施“五零”绿色生态农业新模式 大力推进“雨林城市”建设 [2]