文章核心观点 - 硅谷人工智能行业顶尖人才争夺战已进入白热化新阶段，竞争手段从传统高薪福利转向更具个人化和情感色彩的“情绪价值”投入 [1][2] 行业人才竞争态势 - 人工智能顶尖研究人才全球范围内极度稀缺，具备独立推进尖端大型语言模型技术的研究人员可能不足1000人 [2] - 人才争夺不仅发生在OpenAI与Meta之间，参与者还包括马斯克的xAI、微软、Anthropic以及中国科技巨头腾讯、字节跳动和阿里巴巴 [2] - 企业为挖角投入巨额资源，例如Meta为从OpenAI挖角投入了100亿美元 [2] 企业竞争策略与案例 - Meta首席执行官扎克伯格曾亲自烹饪并送汤，以招揽其希望从OpenAI挖走的科研人员 [1] - OpenAI首席研究官Mark Chen受此启发，也开始为新员工送汤，并希望从Meta挖走人才，但其选择由一家高档韩国餐厅制作而非亲自烹饪 [1] - OpenAI研究人员多次拒绝Meta挖角，原因在于他们相信OpenAI的发展方向，并认为该公司将率先研究出通用人工智能 [2] - 由于行业提供股权提前兑现、特殊计算资源及对技术构建的强大影响力等条件，传统互联网公司的福利（如健身房、免费咖啡）已难以吸引顶尖AI人才 [2] - 企业高管通过构建亲密关系（如送汤）来招揽员工，传递“你是重要人才，值得我花时间讨好”的信号，作为在薪酬和资源之外的附加筹码 [2] 行业现象与影响 - 人工智能行业允许研究人员提前兑现股权，并提供特殊的计算资源获取渠道 [2] - 顶尖人才在2023年出现较多更换东家的现象 [2] - 行业内关键的供需矛盾凸显，即极少数顶尖人才面对大量企业的激烈争夺 [2]

文章核心观点 - 华为公司总裁任正非在与ICPC（国际大学生程序设计竞赛）社区座谈中，系统阐述了公司对人工智能（AI）发展、产学研分工、人才培养及全球化合作的看法，核心思想是AI发展重在行业应用，企业应聚焦于将前沿理论转化为商业价值，并与全球学术界及青年人才保持开放合作 [1][5][6] AI的发展阶段与华为的聚焦点 - 将AI与人类关系的思考分为三个阶段：二十年后到未来一千年是社会学家研究的范畴；未来十到二十年是大科学家构想未来科技社会的阶段；公司研究则着眼于未来3-5年，聚焦大模型、大数据、大算力在工农业和科技产业的实际应用 [6][7] - 公司当前聚焦于利用AI解决具体生产与消费中的实际问题，例如：通过大模型优化高炉炼铁控制，提高效率1%；实现地下500-700米或更深的无人化采煤；利用大模型提高洗煤精选精度0.1%；在港口实现无人装卸作业 [7] - 在人的健康领域，已应用病理大模型辅助诊断，以及眼科模型支持远程诊断 [8] - 认为AI重在应用而非发明，AI在产业上的贡献将占98%，而IT公司对人类的贡献只占2% [32] 产学研分工与教育 - 明确区分学校与企业的属性：学校的属性是探索人类的未来，做“0-1”的研究创新；企业的属性是创造商业价值，把学校创造的理论变成工业现实 [11] - 强调教育的目的就是教育，企业的目的是商业，两者混淆会导致倒退 [13] - 指出中国原创正在涌现，例如公司一名22岁员工提出了全世界做得最好的气象模型，另一名22岁俄罗斯女孩发明了新的余数算法可能改变AI芯片设计 [12] - 认为网络教育推动了从物理性集中式教育模型向逻辑性分散教育模型的转变，有利于人类社会进步，并使边远地区受益 [9] 人才观与青年发展 - 鼓励青年敢于走在时代潮流最前面，突破就要敢于迎接挑战，大胆创新 [1][19] - 认为人生道路应因材施教，鼓励有能力“摸高”的青年走到最高点探索真理，同时也认可高等教育培养新时代“工人”的价值 [15] - 指出中国青年创业氛围浓厚，在机器人等领域有百万青年在投入，已形成不羡慕他人、自主创新的机制 [16] - 在计算机时代，男性和女性在脑力劳动中没有本质区别，应鼓励更多女性参与科学技术领域 [27] AI的行业应用与价值 - 列举多个AI深度赋能传统行业的案例：利用5G和高宽带网络，在西藏牧区通过远程超声探头检测肝包虫；国铁正在试验5G-R无线调度系统，以支撑时速450公里高铁和3万吨重载列车的运行；12306票务系统已成为全球访问量和交易量领先的超大型实时系统 [10][19][20] - 预测未来中国铁路里程可能达30-40万公里，其复杂的调度、管理等难题需要尖端的数学和人工智能解决方案 [20] - 指出AI辅助编程已释放约30%的软件工程师工作量，未来可能达到60-70% [24] - 以印度尼西亚为例，建议其AI发展重点应是港口自动化、船舶自动化等应用领先，而非争夺基础算力和大模型领先 [30] 对算力、通用人工智能（AGI）及前沿技术的看法 - 认为未来将是算力过剩的时代，而非算力不足，做模型的人不应过度担心算力问题 [24] - 区分了中美在AI领域的追求：美国在探索通用人工智能（AGI）和超级人工智能（ASI）；中国则聚焦于研究如何做事、创造价值、解决发展问题 [22] - 认为量子计算迟早会突破并实现，尤其在特定计算领域会带来巨大优势，但这是国家和人类层面的命题，公司目前无法承担相关基础研究，未来可能选择购买 [33] - 强调没有网络的算力是信息孤岛，孤岛化的AI无法实现真正的智能，因此当前最重要的仍是CT（通信技术），包括无线电、光通信等，以构建先进的网络 [36] 全球化合作与开放 - 强调公司渴望与世界交流，知晓全世界的文明和文化，以创造各地需要的东西 [14] - 认为美国创造的科技文明有益于世界进步，公司支持全球化并渴望站在巨人肩膀上，自力更生是被逼无奈的选择 [37][38][39] - 公司通过ICPC等平台与全球学术界建立“纽带”，例如在俄罗斯认识到其在理论数学上的领先优势，从而加大了合作规模 [28][29] - 强调中国需要更加开放，向所有文明国家学习，容纳世界文明，才能发展“新质生产力”，提升国际竞争力 [40]

文章核心观点 - 硅谷及全球人工智能行业对顶尖研究人才的争夺已进入白热化新阶段 企业为吸引和留住核心人才 除高额薪酬和资源投入外 甚至开始提供个性化的“情绪价值” 例如高管亲自烹饪并送汤等亲密方式 [3][4] - 人才争夺战反映出行业关键的供需矛盾 全球具备独立推进尖端大型语言模型技术的研究人员可能不足1000人 人才库极其稀少 [4] 行业人才竞争态势 - 人工智能企业间的人才争夺战已不限于硅谷巨头 竞争在OpenAI、Meta、马斯克的xAI、微软、Anthropic以及国内大厂腾讯、字节跳动、阿里巴巴之间全面展开 [4] - 企业为挖角行动投入巨额资金 例如Meta为从OpenAI挖角投入了100亿美元 [4] - 传统的互联网公司福利如健身房、免费咖啡已难以吸引AI顶尖人才 行业通过允许研究人员提前兑现股权、提供特殊计算资源获取渠道、许诺员工在AI系统构建中的强大影响力等方式进行竞争 [4] 企业高管竞争策略 - 企业高管通过构建亲密关系等提供“情绪价值”的方式来招揽核心人才 Meta首席执行官扎克伯格曾亲自烹饪并送汤以招揽他想从OpenAI挖走的科研人员 [3][4] - OpenAI首席研究官Mark Chen受此启发 也开始向新员工送汤 并希望从Meta挖走人才 不过他选择由一家高档韩国餐厅制作而非亲自烹饪 [3] - 送汤等行为背后的象征意义在于向人才表明“你是重要人才 所以值得我花时间来讨好” [4] 人才流动与忠诚度 - 尽管面临激烈挖角 部分研究人员因相信公司的发展方向而选择留下 例如OpenAI的研究人员相信其发展方向 并认为该公司会率先研究出通用人工智能 这使得Meta的多次挖角以失败告终 [4] - 但今年仍有许多顶尖人才选择更换东家 表明人才流动在加剧 [4]

公司概况与市场地位 - 公司为上海仙工智能科技股份有限公司，于2025年12月再次向香港联交所递交招股书寻求主板上市 [1][5] - 公司成立于2020年，核心业务是以自主研发的SRC系列控制器为基础的“控制器+软件+机器人”一站式解决方案 [1][6] - 据灼识咨询数据，公司控制器在2023-2024年连续全球销量第一，全球市场份额达23.6% [1][6] - 公司产品适配超过300种零部件，服务全球35个国家及地区的超过1600家客户 [1][6] 财务表现与增长 - 2022年至2024年，公司营收复合年增长率达35.7% [1][6] - 2024年公司营收增至3.39亿元人民币 [1][6] - 机器人整机业务是主要增长引擎，其收入占比在2024年攀升至69.5% [1][6] - 2022年至2025年上半年，公司累计亏损超过1.7亿元人民币 [1][2][5] - 公司经营现金流波动剧烈，2024年净流出2496万元人民币，2025年上半年进一步恶化至净流出3051.7万元人民币 [2][7] 技术实力与研发投入 - 公司技术壁垒是其核心竞争力，控制器集成了视觉-语言-动作算法和3D SLAM导航等技术，定位精度达±2毫米 [2][6] - 公司通过开放平台模式吸引了超过1500家集成商参与生态共建 [2][6] - 在AGI与具身智能领域，公司已推出SRC-5000系列控制器，支持人形机器人自主决策 [2][6] - 公司拥有174项专利 [2][6] - 公司研发投入占营收比重连续三年超过20%，显著高于行业平均水平 [2][6] 成本结构与资金状况 - 高昂的研发与销售投入侵蚀利润，2024年两者合计占营收比重达47.2% [2][7] - 公司回款周期拉长，贸易应收款项从2022年的3686万元人民币激增至2024年的1.09亿元人民币 [2][7] - 贸易应收款项周转天数从2022年的48天延长至2024年的81天 [2][7] 运营与治理风险 - 公司存在供应商集中风险，2024年前五大供应商采购占比达38.7%，其中单一最大供应商占比15.8% [3][7] - 公司存在客户与供应商重叠问题，例如客户A既是2022年最大客户，也是报告期内的第二大供应商，可能引发定价公允性及利益输送的担忧 [3][7] 行业前景与竞争格局 - 公司所处行业为高速增长的黄金赛道，预计2029年全球工业智能机器人市场规模将达到1150亿元人民币，复合年增长率为35.5% [3][8] - 行业竞争激烈，外资企业如库卡、ABB把控高端市场，国内同业公司如极智嘉、云迹科技也在密集冲刺IPO，技术迭代与价格战白热化 [3][8] 估值与资本市场 - 公司在一级市场估值五年翻10倍，2025年C轮投后估值达32.7亿元人民币 [3][8] - 公司对应市销率倍数为9.4倍，显著高于二级市场同类公司 [3][8] - 高估值背景下，早期投资者获利了结意愿强烈，上市后可能引发抛售压力 [3][8] 募资用途与战略目标 - 此次IPO募资计划用于AGI技术研发、全球销售网络扩建及供应链整合，旨在打通“技术-场景-现金流”的正向循环 [4][8] - 资本市场对其盈利路径的耐心有限，若无法在短期内证明规模效应可转化为利润，高增长叙事或将难以维系 [4][8]

公司战略与定位 - 公司从智能语音识别技术起家，大模型研发是智能语音技术的延续，并非没有技术积累的“后来者”，2017年设立了认知智能国家重点实验室[3] - 公司选择“AI+行业”作为市场开拓方向，强调大模型需有看得见摸得着的应用场景，并通过统计数据证明成效，例如将技术应用于普通话教学、医疗服务等场景[4] - 公司正沿着原有路径开发“讯飞星火大模型”，并将其应用在科研、工业生产、民生等领域，以进一步助力解决实际问题[4] - 公司认为人工智能技术落地应用时，软硬协同、云端融合非常重要，通过终端设备与云端计算的有机结合，才能满足用户多样化需求[5] - 公司强调“讯飞星火大模型”的国产属性，认为必须利用国产算力进行大模型训练，以避免被别人“卡脖子”，并为此付出了巨大努力[7] - 公司坚持“顶天立地”的发展理念，“顶天”指关键源头技术要做到全球领先，“立地”指技术要大规模产业化形成自我造血[10] 业务聚焦与运营 - 公司通过不断尝试进行业务聚焦，回归最擅长的产品，产品线最多时有200多条，现已相应减少，未来还将进一步优化[6] - 公司专注于最擅长、有历史积累、熟悉情况的赛道，旨在让技术懂行业、懂用户，其余领域则通过开放平台，以技术赋能的方式支持广大创业者及优质企业[6] - 公司认为一家企业精力有限，如果什么都想干最终无法实现且存在很大风险，主张长期深耕于某一个行业，做深做透[6] - 公司2022年营收实现增长，但归母净利润出现下降，利润下滑主要由于公司加大了技术研发投入，这部分投入约占公司销售收入的20%[6] - 公司认为在通用人工智能时代来临之际，加大研发投入是避免被淘汰的必要之举，发展人工智能需要有长期主义精神[6] 技术发展与行业观点 - 公司认为人工智能产业链各环节需有自主创新的能力和决心，并相互深度融合，做大模型的公司需有耐心和底气承受创新与国产化过程中的成本与代价[8] - 公司认为人工智能技术迭代速度重要，但可靠和安全才是基石，强调“流水不争先，争的是滔滔不绝”[9] - 公司在中文语音合成技术、多语种合成和识别等方面取得了一定成果[10] - 公司认为发展人工智能离不开资本，但决不能只搞资本概念，指出前两年有企业利用大模型热潮进行资本运作但因缺乏实际应用场景而陷入困境[13] - 公司认为无论是大企业还是中小创业团队，都应对技术有敬畏之心，“朝前看”而非单纯“朝钱看”，需围绕社会刚需构建长期的综合竞争力[13] - 公司认为人工智能将从根本上改变生活方式并极大提升生产效率，但需避免只有少数人享受红利的情况[13] - 有研究显示，未来5年内大模型技术将替代全球约9000万个工作岗位，同时创造超过1亿个新兴就业岗位[14] - 公司认为需加大对人工智能时代所需的复合型人才的培养，并进一步加强民间资本的引入以助推科技成果加速转化[15] 应用实践与社会责任 - 在选择人工智能赋能的行业时，公司会评估行业是否欢迎、社会是否需要，以及公司自身是否有能力[11] - 以智慧医疗为例，公司判断人工智能可在该领域发挥作用，2017年其人工智能技术通过国家执业医师资格考试，并从合肥开始做全科医生助手提供辅助诊断[12] - 公司致力于用技术让世界更有温度，特别是在帮助特殊群体方面，例如为80多所特教学校提供产品和服务，累计为数十万听障人士提供超2亿分钟的免费转写服务[16] - 公司主张从社会刚需出发，让人工智能解决真问题，推动社会进步，目前致力于利用人工智能助力提升教育、医疗、科研水平，促进产业高质量发展[16] - 公司认为人工智能企业要有家国情怀，一定要把源头技术构建在自主可控的平台上，成为国家可以借助和使用的力量[16]

公司财务与战略 - 公司去年营收实现增长，但归母净利润出现下降，呈现“增收不增利”局面 [1] - 公司认为利润下滑主要由于加大技术研发投入，研发投入约占销售收入的20% [1] - 公司强调在通用人工智能时代，加大研发投入是避免被淘汰的必要举措，需要长期主义精神 [1] 人工智能行业竞争格局 - 行业发展需要大幅度提升资本开支，但并非大厂的专利 [1] - 大厂拥有体系化能力，但存在“船大难掉头”的挑战 [1] - 年轻创业者根基可能不深，但灵活性强，看准机会也能取得成功 [1] - 创业者需找准自身优势与发力点，避免同质化竞争 [1] 公司核心技术路径与自主可控 - 公司强调其“讯飞星火大模型”的国产属性 [1] - 预训练大模型是迄今最接近人类认知模式的技术路径 [1] - 如果不利用国产算力进行大模型训练，将存在无法突破的重大短板，缺乏长期发展的安全保障 [1] - 公司使用国产算力训练大模型，以规避被“卡脖子”的风险，在此过程中付出了巨大努力 [1]

产业规模与地位 - 2025年北京市人工智能核心产业规模预计突破4500亿元，稳居全国首位 [1] - 产业拥有超2500家AI企业以及183款备案大模型 [1] - 2025年上半年，北京AI企业融资额占全国总量的40% [5] 政策支持体系 - 北京市发布《北京具身智能科技创新与产业培育行动计划》，将具身智能作为重点突破方向 [3] - 政策通过“揭榜挂帅”机制推动硬件与AI融合，例如为人形机器人研发提供最高1亿元的研发补贴 [3] - 推出“AI企业全球化服务包”，提供数据合规、知识产权保护等一站式支持，助力企业出海 [3] 科研创新与突破 - 智源研究院发布FlagOS开源系统，降低大模型训练成本，使中小企业能高效开发垂直模型 [3] - 通用人工智能研究院的“通通2.0”智能体具备自主感知与决策能力，在2025年世界人工智能大会上演示了操作机械臂完成组装任务 [4][5] - 设立“AI+X”交叉学科基金，鼓励高校与企业联合攻关，例如清华大学与抖音合作开发的多模态内容理解平台日均处理内容超10亿条 [5] 企业生态与商业模式 - 企业生态呈现“头部引领、中小协同”格局，百度、字节跳动等巨头构建基础设施，中小企业在垂直领域深耕 [5] - 2025年上半年，北京AI企业融资额中60%流向专注于机器人、医疗AI等垂直领域的企业 [5] - 商业模式创新显著：抖音依托AI推荐算法将用户日均停留时长提升至120分钟，广告收入占其全球营收的70%；商汤科技通过“AI+城市管理”模式为全国50个城市提供智慧交通解决方案，年服务车辆超1亿辆 [5] 细分领域发展 - 在自动驾驶领域，北京亦庄经济开发区聚集了小马智行、文远知行等企业，形成产业闭环；小马智行的Robotaxi在亦庄单日订单量突破1万单，其L4级系统已出口至新加坡、阿联酋 [5] - 在医疗AI领域，有企业基于FlagOS系统仅用3个月便训练出糖尿病视网膜病变诊断模型，准确率达98%，成本仅为传统方式的1/5 [3] 全球化进展与影响 - 2025年上半年，北京AI企业海外收入同比增长40%，商汤科技、第四范式等企业成功进入东南亚、中东市场 [3] - 北京牵头制定《人工智能伦理治理指南》，其治理框架被联合国人工智能顾问机构纳入推荐案例 [6] - 在具身智能领域，北京企业主导的《人形机器人安全标准》成为国际电工委员会（IEC）讨论稿，影响全球规则制定 [6] 国内示范效应与未来展望 - 北京的“政策-科研-产业”三轮驱动模式为国内城市提供范本，上海借鉴其“揭榜挂帅”机制，深圳复制“AI+出海”模式 [6] - 产业正从“规模领先”迈向“价值引领”，未来有望在通用人工智能、量子计算等前沿技术突破中成为全球AI创新的核心驱动力 [6]

平台经济规模与地位 - 腾讯、阿里、抖音、百度等平台企业用户已超过10亿人 [1] - 2024年全国网上零售额约15.52万亿元，占社会消费品零售总额的比重为26.8% [1] - 移动互联网人均单日使用时长和次数分别提升至7.97小时和117.9次 [1] - 平台经济是连接商户与消费者的关键纽带，是数字经济的重要组成部分 [1] 平台经济作用与特征 - 平台经济展现出数字化消费蓬勃发展、工业互联网加速升级、实体经济加快数字化等多重特征 [2] - 在支持创新、促进增长、扩大需求、就业创业等方面发挥引领作用，已成为促进流通、推动实体经济发展的重要力量 [1][2] - 平台经济集聚大量创新资源，成为推动通用人工智能等前沿技术变革的关键力量、前沿技术的试验场和策源地 [2] - 平台用工成为重要新就业形态 [2] 平台经济面临的挑战 - 平台企业容易出现利用优势地位侵害公众合法权益、损害公平竞争秩序的现象 [2] - 具体风险挑战包括强制"二选一"、大数据杀熟、侵犯用户隐私、资本无序扩张等 [2] - 全球视野下平台经济易出现强者愈强的马太效应，例如美国互联网企业凭借先发优势在国际市场占据主导地位 [2] 平台经济监管与发展方向 - 需坚持发展和规范并重，在明确规则、划清底线的基础上加强监管，同时注重企业商业模式创新 [3] - 监管层面需加强对平台经济常态化监管，提升数据安全治理监管能力，建立数据产权归属认定、市场交易等机制 [3] - 应组建跨部门的专业执法队伍，打造线上线下一体化监管体系 [3] - 平台企业应将发展方向聚焦提高科技创新能力、国际竞争能力，为参与各方创造更大价值 [3]

AI发展前景与影响 - AI是当前热度极高且直接影响股市波动的关键话题[1] - 关于AI是泡沫还是未来宏大叙事的讨论备受关注[2] - 科技巨头马斯克和黄仁勋分别代表通用人工智能/人形机器人激进派和AI算力命脉掌控者[2] 马斯克对AI未来的激进观点 - 未来工作将成为可选项而非必需品[3] - 金钱概念将逐渐失去意义 本质是资源分配的数据[13] - 当机器包揽所有生产时 现行货币体系会瓦解[13] - AI和机器人将承担绝大部分工作 包括家庭服务、工厂生产、农业种植等[6] - 基本物质生产不再稀缺 物价因劳动力成本消失而降低[5][6] - 人们将为生活而非生存工作 可选择为热爱而工作[7][8] 黄仁勋对AI发展的现实看法 - 短期内人们不会失业而会更忙碌[13] - AI不会让工作消失 但会让低价值工作消失[15] - AI取代的不是人 而是不会使用AI的人[16] - 如同互联网普及趋势 AI使用将成为必然[17] AI技术本质与泡沫论 - AI本质是从基于检索的计算向实时生成的加速计算迁移[19] - 软件正从通用计算转向加速计算的刚性全盘迁移[20] - 作为不断优化的基础设施 谈AI泡沫为时尚早[20] AI投资方向与机会 - 参与AI趋势可通过人才投入或资金投入两种方式[24] - 科技公司占美股七巨头市值很高 过去一年A股和港股涨幅大的也是科技方向[28][29] - AI发展存在回调机会 每次回调都是倒车接人的投资时机[33] - 投资机会从算力、存储向AI应用场景轮动[35] - 能源是AI发展的核心瓶颈 AI越发展越耗电[36] - 铜价大涨反映能源需求 能源领域存在投资机会[37][38] - 沙特将石油炼厂升级为AI工厂 有能源基础的城市地区可能复制此模式[39] 科技革命的历史机遇 - 当前处于类似互联网革命的历史转折点[41] - 科技突破将诞生大量就业机会、投资机会和财富再分配机会[41] - 全球金融市场面临美联储降息、日本加息等重大变化[44]

人工智能与科技行业动态 - DeepSeek发布两个正式版模型DeepSeek-V3.2和DeepSeek-V3.2-Speciale [9] - 谷歌将Gemini 3人工智能模式引入谷歌搜索 覆盖近120个国家和地区 [14] - 苹果公司人工智能战略负责人John Giannandrea卸任 由微软前高管Amar Subramanya接任 [15] - 英伟达投资20亿美元购入芯片设计软件公司新思科技的股票 建立合作伙伴关系 [15] - 埃森哲与OpenAI达成合作 为数万名IT专业人员配备ChatGPT企业版 [16] - 汇丰与法国人工智能初创公司Mistral AI建立战略合作伙伴关系 加速生成式AI应用 [22] - OpenAI入股Thrive Holdings 加速企业级人工智能在会计和IT服务领域的普及应用 [22] - 数据分析公司Databricks拟融资50亿美元 目标估值达到1340亿美元 较2024年底620亿美元估值显著上升 [23] 公司治理与人事变动 - 东方甄选公司发生工商变更 俞敏洪接任法定代表人、经理并担任董事 孙东旭卸任 [10] - 盒马前CEO侯毅宣布推出全新创业项目“老菜芮选” 以直播带货形式重返大众视野 [5] - 雀巢中国确认惠氏营养品业务和雀巢婴儿营养品业务将于2026年1月1日起正式合并为雀巢营养品业务 [12] 行业政策与市场变化 - 自2026年1月1日起 销售避孕药品和用具将依法征收增值税 不再享受免征增值税优惠政策 [4] - 中国快递年业务量首次突破1800亿件 超过2024年全年的1750.8亿件 [10] - 顺丰推出“超时赔付”服务 成本由公司承担 快递员无需承担赔付责任 [11] 资本市场与公司财务 - 万科企业股份有限公司新增股权冻结信息 冻结股权数额5.7亿元人民币 冻结期限为3年 [4] - 宁德时代发布涨薪通知 2026年1月1日起对1-6职级员工基本工资上调150元 公司全体员工数为13.2万人 人均薪酬为23.63万元 [6][7] - *ST苏吴收到上交所终止上市决定 股票将于2025年12月9日进入退市整理期 [17] - 凌科药业向港交所提交上市申请书 [18] - HashKey通过港交所主板上市聆讯 [19] - 移芯通信向港交所提交上市申请书 [20] 消费市场与娱乐产业 - 电影《疯狂动物城2》上映5天票房突破19亿元 创年内进口片内地票房冠军 [12] - 快手磁力引擎发布2026品牌营销策略 提出“好的品牌营销=直接GMV+长期人群资产”新公式 [8] - 罗永浩否认给企业发布产品比直播电商赚得多 并宣布将于12月30日举办年度科技创新分享大会 [10] 行业数据与趋势 - 中国疾病预防控制中心监测显示 全国门急诊流感样病例中流感阳性率已接近45% 全国流感活动整体进入中流行水平 [6] - deepseek当选网易有道词典2025年度词汇 全年搜索量超867万次 [21]