公司概况与业务模式 - 公司由程存旺博士与石嫣博士运营，程存旺为中国人民大学农业与农村发展学院博士，石嫣拥有清华大学博士后经历 [1] - 公司自2012年起在北京市顺义区龙湾屯镇柳庄户村及梨园公社运营有机农场，总面积达480亩，专注蔬菜水果的生态种植与畜禽的生态养殖 [1] - 公司产品已稳定供应北京3000余户家庭，并累计为全国超过20万名消费者提供有机食品 [1] - 公司在自身创业的同时，链接了全国600多位志同道合的“新农人”，共享坚持有机、生态耕作方式的信念 [1] 行业趋势与“新农人”特征 - 行业面临“老农人”平均年龄达65.7岁，未来几年将逐步退出，导致“谁来种地”的共同挑战 [1] - “新农人”群体呈现三大特征：职业新，多数从教育、金融、互联网等非农领域跨界而来；学历高，90%以上拥有大专及以上学历，不乏硕士、博士；理念新，不仅追求生态种植，更致力于推动“一二三产融合” [2] - 新时代的农民必须依靠自动化、设施化、智能化，而非纯靠体力的传统劳作方式 [2] - 行业正经历“老农人”逐步退出一线，“新农人”带着知识、技术与理想扎根乡土的更替过程 [2] 公司运营与团队发展 - 公司团队中已引入年轻的新面孔，部分“新农人”已在农场内部成家，并有从业经验长达12年的成员 [2] - 公司通过展示团队集体照等方式，强调其产品与团队的真实性与可信度 [1]

文章核心观点 - 文章描绘了内蒙古巴彦淖尔市现代农业的蓬勃发展景象，重点展示了新农人通过政策扶持、规模化经营、科技应用和产业多元化，实现了显著的效益提升和产业升级 [1][2] 行业趋势与政策环境 - 国家对农业扶持政策力度不断加大，河套地区农民享受到了粮食补贴、麦后复种补贴、轮茬补贴等多项政策红利 [2] - 政策红利的注入增强了新农人扩大种植规模、优化产业结构的信心 [2] - 越来越多的新农人涌现，他们是用新理念、新技术、新方式投身农业的先行者 [2] 公司/经营者案例：养殖业 - 养殖大户高远的智能化养殖基地实现了科学饲喂，机械投喂设备精准配送配比好的饲草，降低了人工成本 [1] - 临近春节，肉羊价格涨至每斤29元，每出栏一只羊还能获得60元的政府补贴，规模化养殖效益显著 [1] - 高远拥有23年养殖经验，对营养搭配、疫病防控、母羊护理等环节了如指掌 [1] - 其养殖场拥有500只基础母羊，每年稳定产羔700只，形成了“繁育、养殖、出栏”的完整产业闭环 [1] - 通过收购周边乡镇的羊进一步扩大养殖规模，拓宽了增收渠道 [1] - 未来计划引入智能监控系统优化健康管理，并进一步拓展羊肉销售渠道 [1] 公司/经营者案例：种植业 - 种植大户杨志泉去年流转了5000亩土地，形成了多元种植格局，具体包括2000亩糯玉米、1000亩饲料玉米、1500亩葵花，并搭配种植小麦、番茄、辣椒等作物 [2] - 这种多元种植模式既提高了土地利用率，又分散了市场风险 [2] - 杨志泉计划进一步扩大小麦、玉米等粮食作物的种植面积，守住粮食生产底线 [2] - 同时计划依托土地资源优势和市场需求，积极发展供港蔬菜产业，推动种植产业向高品质、高附加值方向转型 [2] 行业发展模式总结 - 巴彦淖尔农业正经历从规模化养殖到集约化种植，从依靠传统经验到借助科技赋能，从单打独斗到带动一方产业发展的转变 [2] - 随着种植规模的扩大和产业结构的优化，新农人将带动更多村民投身现代农业发展 [2] - 目标是实现“种粮有奔头、养殖有效益”的美好生活 [2]

公司业务与战略转型 - 公司创始人崔恒进于2003年退役后返乡投身养猪业，经过20多年发展，建成了全省最大的黑猪养殖基地，年出栏量达1.1万头黑猪 [1] - 公司在2013年进行战略转型，将白猪全部出栏，换养200多头黑猪，转型原因是观察到随着人们生活水平提高，黑猪肉越来越受消费者喜爱 [1] - 公司黑猪采用10个月慢养周期，口感更好、品质更高端，其黑猪肉已获评“全国名特优新农产品”称号，市场价格达到每公斤60至90元，显著高于普通黑猪肉的每公斤30至50元 [1] - 公司业务从单一养殖向全产业链延伸，涵盖育种、销售、品牌加盟及猪肉深加工，并建设了4个养殖场和智能系统 [2] - 公司2025年产值达2800多万元，带动周边农户养殖黑猪8000多头，使农户每头猪比自养增收200多元 [2] - 公司计划在2026年拓展线上销售渠道，在淘宝开设网店，同时维持线下在苏锡常地区的60个门店 [2] 技术与运营模式升级 - 公司运营模式从依赖人工经验转向数字驱动，从粗放饲喂转向精准养殖，通过智慧管理平台和数据算法进行管理 [1][2] - 公司与省农科院合作，加大对黑猪品种的改良 [2] - 智能系统的应用使得养猪过程更轻松智慧 [2] 行业趋势与政策支持 - 江苏省政府工作报告提出培育“新农人”，东台市农业农村局聚焦“新农创”、“新农匠”、“新农服”、“新农商”、“新农干”五支队伍实施动态管理和精准扶持 [3] - 东台市在2025年培育了“新农人”50名，新增乡村产业振兴带头人“头雁”5人，并计划到2028年底培育“新农人”头雁达30人，带动培育“新农人”雁阵达300人 [3]

新农人群体特征 - 新农人是爱农业、懂技术、善经营的新型经营主体带头人和高素质农民，具有较高科学文化水平、掌握现代农业科技知识、富有创新精神和市场开拓能力 [1] - 高素质农民队伍相对年轻，平均年龄为45.4岁，56.76%的年龄集中在36岁至54岁之间 [1] - 高素质农民受教育程度较高，高中及以上文化程度占63.22%，大专及以上文化程度占24.06% [1] - 这类农民兼具传统农耕经验和现代科技素养，乐于接受新事物，拥有开放的市场经营理念和较强的组织协调能力 [1] - 与传统农民相比，他们更善于洞察市场变化，会主动学习掌握前沿农业科技，具备一定的创新能力与资源整合能力 [1] - 他们通过办理合作社、创建产销对接平台等方式，有效引导小农户融入现代农业发展，对提升农业全要素生产率有显著贡献 [1] 智慧农业转型面临的挑战 - 推动传统农民向新农人转变，实现从“会种地”到“慧种地”是推动乡村全面振兴和做大做强智慧农业的必要举措 [2] - 购置智能装备耗费大量资金，且保养维修成本较高，对农民构成财务挑战 [2] - 复杂的农业数据分析与智能系统操作需要专门技能，这对传统农民及初入行的新农人提出了能力挑战 [2] - 面对信息技术快速发展，新农人获取知识的途径及专业培训资源仍显匮乏，制约了农业现代化进程和新型人才培养 [2] - 农业领域的人才激励机制以及职业发展通道相对滞后，影响行业对优秀人才的吸引和留存 [2] - 如何营造可持续的人才生态环境，提升行业吸引力与从业者认同感，是需要解决的问题 [2] 推动智慧农业发展的对策建议 - 降低农民购置及维护智能设备的初始投入成本，具体措施包括加大财政补贴及信贷支持力度 [2] - 探索智能装备共享租赁平台等创新商业模式，以减轻农民的资金压力 [2] - 开发设计更加直观易懂的智能操作系统，并配套操作指南和技术服务支持，以解决操作难题 [2] - 鼓励科研机构、企业同新农人深入合作，研发紧密结合不同地域土壤、气候、种植习惯及小规模经营特点的智慧农业解决方案，防止技术“水土不服” [2] - 整合高校、科研院所、龙头企业和线上教育平台资源，创建线上线下融合、理论与实践结合的多层次培训网络 [3] - 重点依托农业合作社、示范园区设立“田间学校”，提供紧跟技术前沿的实操培训，弥补农民经验不足 [3] - 完善智慧农业专项人才评价及职称评定体系，以形成引得来、留得住的可持续人才生态 [3] - 通过提高薪酬待遇、提供项目孵化支持、完善社会保障、授予荣誉表彰等方式，提升新农人的职业吸引力、认同感和自豪感 [3]

公司概况与商业模式 - 公司为泰兴市织梦蔬菜瓜果种植专业合作社，由理事长费琳琳于2020年牵头成立 [1] - 公司联合45家家庭农场，推行统一管理和技术革新，走规模化、产业化之路 [1] - 商业模式包括建造大棚、整合土地实现规模化种植，并实行统一技术管理、探索订单种植、延长产业链条、打造自有品牌 [2] 经营规模与财务表现 - 公司打造的万亩蔬菜种植基地年营业额达1.2亿元 [2] - 公司吸纳1000余户种植户加盟，带动1800多名农民就业 [2] - 公司每年为加盟农户增收2000多万元 [2] 行业趋势与战略方向 - 行业正从过去菜农“有什么卖什么”的模式，向规模化种植转型，以提升农产品价值和稳定销路 [2] - 公司未来战略方向包括提升产品品质、深化品牌建设、探索智慧农业 [3] - 行业内“新农人”群体受到关注，泰州市已成立“新农人”发展联盟，为其提供培训与支持 [3] 社会影响与行业地位 - 公司创始人费琳琳当选省人大代表，并围绕乡村振兴与“三农”问题建言献策 [3] - 创始人提出的建立区域性“新农人”联盟平台建议，得到了省农业农村厅的积极响应和重点办理 [3] - 公司业务有效带动了当地农民在家门口就业，实现了社会效益与经济效益的统一 [2]

政策与人才培养模式 - 省委《建议》提出培育扎根农村的“新农人”和完善农业社会化服务体系 以促进小农户与现代农业衔接 [1] - 苏州市自2010年起率先实施农业农村“订单式”定向委培工程 委托高校培养本地户籍高中毕业生 确保“毕业有岗同酬” [1] - 16年来 苏州通过扬州大学等多所院校累计培养定向委培生1971人 其中本科生790人 专科生1181人 已毕业1358人 在读613人 [4] “新农人”的实践与成效 - “新农人”郭柯凡将高校所学应用于田间 通过实验成功推广除草方法 使2025年成为村里小麦长得最好的一年 [1] - 郭柯凡负责村集体集中流转的3700亩田地 并考取了无人机“飞手”证件和大型农用机械驾照以配合农业生产 [2] - 郭柯凡计划优化无人机自动喷药技术以提高精准性 并研究秸秆离田后的资源化利用 同时希望为村里老人创造就业机会 [3] 行业面临的挑战与需求 - 农村面临种田年轻人减少和农业基础设施跟不上发展需要的问题 急需懂农业、熟悉乡情并能扎根的年轻人 [2] - 苏州市农业农村局表示 农业转型升级紧迫 迫切需要既懂科技助农又能熟练运用智慧农业技术的“新农人” [4] - 高校培养需打破传统边界 将人才培养链延伸到乡村振兴主战场 并推动科技成果在农村落地转化 [5] 智慧农业与技术创新 - 郭柯凡正对接智慧农机厂商 下月将进行搭载北斗定位系统的自动化农机的田间试验 [3] - 高校学生正进行如“小麦无人机变量施肥的经济技术分析与评价”等课题研究 致力于推动智慧农业落地 [4] - “新农人”成为智慧农业推广的“接力者” 并搭建起高校与乡村紧密合作的桥梁 [5] 未来展望与发展方向 - 教育体系需进一步推动产学研用深度融合 以培育更多接地气、能扎根的“新农人” [5] - 政策层面需系统覆盖技术引进、创业支持、市场对接等关键环节 让“新农人”在乡村留得住、有发展 [5] - 有知识、懂技术、怀乡情的“新农人”正成为乡村振兴不可或缺的力量 是乡村人才结构变化的缩影 [5]

文章核心观点 - 文章通过描绘多位年轻新农人的故事，反驳了“90后、00后不会种地”的刻板印象，展现了新一代种粮人将现代科技、管理思维与传统耕作哲学相结合，正在重塑中国农业生产方式，为粮食安全和乡村振兴注入新活力 [1][5][10][13] 新一代种粮人的特征与驱动力 - 新一代种粮人普遍具有农业相关教育背景或城市生活经历，他们选择返乡并非回到传统耕作，而是运用专业知识与现代工具从事农业，将其视为一份“高大上”的职业 [2] - 他们回归乡土的动力包括追求自我价值实现、汲取故乡精神滋养以及对父母辛劳的共情，在田野的自然节律中找到踏实感 [5] - 他们并非完全抛弃传统，而是继承了老一辈“顺天时、量地利”的耕作哲学和不怕困难的务实乐观精神，并将其与现代技术结合 [3][5] 农业生产方式的现代化变革 - 农业机械化水平大幅提升，个体作业效率发生飞跃，例如一位85后农机手一个月的农机作业服务面积可达上万亩，而过去人工收割70亩需要半个月 [2] - 智慧农业系统与精准农业技术得到应用，例如引进智慧农业系统后，土地的亩均效益提升超过20% [7] - 新型农业装备如无人机、高架植保车、智能育秧中心等被广泛采用，操作这些装备需要专业资质与技能，如航线规划、药剂配比等 [7][8] - 种植模式不断创新，例如东北地区推广玉米大垄双行种植模式，江西试验“早稻、晚稻、油菜”一年三茬轮作及油菜育苗机械移栽技术 [9][11] 新农人的商业模式与经营创新 - 经营模式从个体精耕细作转向适度规模经营，管理面积显著扩大，例如有经营者耕种管理面积从100亩增长到1000多亩 [5] - 普遍采用“合作社+基地+农户+龙头企业”模式，通过土地流转和托管服务创造就业、增加农民收入，例如一个合作社创造了50多个就业岗位 [10] - 服务模式创新，提供从播种到收割的“一条龙”托管服务，并发展跨区作业，业务半径从省内扩展至全国多省 [7][9] - 探索金融与销售创新，如合作社提供粮食储存并计发利息的服务，以及积极开拓互联网销售平台和直播卖货，帮助小农户对接大市场 [10] 带来的经济效益与社会影响 - 通过技术创新直接提升效益与节省成本，例如智能育秧中心培育的秧苗成活率比传统方法高出15%以上，每亩能为农户节省成本近100元 [8] - 新农人成为连接科研与田间的桥梁，因其装备齐全、理念新、接受快，被选为高校科研项目的试验示范基地 [11] - 吸引劳动力回流，让村民实现“家门口”就业，兼顾家庭与收入，增强了乡村活力 [10] - 开始探索产业融合，如计划依托红色旅游资源打造农旅观光和研学项目，提升农业吸引力 [11] 个人能力建设与政策支持体系 - 新农人注重专业资质获取与技能提升，例如有人考取了多种农机装备操作资质，并入选全国农机使用一线“土专家”名录（全国仅约10人） [7] - 他们凭借过硬技术成为“农机达人”，建立广泛客户网络，例如一位农机手的微信通讯录积累了超过1万个客户好友 [9] - 地方政府构建了覆盖新农人全发展周期的支持体系，包括科研项目承接、创业导师跟踪、资金用地保障以及优先纳入村级后备干部培养等 [12]

行业趋势：新一代职业农民崛起 - 新一代年轻粮农正成为农业现代化的核心力量，他们普遍具备专业知识、技术能力和现代管理思维，改变了“90后、00后不会种”的传统印象[1] - 年轻粮农通过操作和改造现代农机、应用无人机与智慧农业系统，将农业生产转变为高效、技术驱动的“高大上”职业[2][6] - 在适度规模经营下，新农人通过合作社等模式管理上千亩土地，土地的亩均效益提升超过20%[6] 商业模式创新与经营扩张 - 新农人构建“合作社+基地+农户+龙头企业”模式，创造超过50个就业岗位，并通过土地流转和托管服务为村民提供稳定租金与务工收入[10] - 农机服务业务半径显著扩大，从本地服务扩展到跨省作业，业务范围覆盖河北、河南、山东、安徽、内蒙古等多地[8] - 探索创新惠农服务，如粮食存入合作社计息、随用随取，以及通过互联网平台和直播卖货帮助小农户对接大市场[10] 技术应用与生产效率提升 - 智能农机与精准农业技术广泛应用，例如无人机操作需掌握航线规划、药剂配比等技能，智慧农业系统助力规模化经营管理[6] - 投资建设规模化、智能化育秧中心，借助智能温控、水肥一体等技术，使秧苗成活率比传统方法高出15%以上，每亩为农户节省成本近100元[7] - 针对特定农业挑战进行技术创新，例如为收割机加装倒伏器应对作物倒伏问题，以及试验油菜育苗机械移栽以解决茬口紧的难题[7][11] 生产规模与业务增长 - 个人耕种管理面积实现十倍增长，从100亩增长到1000多亩[4] - 农机作业服务面积达上万亩每月，远超传统人力耕作70亩需半个月的效率[2] - 通过技术示范获得跨区域订单，例如因展示玉米大垄双行种植技术，获得来自其他县市5户农户的800亩服务订单[8] 政策与产学研支持体系 - 地方政府构建覆盖新农人全发展周期的支持体系，包括科研项目承接、创业导师“一对一”跟踪、保障资金和用地需求，以及优先纳入村级后备干部培养序列[12] - 与高校科研团队合作，在具备标准设施和年轻化理念的田块开展如“稻稻油”一年三茬轮作等先进农业技术试验示范[11] - 新农人入选国家级专业名录，如入选全国农机使用一线“土专家”名录，整个河南省仅10人[6] 社会影响与产业生态重塑 - 新农人返乡创业为乡村创造了本地就业机会，使村民能够“守着家”并获得收入，有助于缓解农村劳动力不足的问题[9][11] - 通过分享“乡村美学”和农业日常，新农人在短视频平台积累近1万名粉丝，增强了农业对年轻人的吸引力，致力于改变乡村面貌[12] - 探索产业融合，计划依托红色旅游资源与连片田块，进一步打造农旅观光和研学项目，为乡村产业注入新活力[11]

行业核心观点 - 中国农业正经历代际传承与现代化转型，新一代年轻农人（“新农人”）正成为推动粮食生产与乡村发展的关键力量，他们结合现代技术、管理思维与传统智慧，为行业注入新活力 [1][13] 新农人群体特征与驱动力 - 新农人多为80后、90后甚至00后，他们曾离开乡村但最终选择返乡务农，在田野中寻找价值感与精神滋养 [1][3] - 驱动因素包括：对父辈辛劳的共情、创业受挫后寻找新起点、以及在现代农业中看到职业发展的“高大上”潜力 [2][3][6] 农业生产方式的现代化变革 - 农机广泛普及与迭代：案例显示，农机手单月作业服务面积可达上万亩，远超传统人力效率，且农机已从父辈购置的第一代更新至第四代 [2][9] - 智慧农业与精准管理：引进智慧农业系统，使用无人机进行植保，需掌握航线规划、药剂配比等技能，土地的亩均效益可提升超过20% [7] - 规模化与专业化经营：耕种管理面积从100亩增长到1000多亩，通过合作社提供从播种到收割的“一条龙”托管服务 [4][7] 技术创新与本地化应用 - 农机改造与问题解决：新农人凭借专业知识改造农机（如改善收割机掉粒问题），并成为解决机械故障的“农机达人”，在作物倒伏等特殊情况下提供改装方案 [2][8] - 育秧技术升级：投资建设规模化育秧中心，借助智能温控、水肥一体等技术，使秧苗成活率比传统方法高出15%以上，每亩为农户节省成本近100元 [8] - 种植模式创新：参与推广玉米大垄双行种植模式，并承接高校科研项目，试验“稻稻油”一年三茬轮作及油菜育苗机械移栽，以解决茬口紧、劳动力不足等问题 [9][12] 商业模式与产业生态重塑 - 构建“合作社+基地+农户+龙头企业”模式：该模式创造了50多个就业岗位，通过土地流转和托管服务，为村民提供稳定租金和务工收入 [10] - 拓展服务与增值业务：提供粮食仓储服务（计发利息、随用随取），并积极开拓互联网销售平台与直播卖货，帮助小农户对接大市场 [11] - 业务跨区域扩展：农机跨区作业业务半径从河北逐年扩展至河南、山东、安徽、内蒙古等地区，凭借作业质量积累了大量客户（微信通讯录有1万多个好友客户） [9] 社会效益与乡村发展 - 吸引劳动力回流与本地就业：为返乡妇女等群体提供家门口就业机会，实现了“守着娃娃守着家，屋头屋尾能照顾到，家门口还有钱挣” [10] - 吸引外部资源与双向奔赴：凭借完善的农机装备和接受新事物的理念，吸引高校科研团队前来开展试验示范，并计划结合红色资源打造农旅观光和研学项目 [12] - 政策体系支持：地方政府提供从科研项目承接、创业导师跟踪到资金用地保障、优先纳入后备干部培养序列的全周期支持体系 [13] 新农人的个人成长与行业影响 - 从“听指挥”到自主决策：新农人经历从听从父辈指挥到独立管理大小事务的成长过程，成为年轻的“老把式” [8][9] - 获得专业认可与社会声誉：例如有90后新农人入选全国农机使用一线“土专家”名录（整个河南省仅10人），成为乡亲们刮目相看的榜样 [7] - 利用新媒体传播乡村新貌：通过短视频平台分享务农日常，凭借独特的“乡村美学”收获近1万名粉丝，旨在吸引更多年轻人关注乡村 [13]

文章核心观点 - 上海“新农人”群体正在崛起，他们年轻化、高学历、专业化、融合化，正以新身份、新理念和新力量回应“谁来种地、如何种好地”的时代课题，重塑农业形态并赋能乡村振兴 [1] 身份重塑 - 新农人群体被定义为具有创新精神、现代经营理念和专业技能的农业或乡村产业从业者 [2] - 在321名具备行业领军性的受访者中，62.9%的人在进入农业前从事过其他行业，如金融、法律、工业等，跨界转型特征鲜明 [2] - 新农人群体年轻化特征显著，“85后”占比高达35.2%，“00后”占比为4.0%，而全市农业从业人员平均年龄在50岁以上 [2] - 农业产业升级的机遇与乡土情怀共振，以及地方政策支持（如乡村振兴示范村、高素质农民培育项目等），是吸引人才投身农业的重要动因 [2] - 新农人来源多元，既有因项目契机转型的“闯入者”，也有怀揣市场化思维返乡的“归来者” [3] 理念革新 - 新农人普遍面临一线劳动力短缺的挑战，平均年龄超过70岁 [4] - 行业借鉴荷兰等国的现代化经验，核心逻辑在于锚定科技力量以破解人力匮乏、提升土地产出效率 [4] - 新农人探索构建全流程智慧农业体系，例如开发农业数据一体化驱动平台，实现无人驾驶拖拉机自主作业和关键参数实时监控 [5] - 上海农业数字化转型已铺开，例如推广“申农服”系统，实现产品全流程溯源 [5] - 新农人的核心盈利模式在于产业融合发展，36.1%的受访者（116人）采取此策略，其中一半以上采取一三产融合经营 [5] - 企业通过延伸产业链提升价值，例如将毛菜加工为净菜、色拉菜，价格可比毛菜高出3至5倍 [6] - 科技与全产业链融合创造显著价值，例如崇明万禾农场农业收入仅占总收入的35%，其余65%来自深加工、文旅体验、碳交易等延伸领域 [6] 力量整合 - 新农人是乡村振兴中衔接市场与农业要素的关键圆心，能聚合分散资源释放更大价值 [7] - 新农人通过合作社、产业化联合体等形式，将小农户纳入现代农业经营体系，破解“小农户与大市场”的矛盾 [7] - 太来合作社通过“合作社+基地+农户”模式，带动周边50余户农户、100余家家庭农场增收，并助力当地农民及10余名退役军人就业 [7] - 盛致农业牵头成立的金山唯一稻米产业联合体，与132个合作社、12个家庭农场、35户种植大户及65家农户合作，覆盖面积达3万亩 [7] - 新农人搭建城乡“互哺—共生”桥梁，例如通过发起乡创计划、农场义工等项目，为城市青年提供乡村体验，也让乡村文化走进城市 [7] - 上海正推进乡村人才“百千万工程”，致力于构建百名引领型、千名主体型、万名基础型人才的乡村人才梯队 [8]