市场表现 - A股周三放量上攻，沪指涨1.04%报3455.97点创年内新高，科创50指数涨1.73%，深证成指涨1.72%，创业板指涨3.11% [1] - 两市成交16028亿元，较前一交易日增加1882亿元 [2] - 香港证券ETF（513090）成交额突破270亿元创历史新高，收盘大涨8.51% [4] 上涨驱动因素 - 非银金融、国防军工和计算机领涨，主要受国际市场环境改善、以伊停火协议达成、国泰君安国际获批加密货币交易资格等事件驱动 [3] - 国泰君安国际（01788.HK）因获批虚拟资产交易服务单日股价上涨198%，带动中资券商股集体上涨 [4] - 美联储释放鸽派信号缓解流动性收紧担忧，叠加中东局势缓和，全球风险偏好提升 [5] 机构观点 - 华夏基金认为市场从"修复"进入"蓄力一击"阶段，投资者对利好敏感度提升，香港虚拟资产牌照发放点燃金融科技板块 [4] - 博时基金指出伊朗与以色列停火协议及美联储鸽派信号直接利好新兴市场资金面 [5] - 浦银安盛基金提到六部门金融支持消费政策刺激教育板块上涨，新东方等表现突出 [5] 行业配置建议 - 大金融板块因公募基金欠配且估值修复空间大被看好 [7] - 稀缺资源板块因估值低及全球动荡中的战略价值受关注 [7] - 新质生产力相关领域如人工智能、生物医药、新材料等被永赢基金列为高弹性资产 [8] - 中欧基金推荐股息率稳定的红利股与科技成长组成的杠铃策略 [9] 未来展望 - 二季度业绩被视为验证A股盈利触底改善的关键拐点 [7] - 永赢基金预计基建投资加速和消费政策显效将推动宏观经济企稳，工业企业利润下半年修复 [7] - 中欧基金认为国内权益资产可能在下半年跑赢海外市场，因亚太新兴市场流动性环境更优 [6]

日本政府针对"就业冰河期一代"的教师录用政策 - 日本文部科学省要求各地教育委员会制定措施，积极录用"就业冰河期一代"（1993-2004年进入社会的群体，约1700万人）担任公立学校教师，并提供招聘考试部分科目免考、社会工作经验加分等政策 [1] - 该政策是日本政府本月制定的强化"就业冰河期一代"支援举措之一，源于该群体因就业环境严峻多数从事非全职工作，导致就业市场评价较低、工资待遇差 [1] - 日本政府近年来针对该群体推出了一系列支援举措，涉及公务员和教师等多个职业，并提供返校再培训、培训补贴等帮扶政策 [1] 日本教师招聘市场变化 - 2000年度日本公立小学教师录取比例高达1∶12.5，创历史最高纪录，导致许多怀揣教师梦的人放弃报考 [2] - 2024年度日本公立小学教师录取比例已大幅下降至1∶2.2，吸引更多人报考教师岗位、保障高素质教师供给成为教育领域当务之急 [2]

香港恒生大学南沙中心启用 - 香港恒生大学在内地设立首个办公室南沙中心 成为粤港澳大湾区重要支点和粤港青年交流实体枢纽 [1] - 《南沙方案》发布3年来 南沙区加强教育跨地区合作 推动教育开放进入新阶段 [1] - 南沙加速集聚优质公共资源 打造港澳青年安居乐业新家园 成为港澳青年内地发展首选地 [1] 广州南沙民心港人子弟学校 - 2022年9月开学 为南沙首家港人子弟学校 参照外籍人员子女学校管理 [1] - 2025年5月首届42名中学毕业生 目前在校生1100余人 港籍学生占比超80% [1] - 提供小学至高中完整教育体系 开设HKDSE GCE IGCSE IBDP等多元课程 [2] - HKDSE课程衔接香港升学体系 GCE IGCSE IBDP适配国际升学需求 [2] - 2025年成为DSE考试内地试点考场 降低考试成本 保留香港及海外升学机会 [3] - 推行香港通识与内地国情教育双线并行模式 通过文化交流研学实践拓展国际视野 [3] - 与香港科技大学（广州）达成战略合作 与圣保禄学校等香港名校缔结姊妹学校 [3] - 持续优化"香港根基+国际视野"双轨课程 强化全球视野与多元文化沟通能力 [3] 南沙区维港青藤中学 - 2024年11月由暨南大学 霍英东集团 维港教育集团合作创建 落子南沙湾片区 [4] - 开设语言环 科技环 体育环 艺术环 外联环五环课程 [4] - 科技环课程涵盖智能机器人 无人驾驶等项目式学习 提升创新思维能力 [4] - 采用中文+英文双语教学 构建普通话 粤语 英语三语沉浸式语境 [6] - 组织学生参与人工智能创新挑战赛 模拟联合国等国际竞赛培养国际素养 [6] - 计划与港澳学校结成姊妹学校网络 每学期开展双向师生交流及品牌活动 [6] - 对接香港科技大学（广州）等高校资源 共建人工智能 生物医药创新实验室 [6] 粤港澳教育合作进展 - 南沙累计缔结港澳姊妹学校51对 其中中小学44对 幼儿园7对 [6] - 香港科技大学（广州）2022年9月开学 为首家内地与香港合作高校 [7] - 2024年推出"红鸟跨校园学习计划" 实现科目共享和学分互换互认 [7] - 首届229名硕士毕业生中 超10%启动创业项目 学生主导创业项目达101个 [7] - 形成"港澳成果+南沙转化+湾区应用"科创产业生态链 [7] - 首创"标准互认+基地共建"职教协同机制 实现粤港澳职业技能认证衔接 [7] 港澳人才支持政策 - 施行《港澳专业机构和专业人士执业实施办法》 保障港澳人才便捷执业 [8] - 在创新创业 居住 教育 医疗等领域提供便利 吸引港澳人才发挥优势 [8]

港股教育板块表现 - 港股教育板块持续走强 [1] - 新东方(09901.HK)股价上涨超过10% [1] - 卓越教育集团(03978.HK)股价上涨超过7% [1] - 天立国际控股(01773.HK)和立德教育(01449.HK)等公司股价跟涨 [1]

市场指数表现 - 上证指数收盘3421点，单日涨1.15%，5日涨2.16%，1月涨0.98% [1] - 深证综指收盘2023点，单日涨1.79%，5日涨2.54%，1月涨0.64% [1] - 小盘指数表现最优，单日涨1.78%，1月涨3.11%，6个月涨0.54%；中盘指数6个月跌幅最大达4.65% [1] 行业涨跌排名 - 电机Ⅱ行业涨幅领先，单日涨5.35%，6个月累计涨13.18% [1] - 摩托车及其他行业6个月涨幅达20.5%，家电零部件Ⅱ同期涨11.43% [1] - 油服工程单日跌幅最大达6.81%，但1个月仍涨12.03%；贵金属6个月涨幅最高达30.55% [1] 可控核聚变行业 - 上海超导IPO获受理，拟募资12亿元扩产高温超导带材，2024年营收同比增187.4%至2.4亿元，单位成本3年下降64.5%至92.91元/米 [11] - 中油资本拟增资6.55亿元投向可控核聚变项目，技术突破推动工程化加速 [11] - 重点关注超导磁体系统（西部超导等）、包层系统（国光电气等）、电源系统（旭光电子等）三类标的 [2][11] 新东方业绩分析 - 预计4QFY25总收入11.86亿美元（yoy+4.4%），教育业务收入10.34亿美元（yoy+13.3%），Non-GAAP净利润同比增39.2%至0.51亿美元 [12] - 留学业务增速触底（4Q同比+5%），新业务（K9素养+学习机）同比增34%至3.11亿美元，教学网点增至1251个（yoy+22%） [12] - 上调FY25-FY27净利润预测至4.67亿/5.75亿/7.1亿美元，DCF目标价76.3美元对应25财年PE17.1倍 [13]

政策更新 - "南沙金融30条"发布，涵盖六大领域共27项具体任务，旨在将南沙建设成为金融业对外开放试验示范窗口、金融创新功能承载区及粤港澳大湾区国际金融枢纽重要节点 [2] - "稳外资3条"出台，为外商投资企业提供累计最高1亿元奖励，其中外资跨国公司总部型企业每年最高奖励5000万元 [3] - 外贸"黄金17条"发布，企业发展壮大最高奖励1000万元，新业态发展最高补贴1500万元，示范平台最高奖励2000万元 [4] 产业动态 - 粤港澳大湾区人工智能产业创新联盟成立，整合国际及内地科研资源，推动南沙成为全球人工智能产业新高地 [5] - 南沙枢纽片区综合开发项目首期动工，定位为"未来枢纽客厅、海洋产城极核"，助力大湾区交通枢纽建设 [6][7] - 预制菜产业园蓝色渔港项目投产，年产能超3万吨高标准水产制品，打造"1小时鲜品配送圈" [8] 城市建设 - 南沙中心城区启动品质提升工程，包括凤凰大道、黄阁南路及蕉门河中心区公园配套设施完善，计划9月30日完工 [10] - 全国首条自动驾驶巴士线路在南沙31路支线运营，服务时间6:30-21:00，票价2元 [11] - 滨海大道工程启动施工，规划构筑"20公里美丽海岸线" [12] 教育配套 - 南沙民心港人子弟学校扩建完工，新增540个学位，计划今年交付使用 [9]

海淀区青年人才支持政策 - 海淀区启动"海淀聚力场·校友集结号"项目，联合12所高校推出"海淀校友卡"，整合政策扶才、安居乐活、悦享商圈、专属AI等功能，为校友提供数字化生活与职业发展支持 [2] - 北京市教委发布支持大学生创新创业行动计划，从"赛""孵""投""转""融"5个方面推出15项举措，覆盖北京高校及外地高校北京生源的在校生和毕业5年内学生 [2] - 北京市科委、中关村管委会发布青年人才创新创业系列政策，构建全链条支持体系，打造覆盖创新创业全周期的保障体系 [2] 就业与实习支持 - 海淀区推出"大学生实习实践行动计划"，统筹300余家企业提供近8000个优质实习岗位，57家区属单位提供110个社会治理实习岗位 [3] - 打造"海职汇"就业服务体系，每年发布不少于8万个岗位，对招录青年的企业给予一次性扩岗补助，并构建技能提升体系 [3] 创业与产业支持 - 提供10万平米免费产业空间、"卡脖子"项目资金、最高5000万元的科技人才贷及百亿成长基金 [3] - "海英计划"给予50万-100万元支持，"青创筑梦港"提供全方位服务，"算力普惠"一键触达 [3] 生活与住房保障 - 统筹近万套优惠房源，组织"毕业季租房服务进校园"，提供便捷租房服务 [4] - 完善普惠托育体系、顶尖教育资源、三级公共文化设施，推出Hidea人才卡和潮流商圈优惠 [4] 展览与活动 - 举办"热AI聚场"人工智能创新作品展和"城市智造港"城市更新作品展，展示大学生创意和前沿技术 [4] - 中关村毕业季系列展览将在海淀商圈和科技园区巡展 [4]

公司基本情况 - 公司注册名称为学大(厦门)教育科技集团股份有限公司，英文名称为XUEDA (XIAMEN) EDUCATION TECHNOLOGY GROUP CO LTD [2] - 公司成立于1992年6月19日，首次公开发行2600万股普通股，其中1000万股内资股于1993年11月1日在深圳证券交易所上市 [3] - 公司注册资本为人民币121,696,409元，股份总数为121,696,409股普通股 [2][5] - 公司住所位于厦门市湖里区寨上长乐路1号，营业期限为50年 [2][3] 公司治理结构 - 董事长为公司法定代表人，其职权包括主持股东会和董事会会议、签署公司证券及重要文件等 [3][49] - 董事会由5-9名董事组成，设董事长1人、副董事长1-2人，董事任期3年可连任 [44][48] - 公司设置审计委员会行使监事会职权，成员包含3名非高管董事（含2名独立董事） [56] - 独立董事需满足5年以上相关工作经验等条件，每年需进行独立性自查 [53] 股东权利与义务 - 股东享有分红权、表决权、质询权、查阅会计账簿等权利 [9][10] - 单独或合计持股1%以上股东可提出提案，持股10%以上股东可请求召开临时股东会 [21][56] - 控股股东需保持公司独立性，不得占用资金或进行非公允关联交易 [14] - 股东会特别决议事项包括增减注册资本、章程修改、重大资产重组等，需2/3以上表决通过 [31] 业务范围与经营规范 - 公司经营范围涵盖教育咨询服务、技术推广、软件开发、自有资金投资等一般项目 [4] - 经营宗旨强调通过科学管理实现股东经济效益与社会效益的统一 [4] - 对外投资、资产处置等交易达到总资产10%或1000万元标准需董事会审批，超过50%或5000万元需股东会审议 [46][47] - 关联交易金额达300万元以上需董事会审议，3000万元以上需股东会审议并披露 [48] 股份管理相关条款 - 公司股份采取股票形式，同股同权，在中国结算深圳分公司集中存管 [4][5] - 公司可因员工持股计划等情形回购股份，但回购总量不得超过已发行股份10% [6][7] - 董事、高管任职期间每年转让股份不得超过持股25%，离职后半年内不得转让 [8] - 控股股东质押股份需维持公司控制权稳定，转让股份需遵守限售规定 [15] 董事会运作机制 - 董事会每年至少召开2次会议，临时会议需提前3日通知，决议需全体董事过半数通过 [50][51] - 独立董事可行使特别职权如聘请中介机构、提议召开临时股东会等，需经全体独立董事过半数同意 [54] - 审计委员会需审核财务报告、内控评价等事项，每季度至少召开1次会议 [56] - 提名委员会负责董事及高管人选审核，薪酬委员会制定考核与薪酬方案 [57][58]

股权激励计划进展 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期条件已达成，378名激励对象可解除限售120.72万股，占总股本0.99% [4] - 预留授予第一个解除限售期条件已达成，229名激励对象可解除限售53.485万股，占总股本0.44% [5] - 首次授予部分15名激励对象及预留授予12名激励对象因离职不符合资格，其未解除限售股票将被回购注销 [6] 业绩考核指标 - 首次授予第二个解除限售期要求2023-2024年累计净利润不低于1.3亿元，公司2023年实际净利润2.25亿元已达标 [4] - 预留授予第一个解除限售期要求2024年净利润不低于8000万元，公司2024年实际净利润达标 [5] - 个人层面绩效考核要求激励对象考核结果为合格及以上，首次授予378人及预留授予229人均满足条件 [4][5] 股票回购安排 - 首次授予部分回购价格14.46元/股（含1.5%年化利息），预留部分回购价格14.26元/股（含1.5%年化利息） [6] - 总回购数量16.47万股（首次13.44万+预留3.03万），涉及资金总额237.55万元，使用公司自有资金 [6] - 回购注销事项已通过第十一届董事会第二次会议审议 [6] 程序履行情况 - 2023年6月9日董事会审议通过激励计划草案，6月30日股东大会批准 [2] - 2023年7月17日调整授予事项，7月26日完成首次授予登记 [2] - 2024年6月19日董事会审议预留授予，6月28日完成预留授予登记 [3]

本次解除限售 - 首次授予第二个解除限售期将于2025年7月28日开启，涉及120.72万股限制性股票，占首次授予总量的30%，符合解除限售条件的激励对象共378名 [4][9][10] - 公司2023年实现净利润224,936,123.73元，2024年实现净利润167,899,565.69元，累计净利润392,835,689.49元，满足首次授予第二个解除限售期业绩考核目标（累计不低于13,000万元） [4][5] - 预留授予第一个解除限售期将于2025年6月30日开启，涉及53.485万股限制性股票，占预留授予总量的50%，符合解除限售条件的激励对象共229名 [10][12][14] - 公司2024年实现净利润167,899,565.69元，满足预留授予第一个解除限售期业绩考核目标（不低于12,000万元） [12] 本次回购 - 因15名首次授予激励对象和12名预留授予激励对象离职，公司将回购注销16.47万股限制性股票（首次授予13.44万股，预留授予3.03万股） [14][15] - 首次授予部分回购价格为14.46元/股，预留授予部分回购价格为14.26元/股，总回购资金2,375,502元来自公司自有资金 [15] - 回购完成后公司总股本将减少16.47万股，相关股票将予以注销 [15] 法定程序 - 董事会及薪酬与考核委员会已审议通过本次解除限售和回购事项，认为其符合《管理办法》《激励计划(草案)》等规定 [9][12][16] - 本次回购尚需提交股东大会审议，公司将在决议后10日内通知债权人并公告 [18][19]