核心观点 - 该文件为亚振家居股份有限公司总经理工作细则 旨在明确总经理职责权限 规范工作行为 确保经理层有效运作 [1] 总经理任职资格 - 需具备较丰富的经济理论知识和管理实践经验 具有较强的经营管理能力 [1] - 需具备调动员工积极性 建立合理组织机构 协调内外关系和统揽全局的能力 [2] - 需拥有一定年限的企业管理经济工作经历 精通本行并熟悉多种行业生产经营业务 掌握国家相关政策法规 [2] - 有较强使命感和积极开拓的进取精神 [2] - 不得有无民事行为能力或限制民事行为能力情况 [2] - 不得有因贪污 贿赂 侵占财产等犯罪行为被判处刑罚 或犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年 缓刑考验期满未逾2年的情况 [2] - 不得有对破产企业负有个人责任且破产清算完结未逾3年的情况 [3] - 不得有因违法被吊销营业执照企业法定代表人且负有个人责任未逾3年的情况 [3] - 不得有个人较大债务到期未清偿被列为失信被执行人的情况 [3] - 不得被中国证监会处以证券市场禁入处罚且期限未满 [3] - 不得被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司高管且期限未满 [3] - 国家公务员不得兼任总经理 控股股东单位除董事外任职人员不得担任高管 [3] - 董事兼任高管及职工代表董事总计不得超过董事总数的二分之一 [3] 总经理职责与义务 - 总经理对董事会负责 接受董事会监督管理 向董事会报告工作 [4] - 主持公司生产经营管理工作 组织实施董事会决议 [5] - 向董事会提交年度经营计划和投资方案 批准后组织实施 [5] - 拟订公司内部管理机构设置方案 [5] - 拟订公司基本管理制度 [5] - 制定公司具体规章 [5] - 提请董事会聘任或解聘副总经理 财务总监等其他高管 [5] - 决定聘任或解聘除董事会权限外的管理人员 [5] - 拟定职工工资 福利 奖惩 决定职工聘用和解聘 [5] - 必须遵守国家法律法规和公司章程 [6] - 对股东和董事会负有忠实和勤勉义务 维护投资者和公司利益 [6] - 执行董事会决议 完成年度 任期经营业绩考核指标和经营计划 [6] - 定期或不定期向董事会报告工作 接受董事会和审计委员会质询监督 [6] - 对公司定期报告签署书面确认意见 保证披露信息真实准确完整 [6] - 不得侵占公司财产 挪用公司资金 [6] - 不得将公司资金以个人名义存储 [6] - 未经股东会或董事会同意不得将公司资金借贷他人或以公司财产为他人提供担保 [6] - 未经股东会或董事会同意不得与公司订立合同或进行交易 [6] - 未经报告和股东会决议不得利用职务便利谋取公司商业机会或自营同类业务 [6] - 不得接受他人与公司交易的佣金归为己有 [6] - 不得擅自披露公司秘密和机密信息 [6] - 不得与亲属投资公司发生经营 借贷 担保等行为 [6] - 不得成为其他经济组织的无限责任股东或普通合伙人 [6] - 不得利用内幕信息谋取利益 [6] - 不得利用职权收受贿赂或其他非法收入 [6] - 不得利用关联关系损害公司利益 [7] - 拟订涉及职工切身利益事项时应事先听取工会和职工代表意见 [7] - 出现玩忽职守 超越授权 未执行决议等致使公司损害情况需进行赔偿或受处罚 [7] - 须接受在职和离任审计 未经离任审计不得办理离任手续 [7] 总经理办公会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度 总经理职权范围内重大事项由该会议讨论 [7] - 会议由总经理主持 研究工作 议定事项 出席人员包括总经理 副总经理 财务总监 董事会秘书列席 审计委员会成员可列席 [8] - 会议原则上每月召开一次 会务由总经理办公室负责 议程及出席范围经总经理审定后一般提前一天通知 [8] - 各部门提交议题需提前三天向总经理办公室申报 重要议题讨论材料须提前三天送阅 [8][9] - 会议议题包括传达股东会 董事会决议并制定落实措施 公司内部管理机构设置方案 员工工资方案 奖惩方案 年度招聘用工计划 拟定基本管理制度和具体规章 管理人员任免事项 副总经理分管范围重要事项 子公司及部门负责人述职报告等 [9][10] - 会议决定以会议纪要或决议形式作出 经主持人签署后由总经理班子实施 总经理办公室督办 [11] - 会议纪要需分送公司董事 审计委员会成员及经营管理班子成员 [11] - 保密会议材料需注明密级 会后由总经理办公室收回 不得私自传播密级内容和议定事项 [11] 附则 - 本细则未尽事宜根据国家有关法律法规及公司章程执行 [11] - 本细则自董事会决议通过后生效 解释权归属公司董事会 [12]

公司治理结构 - 提名委员会由三名董事组成 其中独立董事占过半数 [1][3] - 委员会成员由董事长 二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名 并由董事会选举产生 [1][4] - 设独立董事担任的主任委员一名 负责召集会议并主持工作 [1][5] 委员任期与工作机制 - 委员任期与董事会一致 可连选连任 委员不再担任董事时自动失去资格 [2][6] - 董秘办负责委员会日常联络和会议组织工作 [2][7] - 会议需三分之二以上委员出席 决议需全体委员过半数通过 [5][17] 职责权限 - 对董事会规模及构成提出建议 研究董事及高管选择标准与程序 [2][8] - 广泛搜寻合格人选 对换届选举提出候选人建议 [2][8] - 对任职资格进行审查并形成明确意见 [2][8] - 就董事任免及高管聘解等事项向董事会提出建议 [2][9] 决策程序 - 研究公司对新董事及高管的需求情况并形成书面材料 [4][13] - 从企业内部及人才市场广泛搜寻人选 搜集初选人详细背景资料 [4][13] - 需征得被提名人同意 召开会议进行资格审查 [4][13] - 向董事会提交候选人建议及相关材料 [4][13] 议事规则 - 会议需提前3日通知全体委员 经一致同意可豁免通知期 [4][15] - 表决采用举手表决或投票表决 可采取通讯方式召开 [5][18] - 可邀请董事及高管列席会议并提出质询 [5][19] - 会议记录由委员签名 董事会秘书保存 [5][22] - 委员对未公开披露事项负有保密义务 [5][24]

核心观点 - 公司发布2025年半年度主要经营数据公告 披露分产品及分渠道的主营业务情况以及报告期内门店变动情况 [1] - 公司推行新零售战略布局和转型 对门店统计口径从品类调整为新零售四级店态体系 [2] 主营业务分产品情况 - 公司主营业务分为整体厨柜 整体衣柜 木门及其他产品 [1] - 各产品营业收入 营业成本 毛利率及同比变化情况均需披露 [1] 主营业务分渠道情况 - 公司销售渠道分为经销零售业务 大宗业务 海外业务及其他 [1] - 各渠道营业收入 营业成本 毛利率及同比变化情况均需披露 [1] 品类口径门店变动 - 报告期内金牌厨柜门店减少69家 金牌衣柜增加35家 金牌木门增加17家 整装馆减少15家 阳台卫浴减少7家 玛尼欧减少9家 合计减少48家 [1] - 门店统计包含在建店 店态包含专卖店 综合店 家居馆以及专区 [1] 新零售店态口径调整 - 公司推行新零售战略 构建零售窗口店 家装选材店 共享大店 社区店四级店态体系 [2] - 门店统计口径从品类调整为四级店态体系 与公司新零售战略相匹配 [2] - 家装渠道店包括家装选材店 金牌整家定制馆 家装直供店 [2]

财务表现 - 公司上半年实现营业收入4.61亿元，同比下降14.95% [1] - 归属于上市公司股东的净利润1004.85万元，同比扭亏为盈 [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润14.01万元 [1] - 基本每股收益0.05元 [1]

生态环境违法案件特征 - 跨省非法排放危险废物23125吨 造成生态环境损害1.06亿元[1] - 重点排污单位管理人员干扰自动监测数据1560次 累计时长超2万分钟[2] - 家具制造与纺织染整行业存在未安装污染防治设施导致VOCs直接排放问题[2] 司法办案机制创新 - 检察机关通过刑事附带民事公益诉讼实现全链条追责 涵盖产废企业/转移中介/处置人员[1] - 运用大数据法律监督模型批量发现行业性案件线索[2] - 建立跨区划司法协作机制推动湖泊全域治理[2] 生态环境修复实践 - 针对260亩林地破坏问题 通过检察建议与行政公益诉讼协同确定补植复绿方案[3] - 推动家具制造企业完成技术升级 完善VOCs废气排放全流程综合治理[2] - 督促行政机关开展专项整治促进区域特色产业绿色转型[2]

公司基本情况 - 公司股票简称由金牌厨柜变更为金牌家居，股票代码603180，在上海证券交易所上市[1] - 公司总资产62.61亿元，较上年度末63.72亿元下降1.73%[1] - 归属于上市公司股东的净资产未披露具体数值[1] 经营业绩表现 - 营业收入14.69亿元，较上年同期15.20亿元下降3.37%[1] - 利润总额6124.12万元，较上年同期7092.28万元下降13.65%[1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3413.86万元，较上年同期3923.14万元下降12.98%[1] 现金流状况 - 经营活动产生的现金流量净额为-2.30亿元，较上年同期-1.96亿元进一步恶化17.74%[1] - 报告期内公司未进行利润分配及资本公积金转增股本[1] 股权结构 - 截至报告期末股东总数为10,793户[1] - 厦门市建潘集团有限公司为控股股东，持股比例42.27%，持有6519.84万股，其中质押2739.93万股[3] - 实际控制人温建怀持股11.7%（1804.98万股，质押851.7万股），潘孝贞持股6.98%（1076.14万股，质押496.8万股），双方为一致行动人[3] - 全国社保基金一零三组合持股1.56%（240万股），为第六大股东[3] 重要事项 - 报告期内未发生需要披露的重大经营变化事项[5] - 未出现表决权恢复的优先股股东情况[3]

业绩总结 - 2025年半年度各产品合计营收18.99亿元，同比降14.14%，毛利率35.97%，降0.72个百分点[1] - 直营业务营收5.25亿元，同比增200.25%，海外业务营收1.48亿元，同比增70.69%[3] - 经销、大宗业务营收分别降34.18%、46.86%[3] 用户数据 - 2025年6月30日门店合计3779家，较2024年末减少315家[5]

业绩数据 - 2025年上半年整体厨柜营收7.85亿元，毛利率25.55%，同比降17.13%[2] - 2025年上半年整体衣柜营收5.15亿元，毛利率30.14%，同比增23.18%[2] - 2025年上半年木门营收1.07亿元，毛利率9.26%，同比增16.56%[2] - 2025年上半年主营业务营收14.25亿元，毛利率26.05%，同比营收降3.41%，毛利率增1.33%[3][6] 门店数据 - 2024年12月31日门店3886家，2025年6月30日3838家，减少48家[6] - 2025年6月30日新零售四级店态体系门店合计3639家[10] 新策略 - 公司推行新零售战略布局和转型，调整门店统计口径[8]

财务表现 - 报告期实现营业收入6.69亿元 同比增长1.80% [1] - 归属上市公司股东的净利润9231.01万元 同比增长103.18% [1] - 扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润7588.88万元 同比增长201.73% [1] - 基本每股收益0.2892元 [1]

投资评级 - 维持"买入"评级 [10] 核心财务表现 - 2025H1营收98.01亿元（同比+10%），归母净利润10.21亿元（同比+14%），扣非净利润9.00亿元（同比+15%）[2][6] - 2025Q2营收48.87亿元（同比+7%），归母净利润5.01亿元（同比+5%），扣非净利润4.41亿元（同比+9%）[2][6] - 归母净利率同比提升0.4个百分点，股份支付费用占收入比重0.36% [13] - 预计2025-2027年归母净利润19.1/20.6/22.7亿元，对应PE 13/12/11倍 [13] 分业务表现 内销业务 - 内销收入同比增长11% [7] - 功能沙发零售同比增长超50%，主因零重力、零靠墙等技术迭代及行业渗透率提升 [7] - 床垫业务"1号垫系列"零售增长超50% [7] - 定制业务收入同比增长13%，持续开店及产品力提升驱动增长 [7] - H1店效增长超15%，经销商库存周转率较2024年4月提升超40% [13] 外销业务 - 外销收入同比增长10% [7] - 沙发品类维持良好增势，床垫业务随产能爬坡持续修复 [8] - 越南工厂盈利最佳，墨西哥&美国工厂逐步减亏提效 [8] - 跨境电商次新品及新品增长显著，线下自有品牌KUKAHOME在H1净增15家门店至累计43家 [8] 经营质量与战略布局 - H1毛利率基本稳定，内销/外销毛利率分别同比+1.9/+0.4个百分点 [13] - Q2毛利率同比+0.4个百分点，还原股份支付后经营利润率基本持平 [13] - 海外产能对美覆盖加速，越南对美关税承担比例低 [13] - 仓配服覆盖零售额占比达65%，数字化建设收效显著 [13] - 2024年分红11.3亿元，对应当前股息率约4.7% [13] 未来展望 - 内销聚焦大家居战略，通过提效降本强化产品力与渠道效率 [13] - 外销持续优化海外产能结构，受益于美国地产后周期需求恢复潜力 [13] - 股权激励达标预期强化经营信心 [13]