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A股早盘震荡走低,创业板跌0.5%,创新药板块拉升,银行股反弹,国债上涨,商品下跌
华尔街见闻· 2025-07-01 10:01
09:45 7月1日周二,A股小幅低开,三大股指早盘震荡下跌,军工股、半导体设备活跃,创新药板块拉升。债 市方面,国债期货上涨。商品方面,国内商品期货多数下跌,焦煤再度下跌。核心市场走势: | 代码 | 名称 | 两日图 | 现价 | 涨跌 | 涨跌幅 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 000001 | 上证指数 | | 3446.89 | 2.47 | 0.07% | | 399001 | 深证成指 | NN. | 10434.00 | -31.12 | -0.30% | | 399006 | 创业板指 | NV | 2142.40 | -10.62 | -0.49% | | 000300 | 沪深300 | Status of the Resident | 3930.92 | -5.16 | -0.13% | | 000016 | 下证50 | 1.0.1 | 2711.53 | -0.46 | -0.02% | | 000680 | 科创综指 | | 1224.23 | -5.59 | -0.45% | | 000688 | 科创20 | | 994.8 ...
2025能源产业生态论坛:打造新型能源体系正当时
中国化工报· 2025-07-01 09:57
能源体系转型 - 构建清洁低碳安全高效的能源体系成为时代命题 能源化工行业需以绿色低碳和科技创新打造新型能源体系 [1] - "十五五"时期是构建新型能源体系的攻坚期 中国作为全球最大能源生产国和消费国 加速转型是应对气候变化和保障能源安全的战略举措 [1] - 到2060年中国能源结构中非化石能源占比将从20%以下提升至80%以上 需逐步减少化石能源燃料路径利用 拓展原料路径利用 研发碳捕集新技术 [1] 传统能源转型路径 - 传统化石能源在相当长时期内仍将发挥主体能源作用 推动洁净能源规模化是培育新质生产力的重要赛道 [2] - 氢能发展为钢铁石化等难脱碳领域提供碳减排解决方案 生产过程低碳化是行业绿色发展必由之路 [2] - 中国石化已投产首个百万吨级CCUS项目(齐鲁石化CCUS示范项目) 每年可减排二氧化碳百万吨 [2] 能源安全保障 - 能源规划需将保供放在首位 化石能源要发挥煤炭供能主体能力 提升油气特别是天然气供应能力 [3] - 非化石能源需制定中长期发展目标 加快可再生能源开发应用 [3] - 行业需以需求为导向攻关关键技术 提升数字化水平 建设零碳园区和工厂 提高新能源产业竞争力 [3] 行业活动 - 论坛发布《2025能源产业生态报告》 为80余家企业颁发"双碳"目标优秀案例证书 [3] - 会议由中国企业改革与发展研究会主办 《中国石油石化》和《国企》杂志社承办 [3]
郭永航走访慰问党员代表并向全市党员致以“七一”节日问候
广州日报· 2025-07-01 09:57
根据提供的新闻内容,以下是按照要求整理的关键要点: 广州市委书记走访慰问及调研 - 广州市委书记郭永航走访慰问市公安局天河分局林和派出所党员代表,向全市广大党员致以节日问候[2] - 与优秀党员谭素华、曾节周和烈士陈世豪遗属亲切交谈,对他们为党和国家事业作出的贡献表示感谢[2] - 强调党员民警为平安广州建设作出积极贡献,要继续发扬优良作风守护城市安全[2] 社会治安防控工作部署 - 详细了解派出所警队建设、辖区治安及服务保障十五运会和残特奥会广州赛区安全工作[3] - 强调基层派出所是维护社会稳定的前哨阵地,要建设智慧警务、楼宇警务[3] - 提出依托科技手段强化群防群治、联防联控,深化源头风险防控治理[3] 党组织工作要求 - 要求全市各级党组织和广大党员深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话[3] - 强调要弘扬伟大建党精神,践行党的初心使命,推进高质量发展[3] - 提出要充分发挥基层党组织作用,团结带领干部群众拼经济、保安全[3] 注:原文内容主要涉及党政活动和社会治理,未提及具体公司或行业数据,故未提取相关商业指标。
际华集团连收3个涨停板
证券时报网· 2025-07-01 09:57
股价表现 - 际华集团盘中涨停,已连收3个涨停板,截至9:25,该股报4.31元,换手率0.19%,成交量812.49万股,成交金额3501.85万元,涨停板封单金额为10.40亿元 [2] - 连续涨停期间,该股累计上涨33.02%,累计换手率为8.44% [2] - 最新A股总市值达189.28亿元 [2] 融资融券数据 - 该股最新(6月30日)两融余额为5.58亿元,其中,融资余额5.56亿元,较前一个交易日增加1613.83万元,环比增长2.99% [2] - 近3日累计增加1147.17万元,环比增长2.11% [2] 龙虎榜数据 - 该股因连续三个交易日内,涨幅偏离值累计达20%、日涨幅偏离值达7%上榜龙虎榜1次 [2] - 买卖居前营业部中,沪股通累计净卖出2159.48万元,营业部席位合计净买入1.89亿元 [2] 财务数据 - 4月29日公司发布的一季报数据显示,一季度公司共实现营业总收入16.31亿元,同比下降37.35% [2] - 实现净利润739.61万元,同比增长128.02% [2] 近期股价表现 - 2025.06.30当日涨跌幅10.11%,换手率0.81%,主力资金净流入4168.43万元 [2] - 2025.06.27当日涨跌幅9.88%,换手率7.44%,主力资金净流入28794.48万元 [2] - 2025.06.26当日涨跌幅1.57%,换手率5.86%,主力资金净流出1575.89万元 [2] - 2025.06.25当日涨跌幅4.93%,换手率5.92%,主力资金净流入988.08万元 [2] - 2025.06.24当日涨跌幅-2.56%,换手率5.13%,主力资金净流出5698.58万元 [2] - 2025.06.23当日涨跌幅4.70%,换手率5.26%,主力资金净流出1156.67万元 [2] - 2025.06.20当日涨跌幅-4.18%,换手率4.30%,主力资金净流出3050.40万元 [2] - 2025.06.19当日涨跌幅-4.01%,换手率6.66%,主力资金净流入220.43万元 [2] - 2025.06.18当日涨跌幅2.86%,换手率10.57%,主力资金净流出3635.12万元 [2] - 2025.06.17当日涨跌幅10.14%,换手率8.39%,主力资金净流入10799.74万元 [2]
美伊核谈前路崎岖 停火状态异常脆弱 专家警示新冲突风险
央视新闻· 2025-07-01 09:57
伊朗核谈判现状 - 双方重启核谈判难度增大 伊朗坚持美国需先展现诚意才考虑重返谈判桌 美国则发出军事打击威胁 [1] - 伊朗提出美国必须做出承诺或善意让步才会重回谈判 因2018年美国单方面退出2015年达成的核协议 [2] - 美伊双方条件均有所提高 伊朗要求持续铀浓缩和美国解除制裁 美国则警告若伊朗铀浓缩至军用级别将再次空袭 [1][2] 停火脆弱性 - 当前停火状态缺乏实质约束 既无文本机制也无担保机制 仅靠特朗普社交媒体言论促成 [3] - 停火可持续性普遍受质疑 美以均未承诺永久停止军事袭击 未来军事冲突风险较大 [2][3] - 专家认为此次停火异常脆弱 不排除未来发生新的冲突 [1][3] 双方立场分析 - 伊朗作为核不扩散条约签约国 坚持有权进行民用核能开发 并遵守不发展核武器原则 [1] - 美国单方面退出核协议的行为导致伊朗对谈判信任度下降 认为美国不能随意进退谈判 [2] - 特朗普明确表态若伊朗铀浓缩至武器级水平 美国将必然空袭其核设施 [3]
夏季健康防护有妙招 辽宁省卫健委邀权威专家划重点
人民网· 2025-07-01 09:55
夏季健康防护专题 中暑防治 - 中暑急救需快速脱离高温环境并转移至阴凉处 采用物理降温措施如湿毛巾擦拭或凉水喷洒 [3] - 预防中暑需避免四大误区:无汗可能是热射病前兆 喝冰水易引发胃肠痉挛 夜间高温更危险 空调湿度需控制在50%以下 [3] - 重症中暑患者必须立即送医 急救时需保持患者仰卧位并解开衣扣以利散热 [3] 溺水防范 - "安静溺水"表现为头部后仰和嘴巴张开 儿童可能在20秒内沉没 需配备浮力泳具和120分贝电子哨等防护设备 [4] - 家长监护是预防儿童溺水的关键 建议携带手机防水袋以便紧急联络 [4] 肠道传染病预防 - 夏季高发细菌性和病毒性腹泻 重点人群包括儿童、老年人及免疫力低下者 [4] - 防控措施涵盖手卫生、食品彻底煮熟、生熟分开处理 剩余饭菜需冷藏并充分加热 [5] - 饮用水安全与环境卫生管理同等重要 需消毒患者呕吐物和粪便以防交叉感染 [5] 中医养生应用 - "冬病夏治"适用于支气管哮喘等虚寒性疾病 外治方法包括三伏贴、艾灸和拔罐 [6] - 推荐温补食材如姜和羊肉 配合穴位按摩如足三里可健脾化湿 [7] - 居家防暑可采用薄荷芳香疗法 或饮用酸梅汤等代茶饮 [7] 心脑血管疾病管理 - 夏季脑卒中与中暑症状易混淆 突发偏瘫或言语不清需优先考虑脑卒中 [8] - 健康干预包括主动补水、避免高温时段户外活动 慢性病患者需坚持用药并监测指标 [9][12] 虫媒传染病防控 - 7-8月为蚊虫活动高峰 疟疾等疾病传播风险上升 建议穿浅色长袖并使用驱避剂 [14] - 蜱虫叮咬可引发发热伴血小板减少综合征 发现后需就医且避免挤压虫体 [15] - 宠物易携带蜱虫 需使用菊酯类杀虫剂处理 患者体液接触需防护 [15]
2025能源产业生态报告发布—— 我国整体能源结构仍面临挑战
中国化工报· 2025-07-01 09:53
能源结构转型 - 当前能源结构已实现从"一煤独大"到多元协同的转型突破 但行业整体仍面临严峻挑战 [1] 传统化石能源 - 石油和天然气产业需保供稳产与绿色转型并重 煤炭行业需清洁高效利用与低碳转型深化齐驱 [1] - 炼油能力将在2028年左右达峰 2035年成品油消费量降至2.3亿吨 石油需求进入由增转减阶段 [1] - 未来10~15年天然气将在工业、发电、城市燃气等领域发挥重要作用 [1] - 煤炭面临开采智能化程度低、煤电低碳化技术不成熟、高端煤化工技术待突破、经济性不足、碳排放难降低等问题 亟须提高清洁高效利用水平 [1] 新能源领域 - 氢能产业同时面临爆发式增长与大面积亏损 "安全稳定、经济合理、绿色低碳"的"不可能三角"对产业安全、成本和基础建设构成挑战 [2] - 太阳能产业实现"全球产能规模最大、产业体系最全、产品转换效率最高"的"三最" 但光伏市场有待规范 [2] - 风能产业存在"内卷"问题 需解决风力发电机质量及退役风机回收问题 [2] - 生物质能年生产量约35亿吨 利用率仅为13% 需加快在生物质发电、生物甲醇等新兴领域步伐 [2] 多能互补 - 多能互补是建设新型能源体系的本质和重要抓手 需各细分能源行业企业互通有无 横向纵向打通产业链体系 助力"双碳"目标实现 [2]
债券ETF突破3800亿再创新高 年内净流入1760亿
快讯· 2025-07-01 09:53
债券ETF规模创新高 - 上半年29只债券ETF合计规模达到3839 76亿元 再次突破历史纪录 [1] - 债券ETF成为全市场净流入最多的ETF品种 合计净流入1757 84亿元 [1] - 9只债券ETF净流入均突破百亿 [1] - 富国政金债ETF规模达到520亿元 位于债券ETF规模榜首 [1] - 总规模超百亿的债券ETF达15只 [1] 信用债ETF竞争格局 - 8只信用债ETF合计规模1282亿元 [1] - 南方基金公司债ETF最新规模216 43亿元 以0 3亿元微弱优势反超华夏基金信用债ETF排名第一 [1] - 华夏基金信用债ETF规模为216 13亿元 排名第二 [1] - 易方达公司债规模为212 9亿元 排名第三 [1] 债券ETF市场表现 - 8只信用债ETF的角逐最具看点 6月30日最后一天确定排名 [1]
香港特区政府发言人:香港国安法是捍卫“一国两制”、维护香港繁荣稳定的“守护神”
新华社· 2025-07-01 09:52
香港国安法实施五周年成效 - 香港国安法实施五周年为香港实现由乱到治的重大转折 奠定维护国家主权、安全和发展利益的法律基础 成为"一国两制"重要里程碑 [1] - 法律填补香港维护国家安全制度漏洞 发挥定海神针作用 效果立竿见影 成为香港由乱到治的分水岭 [1] - 2024年完成基本法第23条立法 订立《维护国家安全条例》 与香港国安法兼容互补 完善法律制度和执行机制 [1] 香港国安法的现实影响 - 香港营商环境持续改善 位居全球最自由经济体榜首 国际金融中心地位稳居世界第三 世界竞争力排名重返三甲 [2] - 法律被证明是捍卫"一国两制"和维护繁荣稳定的守护神 具有重大历史和现实意义 [2] 未来发展方向 - 特区政府将继续完善国家安全法律制度和执行机制 应对变化的国安风险挑战 [2] - 深化宣传教育 形成抵御外部干预的社会基础 以高水平安全护航高质量发展 [2]
谁在制造职场年龄焦虑?
虎嗅· 2025-07-01 09:52
招聘与年龄歧视 - 招聘方对技术岗位年龄放宽至35岁 但对产品岗位仍偏好年轻人 担心思维固化[1] - 公众对招聘中的年龄歧视反应强烈 认为企业姿态高高在上[2][3] - 当前就业市场供需关系失衡 用人单位看似有更多选择权[3] - 中年危机普遍存在 年龄歧视是客观事实[4] 企业用人困境 - 企业普遍面临人才短缺 特别是缺乏聪明且合适的人才[5] - 行业竞争加剧导致ROI下降 企业被迫寻求差异化优势[7] - 互联网行业进入成熟期 剩余机会多为硬骨头或脏乱差领域[8] - 企业将员工分为两类:追求性价比的一线执行者 和 需要综合能力的领导者[13][14] 人才能力要求 - 技术负责人需要具备多重能力:对内懂业务卡点 对外能做销售演示 对上能分解战略 对下会团队管理[15][16][17][18] - 企业期望员工既聪明补位 又不擅自改变策略 导致管理层与员工关系紧张[22][23] - 职场发展分阶段:5年内重专业能力 5-10年重管理能力 10-15年需行业深度 15年后需离开平台的能力[28][39] 行业竞争现状 - 电动汽车充电设备行业初期利润可观 但大厂入场后陷入价格战[5][6] - 企业为提升竞争力 需要持续创新并控制成本[7][11] - 增长放缓时期 企业内部矛盾加剧 需要有人承担压力[24] 职场发展建议 - 职场人需与年龄赛跑 30-35岁是中层岗位的黄金年龄[31] - 年龄较大应聘者面临额外考量 如沟通成本和思维灵活性[32][33] - 建议职场人将年龄转化为持续学习能力和不可替代性[34] - 积累行业洞察、方法论和人脉网络比证明规则不公平更重要[36][37][38]