就业政策与措施 - 洛阳市实施就业优先战略，通过保障重点企业用工、抓好重点群体就业、实施万名大学生留洛计划等措施促就业[1] - 举办263场线上线下招聘会，吸引12958家企业参与，提供381599个就业岗位[1] - 城镇失业人员再就业8754人，城镇就业困难人员就业3665人[1] - 出台《关于促进高校毕业生留洛高质量就业创业的若干措施》，推动高校毕业生高质量就业[2] - 形成"1+2+N"公共就业服务体系，包括人力资源服务产业园、市级招聘市场和152个社区就业服务站点[2] 职业技能培训与创业 - 推进"技能洛阳"建设，开展职业技能提升培训行动，为产业转型提供人力资源保障[1] - 开展职业技能培训9.79万人次，新增技能人才4.41万人[2] - 建成3个国家级创业孵化基地，在孵企业1390余家，带动就业1.7万余人[2] 重点群体就业支持 - 推出"朝九晚四，双休寒暑假全休"的"宝妈岗"，受到广泛关注[1] - 通过技能培训帮助二胎宝妈持证上岗，实现就业创业[1] - 举办2025年河南先进制造业青年就业行动豫西专场，达成就业意向1060余人[2] - 新增城镇就业4.77万人，新增农村劳动力转移就业2.05万人[2] 就业服务与市场建设 - 打造线上零工市场，完善就业支持体系[2] - 通过就业援助、精准帮扶等措施提升就业服务水平[3] - 聚焦"两高四着力"，构建就业友好型发展方式[3]

利润分配方案 - 公司以总股本566,112,718股为基数，每股派发现金红利0.6990元（含税），共计派发现金红利395,712,789.88元（含税）[1] - 本次利润分配不涉及差异化分红送转，且不涉及派送红股或转增股本[1][2] - 无限售条件流通股的红利委托中国结算上海分公司通过资金清算系统向股权登记日收市后登记在册的股东派发[2] 分红实施日期 - A股股权登记日为2025年6月26日，除权（息）日和现金红利发放日均为2025年6月27日[1][2] - 未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管，待办理指定交易后再进行派发[2] 税收政策 - 自然人股东和证券投资基金暂不扣缴个人所得税，持股期限在1个月以内（含1个月）的税负为20%，持股1个月至1年（含1年）的暂减按50%计入应纳税所得额[3] - QFII股东按10%税率代扣代缴企业所得税，税后每股实际派发现金红利0.6291元[4] - 香港市场投资者按10%税率代扣代缴所得税，税后每股实际派发现金红利0.6291元[5] - 其他机构投资者和法人股东自行缴纳所得税，每股实际派发现金红利0.6990元[5] 咨询方式 - 公司董事会办公室提供本次权益分派实施相关事项的咨询，联系电话为010-67771218[5]

新兴和未来产业招聘趋势 - 低空经济、具身智能、智能制造、芯片领域等新兴和未来产业的职位招聘增速强劲 [1] - 无人机工程师、机器人调试工程师、算法工程师、机械工程师、半导体工艺工程师、半导体设备工程师等职业的招聘职位数同比增速均在30%以上 [1] AI大模型对专业的影响 - AI大模型影响下，汉语言文学、金融学等专业需关注技能更新 [1] - 视觉/交互/设计从业者需在创新思维、沟通能力等软技能方面强化和精进 [1] 行业招聘需求特点 - 生产制造等职业招聘需求领跑，"专业对口"依然是就业优势 [1] - 教育培训、物流仓储行业招聘需求高，学前教育等专业容易"对口就业" [1] 院校专业薪酬情况 - 头部院校"钱"景领先，电子科学技术、信息安全专业薪酬高 [1]

我省发布人力资源国际服务事项清单 企业是涵养人才的"蓄水池"。山东是制造业大省，也是国资国企大省。在新一轮科技革命和产业变 革的背景下，国资国企应怎样作为？"我们在成果转化上实行揭榜挂帅和赛马机制，推动企业联合高 校、科研机构共同研究关键技术，让企业出题、院所答题、利益共享。"省国资委副主任周洪文认为， 让各类人才茁壮成长，需要构建"热带雨林式"人才生态，使空间、环境、服务、资金、文化等要素充分 联动。 一个省域要发展先进制造业、战略性新兴产业及未来产业，离不开一支技艺精湛、工匠辈出的高素 养劳动者队伍。"要重视产业大军综合素质水平的提高。"中国工业经济联合会会长李毅中建议，深化教 育体制改革，培训掌握数智技术的复合型人才。 6月19日下午，"人才引领 创新驱动"人力资源高质量发展对话会在青岛举行。嘉宾们围绕服务工业 经济"头号工程"，聚焦"高端人力资源赋能先进制造业发展"展开对话交流。 "今年以来，中国经济展现出强大韧性，力量来源是什么？是高新技术的竞争力！"现场，上海财经 大学校长刘元春在"当前宏观经济形势与人力资源"的主题演讲中，阐述了宏观经济与人力资源之间的内 在联系，"中国的人力资源红利、高科技人才 ...

通用航空和低空经济发展 - 通用航空和低空经济是新质生产力的典型代表，具有巨大市场潜力[1] - 山东已形成基础设施好、产业门类全、创新能力强、应用场景广、市场潜力大的发展态势[1] - 山东正加快构建服务保障新体系、激活创新驱动新引擎、拓展低空应用新场景、培育低空产业新业态[1] - 政府鼓励企业、专家学者深化与山东合作，推动技术成果转化、产业项目落地和高端人才引进[1] 人力资源与制造业发展 - 山东实施工业经济"头号工程"，制造业强省建设取得进展，呈现体系实力强、市场主体好、链群生态优的态势[2] - 山东推进人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，筑牢制造业高质量发展基础[2] - 政府呼吁各界为山东引才荐才、创新创业，推动制造业向全球价值链中高端迈进[2] 人工智能产业发展 - 山东形成涵盖基础层、技术层、应用层的完整人工智能产业链条[3] - 政府愿与跨国公司和科研机构合作攻克关键技术、拓展应用场景、共建产业生态[3] - 山东期待更多创新项目和成果在本地实施转化，将技术、人才、资本等优势转化为发展成果[3] 中德国际合作 - 山东积极打造国际交流合作平台，开放型经济稳中有进[4] - 德国是山东重要贸易伙伴，双方合作成果丰硕[4] - 政府将持续优化营商环境，吸引德国等国际投资者[4]

RCEP实施三周年成果 - RCEP覆盖15个成员国、23.7亿人口，经济总量达30.1万亿美元，占全球GDP的30% [1] - 90%以上货物将最终实现零关税，立即零关税产品超过60%，其他产品基本在10年内实现零关税 [1] - 2024年RCEP下企业享惠出口货值达2846亿元，享惠进口货值1091亿元，减让税款29亿元 [1] - 贸易通关时间从12小时缩短至3小时，促进生鲜类、易腐类农产品交易增长 [1] - 2024年我国发放RCEP优惠原产地证书和自主出具原产地声明数量分别同比增长17.4%和38% [2] RCEP促进重点行业发展 - 纺织业：东盟和日本是我国纺织业第三、第四大出口市场，RCEP将对99.2%的纺织服装产品最终实现零关税 [4] - 机械行业：促进对RCEP成员国机电产品出口，推动中高端原材料进口和成套装备"走出去" [4] - 电子信息行业：有助于与日韩及东盟成员在集成电路等领域深化产业链分工合作 [4] - 石化行业：区域累积原产地规则大幅降低优惠门槛，有助于降低企业运营成本和开展产能合作 [4] - 农业：有助于扩大优势农产品出口和紧缺型农产品进口，如日本是我国农产品第一大出口国 [4] RCEP促进人才流动 - 70%受访企业认为RCEP对改善营商环境有积极影响，51%认为对企业生产经营有明显促进作用 [3] - 简化商务访问人员、公司内部管理人员等临时入境程序，多数国家取消劳动力市场测试限制 [5] - 日本允许投资业务自然人停留2年，专业技术人员可停留5年；新加坡允许公司内部流动人员停留3年并可延长2年 [5] - 扩大自然人临时移动适用范围，涵盖投资者、随行配偶及家属等，提高政策透明度 [6] - 促进区域内供应链整合，企业可灵活雇佣本地员工和派遣国内技术人员 [7] 今元集团RCEP出海服务 - 在新加坡、印度尼西亚、越南、马来西亚、澳大利亚设有自营公司并组建本地化服务团队 [8] - 服务涵盖海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣等，覆盖150多个国家和地区 [9] - 提供多语言系统平台，同步服务进度，集成全球政策和法律法规 [11] - 企业出海工具箱可查询各国签证服务、法定节假日、薪资范围、汇率等信息 [12] - 提供线上管理工具，包括员工信息管理、请假、报销等功能 [13]

季度业绩预期 - 预计Paychex季度每股收益(EPS)为1.19美元，同比增长6.3% [1] - 预计季度营收为13.9亿美元，同比增长7.3% [1] - 过去30天内分析师对EPS共识预估下调1.8% [2] 关键业务指标预测 - 管理解决方案(Management Solutions)收入预计达10.1亿美元，同比增长9% [5] - 客户资金利息收入(Interest on funds held for clients)预计4014万美元，同比增长5.1% [5] - 总服务收入(Total service revenue)预计13.6亿美元，同比增长7.9% [5] - PEO和保险服务收入(PEO and Insurance Services)预计3.4179亿美元，同比增长4.7% [6] 客户资金及投资数据 - 客户资金平均投资余额预计44.3亿美元，低于去年同期的46.8亿美元 [6] - 客户资金平均利率预计3.4%，低于去年同期的3.5% [7] - 企业现金等价物投资余额预计16.3亿美元，低于去年同期的16.5亿美元 [7] - 企业现金等价物平均利率预计4.3%，显著低于去年同期的5.3% [8] 市场表现 - 过去一个月Paychex股价下跌3.8%，同期标普500指数上涨0.6% [9] - 公司当前Zacks评级为3级(持有)，预计未来表现与市场整体一致 [9]

公司股价表现 - 6月19日收盘价25.73元，单日下跌5.09% [1] - 滚动市盈率PE(TTM)22.76倍，静态市盈率24.66倍 [1][2] - 市净率2.48倍，总市值50.64亿元 [1][2] 行业对比 - 专业服务行业平均市盈率52.18倍，中值34.96倍 [1] - 公司PE在行业中排名第14位 [1] - 行业平均市净率3.73倍，中值2.56倍 [2] - 总市值低于行业平均值55.16亿元和中值44.48亿元 [2] 资金流向 - 6月19日主力资金净流出1765.47万元 [1] - 近5日累计净流出1727.69万元 [1] 公司业务 - 主营业务为人力资源服务整体解决方案 [1] - 主要产品包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、技术服务等 [1] 荣誉奖项 - 2024年度最佳全球人力资源服务机构奖 [1] - 2024MostIn全球化人力资源服务机构奖 [1] - 北京民营企业百强第54位 [1] - 2024中国国际服务贸易交易会"全球服务示范案例" [1] 财务表现 - 2025年一季度营业收入33.03亿元，同比增长25.13% [1] - 净利润5778.39万元，同比增长42.15% [1] - 销售毛利率5.52% [1] 同业比较 - 北京人力PE(TTM)9.39倍，总市值110亿元 [2] - 外服控股PE(TTM)10.20倍，总市值112.58亿元 [2] - 华测检测PE(TTM)20.75倍，总市值191.84亿元 [2]

市场规模与增长 - 2024年中国人力资源数字化市场规模约303亿元，同比增长13.2% [1][3] - 预计2027年市场规模达484亿元，未来三年复合增速16.9%，主要受AIGC规模化落地驱动 [1][3] - 当前市场进入存量优化阶段，增量需求依赖AI应用及功能迭代 [3] 产品与技术趋势 - 头部厂商通过PaaS平台构建灵活开发框架，支持按需定制与快速迭代 [2][35] - AI应用从招聘、测评向培训场景延展，模型从行业通用转向企业私有化 [2][45] - 未来Agent HR员工可能实现跨系统作业，但复杂决策仍需人类介入 [42][45] 行业应用特征 零售行业 - 兼职占比近60%，需灵活排班、实时培训及移动化管理系统 [18][19][20] - 解决方案强调移动化、自动化，如移动打卡、实时工时结算 [20] 制造业 - 蓝领工人高流动性，需求集中在快速入离职办理与薪酬绩效核算 [24][25] - 研发人员需新技术应用学习，数字化程度整体较低 [25] 互联网行业 - 数字化基础成熟，适配敏捷型一体化人才系统，扁平化管理 [28][29] 企业需求与挑战 - 97%企业已启动数字化建设，人力部门主导为主，战略意义转向人力资本管理 [6][7] - 当前重点在系统架构搭建与流程优化，后期运维及新技术应用关注不足 [9] - 出海企业需分阶段建设全球化人力体系，初期注重合规与本地化用工 [12] 厂商竞争与案例 - 易路覆盖800万用户，全球化支持180+国家地区，推出iBuilder智能体平台 [54][55] - 北森基于PaaS平台发布7款AI助手，覆盖30+人力场景 [56] - 肯耐珂萨提供HRO+HRD闭环产品，接入DeepSeek大模型提升交互精准度 [59] 未来趋势 - 64%企业计划以5%-30%年增速扩大AI投入，简历解析、智能面试为落地重点 [62] - AI应用从单点突破转向全场景融合，自动化与个性化成主要方向 [65] - 厂商倾向接入主流商业模型，结合行业知识形成差异化优势 [66]

控股股东及高管减持计划 - 控股股东泰永康达持有科锐国际30.4170%股份（59,862,540股），计划减持1.8194%（3,580,700股），其中集中竞价减持不超过1%（1,968,064股），大宗交易减持不超过2%（3,936,127股）[1] - 财务总监尤婷婷持有0.0382%股份（75,175股），计划减持0.0095%（18,794股），全部来自间接持股部分，减持比例未超过其自身持股的25%[2] - 减持计划将在2025年7月10日至2025年10月9日期间实施，期间如遇窗口期则不减持[2] - 减持完成后泰永康达持股比例降至28.5976%（56,281,840股），仍为第一大股东和控股股东[2] 2021年定向增发情况 - 公司2021年定向增发14,094,955股，发行价53.92元/股，募集资金总额7.6亿元，扣除费用后净额7.48亿元[3] - 募集资金用途包括补充流动资金和偿还银行贷款，资金已于2021年7月21日全部到位并存入专用账户[3] - 目前公司股价低于2021年增发价格[4]