中企出海
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中企出海2.0:步入体系化深耕,打造品牌矩阵
第一财经· 2026-03-05 23:36
文章核心观点 - 中国龙头企业出海进入体系化深耕的新阶段,从“中国供全球”转向“区域供区域+中国供全球”,通过深化全球供应链布局、扩大自主品牌矩阵、升级价值链体系协同出海,以创新与生态共建为核心,构建可持续的全球化竞争力 [3][4] 深化全球供应链布局 - 海尔空调泰国春武里工业园半年内实现第100万台空调下线,采用AI视觉检测、数字孪生等技术,生产效率领先,订单响应速度翻倍 [6] - 美的空调泰国工厂获评供应链韧性灯塔工厂,2023年产能突破500万台,2024年将提升至600万台,部署72个数字化及AI解决方案使端到端订单周期缩短43%、员工认证时间减少62% [6] - 海信2024年投资21亿泰铢在泰国建设智能空调工厂(年产能最高300万台),2023年又投资47亿泰铢开建东南亚最大冰箱与洗衣机制造基地(年产能可达260万台,将逐步扩至900万台) [6] - 泰国已成为全球第二大空调生产基地,2025冷年产量达1729万台,中资品牌在泰国空调产量中的份额从2021冷年的8.4%增至2025冷年的29.7% [7] - 美的集团在海外拥有23座工厂,推行区域化供应链,所有产品品类客户可有三个国家工厂的选择 [7] - 公司高管强调需强化全球区域制造布局以应对难以预料的地缘变化 [7] 扩大海外自主品牌矩阵 - TCL电子签约拟控股索尼电视业务,创维签约拟接盘松下北美和欧洲电视业务,通过并购整合扩大海外自主品牌矩阵和影响力 [8][9] - 海信凭借收购的东芝品牌与自有品牌,在日本彩电市场领先;海尔凭借收购的三洋(AQUA)品牌与自有品牌,在日本冰箱和洗衣机市场领先 [9] - TCL已在韩国实现多品类布局,其全球化战略正迈向构建本土化供应链与售后服务体系的新阶段,海外业务划分为五个区域经营中心,目标“在海外再造五个TCL” [9] - 2025年全球电视出货量约2.22亿台,TCL出货量约3041万台,市场份额13.8%排名第二,与第一名三星的份额差距从上年的2.9个百分点缩至2.2个百分点 [10] - 创维并购松下部分区域业务后,2026年自有品牌电视出货量预计接近900万台,有望跻身前五 [10] - 海尔连续多年居全球大型白电出货量首位,其在东南亚的总体目标是占据当地市场30%份额,并已建立“四网合一”的本地化能力 [10] 价值链体系协同出海与竞争策略升级 - 龙头企业对海外市场,尤其是东南亚市场的重视达到前所未有的高度,未来海外收入占比将越来越大 [11] - 竞争策略从“卷价格”升级为“卷产品”,将中国国内市场的研发、生产和上市节奏与全球市场拉通,在海外一年能发布2~3波新产品,快于日资企业1~2年一波的节奏 [11] - 渠道策略升级,海尔、美的等开始在海外自建品牌专卖店,提升终端形象与竞争力 [12] - 探索生态输出,例如美的不仅升级产品与渠道,还推进物流、配送、服务体系建设,预计两三年后全球家电市场的主导者将是中国企业 [12] - 带领供应商协同出海,例如美的与包装企业厦门合兴在泰国合作,实现“零距离供货”,使交付周期缩短30%,物流成本降低25% [12] - 龙头企业从竞争走向竞合,美的与海信在全球先进制造、智慧物流等领域开展全面战略合作,海信参股美的旗下物流企业安得智联 [12] - 安得智联加快发展海外物流业务,推出“华南/华东-泰国”端到端专线,提供一站式方案 [12] 行业趋势与市场地位 - 中国制造已从产业链中低端向中高端转型,研发、效率、产品品质与品牌实力已具备与三星、LG等跨国品牌同台竞技的实力 [13] - 在马来西亚市场,中国品牌在空调、冰箱、洗衣机、彩电四大家电的零售额份额从2024年的34%提高到2025年的43%,2026年有望增至55% [13] - 未来五年被视为中国企业出海的重要窗口期,中资品牌有望站上全球家电市场的制高点 [13] - 面对地缘政治和贸易壁垒导致的全球贸易碎片化,企业出海需兼顾风险防范,加强多极化布局、本地化生产,并通过持续创新强化品牌建设,避免低价竞争 [13]
从月薪800到3000美金,中国工厂马来西亚抢人实录
投中网· 2026-02-26 09:57
文章核心观点 中国企业,特别是制造业,正大举出海至马来西亚,带动了供应链与产能输出,并因此创造了大量高薪就业机会,尤其青睐具备中英双语能力且熟悉两地文化的中国留学生及本地华人,形成了一段人才市场的“限时红利”期 [5][9][12][18] 中国企业在马来西亚的投资与扩张 - 中国企业出海马来西亚正从“商品输出”扩大到“供应链与产能输出”,投资领域覆盖新能源汽车、智能汽车制造、化工、新材料、光通信、基建及汽车零部件等 [12] - 具体投资项目包括:奇瑞控股投资22亿林吉特(约合人民币38.67亿元)建智能汽车产业园;联化科技投资2亿美元(约合人民币13.88亿元)建生产基地;利安隆投资3亿美元(约合人民币20.82亿元)建研发生产基地;山东高速承建的智慧城市项目达501亿元 [13] - 2024年中马双边贸易额达2120.4亿美元,同比增长11.4%,创历史新高,中国连续16年保持马来西亚最大贸易伙伴地位 [11] - 中资企业出海东南亚常以吉隆坡为第一站,当地机场可见蜜雪冰城、霸王茶姬、华为、小米等中国品牌 [10] 人才市场需求与薪资变化 - 制造业中企在马来西亚的人才需求自2021年起显现,至2024-2025年进入稳定期,年增速约20%-30% [12] - 市场急需既懂中文、又能以英文工作,既熟悉东南亚文化、又能适应中式管理风格的年轻人才,作为中资企业与本地节奏之间的粘合剂 [12] - 中国籍应届毕业生在马来西亚可获得远高于本地水平的起薪,例如案例中人物月薪达6000令吉(约10568元人民币),是本地应届生平均起薪3079令吉的近两倍,另一offer月综合收入可达3000美元 [8][9] - 马来西亚劳动力市场对中资企业而言,马来西亚华人是性价比最高的选择,其薪资约为本地人的1.4-1.5倍,而中国籍员工的综合用工成本可能达到本地人的2-3倍 [12] - 2026年,服务中资出海的马来西亚团队需求预计将显著增长,增长点将来自消费电子、餐饮等已在海外实现盈利的行业 [21] 职场文化冲突与管理挑战 - 中国员工与本地员工之间存在显著的“同工不同酬”现象,易引发职场微妙氛围,中国员工可能认为本地员工效率低,而本地员工则警惕中式“内卷文化”的引入 [15] - 马来西亚本地职场文化节奏较慢,一年约有50天公共假期,且各州假期不统一,穆斯林员工有固定祷告时间,这使得本地员工难以跟上中国公司总部的快节奏 [17] - 中资企业管理严格,考勤制度严苛,有高管因避免迟到而雇佣专属司机,员工加班现象普遍,曾有案例加班至凌晨三四点 [10][16] - 初期出海的中资企业更倾向于招聘成本较低的本地华人,但在开拓阶段,因时间窗口紧迫,开始愿意为中国留学生支付更高的外派成本 [17] 中国留学生的就业机遇与选择 - 拥有“中国身份+马来西亚名校硕士+英语工作能力”的中国留学生正成为马来西亚劳动力市场的“硬通货”,能获得优质工作机会 [6][9] - 女性求职者在当前阶段具有优势,因为出海刚需岗位如销售助理、HR、管理培训生等,更看重沟通能力,且工作地点位于繁华市中心,环境优渥安全 [19] - 部分留学生将马来西亚的高薪offer视为“限时红利”,有人选择先尝试回国考取编制工作,若失败再考虑返回吉隆坡 [25][26] - 对于年轻人,中资企业能提供快速晋升至管理层的机遇,这在论资排辈的外企或本地企业中较为罕见 [23] 行业趋势与未来展望 - 当前中资企业提供的高工资被视为拓展新市场的“拓荒溢价”,若企业能扎根当地实现稳定运营,未来将趋向人才本土化,减少外派员工 [23] - 马来西亚正加强人工智能和大数据等高科技行业建设,与中国企业的合作机会待政策明晰后前景广阔 [23] - 有观点认为中国企业在马来西亚的扩张是结构性变化,但某些领域如投机性房地产和大型开发项目存在过热迹象 [24] - 尽管存在不确定性,但中企在马来西亚的发展持续扩大是确定趋势 [25]
从过亿教训,拆解中企出海认知误区
新浪财经· 2026-02-24 11:56
文章核心观点 - 资深出海专家基于超过16年的全球高管经验,总结出中国企业在全球化进程中面临的共性问题与认知误区,强调需摒弃简单复制国内成功模式的“战略懒惰”,通过深度本地化、构建高壁垒和解决当地真实痛点来赢得市场 [3][8][10] 中国企业出海的优势与模式转变 - 中国企业的全球化地位发生根本转变,从早期的“Copy to China”转变为如今的“Copy from China”,中国已验证的商业模式开始被西方同行研究和反向学习 [4] - 联想收购IBM PC业务和海尔收购GE家电业务被视为成功案例,体现了中国企业在复杂供应链整合、互联网流量运营和强烈进取心驱动效率提升方面的三大核心优势 [5] - 以SHEIN为代表的公司实现了品类创新,其“小单快反”的柔性供应链模式年上新约30万款,达到行业标杆ZARA年上新约1万款的数十倍量级,颠覆了传统时尚产业逻辑 [6] 出海战略误区与本地化挑战 - 将中国市场的成功经验原样复制到海外被视作“最危险的战略懒惰”[8] - 一个具体教训是,在欧洲市场投入过亿级资源复制中国电商模式,开业首日仅获得20多单,远低于预期,原因在于低估了文化差异和市场特殊性 [7][8] - 文化差异导致商业策略失效,例如中国电商引以为傲的快速配送服务在欧洲“计划性消费”文化中被视为打扰和混乱,而非惊喜 [9] - 跨国团队管理面临文化冲突,例如美国团队注重“共创感”和参与决策过程,而中方团队追求高效推进可能被误解为“独裁决策”[10] 全球化竞争新环境与企业应对 - 当前中国企业出海已进入“组织和制度同步出海”阶段,面临的最大挑战是信息透明度极高,过去依靠信息差获利的模式难以为继 [12] - 在信息差被抹平的时代,企业需要构建更高的竞争壁垒,或进行长期积累,使得竞争对手即使看懂模式也难以模仿或需要同等时间追赶 [13] - 赢得当地市场的关键在于通过“笨功夫”深度融入本地生态,例如在当地招聘、建仓和搭建客服团队,这些投入虽重、见效慢,但能构建坚实的立足根基,降低地缘政治风险 [11]
出海2035:接下来是最有希望的十年,可能也是最难的十年 || 大视野
搜狐财经· 2026-02-16 08:45
文章核心观点 - 中企出海在未来十年将同时面临自身竞争力提升带来的巨大机遇,以及地缘政治与国家安全因素加剧带来的严峻挑战[14][15] - 中企在本地化运营、创造消费者福祉、履行企业社会责任方面已展现出强大的意愿和能力,前景可期[5][9] - 然而,地缘政治与国家安全问题已成为结构性、范式性的干扰因素,远超企业自身商业能力范畴,是当前最紧迫的压力[4][10][28] - 面对复杂国际环境,需要从国家到企业层面形成系统性的出海总方略,以应对非经济因素的挑战,并把握合作机遇[16][40][45] 对中企出海的三方面预判 - **产品服务本地化与消费者福祉**:中企有能力做好产品与服务本地化,为所在地创造足够消费者福祉,部分公司已进入“创造全球最佳产品”阶段[5] - **深度本地化与企业公民**:中企在守法、合规及处理利益相关方关系方面正在调整改进,通过深度本地化成为受社区欢迎的企业公民前景可期[5] - **地缘政治与国家安全挑战**:当中企出海面对所在地敏感的国家安全问题并影响其基本存在方式时,将构成难以承受之重,企业以一己之力难以应对[10][11] 中企深度本地化的积极案例 - **紫金矿业在塞尔维亚**:公司2018年收购博尔铜矿63%股份后,制定了完整的环境治理规划,疏浚河床、整治7.4公里河道并建成市政污水回抽系统,使博尔河水质改善率超过98%[6] - **紫金矿业在非洲**:与欧美矿企通过第三方处理社区关系不同,公司选择直接与社区居民沟通解决关切,既节省成本又建立了长期关系[6] - **五矿资源在秘鲁**:拉斯邦巴斯铜矿沿途经过超过80个社区,公司通过将矿石运输交由当地人负责、帮助建设蔬菜大棚、养殖羊驼荷兰猪、建设大桥学校等方式,与社区建立利益情感共同体,有效减少了堵路天数[9] 地缘政治与国家安全干扰的典型案例 - **纳思达与美国利盟国际**:公司于2016年收购利盟国际并通过审查,但2023年6月被美国列入“涉疆法案”实体清单,导致业务下滑,最终于2025年将利盟国际股权出售给美国施乐公司,造成大额商誉减值[19][20] - **中国中化与意大利倍耐力**:公司控股倍耐力34%股权,因美国2024年9月针对网联汽车的提案,倍耐力智能轮胎产品面临被美国市场禁入风险,公司提出的业务分拆方案遭董事会否决,可能被迫减持甚至全面退出[23] - **其他典型案例**:包括荷兰以国家安全为由强行接管闻泰科技子公司安世半导体、香港长和在巴拿马港口码头被裁定违宪、欧盟对中国电动汽车加征反补贴关税、美国得州禁用清单新增35家中国科技企业等[24] 全球国家安全意识强化成为新范式 - **美国**:将赢得技术竞争以维护国家经济安全视为核心,提出六项重点建议,包括让半导体关键原料制造产能重回本土、加速研制量子计算机、保障关键矿产资源安全等[28][29] - **欧盟**:将针对中国的“去风险”作为核心经济理念,发布《欧洲经济安全战略》,聚焦6个高风险优先领域,并开发新的经济安全工具箱[29][30] - **日本**:通过首部《经济安全保障推进法案》,确立四大支柱,并计划加强对半导体等技术出口管制[30] - **新兴经济体**:印度、印尼等也出台大量保护国家经济安全和经济利益的政策[31] - **趋势总结**:全球经济治理逻辑已从效率优先转向安全优先,安全边界泛化至供应链、资源、技术等多方面,国家对于产业的直接干预越来越多、越来越微观[31] 合作共赢的积极案例 - **中国铝业与力拓在巴西**:2025年1月,双方拟在巴西设立合资公司(中铝持股67%,力拓持股33%),共同收购巴西铝业68.596%股权,交易尚需监管批准,此举将提升中铝的绿色发展、ESG和国际化经营能力[38] 对企业出海的建议 - **增强可控性意识**:在敏感性领域尽可能不做超出自身规模、需要高杠杆的并购,可考虑以技术合作、服务合作规避风险[40] - **强化合规与法治意识**:高度重视所在地法律体系,建立涉外法律合规风控系统、跨文化融合系统及动态风险预警与应急响应系统[41] - **深化本地化与利益共享**:理解本地文化,走差异化道路,为本地留出空间,避免寻求过度倾斜自身利益的合同条款,主动履行社会责任以提高项目可容忍度[42] - **平衡出口与出海**:立足中国产业配套与人力资本优势,实现“出而不离”,以全球布局响应全球变局,如联想、TCL、海尔等公司所示范的模式[43][44] 对国家层面的建议 - **制定总方略**:将中企出海作为国家发展战略新引擎,集众智制定总方略和路线图[45] - **坚持开放理念**:继续坚持新型经济全球化理念,推动合作分工,增强投资互信,为外企在华发展创造良好环境[45] - **系统部署应对干扰**:通过自贸协定、双边投资保护机制等提供兜底支持,并完善如《反外国制裁法》等反制规则工具箱[45] - **建立案例库与考核机制**:推动建立中企出海案例库作为“行业雷区地图”,对央国企可考虑将涉外法治纳入核心考核指标[46] - **尊重企业主体性**:在做好宏观指引后,原则上不干预企业出海,以维护其市场化形象[46]
德勤中国携手第一财经研究院,共建全链路中企出海服务体系
第一财经· 2026-02-12 13:21
合作事件概述 - 2026年2月10日,上海第一财经传媒有限公司与德勤中国签署合作备忘录,旨在联手打造服务中国企业出海的全链路服务体系[3] - 合作双方致力于填补市场对高质量、系统性、定制化出海赋能服务的迫切需求,并在出海新浪潮时期陪伴中国企业成长,为政府部门政策优化提供建议[3] - 双方的合作始于2023年,曾共同撰写并发布《中国企业全球化新纪元白皮书》,初步打通了资讯、研究、品牌和专业服务的链路[4] 第一财经研究院的全球化研究能力 - 第一财经研究院于2021年启动中国企业全球化课题调研,五年间打造了核心研究IP“跨越山海”,并发布了十余篇重磅报告[5] - 研究报告覆盖服务贸易、长三角企业全球化、出海“一带一路”共建区域、绿色企业出海等细分领域,并通过实地调研撰写了关于“抱团出海”和“建设健康的产业文化”等咨政建言文章[5] - 第一财经的全球化布局始于2003年,在全球主要经济和金融中心设有记者站或演播室,与全球主要经济组织和金融机构有深度合作,其内容每年被海外主流媒体转引逾一万次[6] - 2026年初,第一财经网端“问海”频道正式上线,形成了集“即时快讯+热点解读+深度研究报告+智能体+信息全量库”五位一体的中企出海综合服务体系[6] - 第一财经研究院的企业出海研究将延伸至中小微企业出海服务、中国全球化企业人才服务、中企出海文化和品牌挑战等热点议题[6] 德勤中国的专业服务能力 - 德勤中国在服务中国企业出海方面拥有二十余年经验,构建了从商业模式设计实施、运营架构落地、财税管理、组织管控、风险合规到数字化转型的一站式全链条专业服务体系[7] - 德勤在全球90多个国家和地区部署了超过4600名能以中文沟通、熟知中企文化的专业人员,通过本土与海外专家配合为中资企业出海提供支持[7] - 德勤中国认为当前服务中国企业出海不仅是助力产品推向海外,更要支持企业在全球市场扎根,让中国的创新技术和管理能力获得国际认可[7] 合作目标与展望 - 合作目标是构建全面强大的服务中国企业出海的体系化能力,呼应企业实际需求,提供精细化、个性化的解决方案[7] - 合作不止于专题研究,将基于双方资源长期形成服务中企出海的可持续生态价值网络[7]
德勤中国携手第一财经研究院,共建全链路中企出海服务体系
第一财经· 2026-02-11 14:54
合作双方与核心事件 - 第一财经研究院与德勤中国签署合作备忘录 联手打造中企出海全链路服务体系 [1] - 合作旨在填补市场对高质量、系统性、定制化出海赋能服务的迫切需求 [1] - 双方目标是为政府部门政策优化咨政建言 服务中企全球化发展行稳致远 [1] 第一财经的全球化服务能力与研究基础 - 第一财经的全球化布局始于2003年 在全球主要经济和金融中心拥有记者站或演播室 [3] - 第一财经是海外主流媒体转引中国财经新闻的最大信源 每年转引量逾一万次 [3] - 2026年第一财经网端“问海”频道上线 正在形成集“即时快讯+热点解读+深度研究报告+智能体+信息全量库”五位一体的中企出海综合服务体系 [3] - 第一财经研究院于2021年启动中国企业全球化课题调研 五年中打造了核心研究IP“跨越山海” [2] - 第一财经研究院发布了有关中企出海的重磅报告十余篇 覆盖服务贸易、长三角企业全球化、出海“一带一路”共建区域、绿色企业出海等细分领域 [2] - 第一财经研究院的研究将延伸至中小微企业出海服务、中国全球化企业人才服务、中企出海文化和品牌挑战等热点议题 [3] 德勤中国的全球化服务能力与经验 - 德勤中国在服务中国企业出海方面已积累二十余年经验 [4] - 德勤构建了从商业模式设计实施、运营架构落地、财税管理、组织管控、风险合规到数字化转型的一站式全链条专业服务体系 [4] - 德勤在世界90多个国家和地区部署了能以中文沟通、熟知中企文化的4600多名专业人员 [4] 双方合作历史与未来展望 - 2023年 双方合作撰写了《中国企业全球化新纪元白皮书》并在德勤全球合伙人大会和中国国际服务贸易交易会上发布 [2] - 当前德勤全球客户十分关注中国企业的出海 [5] - 双方合作不止于专题研究 目标是基于双方资源长期形成服务中企出海的可持续生态价值网络 [5] - 未来合作目标是构建全面强大的服务中国企业出海的体系化能力 提供精细化、个性化的解决方案 [5] 行业背景与趋势 - 中国企业全球化成为大趋势 出海步入更加系统化、深度融入全球市场的新阶段 [2] - 当前服务中国企业出海不仅要助力企业将产品推向海外 更要支持它们在全球市场扎根 让中国的创新技术和管理能力获得国际认可 [4]
德意志银行大中华区首席经济学家熊奕:中企出海将是未来五年重要趋势
搜狐财经· 2026-02-10 12:34
核心观点 - 2025年是中国经济与市场的重要拐点,体现在市场情绪、资本表现与国际认知的转变中,港股和A股的亮眼表现以及“中国竞争力”重回国际视野是直观印证 [1] 供给维度:创新与竞争力 - 中国创新能力与国际经贸竞争力已完成重估,成为经济增长核心动力 [1] - 工程师人才储备全球领先,顶尖AI研究专家中近半数本科毕业于中国高校 [1] - 超大规模市场、高效协同供应链及充分竞争的企业生态,共同构筑持续创新优势 [1] - 以AI为代表的前沿领域突破超预期,行业投入大幅增加,展现出“动物精神的回归” [1] - 部分创新企业盈利承压是供给激增、竞争失序带来的阶段性现象 [1] - “反内卷”政策旨在通过市场化优胜劣汰,推动市场回归健康均衡,使创新主体获得合理回报 [1] 需求维度:内需与外需双引擎 - 内需方面,消费增长重心转向服务消费,娱乐休闲、医疗保健等服务消费占GDP比重仍低于世界平均水平,政策突破将释放巨大潜力 [2] - 外需层面,中国经济正从“出口”转向“出海”新模式,上市公司海外收入占比持续提升 [2] - 企业通过海外建厂、本地化运营实现深度国际化,未来五年中国企业出海仍有广阔空间,全球化布局是长期重要趋势 [2] 货币维度:人民币国际化新阶段 - 2025年下半年人民币利率、汇率双双企稳回升 [2] - 长期看,中国物价稳定夯实了人民币购买力基础 [2] - 未来若利率温和反弹、人民币形成温和升值预期,人民币资产吸引力将显著提升 [2] - 过去人民币国际化侧重贸易结算,未来投资属性补强,或将成为推动人民币国际化下一阶段发展的关键动力 [2]
中国企业全球化与出海系列一:越世界,越中国
搜狐财经· 2026-02-08 10:58
产业出海的宏观背景与转型阶段 - 中国企业正迈入大出海加速阶段,这是制造业国家转型升级的必经之路,也是中国经济发展模式转变的核心体现 [1] - 国内要素成本上升、外部市场准入趋严,产业出海成为高质量发展的必然选择 [1] - 中国人均GDP接近1.5万美元,契合了海外制造业大国开启出海加速期的规律 [1] - 中国经济正从“GDP目标-投资驱动-扩大出口”向“GNI目标-创新驱动-出海加速”转型 [1] - 中企出海已步入2.0时代,实现从产品出口到“产能+品牌+渠道”的体系化跨越,向产业链“微笑曲线”两端高附加值环节跃升 [1] 中国产业的全球竞争优势 - 中国在电力设备、工程机械等资本技术密集型行业形成显著优势 [1] - 乘用车、医疗设备等领域竞争力也快速提升 [1] - 关税压力下,中国出口凭借区域多元化与高端化展现强韧性 [1] - 2023年上半年后,中国非金融上市公司海外毛利率持续高于国内 [1] - 工程机械、汽车与零部件等行业的海外盈利优势尤为突出 [1] - 哈佛大学全球经济体产业复杂度排名显示,中国产业复杂度排名持续提升,意味着产业附加值的增长 [30] - 中国产业竞争优势指数(TCI)显示,家电、工程机械、两轮车、电池等行业具备显著优势 [35] 出海企业的财务表现与估值逻辑 - 2023年上半年后,中国非金融上市公司海外毛利率持续高于国内 [1] - 工程机械、汽车与零部件等行业的海外盈利优势尤为突出 [1] - 港股IPO的活跃为企业全球布局提供了资金支撑 [1] - 出海的估值逻辑正从周期制造转向全球成长 [1] - 多数制造业的海外毛利率明显大于国内销售毛利率 [57] - 重点关注海外毛利率大于国内且不断增长的行业,例如:工程机械(海外29% vs 国内21%)、纺织制造(21% vs 12%)、通信设备(30% vs 25%)、汽车零部件(20% vs 17%)等 [64] 全球外需的结构性机遇 - 全球宽松周期后半程,海外工业与基建资本开支的上行周期,为中企出海带来超预期的外需韧性 [2] - 新兴市场普遍处于工业化与城镇化加速阶段,对基建、生产设备等需求爆发 [2] - 非洲、拉美等资源国也在基建突围中释放巨大市场空间 [2] - 发达市场则受绿色转型与AI基建驱动,开启能源基础设施更新周期 [2] - 欧盟电网升级、美国AI数据中心电力需求提升,均对中国电力设备、工程机械等产品形成强劲需求 [2] - 东南亚国家人均GDP在3千至1万美元的加速阶段,对电力与基础设施、消费品有着爆发式的增量需求 [7] 重点出海行业与主线 - 资本品领域聚焦电力设备、工程机械等,受益于新兴市场工业化与发达国家能源基建更新 [2] - 高值零部件领域关注通信设备、创新药等,凭借技术与成本优势嵌入全球科技供应链 [2] - 消费出海则布局两轮车、游戏短剧等,依托新兴市场增量需求与中国文化软实力提升 [2] - 行业推荐包括:电力设备、机械、汽车、新材料、创新药等 [7] - 具体细分行业如:显示器及电视设备、机电家用器具、空调机、自行式工程机械、摩托车、蓄电池等贸易竞争力指数(TCI)高 [33] - 乘用车、机床、高端合成树脂、医疗器械、光学元件等领域竞争力快速提升 [36] 出口数据与区域多元化 - 关税压力测试之下,中国出口凭借区域多元化与高端化展现出了极强的增长韧性 [6] - 2025年11月,中国出口整体同比增长5.9% [38] - 部分高增长品类包括:集成电路(同比增长34.4%)、印刷电路(29.5%)、汽车包括底盘(52.9%)、船舶(46.5%)、太阳能电池(34.1%)等 [38] - 非美地区出口迅速增长,弥补了对美出口下行缺口 [39] 企业出海模式与投资活动 - 中企正从产品出口走向“F”(可能指Foreign Direct Investment,对外直接投资)出海,实现向“微笑曲线”两端高附加值环节跃升 [6] - 2023年后,中国非金融类对外直接投资企业数量高速增长 [43] - 企业通过构建自主全球产业链、在“近岸外包”与“友岸外包”政策地建厂,来应对供应链安全要求并扩大利润 [47] - 2025年部分A股上市公司赴港上市募集资金,用于全球产能布局、研发、品牌与渠道建设,例如宁德时代募集约410.1亿港元,美的集团募集约356.7亿港元 [48]
在印尼:会中文,月薪近万
第一财经· 2026-02-04 18:42
中国企业在印尼的投资与市场机遇 - 印尼是东南亚最大的单一市场,其GDP和电商规模分别占东南亚约40%和50%,人口接近3亿,互联网渗透率超7成 [4] - 2024年,中国对印尼直接投资流量达45.9亿美元,同比增长46.5%,在中国对外直接投资目的地中排名第五 [7] - 2025年1至9月期间,中国(含香港)对印尼投资达127亿美元,占印尼外资总额的31.6%,是印尼前三的外资来源国之一 [7] 印尼汽车市场格局变化 - 10年前,日系车垄断了印尼90%的市场份额,当前其市场份额已降至70%左右,生存空间正不断被中国新能源车挤压 [2] - 中国新能源汽车品牌,如比亚迪,已开始出现在印尼市场 [2] 数字经济与电商的蓬勃发展 - 印尼是TikTok电商全球第一大市场,2025年上半年TikTok Shop在印尼市场的GMV同比增长超过100%,达到60亿美元,首次超越美国市场 [11] - 预计2025年印尼电商GMV将同比增长逾14%,达到约710亿美元,是东南亚最大电商市场 [11] - 印尼互联网用户规模达2.15亿,年轻群体占比近70%,互联网渗透率超过75%,为电商发展提供了庞大的用户基础 [11] 中文人才需求激增与薪资水平 - 大量中国企业进入印尼,带动了对中文人才的需求,会中文的人在印尼就业机会更多 [5][6] - 仅会中文口语的翻译岗位月薪约五六千人民币(当地中高水平),若会读写中文且经验丰富,月薪可达八千到一万人民币左右 [5] - 印尼的中文学校越来越多,中文课程比英语课程更受欢迎 [6][7] 成功出海企业的案例与策略 - 极兔速递2015年于印尼起家,现已成为东南亚最大的快递企业,市值约千亿元,2024年全球收入超100亿美元 [12] - 游戏企业沐瞳在印尼推出《决胜巅峰》,使其成为“国民游戏”,印尼是其月活用户数最高的市场 [13] - 跨境新零售企业沃客非凡(WOOK)在印尼创业十年后递表港股,其2024年收入10.5亿元,净利润超2000万元,毛利率35.6% [7] - 成功出海的关键是选择大赛道、高天花板的领域,如电商、物流、手机等,以形成足够规模和竞争壁垒 [18] 消费市场与品牌机遇 - 中国的消费品牌,涵盖衣食住行、吃喝玩乐,都在往印尼布局,其中新能源车增长很快 [16] - 借助TikTok、货架电商等渠道,在印尼打造一个新品牌的时间从过去的5-8年缩短至3-4年 [16] - 印尼市场对日本、欧美企业而言并非战略重点,这为中国企业用更好的产品和模式参与竞争提供了机遇 [16] 市场进入策略与地理考量 - 提出“得印尼者得东南亚”的口号,因为拿下印尼相当于拿下东南亚40%的市场,有利于后续拓展其他市场 [4][11] - 印尼60%-70%的人口和经济集中在爪哇岛,只要做好几个核心岛屿,就能覆盖90%以上的人口,降低了物流和供应链的初始难度 [18] - 企业出海可借助行业大趋势“借船出海”,例如极兔依托电商平台发展,新兴品牌借助TikTok流量红利 [16] 印尼市场的现状与未来展望 - 印尼的数字经济市场仍有巨大红利,发展态势良好的企业大多与数字经济高度相关 [15] - 众多中国企业涌向印尼,但主要在做增量市场,真正做得好的并不多,市场存在挑战但难度相对较小 [17] - 印尼像十年前的中国,人口红利凸显,购买力持续提升,基础设施亟待完善,为中国成熟技术的落地提供了机会 [8]
在印尼:会中文,月薪近万
第一财经· 2026-02-04 18:22
文章核心观点 - 印尼作为东南亚最大单一市场,正成为中国企业出海的关键目的地,在新能源汽车、数字经济、消费品牌等多个领域展现出巨大潜力和增长机会,其庞大的人口基数、年轻的互联网用户、快速发展的数字经济以及相对薄弱的本地制造业为中国企业提供了“借船出海”的有利环境 [5][6][11][13][18] 印尼市场概况与战略地位 - 印尼是东南亚最大的单一市场,GDP和电商规模分别占东南亚约40%和50%,人口接近3亿,互联网渗透率超7成 [6] - 截至2024年,印尼有2.81亿人口,为世界第四人口大国,互联网用户规模达2.15亿,年轻群体占比近70%,互联网渗透率超过75% [13] - 2024年印尼GDP为1.4万亿美元,占东南亚总量约40%,预计2025年印尼电商GMV将同比增长逾14%,达到约710亿美元,是东南亚最大电商市场 [13] - 投资界提出“得印尼者得东南亚”的口号,认为拿下印尼就相当于拿下了东南亚40%的市场,有利于企业后续拓展其他市场 [6][14] 中国企业在印尼的发展现状与机遇 - 中国新能源汽车正在挤压日系车市场份额,日系车在印尼的市场份额已从10年前的90%降至当前的70%左右 [3] - 2024年,中国对印尼直接投资流量达45.9亿美元,同比增长46.5%,在中国对外直接投资目的地中排名第五;2025年1至9月期间,中国(含香港)对印尼投资达127亿美元,占外资总额的31.6% [10] - 印尼成为TikTok电商全球第一大市场,2025年上半年TikTok Shop在印尼市场的GMV同比增长超过100%,达到60亿美元,首次超越美国市场 [13] - 印尼本地制造较弱,技术人才较缺乏,但对互联网新商业模式、新品牌、新业态接受度很高,为中国品牌如OPPO、vivo、小米、传音及新能源汽车的快速发展提供了土壤 [11] - 借助TikTok、货架电商等渠道,在印尼打造一个新品牌的时间从过去线下所需的5-8年缩短至3-4年 [18] - 消费升级类产品迎来更多机会,中国的消费品牌涵盖衣食住行、吃喝玩乐都在往印尼布局 [18] 成功出海案例与模式 - **极兔速递**:2015年由原OPPO印尼手机代理团队创办,从印尼起家,现已成为东南亚最大的快递企业,市值约千亿元,2024年全球收入超100亿美元,其成功源于对电商物流基础设施空白的精准捕捉 [14] - **沐瞳科技**:10年前在印尼打下基础,其游戏《决胜巅峰》在印尼成为“国民游戏”,印尼至今仍是该游戏月活用户数最高的市场,公司正以此为基础进军欧洲、美洲等全球市场 [15] - **沃客非凡(WOOK)**:2014年创立的跨境新零售企业,从印尼覆盖至东南亚多国,2024年收入10.5亿元,净利润超2000万元,毛利率35.6%;2025年前9个月收入8.8亿元,净利润超4000万元,已递交港股上市申请 [10] - **ATM Capital**:2017年在印尼创立的风险投资基金,目前基金管理规模超10亿美元,成功投资了极兔速递、涂鸦智能等上市企业 [11] 市场特点与成功要素 - 印尼60%-70%的人口和经济集中在爪哇岛,剩下的集中在三四个大岛,只要做好这几个核心岛屿,就能覆盖90%以上的人口,降低了物流和供应链的初始搭建难度 [20] - 成功出海的关键是选择大赛道、高天花板的领域,如电商、物流、手机等,以形成足够规模和利润,建立竞争壁垒 [20] - 企业出海可“借船出海”,例如极兔依托电商平台发展,新兴消费品牌借助TikTok的流量红利快速建立品牌 [18] - 中文人才在印尼需求旺盛,会中文口语的翻译月薪约五六千人民币(当地中高水平),若精通中文读写且经验丰富,月薪可达八千到一万人民币左右 [8] - 印尼在员工签证、进出口、税务等方面有严格的合规要求,企业需高度重视以避免巨额罚款甚至刑事责任 [20]