教育科技人才一体化发展 - 围绕教育强省、科技强省、人才强省统筹建设，协同推进教育科技人才一体发展，实施“强化人才引领 推动教育科技人才一体赋能产业振兴”专项行动 [1] - 优化实施“兴辽英才计划”，推动省校战略合作协议落实落地，健全招才引智机制和人才管理机制 [1] - 一体推进教育发展、科技创新、人才培养，深入推进“双一流”高校和学科建设 [2] - 布局低空经济、海洋经济、高端装备等急需学科专业，扩大优质本科教育招生规模，建好卓越工程师学院、现代产业学院、人工智能学院 [2] - 深化引才新路径，围绕产业和学科所需精准引进人才，走产才融合、协同引进新路子 [3] - 强化用才新举措，健全人才多元化使用机制，推进高校博士驻企行动，参与“揭榜挂帅”等项目 [3] - 优化留才新环境，完善高校教师评价改革 [3] 科技创新与产业创新融合 - 推进科技创新与产业创新深度融合，助力科技成果转化、企业攻克技术难题 [1] - 布局建设高校重大科技创新平台，让更多科技成果及时应用到具体产业和产业链上，尽快转化为现实生产力 [2] - 把科技创新作为发展新质生产力的核心要素，加快创建具有全国影响力的区域科技创新中心 [2] - 一体构建技术策源、中试转化、应用场景、金融赋能、人才支撑和教育保障体系，打通“技术创新—中试转化—产业应用”全链条 [2] - 用好企业科技特派员、重点实验室群与产业集群“双群互动”两个抓手 [2] - 前瞻布局氢能储能、具身智能、原子级制造、微纳机器人等前沿方向 [2] - 推动更多创新成果转化为振兴发展的实际动力，依托国家级平台，发挥食品、轻工、纺织等优势学科作用，紧密对接产业布局，力争关键技术突破 [3] - 以科技创新推动产业创新，以“人工智能+”推进产业融合 [4] - 落实“全面提升科技创新效能，引领发展新质生产力”任务要求，深耕镁质功能材料深加工赛道，加大工艺与装备协同创新力度，开发高附加值镁化工新产品 [5] - 聚焦无机纳米新材料核心技术及智能装备攻关，培育新质生产力，搭建产学研用深度融合创新平台 [5] 现代化产业体系构建 - 紧扣现代化产业体系建设需求优化人才计划 [1] - 围绕打造具有辽宁特色的“2211”产业体系需要布局高校科技创新平台 [2] - 加快构建以现代食品、高端装备制造、特色新材料3个百亿级产业集群为骨干的现代化产业体系 [4] - 推动传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，助力民营企业高质量发展 [6] - 加快推进“交通+”融合发展，统筹资源配置，优化产业结构，积极发展路域经济、路衍产业，培育新质生产力 [6] 营商环境优化与企业服务 - 持续优化营商环境，构建支持全面创新的体制机制 [2] - 完善企业包保服务体系，精准对接企业在资金、用工、土地、证照办理、人才引进等方面的迫切需求，化解企业发展面临的问题 [4] - 发挥“金融服务联盟”、“数字化转型服务联盟”等工商联服务平台作用，主动靠前服务 [6] - 打造“政企面对面”活动、民营经济研究智库的工作品牌，提升协调解决民营企业建议诉求工作机制服务效能 [6] - 积极开展“百团出海”活动，组织民营企业参与“一带一路”建设，促进贸易投资合作质量和水平提高 [6] - 聚焦经营主体关切和外贸特点，倾听企业诉求，增强政策针对性和服务精准性 [7] - 优化减免税、出口原产地签证等核心业务便民利企措施，持续激发外贸经营主体活力 [7] - 开展RCEP等协定专场政策宣贯，提供全天候、“一对一”实操指导 [7] - 落实“减免税快速审核+ERP联网”模式等便捷措施，大幅压缩海关审核时限 [7] - 认真落实各项税费政策，主动研提税费政策建议，全面服务现代化产业体系建设，大力支持实体经济发展 [7] - 精准高效落实个税专项附加扣除、小微企业和个体工商户税收优惠等政策，持续开展“便民办税春风行动” [7] - 持续深化“放管服”改革，务实推动政府职能转变，有效激发经营主体活力，营造亲商安商富商的社会氛围 [8] - 推动服务模式迭代升级，全力破解企业全生命周期中的堵点、难点、痛点问题 [8] 特定机构与企业的战略举措 - 辽咨集团将以科技“硬实力”锻造核心竞争力，为全省重大工程和项目建设提供高质量、高效率的技术支撑 [4] - 积极拥抱数字化、智能化趋势，加大BIM、CIM、数字孪生、大数据分析等前沿技术在项目策划、决策评估、全过程工程咨询中的应用力度 [4] - 推动咨询服务向数据驱动、智能辅助的现代模式跃升，向高端智库目标迈进 [4] - 省交投集团将夯实基础，开拓创新，全面提升高速路网保障能力和窗口服务形象，助力交通强省建设和营商环境持续优化 [6] - 沈阳海关所属浑南海关将打造市场化法治化国际化一流营商环境 [7] - 鞍山市税务局将积极发挥税收职能作用，推动税收征管改革、组织税费收入、优化营商环境等重点工作落实落地 [7]

文章核心观点 - 江苏省首创并大力推进“双高协同”发展模式，旨在通过高新区与高校的系统性合作，促进科技创新与产业创新深度融合 [1][4] - 该模式自7月启动试点后已进入实质落地阶段，多个试点单位在平台共建、机制创新和成果转化方面取得阶段性成效 [1][3] - 省级部门及地方政府提供了强有力的政策与资金支持，目标是构建全域协同网络，为经济社会发展持续赋能 [4][5][8] 试点进展与成效 - 无锡高新区组建“双高协同”促进中心，打造三大平台，编制三张清单，已纳入企业技术需求100项、高校可供转化专利成果5151项、可共享大型科研设备500台（套）[2] - 南京鼓楼高新区通过“扫楼问需”形成31项校企合作清单，合作金额近1亿元 [2] - 苏州高新区与3所结对高校组建36个创新联合体，配备1亿元成果转化基金 [1] - 盐城环保高新区联合4所结对高校，建设约1万平方米的“双高协同”工作基地 [1] - 江阴高新区与东南大学合作设立1亿元“双高协同”专项资金，每年提供不低于500万元合作经费 [3] 合作模式与机制创新 - “双高协同”将以往“点上”的自发合作升级为有组织、面上的合作，例如建立常态化沟通机制、联合成立概念验证中心等机构 [3] - 高校出台配套政策，如江南大学形成6类政策包，支持教师离岗创业、到企业兼职，促进“有组织科研+有组织转化” [2] - 东南大学计划通过“一学院一高新区”的精准绑定机制，将校地合作纳入学院发展规划和学科建设体系 [7] 政策与资源支持 - 省科技厅、省委人才办、省教育厅联合出台“双高协同”的24条支持政策和15条改革事项 [5] - 省科技厅支持试点单位实施13个省级科技攻关项目，共建7个重大新型研发机构、13个概念验证中心和中试平台 [5] - 省教育厅发布10项支持试点高校的举措，并开展“沉浸式”蹲点调研 [5] - 各市普遍重视，苏州将“双高协同”列为重要内容，镇江在市级科技计划中增设“双高协同”专项 [5] 未来规划与目标 - 省科技厅与省教育厅将共同成立“双高协同”联合工作组，配备联络员，并开展多维度成效评估 [6] - 省教育厅联合多部门启动建设低空经济、能源科技等领域的省级专业特色学院 [6] - 江苏理工学院计划与镇江高新区共建微校区和技术转移中心，聚焦人工智能在船舶海工领域的应用 [7] - 最终目标是构建全域协同网络，实现从“单点突破”到“整体跃升”的转变 [7][8]

农业与乡村振兴 - 第八届中国农民丰收节全国主场活动在山东招远举办，主题为“庆农业丰收 享美好生活”，展示现代农业发展成果[1] - 活动期间全国各地累计开展3000多场次庆丰收活动，吸引了数亿人次线上线下参与[1] - 丰收节成为推动农业全产业链融合、促进产销对接、激发乡村活力的重要平台[1] 科技创新与奖励政策 - 山东省发布新规将科学技术最高奖奖金由每人300万元提高至500万元[2] - 新设奖金50万元的科学技术青年奖，并提高自然科学奖、技术发明奖等奖项奖金标准[2] - 对获得国家科技奖的项目，省财政给予一次性奖励，其中一等奖500万元，二等奖100万元[2] 文化与教育发展 - 2025中国国际孔子文化节在曲阜尼山举办，主题为“大哉孔子 和合共生”[3] - 曲阜举行公祭孔子大典纪念孔子诞辰2576周年，该文化节已成为享誉全球的文化盛典[4] - 济南召开高规格驻济省属高校座谈会，37所高校负责人与市领导共商校地融合发展[5][6] 金融与投资生态 - 2025青岛创投风投大会成功举办，主题为“科技赋能·开放共融：金融新业态与新趋势”[7] - 大会发布行动方案，计划构建总规模100亿元的3类政府引导基金，吸引社会资本打造不低于3000亿元的基金矩阵[7] - 该大会已连续举办6届，升级为金融行业盛会，是业界交流合作的重要平台[7]

高校毕业生就业情况 - 2025届普通高校毕业生在珠三角和长三角地区就业人数达5.5万人，同比增长29% [1] - 全省普通高校毕业生就业形势保持总体稳定 [1] - 通过高校领导访企拓岗行动挖掘市场性岗位，依托33所高校建设电子信息、装备制造等12类区域性行业性就业常设市场 [1] - 开发农业技术助理、科研助理、医疗卫生辅助等政策性岗位扩大就业规模 [1] - 机关事业单位招录、国有企业招聘、基层项目及升学招生规模较去年扩大 [1] 教育体系改革措施 - 建立专业动态调整机制，新增298个专业点中60%服务于全省优势产业与新兴产业 [2] - 撤销570个不适应发展需求的陈旧专业点 [2] - 实施就业能力提升"双千"计划，开设177个微专业覆盖人工智能、新能源、生命健康等12个重点领域 [2] - 联合832家企事业单位开发实践课程，建立高校教师与行业导师双师机制 [2]

政校企合作人才培养模式 - 呼和浩特市构建"技能培训+高校毕业生就业"服务体系，推广"订单班""协议班"等毕业生技能提升人才培养模式，打造"技能培训+人才培养+就业服务"一体化协同育人新格局 [1] - 通过征集企业订单培训需求并定期推送至高校，促进院校专业教学与企业实际需求精准对接，企业实际生产项目被引入课堂教学，学生直接参与企业实际生产过程 [1] - 在呼企业招用"订单班"毕业生可按人数享受每人1500元的一次性扩岗补助，中小微企业吸纳大学毕业生还能获得每人2000元的奖励 [1] - 驻呼高校已与合作企业联合开设"订单班"91个，累计培养学生2200人 [1] 技能评价体系与校园行动 - 呼和浩特市指导高校设立技能等级评价站，将职业技能等级认定与高校学历教育有机融合 [1] - 已指导内蒙古机电职业技术学院、内蒙古商贸职业学院等5所高等院校备案设立技能等级评价站（点） [1] - 今年年初以来已开展认定并使1340人次获证 [1] 就业促进与岗位挖掘 - 呼和浩特市开展"技能照亮前程・青城工匠院校行"活动，以榜样力量激发学生学习技能的兴趣 [2] - 针对毕业生求职需求，将"政策大礼包"精准送进校园，确保政策可及、易懂、好用 [2] - 通过行业部门归集岗位、深入企业寻岗、释放政策性岗位等多种方式，已挖掘对口就业岗位3.5万个 [2] - 举办高校巡回招聘会11场，同步构建直播矩阵，结合不同高校专业特点挑选匹配岗位入校送岗 [2] - 今年以来已实现2.26万名大学生留呼就业 [2]

优化就业公共服务体系 - 提升就业服务可及性与便捷度，深化数字赋能，推动教育供给与产业需求动态适配以促进高质量充分就业 [1] - 建议构建青年创新支持体系，成立省青年创新创业联席会议统筹科技、人社、教育等部门资源 [1] - 在社区党群服务中心创新设立"红色就业驿站"，打造集就业招聘、创业帮扶、技能提升、权益维护于一体的综合性服务平台 [1] 校企合作与人才培养 - 校企合作是应对经济结构调整和产业升级的关键，建议出台多维激励政策并建立省级校企合作信息服务平台 [2] - 建设与企业生产接轨的实训基地、科研平台，探索双向挂职机制做优师资 [2] - 加强高校就业创业指导教师队伍建设，引导毕业生树立正确就业观并拓展基层就业渠道 [2] 数字化就业服务 - 建议破除数据壁垒，依托省级政务云底座构建数智就业服务平台，实现全省就业信息"一网通览" [2] - 实时汇聚岗位信息等核心数据，实现求职招聘"一键通达"、政策服务"一站获取" [2] 新业态用工与产业转型 - 针对新业态行业用工特点制定差异化政策，推动行业协会制定用工规范和劳动标准 [3] - 支持新业态企业探索非全日制用工、劳务外包、共享用工等多元模式 [3] - 聚焦人工智能等前沿领域培育新兴企业，形成新企业增加新岗位的联动效应 [3] 教育与技能提升 - 动态调整学科专业以提高与产业、技术体系的匹配度，构建市场需求导向的课程体系 [3] - 及时更新职业培训目录，动态调整培训内容，加快打造辽宁职业培训新高地 [3] - 为传统产业工人提供持续教育和技术更新渠道以应对人工智能对就业的影响 [3]

热门本科专业趋势 - 2023年热门本科专业TOP20中，电气工程及其自动化以8.2万搜索量居首，数字媒体技术（7.0万）、口腔医学（6.2万）紧随其后，工学类专业占比达50% [2][3] - 人工智能专业热度5.8万排名第六，计算机科学与技术（3.3万）和电子信息工程（3.7万）进入前15，反映技术类学科持续受关注 [3][4] - 医学类专业占据5席，临床医学（5.7万）、药学（3.3万）等需求稳定，农学类动物医学以6.2万热度位列第四 [3][4] 计算机科学就业危机 - 美国计算机科学本科失业率达6.1%，计算机工程专业失业率更高达7.5%，远超艺术史（3%）和营养科学（0.4%） [5][6] - 硅谷裁员潮导致数十万技术员工与应届生竞争，7%计算机科学研究生学位持有者仍处于失业状态 [19][20] - 企业倾向招聘具备成功履历的资深人才，而非大量初级程序员，市场出现"幽灵职位"现象 [18][19] 行业岗位替代预测 - 麦肯锡预测2030年美国30%岗位受生成式AI影响，批发零售业280万人、制造业210万人需转行，收银员、生产工人等基础岗位首当其冲 [25][28][29] - 金融业60万岗位面临冲击，出纳员、财务文员需求下降27%，数据科学家和软件工程师需求增长24% [31][32] - 医疗保健行业新增370万岗位集中于健康助手和专业人员，行政类岗位被AI体检报告系统替代 [33][34] 理工科扩张与隐忧 - 中国高校过去6年新增100多个人工智能专业，增长15倍，理工科毕业生数量达美国8倍 [13][16] - 制造业科学家工程师占比仅3.55%，显著低于德国（23.2%）和欧盟（14.2%），高端人才缺口突出 [17] - 集成电路工程师月薪8459元居本科高薪榜首，互联网开发（8245元）和工业互联网（8030元）形成薪资标杆 [15] 新兴技能需求演变 - 技术技能（STEM能力）需求预计2030年增长29%，社会情感技能（沟通、同理心等）增长14%，形成复合能力要求 [43][44] - AI训练师、伦理审计师、人机协作总监等新兴职业涌现，需同时掌握算法理解与人文学科知识 [38][39] - 通感型人才成为稀缺资源，需横跨文理实现"技术+共情"能力融合 [40][45]

教育科技人才一体化发展 - 教育是基石 科技是关键 人才是根本 三要素协同形成良性循环推动创新发展 [5][8] - 中国现代农业联合研究生院整合优质资源 院士担任班主任 培养复合型农业人才 一年内实现2个国家重大科学工程和5个国家级创新平台落地河南 [8] - 河南农业大学玉米生物技术创新团队每年创制1.5万个玉米新组合 其培育的5个品种跻身黄淮海地区全国高产"10强" [6][7] 科技成果转化与产学研融合 - 河南试点职务科技成果所有权改革后 郑州大学技术转化合同数从67项增至225项 合同总额从2768万元跃升至3.92亿元 增幅达236% [11] - 高校与企业共建2560家研发中心 规上企业研发活动"四有"覆盖率超75% 22家全国重点实验室中4家由高校牵头 [15][16] - "科技副总"机制推动626名高校人才赴企业任职 博士刘超齐团队研发的禽类生物制剂获国家发明专利并即将量产 [9][10] 学科建设与产业协同 - 2021年以来河南高校新增541个本科专业点 撤销199个 设立65个现代产业学院对接新能源汽车等重点产业链 [14] - 省内高校为先进制造业和战略性新兴产业输送70%以上一线从业人员 华北水利水电大学等45校新增智能建造等122个学位专业 [13][15] - 省科学院集聚3000名科研人才 联合培养研究生规模突破700人 成为全国联合培养研究生最多的省级科研院所 [15] 科技创新投入与产出 - 2024年河南技术合同成交额达1759亿元 同比增长28.7% "十四五"期间承担97项国家重点研发计划 获17.5亿元中央财政资金 [16][17] - 省内启动108项重大科技专项和798项重点研发专项 投入30亿元省财政资金 带动企业研发投入超110亿元 [17] - 2023年河南获15项国家科学技术奖 陈锋教授团队小麦基因育种技术以1500万元完成转让 [8][16]

教育部示警高价志愿咨询 - 教育部提醒考生和家长谨慎对待市面上的各类志愿填报指导服务 避免轻信高价指导咨询造成经济损失和志愿填报风险 [1] 北京未来大学科技园共建启动 - 北京未来大学科技园正式启动 采用"一园多址""多校一园"模式 由市科委 中关村管委会 市教委 昌平区联合10所驻昌高校共建 [2] - 科技园依托沙河高教园区高校密集优势 推动有组织科研成果转化 深化校城融合 [2] 多景区向中 高考生推出优惠 - 全国各地景区为2025届中 高考考生提供专属优惠 包括免门票 门票折扣 交通优惠等 [3] - 古北水镇6月11日—8月31日对全国应届高考考生（含复读生）免门票 含司马台长城日游门票（不含往返索道） [3] 东方时尚"五星级驾校"揭牌 - 东方时尚驾校成为中国道路运输协会星级评定中首批获得五星级认证的10家驾校之一 [4] 中国高科主力资金净卖出 - 中国高科6月17日收盘价6 49元/股 下跌0 61% 换手率1 12% 成交量6 59万手 成交额4293 52万元 [5] - 主力资金净流出386 74万元 占总成交额9 01% [5]