数字金融是建设金融强国的重要底座，也是做好科技金融、绿色金融等"五篇大文章"的关键支撑。作 为"科技领先型银行"，招商银行南京分行（以下简称"南京分行"）积极响应国家战略，以"数智招行"建 设为抓手，通过AI技术深度融合金融业务、"技术+业务"双轮驱动、强化风控与服务升级等举措，在数 字金融领域跑出"加速度"。 夯基+赋能，跑出数智"加速度" 数字金融的发展，离不开坚实的科技底座与清晰的战略布局。南京分行始终紧跟总行"数智招行"建设步 伐，将数字金融视为服务区域经济、助力企业转型的核心抓手，从组织、人才、系统三方面发力夯实转 型根基。 在组织架构上，南京分行早在2023年便前瞻性设立AI创客俱乐部，通过内部沙龙、工具实操培训等形 式，面向全行普及AI大模型知识与应用工具，让前沿技术理念渗透至各业务条线。2024年，进一步升 级组织保障，成立AI创新融合团队，不仅面向全行重点部门开展近20次专项培训，覆盖客户经理、产 品经理、风控人员等关键岗位，还牵头落地30余个AI应用项目，涵盖客户服务、运营管理、风险防控 等领域，形成"总行统筹指导+分行主动创新+员工积极参与"的数智化推进机制。 在行部数字化实践方面，以风 ...

当企业客户开始用"HR系统好不好用"来衡量银行服务时，一场静默的革命已在对公业务领域悄然爆 发。 招商银行"薪福通"的实践印证了这一趋势：2024年代发业务增长22%，对公存款日均余额增速达17.8% ——HR体验正从"边缘功能"演变为"核心服务指标"。企业不再满足于单一代发，而是期待银行提供组 织管理、智能考勤、薪酬合规、绩效管理等全流程HR支持，并与账户、信贷、理财等金融服务无缝联 动。 然而，自建HR系统往往意味着12个月以上的开发周期、数百万级投入与专业技术门槛。为此，多家全 国性股份制商业银行及城市商业银行(如 MS、NB 等)正携手i人事，借助其成熟的HR SaaS平台，以"轻 投入、快上线"的模式，快速构建集薪酬代发、员工服务与组织管理于一体的企业级数字人力服务平 台，全面提升企业客户服务能力与粘性。 破局关键：为何"人力+金融"是银行的必答题? 企业数字化转型浪潮下，单一的薪酬代发已沦为基础服务。现代企业需要的是组织管理、智能考勤、跨 区域薪酬合规、绩效管理等全流程HR支持，以及与之深度联动的金融服务。 银行若错失这一机遇，将面临双重危机： ·客户流失风险：企业可能因HR系统需求转向同业，连带 ...

招商银行科技金融服务战略 - 招商银行北京分行积极响应中央金融工作会议提出的金融"五篇大文章"要求 深入践行"满天星"行动计划 聚焦科技金融领域 [1] - 北苑路科技金融支行作为首批试点支行 成立于2007年 下辖5家网点覆盖北京朝阳区、昌平区和海淀区的研发创新与信息产业带 [1] - 该支行坚持"以客户为中心 为客户创造价值"理念 构建全周期、全链条科创企业服务体系 积累新质生产力企业服务经验 [1] "满天星"行动计划产品体系 - "满天星"计划将北京4万余户科创企业分为五层：单项冠军、"小巨人"、科创私募被投企业、专精特新中小企业和基础科创企业 [2] - 针对不同成长阶段企业推出"五招"标准化融资产品：招创贷（额度高 支持研发投入高的企业）、招企贷（流程快 当天审批）、招捷贷（期限长 住宅抵押贷款有效期3年）、招宝贷（价格优 担保合作专属利率）、招金贷（条件佳 聚焦投资机构已投企业） [2] - 为国家级专精特新"小巨人"企业设立绿色审批通道 提供定价补贴政策 符合条件企业可获得2000万元以上融资额度 [2] 医疗器械企业服务案例 - 为创新型医疗器械"小巨人"H公司定制综合金融解决方案 提供专精特新专项贷款1亿元 解决企业研发投入和产品面市的资金需求 [4] - 依托跨境金融专业优势 协助H公司与外汇管理部门沟通 支持生物医药产品出海和全球化布局 [4] - 通过闪电贷产品为H公司高管及核心员工提供个人融资解决方案 将银企合作延伸至人才生态圈 [4] 高端制造企业服务案例 - 为商业航天独角兽企业YH公司提供长期限授信支持 成为其首家授信合作银行 开创金融支持商业航天初创企业标杆案例 [5][6] - 陪伴企业进入高速发展期 通过CBS、薪福通等数智化产品助力搭建资金和人力高效管理体系 成为其全国所有主体的独家主结算银行和发薪合作银行 [6] 科技金融生态建设 - 联合行业主管单位、科技园区和股权投资人等核心服务机构 构建区域科技金融生态网络 [7] - 举办"京融+古往 建投合医"生物医药专场交流活动 汇聚投资经理、券商保荐人和行业专家为企业搭建交流平台 [7] - 通过东升科技园支行冠名"东升杯"国际创业大赛 协同赋能人工智能、新一代信息技术、生物医药、新能源与环保科技等前沿领域硬科技企业 [7] 未来发展规划 - 持续以科技金融为核心抓手 深化"满天星"行动计划 优化服务体系和创新产品模式 [7] - 为更多国家级专精特新"小巨人"等科创企业提供优质金融服务 支持科技创新和经济高质量发展 [7]

大赛概况 - 第十四届中国创新创业大赛山东赛区暨2025年山东省中小微企业创新竞技行动计划决赛于8月1日在济南启动，340余家企业按"新一代信息技术""高端装备制造"等五大产业方向通过"7分钟路演+5分钟答辩"形式竞技 [1] - 参赛项目涵盖AI机器视觉、审计机器人、类器官样本库、心理健康筛查AI、具身智能机器人、VOCs尾气回收技术等前沿领域 [1] - 大赛自2017年累计吸引1.25万家企业/团队参赛，现场晋级2400余家，推荐国赛400家，省级财政扶持4.2亿元，创投机构提供超150亿元资金支持，助推3000余家企业成长为高新技术企业 [3] 科技资源整合 - 山东科技大市场已挖掘技术需求11341项，吸引近5万科技型企业入驻，集聚780家科技服务中介机构，提供17类服务，累计服务企业超2万家，促成基础交易额14.33亿元 [5] - 通过技术经理人机制成功推动北京科技企业以"股权投资+房租入股"模式落地济南，预计2024年底累计实现销售收入3000万元 [5] 金融支持体系 - 建设银行山东省分行服务科技型企业8000余户，贷款余额超千亿元（含小微企业7600余户贷款200亿元），推出"技术流"评价体系和"善科贷"等专属产品 [7] - 招商银行推出线上测额产品实现随借随还按日计息，开发"薪福通"数字化管理系统助力企业降本增效 [8] - 大赛设置一等奖30万元、二等奖25万元、三等奖20万元、优胜奖10万元奖补，全国赛优秀企业最高可获50万元支持，并提供科技信贷/股权投资等优先政策 [8] 赛事影响力 - 中国创新创业大赛为国内最高规格双创赛事，山东通过"以赛代评"机制结合"科技项目奖补+科技金融"模式培育中小微企业成长 [9]

公司概况 - 招商银行南昌分行是首家进驻江西的全国性股份制商业银行，自1998年5月扎根江西，经营理念为"因势而变、因您而变"，发展底色为"服务立行、创新兴行" [1] - 构建覆盖南昌、赣州、九江、上饶、景德镇等五个地市的立体化服务网络，共设立4家二级分行、49家经营机构、6家私人银行中心 [1] - 27年来累计在江西投放信贷资金超9200亿元、贡献税收超70亿元，截至2025年4月末资产规模突破1400亿元，存贷款规模列当地股份制银行首位 [1] - 服务个人客户429万人、对公客户6 8万户 [1] 党建引领 - 充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用，服务国家重大战略、支持实体经济发展、防范化解金融风险 [2] - 2024年为江西12条重点产业链提供贷款近130亿元，有色金属、电子信息、装备制造、新能源和医药五大行业合计贷款余额当年增幅18 67% [2] - 以"七抓工程"为重点，持续抓实"基层组织、基本制度和基本队伍"，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 [2] 科技金融 - 成立"五篇大文章"工作专班，搭建覆盖企业全生命周期的金融服务体系，探索江西科技金融发展的差异化道路 [3] - 推行"六个专门"机制，设立4家科技金融特色支行，创新推出"科创贷""招企贷""政采贷"等标准化融资产品 [3] - 截至2024年末累计服务科技企业超3200户，为超800户科技企业提供信贷支持，其中创新型中小企业占比近80% [3] 绿色金融 - 调动前中后台力量支持绿色金融项目，在44家网点设置绿色金融宣传专区，推广创新性产品"绿能保" [4] - 2024年新发放绿色贷款超32亿元，推进制造业绿色转型升级，推动减污降碳协同增效 [4] - 积极探索绿色运营，践行绿色低碳办公理念，推进降本增效 [4] 普惠金融 - 创新推出普惠营销工坊经营模式，深化"普惠金融服务中心"建设，通过"线下窗口+线上平台"双渠道触达小微主体 [4] - 迭代升级"人+数字化"产品，服务普惠贷款客户数超2 5万户，2024年新发放普惠贷款平均定价较上年下降超52BPs [4] 养老金融 - 为全省40余家企业提供年金服务，帮助国资国企、事业单位及民营企业了解年金政策及操作流程 [5] - 在个人养老金方面构建全链条一站式全账户线上服务专区，为超20万居民提供个人养老金服务 [5] - 持续提升老年客户线上使用体验，优化线下网点柜面服务，采用便携式智能设备提供更贴心的金融服务 [5] 数字金融 - 通过"薪福通""E餐通""财资管理云"等平台赋能企业客户数字化转型 [6] - 2024年"薪福通"服务企业近1 3万家，"E餐通"服务企业超140家、服务就餐人数超10万人，"财资管理云"服务企业近9000户 [6] - 对接江西省税务局实现税银数据同步，通过"招企贷"数融产品赋能实体经济提质增效 [6]