文章核心观点 - 泰兴农商银行作为地方金融机构，通过精准对接地方产业、深耕乡村振兴、融合政务服务及升级服务效能，将金融服务深度融入地方经济发展与民生改善，为经济高质量发展和民生福祉提升提供金融支撑 [1][2][3] 重点产业金融服务 - 公司围绕本地特色农业、精细化工、生物制药、高端装备制造等核心产业，精准对接民营企业资金需求 [1] - 截至9月末，制造业贷款余额达123.82亿元，较年初增加5.8亿元 [1] - 截至9月末，民营贷款余额243.16亿元，较年初增加11.92亿元 [1] - 公司大力布局绿色金融，累计发放绿色金融项目贷款21户、金额8.23亿元，并获评“绿色银行”等荣誉 [1] 乡村振兴与涉农服务 - 公司通过“大数据+网格化+铁脚板”模式，实现全市行政村“整村授信”全覆盖 [2] - 依托“农保泰e贷”“苏农担”等特色产品，支持新型农业经营主体及特色农业产业 [2] - 截至9月末，涉农及小微企业贷款余额339.74亿元，较年初增加33.32亿元，占比高达90.77% [2] - 联合4家本地龙头农业企业开展8场“泰惠生活助农惠民”系列活动，配套优惠权益惠及客户近1万人次 [2] 民生政务与普惠金融融合 - 公司依托41家网点推动社保民生业务与普惠金融服务深度融合，实现“就近办、自助办、家门口办” [2] - 其中20家网点通过省人社厅“就近办”优质网点验收，优质网点数量位居全省首位 [2] - 今年以来，累计办理各类服务事项33470件 [2] - 在乡镇、行政村布局168个普惠金融服务点，整合助农取款、社保缴费、村务政务、金融知识宣传四大功能 [3] - 今年以来累计办理助农取款17万笔，换发社保卡245张，服务“苏服办”事项2380人次 [3] 服务效能与创新 - 公司与国土部门合作开发不动产抵押登记系统，实现抵押贷款登记“一站式”办理，提升办理效率 [3] - 公司表示将继续坚守本土银行使命，聚焦地方发展需求，深化金融创新、优化服务供给 [3]

文章核心观点 - 江苏省人社厅为保障社会保险基金安全 将暂停2766名省本级资格认证超期人员的养老保险待遇 并要求其在2024年12月31日前完成认证 否则自2026年1月起暂停发放 [1] 政策法规依据 - 暂停待遇的依据包括《社会保险经办条例》及《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》等政策要求 [1] - 具体操作遵循人社部《关于进一步规范养老保险待遇暂停和停发人员管理工作的通知》的要求 [2] 执行措施与流程 - 江苏省机关事业单位社会保险基金管理中心梳理了截至11月30日省本级资格认证超期的领待人员明细 [1] - 社会保险经办机构对超过一个认证周期（通常为12个月）未完成资格认证的退休人员暂停发放待遇 [2] - 经办机构通过数据比对、电话联系或上门服务等方式核实长期停发人员情况 并对无法联系的人员名单进行公示 [2] 后续处理与补救 - 如领待人员及时完成认证 将从次月起恢复并补发暂停期间的金额 [2] - 对于确已丧失领取资格的人员 需办理遗属待遇或账户清退手续 [2] - 对隐瞒死亡等事实骗取待遇的行为 将责令退回资金并处罚款 情节严重者移送司法机关 [2]

今年有20多万名考生在江苏参加2026年研考。12月9日，六部门就印发了通知，启动江苏12345热 线"2026年硕士研究生招生考试爱心助考专项行动"。关于考前考点咨询、赴考途中应急援助、考试期间 噪声扰民等问题，考生均可拨打12345热线咨询或寻求帮助。12月20日、21日两天考试期间，省级和各 设区市12345热线同步设立调度中心，与110、120、122等紧急类热线高效对接，快速处置考生紧急类、 突发类诉求。20日当天，六部门建立协同联办机制，高效处办了一批诉求，助力各地研考生从容应考。 此外，12345还建立了考后接续服务机制，对研考生的成绩查询、复试等诉求实行标签化管理，高 效答复处办，制度化提供全链条闭环式服务。省数据局党组成员、副局长张旻表示，"下一步，我们将 建立常态化长效化的机制，把12345打造成为一个面向企业群众综合调度服务的平台。" 12月20日，2026年全国硕士研究生招生考试初试开考，我省12345爱心助考处办调度中心正式启 用。省数据局、教育厅、公安厅等六部门安排专人进驻调度中心办公，现场监测诉求接收处办情况，统 一调度资源，指导协调解决各地考生诉求。这是江苏12345首次采取部 ...

政法工作方向与要求 - 江苏政法机关需学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及指示 推动工作在全国走在前、当表率 [1] - 政法机关需加强政治建设 落实党的绝对领导 深刻领悟“两个确立”的决定性意义 坚决做到“两个维护” [1] - 需全力以赴做好岁末年初维护稳定工作 确保社会安定人民安宁 [1] 社会治安与犯罪打击重点 - 需着力防范化解重大涉稳风险 强化社会治安整体防控 推动加强网络综合治理 [1] - 需依法打击电信网络诈骗 推动加强行业治理 切实保护人民群众利益 [1] - 需继续严打严管毒品犯罪 进一步增强人民群众的安全感 [1] 法治建设与思想学习 - 需把学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神与学习《习近平法治文选》第一卷、《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》结合起来 [2] - 需时时处处用习近平法治思想“十二个坚持”对照审视工作 更加注重法治与改革、发展、稳定相协同 更加注重保障和促进社会公平正义 [2] 基层基础与综合治理 - 需着力夯实基层基础 加强基层人民法院、公安派出所、司法所等建设 完善基层政法工作体系 [2] - 需深化综治中心规范化建设 确保人民群众每一项诉求都有人办、依法办 [2] - 需强化未成年人违法犯罪预防和治理 加强相关群体服务和管理 [2] 未来工作规划 - 就谋划2026年政法工作听取意见建议 [3]

核心观点 - 省政府年初安排的12类45件民生实事在2025年底前均已完成或超额完成 调研结果显示常州市承接的37件任务全部完成其中18件超额完成占比近一半 镇江市分工的38件任务也已全部完成 [1][8] 交通基础设施改善 - 全省计划新改建1400公里农村公路 实际完成情况包括常州市新改建93公里 镇江市新改建58公里 部分项目超额完成 [2][3] - 全省计划改造330座农村公路桥梁 常州市完成4座桥梁改造 镇江市实施2座桥梁改造工程 [2][3] - 全省计划对2000公里普通公路安全设施进行精细化提升 镇江市实施农村公路安全生命防护工程934公里 [2][3] - 具体案例包括常州市金坛区前庄村将一座4.6米宽的危桥升级为7米宽双车道桥 并改造694米长的连接道路 惠及300多户村民 [2] - 扬中市对始建于上世纪60年代 长16.29公里的扬中大道进行提档升级 累计投入400多万元 完成反光标更换和加装钢制护栏等工作 [2] 城镇老旧小区改造与更新 - 全省计划新开工改造700个城镇老旧小区 常州市金坛区春风二村（1997年建成）是其中之一 已完成外墙出新 雨污分流 地下管网更新 飞线下地 并增添绿化与停车位 [4] - 金坛区自2021年以来已启动47个老旧小区改造项目 计划在“十四五”期间全面完成 改造采取片区统筹方式并配建口袋公园 [4] - 推动15年以上电梯有序实施设备更新被列入民生实事 金坛区东城街道金水湾小区更换新电梯 政府补贴15万元一台 基本覆盖更换费用 [4] - 镇江经开区沃得花园对2009年的老电梯进行维修 更换曳引钢丝绳并调整参数 投入1万多元 [5] - 全省计划新增5万个住宅智能信报箱格口 镇江市金润家园小区已安装新智能信报箱 该市规定新小区按户数的40%配建智能信报箱 [5][6] 就业服务优化与人才吸引 - 全省计划优化提升300个“家门口就业服务站” 扬中市兴隆社区站点是其中之一 该站点2025年已登记就业困难人员82名 完成兜底帮扶40多人 登记离校未就业应届大学生31人 完成帮扶28人 [7] - 扬中市已建设25家“苏青驿站”为求职青年提供免费住宿 2025年新增3家 自5月以来已有500多人入住 主要面向应届高校毕业生 提供单次两晚 全年六晚的免费住宿 [8] - “苏青驿站”计划在评估调整后将服务对象年龄放宽至35周岁 以吸引符合新质生产力需求的青年人才 [8]

活动概述 - 12月20日，“乘着高铁游徐州”文旅宣传推介活动在徐州博物馆启动，活动采用“铁路+文旅”融合新模式，旨在全方位展现徐州多元文旅魅力并助力冬季文旅市场升温 [1] - 活动启动前，嘉宾搭乘的南京至徐州G1866次列车被打造为“移动文旅空间”，车厢内设有汉乐、汉服舞蹈、马庄香包非遗体验、有奖问答及特色美食品尝等互动环节，让旅客提前感受徐州热情 [1] 核心文旅资源 - 徐州城市文脉核心“彭城七里”串联起235处历史文化遗存，展现了深厚的文化底蕴与烟火气息 [2] - 冬季徐州主推“暖冬三宝”体验，包括贾汪三大滑雪场的冰雪激情、耿集草莓的甜蜜以及茱萸山地炒鸡的豪迈，成为冬季文旅的“标配体验” [2] - 嘉宾在实地踩线期间深入探访了“暖冬三宝”主题线路与“彭城七里”文脉线路，现场感受“冰雪运动+历史人文+非遗美食”的独特魅力 [2] 市场推广与产品发布 - 徐州市同步推出了以“马上出发 潮游徐州”为主题的10条冬游精品线路和136项元旦跨年主题活动 [2] - 推出的线路与活动涵盖冰雪运动、民俗体验、美食探店、文脉探源等多种类型 [2] - 游客可通过徐州文旅官方微信公众号及官方抖音账号获取活动的详细信息 [2]

文章核心观点 - 江苏省镇江市正通过系统性的金融与政策支持，大力推动企业上市、科技创新和产业升级，资本市场“镇江板块”加速扩容，上市公司在引领产业集群发展和经济转型中发挥关键作用 [1][2][7] 资本市场“镇江板块”发展现状 - 镇江境内上市公司总数增至23家，资本市场“镇江板块”总量达26家，数量居全省第六 [1] - 今年以来，镇江北交所上市企业增量位列全省第二 [1] - 天工股份自今年5月在北交所上市以来，市值已突破125亿元，居北交所市值前五 [1] - 长江三星能源科技股份有限公司于今年10月登陆北交所，从申报受理到挂牌上市仅用208天，体现“镇江速度” [2] 政府培育与服务体系 - 镇江深入实施资本市场“扬帆计划”与股权投资“云帆计划”，构建覆盖企业全成长周期的培育体系 [2] - 建立动态更新的上市后备企业资源库，对100家重点企业进行精准画像和梯度培育，其中高新技术企业占比近90% [2] - 对筛选出的20家重点“正选库”企业，提供“专人跟踪、定期问诊”的滴灌式服务 [2] - 与北交所签署战略合作协议，加速落地“政府+交易所+企业”三位一体的服务体系 [3] - 由沪深北交易所专家组成咨询委员会提供常态化“一对一”服务，年度“走进交易所”、专题研修班等活动超30场，累计培训超500人次 [3] - 后备上市企业中超六成拥有“专精特新”标签 [3] 金融创新与科技金融生态 - 镇江推出全省首批“园区+认股权”试点，通过“以服务换股权，以信用引信贷”模式破解轻资产科技企业融资困境 [4] - 试点采用“园区代持+银行增信”的“债股联动”模式，例如创能科技（江苏）有限公司借此获得500万元关键融资，并计划未来3年配套投入1500万元研发资金 [4] - 江苏股权交易中心镇江服务基地启用，通过认股权将企业的“技术潜力”转化为“融资能力” [4][5] - 多元化科技金融支撑体系包括：江苏银行的“科创指数贷”、人保财险的“科惠保”、以及镇江国控集团构建的规模超235亿元的基金矩阵作为“耐心资本” [5] - 镇江国家高新技术企业总数突破1600家，累计培育独角兽企业11家，高新技术产业产值占规上工业总产值比重达55%，位列全省第三 [5] 上市公司引领产业升级 - 传统企业恒顺醋业通过股票定增融资拥抱大健康产业，带动今年上半年营收与利润实现双位数增长 [6] - 龙头企业鱼跃医疗（市值百亿级）持续加大研发投入，前三季度投入同比增长近10%，推出多款智能健康新品，上半年海外市场高速增长 [6] - 新兴力量天奈科技深耕碳纳米管核心技术，其单壁碳纳米管的开发与产业化布局使其跻身全球少数具备规模化供应能力的企业行列 [6] - 2025年上半年，镇江境内上市公司研发支出总额达19.06亿元，同比增长12.5%，整体研发强度为4.44%，高于全国、全省平均水平 [7] - 在龙头企业带动下，1—11月镇江“四群”“八链”分别实现开票销售3852.7亿元、3485.1亿元，占全市规上工业比重达77%、69.6%，同比分别增长3.8%、4.4%，增幅高于规上工业平均水平 [6] 重点企业与项目进展 - 江苏天工钛晶新材料有限公司（天工股份控股）正加速建设高端钛合金粉末生产基地，通过等离子雾化制粉生产线切入增材制造产业链上游 [1] - 天工股份是钛合金新材料领域的国家级专精特新“小巨人”企业，依托国内首创的短流程制备技术 [1] - 长江三星能源科技将募集资金重点投向重型特种材料设备及海陆油气工程装备，深耕能源清洁利用领域，近期接连斩获两项省部级以上科技大奖 [2]

公司智能化转型实践 - 公司入选工业和信息化部等六部门联合公布的首批15家领航级智能工厂培育名单，凭借“全球定制敏捷交付的移动式起重机智能工厂”项目入选 [1] - 公司启动“精益智造领航工厂”项目，已从1.0版本的“一模三化”升级至覆盖“研产供销服”全业务链的2.0版本“七星领航”模式 [2] - 智能工厂实现端到端研发、敏捷交付、智慧运营、孪生工厂四大创新，以及AI赋能、技术自主可控、模式可复制三大突破 [2] - 在6万平方米的装配车间内，关键工序如轮胎装配、走台板装配、车架车桥上线等均实现自动化，共有150余台机器人智能运作、17条智能产线、4个数字化车间高效协同 [4] 生产与运营效率提升 - 通过六大在线系统，公司实现从订单接收、生产调度到产品交付的全流程中央集控、动态可视，订单整体交付周期缩短55% [2] - 轮胎装配工位通过机器人自动操作，不到10分钟即可完成一吨重轮胎的装配，而此前需要8名工人耗时费力 [1] - 通过模块化、标准化设计，公司实现“换产零等待、质量零缺陷”的柔性制造 [3] - 数字化大屏实时显示生产数据，让管理“看得见、穿得透、管得住” [4] 产品定制化与市场拓展 - 公司海外订单占比从2020年的5%飙升至如今的50%以上，一车一单成为常态 [2] - 公司研发的起重机目前涵盖400多个型号、1200种定制组合，重构“多品种、小批量、高定制”的制造范式 [2] - 公司构建起行业首个千吨级起重机研制平台，以模块化设计和云端协同为支撑，实现从“大规模生产”向“大规模定制”的转型 [2] - 全球客户可在线参与设计，精准响应个性化需求，从功能、机型到涂装颜色均可定制 [2][3] - 为响应荷兰客户低碳需求，公司开发出采用混合动力技术的60吨级移动式全地面起重机，满足纯电、插电、活动等多种场景需求，该定制化起重机已有近20台交付或待发海外市场 [3] 核心技术突破与研发能力 - 公司300吨以下起重机核心零部件国产化率从前些年的不到70%提升至如今的100%自主可控 [3] - 公司历经十余年攻关，超大吨位起重机已完成从千吨级向4000吨级的跨越 [3] - 公司研发能力从过去4年推出1款产品，升级为两年推出3款产品，并连续7次打破最大吨位的世界纪录 [3] 行业引领与生态建设 - 公司作为产业“链主”，正将成熟的智能工厂建设经验、智造标准向全球35家基地及产业链上下游120家企业复制推广 [4] - 公司与其他入选企业共同发起“领航行动计划联合倡议”，以推动行业智变升级 [1] - 公司厂区内升级版的大吨位起重机领航工厂正在建设中 [4]

国家政策转向：从“投资于物”到“投资于人”紧密结合 - 文章核心观点：中国经济发展模式正从传统的“投资于物”（如基础设施和项目）转向“投资于物”与“投资于人”（如人力资本和民生）紧密结合的新阶段 这一转变旨在释放14亿多人口的巨大潜能 将“人口红利”转化为“人才红利” 为高质量发展注入新动能 [1][2] 政策背景与核心理念 - 全国医疗保障工作会议提出目标 力争明年实现“生娃基本不花钱” 体现了国家加强民生投入的导向 [1] - 国家与地方密集出台政策 包括实施育儿补贴制度 逐步推行免费学前教育 扶持青年创业 促进优质医疗资源扩容下沉等“真金白银”的举措 [1] - “投资于人”的理念强调资本投入应注重人的能力提升、潜能释放与价值创造 预期将产生远超资金投入本身的乘数效应 [1] - 中央经济工作会议将“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”列为做好新形势下经济工作的新认识和体会之一 [2] “投资于物”与“投资于人”的关系与协同 - 两者并非替代关系 而是内在统一的有机整体 “投资于物”是夯实发展的“硬支撑” 为经济运行提供物质载体 “投资于人”是激活发展的“软动力” 通过消费潜力释放和人力资本提升发挥作用 [2] - 关键是要树立系统思维 下好“协同棋” 在顶层设计上将二者统筹纳入国民经济和社会发展总体规划 [3] - 在投资结构上 推动“物的投入”向高端化、智能化、绿色化聚焦 同时精准滴灌人力资本 补上产业发展的人才短板 [3] - 在制度保障上 应建立多元化评价体系 更加重视人才成长、民生改善等“人的成效” [3] 实践案例与成效 - 南京机电职业技术学院通过深化产教融合 投入资源建设先进的卫星地面接收站等硬件设施 并让师生全程深度参与“南京号”科普卫星的设计、研制与测控 实现了“物尽其用、人尽其才”的良性循环 [2] - “苏超”（江苏省级足球赛事）的爆火 得益于江苏人均体育场地面积4.46平方米、城市社区“10分钟体育健身圈”覆盖率超97%的硬件支撑（投资于物） 同时其植根于人、服务于人的理念（投资于人）推动了全民健康发展并催生出新的消费增长点 [3]

文章核心观点 - 宿迁市总工会通过构建全方位、多层次的职工教育体系，旨在培养高素质产业工人队伍，为地方经济社会发展提供人才支撑 [1] 职工思政与理想信念教育 - 创新思政教育形式，深化“劳模工匠进校园、思政教师进企业”品牌活动，全年开展70场次 [1] - 高质量承办两场“中国工人大思政课”全省示范活动，扩大引领效应 [1] - 劳动节期间打造《我们都是劳动者》主题宣传视频，全网播放量突破26万次，弘扬劳动风尚 [1] 职工技能培训与素质提升 - 构建阶梯式、全覆盖技能提升体系，服务产业转型升级与职工成长双重需求 [2] - 线下夯实“职工夜校”培训阵地，针对产业工人、新业态劳动者开展实用技能培训 [2] - 线上实施“求学圆梦”学历与技能“双晋升”行动，投入专项资金100万元，惠及职工1000余名 [2] 线上教育平台与学习激励 - 打造“永不落幕”的线上学习空间，依托“宿迁网上工会”平台优化“班前五分钟”“宿工课堂”等模块 [2] - 常态化开展线上答题闯关等活动39次，并引入“学习积分”激励机制，积分可兑换生活用品 [2] - 平台累计学习参与人次已超过450万，形成“比学赶超”的学习氛围 [2] 职工生活教育与幸福指数提升 - 将教育服务延伸至职工“八小时之外”，启动“百课千企”职工大讲堂项目 [3] - 联合多家单位研发涵盖思政、心理健康、科学育儿、疾病预防等52节精品课程 [3] - 计划3年内实现全市规上企业全覆盖，其中心理健康专题大讲堂反响热烈，获一致好评 [3] 未来发展规划 - 公司将继续整合资源，优化服务、创新模式，全力打造更具影响力的职工教育品牌 [3] - 旨在团结动员全市职工为地方现代化建设新篇章贡献工会力量 [3]