股权激励 - 公司于2025年8月25日审议通过《2025年股权激励计划（草案）》并公告[1] 内幕核查 - 核查对象为激励计划内幕信息知情人，时间段为2025年2月25日至8月25日[2] - 部分人员无内幕交易等违规情形，部分有买卖行为但无利用内幕信息交易情形[4] 保密措施 - 公司策划激励计划时限定人员范围、登记并保密[5] 备查文件 - 有《中国证券登记结算有限责任公司信息披露义务人持股及变更查询证明》等[6]

股权激励 - 2025年股权激励计划授予股票期权总量200.00万份[2] - 多名董事、高管及61名核心员工获授不同数量期权[2] - 激励计划授予期权占公告日股本总额1.61%[2]

股权激励计划流程 - 2025年8月25日董事会审议通过相关议案[2] - 8月26日至9月4日公示拟授予激励对象名单[2] - 9月10日股东会审议通过相关议案[3] - 9月11日董事会审议通过调整及授予相关议案[4] 激励调整情况 - 激励对象人数由69人调整为68人[5] - 授予的股票期权数量不变[5] 调整影响及意见 - 调整对财务和经营无实质性影响[6] - 薪酬与考核委员会同意调整[7] - 法律意见书认为符合规定[9] - 独立财务顾问认为已取得必要批准和授权[10]

股东会信息 - 公司2025年第二次临时股东会于9月10日召开[2] - 出席股东会股东13人，代表股份56,054,805股，占比45.52%[4] 议案表决 - 多项股权激励相关议案同意股数占出席股东有表决权股份100%[6][7][8][9] 决议情况 - 股东会召集、召开等程序及表决结果合规，决议合法有效[10]

股权激励计划流程 - 2025年8月25日董事会通过激励计划议案[11] - 8月26日至9月4日公示激励对象名单[11] - 9月10日股东会通过激励计划议案[12] - 9月11日董事会通过调整及授予股票期权议案[12] 激励计划内容 - 激励对象68人，授予期权200万份，行权价17.3元/份[14][16] - 董事总经理李奇庚获授15.25万份[17] - 核心员工61人获授127.23万份[17] 行权安排 - 有效期不超60个月，等待期12、24、36个月[17][18] - 三个行权期行权比例40%、30%、30%[19] 业绩考核 - 以2024年为基数，2025 - 2027年营收或净利润增长率不低于15%、32.25%、52.09%[19] - 激励对象考核分四档，行权比例不同[21]

股权激励时间节点 - 2025年8月25日董事会审议通过相关议案[10] - 2025年9月10日股东会审议通过相关议案[11] - 2025年9月11日为授予日[15] 激励调整及授予情况 - 激励对象由69人调为68人，授予期权数量不变[14] - 授予68人200万股股票期权，价格17.3元/股[16] 合规情况 - 激励计划各方面符合规定，条件已成就[17][21] - 公司履行必要批准、授权及信息披露义务[22][23]

贷款信息 - 向工行北京昌平支行申请不超20000万元项目贷款[3] - 贷款期限不超七年[3] - 拟用公司房产等抵押担保，法人提供个人连带责任保证[4] 项目情况 - 运动营养食品生产基地项目总投资由12599.5万元增至30876.85万元[3] - 增加资金18277.28万元来自企业自有、自筹等[3] 决策进展 - 2025年9月11日董事会审议通过贷款议案，无需股东会批准[5][6]

核心员工认定 - 公司认定53名员工为核心员工，包含乔莉、蒋伟国、田秀媛等[3][6] 认定流程 - 2025年8月25日董事会通过认定议案，8月26 - 9月4日公示[3] - 9月5日薪酬与考核委员会发表同意意见，9月10日股东会通过议案[3][4] 备查文件 - 《第六届董事会第十四次会议决议》等三份文件[9]

股东会信息 - 2025年第二次临时股东会9月10日在京召开，现场与网络投票结合[2] - 出席股东13人，持股56,054,805股，占比45.52%[2] - 网络投票股东2人，持股10,228,797股，占比8.31%[2] 议案表决 - 多项股权激励相关议案同意股数占比均达100%[4][5][6] - 中小股东相关议案表决同意票数占比100%[7]

股权激励调整 - 2025年股权激励计划激励对象人数由69人调为68人[1] - 1名拟激励对象因个人原因放弃参与[3] 权益授予情况 - 授予股票期权数量不变[1] - 确定2025年9月11日为权益授予日[4] - 向68名激励对象授予200.00万份股票期权[4] 激励对象限制 - 激励对象不包括特定大股东及其亲属[4]