资金募集 - 公司非公开发行股票162,244,859股，发行价每股12.71元，募资总额2,062,132,157.89元，净额2,046,286,224.35元[4] 现金管理 - 本次现金管理总额自有资金0.8亿元，公司用0.1亿，子公司用0.7亿[2][3] - 2025年公司及子公司多次购买招行结构性存款[5][6] - 拟用不超2亿闲置募集和不超8亿自有资金现金管理，12个月循环用[7] - 截至披露日，募集资金现金管理已用1.5亿，未用0.5亿[11] - 截至披露日，自有资金现金管理已用3.3亿，未用4.7亿[11]

股权结构 - 美的集团持股319,579,981股，占比45.46%[1] - 江苏鱼跃科技持股18,031,825股，占比2.56%[1] - 华宝中证医疗基金持股12,687,111股，占比1.80%[1] 其他新策略 - 公司于2025年8月22日召开会议通过回购股份方案[1]

财务表现 - 营业收入8.43亿元 同比增长20.46% [1] - 归母净利润5129.86万元 同比下滑39.46% [1] - 研发投入同比增长59.16% 研发强度达15% [1] 研发创新 - 研发团队规模占人员总数三分之一 聚焦高端CT与核心部件自研 [1] - 全球首台无液氦MR实现量产 消除液氦供应风险 [1] - 量子DSA采用稀土探测器技术 实现低剂量血管造影 [1] - 累计获授权知识产权243项 全部应用于主营业务 [1] 战略发展 - 把握"健康中国2030"战略机遇 聚焦高端医学影像装备技术突破 [1] - 强化全球市场拓展 应对供应链调整与行业结构性升级 [1] - 通过研发体系强化与产业协同优化实现经营质效提升 [1]

股价表现与市值 - 截至2025年8月22日收盘价18.05元，较上周17.58元上涨2.67% [1] - 周内最高价18.14元，最低价17.53元 [1] - 总市值126.9亿元，位列医疗器械板块29/126，A股市场1502/5152 [1] 股东结构变化 - 股东户数2.68万户，较3月31日减少3552户，降幅11.69% [2][5] - 户均持股数量由2.31万股增至2.62万股，户均持股市值45.28万元 [2] 2025年半年度财务业绩 - 主营收入8.43亿元，同比增长20.46% [3] - 归母净利润5129.86万元，同比下降39.46% [3][5] - 扣非净利润3563.36万元，同比下降56.07% [3] - 第二季度单季收入4.7亿元，同比增长20.04%；归母净利润1624.65万元，同比下降68.44% [3] - 毛利率35.16%，负债率12.39% [3] - 财务费用-2248.98万元，投资收益140.05万元 [3] - 经营活动现金流量净额-3.35亿元，同比减少30405.04% [3] - 基本每股收益0.073元，同比下降39.67% [3] 董事会决议与激励计划 - 董事会通过半年度报告、募集资金使用报告、股票期权授予及股份回购议案 [4] - 向14名核心骨干授予120万份预留股票期权，行权价格15.05元/份，占激励计划总权益11.11% [4][5][6] - 授予日为2025年8月22日 [4][6] 股份回购计划 - 拟以3000万至6000万元自有资金回购股份，价格不超过25元/股 [6] - 预计回购120万至240万股，占总股本0.17%至0.34% [6] - 回购期限为董事会审议通过后12个月内 [6]

回购方案核心信息 - 回购金额范围为人民币3000万元至6000万元 [1][2] - 回购股份价格上限为25元/股 不超过董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [1][4] - 回购期限为董事会审议通过后12个月内 [1][3] 回购实施细节 - 采用集中竞价交易方式回购人民币普通股A股 [1][3] - 回购股份数量预计为120万股至240万股 占总股本比例0.17%至0.34% [2][4] - 回购资金来源为公司自有资金 [1][2] 回购股份用途 - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励 [1][2] - 若三年内未实施用途 未使用股份将予以注销并减少注册资本 [4][6] - 需在股份变动公告后三年内完成转让 [6] 公司财务状况影响 - 截至2024年末公司总资产54.70亿元 归属于母公司所有者权益47.68亿元 [5] - 回购资金上限占公司总资产1.10% 占归属于母公司所有者权益1.26% [5] - 回购不会对经营、财务、研发、债务履行能力产生重大影响 [5] 股东及管理层持股情况 - 董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人未来6个月无减持计划 [1][6] - 上述人员在董事会决议前6个月内不存在买卖公司股份情况 [6] - 回购后公司股权结构不会发生变动 [5] 回购方案实施授权 - 董事会授权管理层办理回购具体事宜 包括制定回购时机、价格和数量等方案 [7] - 授权范围包括办理相关文件、合同及章程修改等事宜 [7] - 授权期限自董事会审议通过至事项办理完毕 [7]

股价表现与交易数据 - 最新股价18.05元 较前一交易日上涨0.84% [1] - 开盘价17.89元 最高价18.14元 最低价17.86元 [1] - 成交量98145手 成交金额1.77亿元 [1] 主营业务与技术进展 - 主营业务为医学影像设备研发、生产和销售 产品涵盖CT、MRI、DR等 [1] - 全球首台无液氦超导磁共振完成临床验证 多项AI技术实现应用 [1] - 持续聚焦高端医学影像装备技术突破与市场拓展 [1] 财务表现 - 2025年上半年营业收入8.43亿元 同比增长20.46% [1] - 归母净利润5129.86万元 同比下降39.46% [1] - 第二季度营业收入4.7亿元 同比增长20.0% [1] - 第二季度归母净利润1625万元 同比下降68.4% [1] 研发投入 - 研发投入同比增长59.16% 研发投入强度达15% [1] 资金流向 - 今日主力资金净流入1107.11万元 [2] - 近五日主力资金累计净流入830.37万元 [2]

股票期权激励计划预留授予概况 - 公司向14名核心骨干人员授予120万份预留股票期权 占激励计划全部拟授予权益数量的11.11% 占公司总股本的0.17% [7] - 本次预留授予内容与2024年年度股东大会审议通过的激励计划完全一致 未存在任何差异 [7] 审批程序与授权情况 - 激励计划于2025年3月20日通过第十届董事会第六次会议审议 并于同日经第十届监事会第六次会议核查通过 [3] - 2025年4月16日公司2024年年度股东大会正式批准该激励计划 并授权董事会办理相关事宜 [4] - 预留授予事项于2025年8月22日经第十届董事会第十次会议审议通过 且董事会薪酬与考核委员会已前置审议 [6] 授予条件合规性 - 公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止性情形 包括财务报告被出具否定意见、36个月内违规利润分配、重大违法违规处罚等 [6] - 激励对象未出现最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或存在《公司法》规定的不得担任董监高情形 [6] 财务影响说明 - 实施股权激励产生的费用将按照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》进行计量和核算 [8] - 具体财务影响需以会计师事务所年度审计报告为准 [8]

股权激励计划预留授予情况 - 预留授予股票期权数量为120万份 占激励计划拟授出全部权益总量的11.11% [1] - 预留授予权益总量占公司股本总额的0.17% [1] - 激励对象涵盖14名核心骨干人员 未包含董事会认为需要激励的其他人员类别 [1] 激励对象构成 - 全部激励对象均为核心骨干人员 未包含高管或其他人员类别 [1] - 激励对象名单排名不分先后 共14人参与本次预留授予 [1] - 公司董事会为本次股权激励计划的决策机构 [1]

股票期权授予概况 - 预留授予日确定为2025年8月22日 [1] - 授予数量为120万份股票期权 [1] - 行权价格设定为15.05元/份 [1] 审批程序与信息披露 - 董事会第十届第十次会议审议通过预留授予议案 [1] - 股东大会已授权董事会办理激励计划相关事宜 [3] - 监事会第六次会议核查激励对象名单并出具意见 [2] - 公司披露系列公告包括董事会决议、激励计划摘要等 [1][2][3] 授予条件与合规性 - 公司及激励对象均未出现不能授予的情形 [4] - 预留授予内容与股东大会审议内容一致 [5] - 法律意见认为授予符合公司法、证券法及管理办法规定 [10][11] - 独立财务顾问确认授予程序合规且符合激励计划规定 [11] 激励计划结构 - 有效期自首次授予日起最长不超过60个月 [5] - 预留授予等待期分为12个月、24个月和36个月 [5] - 行权期安排为：第一行权期40%、第二行权期30%、第三行权期30% [5] 业绩考核要求 - 行权考核年度为2025-2027年三个会计年度 [6] - 营业收入考核以2024年度为基数：2025年增长27.5%、2026年增长62%、2027年增长120% [7] - 研发投入率需达成且营业收入不低于上一年度 [6][7] - 个人绩效考核分为S/A/B/C/D五等级，仅S/A/B等级可100%行权 [7] 激励对象与分配 - 预留授予激励对象共14人，均为核心骨干人员 [7] - 授予数量占激励计划权益总数11.11%，占股本总额0.17% [7][8] 财务影响与会计处理 - 采用Black-Scholes模型计算期权公允价值 [8][9] - 激励成本将在经常性损益中列支 [9] - 预计对经营业绩影响程度不大 [9] - 摊销费用涉及2025-2028年，具体数据待实际确认 [9] 公司治理与激励目标 - 旨在吸引和留住优秀人才，提升团队凝聚力与核心竞争力 [9] - 激励计划已通过董事会、监事会及股东大会多层审批 [1][2][3]

公司基本情况 - 公司股票简称万东医疗，股票代码600055，在上海证券交易所上市 [1] - 公司总资产55.23亿元，较上年度末增长0.95% [1] - 归属于上市公司股东的净资产47.28亿元，较上年度末下降0.84% [1] 财务表现 - 营业收入8.43亿元，较上年同期增长20.46% [1] - 利润总额5804.31万元，较上年同期下降43.32% [1] - 归属于上市公司股东的净利润5129.86万元，较上年同期下降39.46% [1] - 基本每股收益0.073元/股，较上年同期下降39.67% [1] - 加权平均净资产收益率1.07%，较上年同期减少0.72个百分点 [1] - 经营活动产生的现金流量净额为-3.35亿元，较上年同期大幅下降30,405.04% [1] 股东结构 - 截至报告期末股东总数为26,833户 [1] - 美的集团股份有限公司为第一大股东，持股比例45.46%，持有3.20亿股 [1][2] - 江苏鱼跃科技发展有限公司为第二大股东，持股比例2.56%，持有1803.18万股 [1] - 前十大股东还包括多家机构投资者和自然人股东，持股比例在0.55%-1.99%之间 [2] 重要事项 - 2025年中期不进行利润分配或资本公积转增股本 [1] - 报告期内公司经营情况无重大变化，无重大影响事项发生 [3][4]