上市银行中期分红概况 - 截至12月，已有半数上市银行完成2025年半年度分红派息，分红节奏提前、分红率提升成为显著特点 [1] 国有大型银行分红详情 - 工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五家国有大行均在12月完成半年度分红派息，合计向股东派发现金红利1898.85亿元 [3] - 交通银行于12月25日每股派发现金红利0.1563元，派息总额达138.11亿元 [3] - 工商银行与农业银行于12月15日同日开启中期分红，工商银行每股派发现金股息0.1414元，派息总额约503.96亿元；农业银行每股派发现金红利0.1195元，派息总额约418.23亿元 [3] - 建设银行与中国银行于12月11日完成派息，建设银行每股派发0.1858元，派息总额约486.05亿元；中国银行每股派发现金红利0.1094元，派息总额352.50亿元 [3] - 四大行A股派息时间均提前至2025年12月中旬，H股派息时间则在2026年1月下旬 [3] 股份制银行与城商行分红详情 - 中信银行、民生银行、平安银行三家股份制银行已于2025年8月完成半年度派息，现金分红总额分别为104.61亿元、59.54亿元、45.80亿元 [4] - 13家A股上市城商行、农商行完成2025年中期分红，包括7家城商行和6家农商行，合计分红超过185亿元 [4] - 多数银行2025年中期分红率与2024年中期持平，苏州、民生、上海、杭州、华夏、中信6家银行的分红率分别较2024年中期提高了0.9至4.5个百分点 [4] 已公布分红预案的银行 - 邮储银行拟每10股派发人民币1.230元，派息总额约人民币148亿元 [4] - 兴业银行拟每10股派发现金红利人民币5.65元，派息总额达119.57亿元 [4] - 招商银行明确中期利润分配现金分红将在2026年1月至2月之间实施，分红比例达35% [4]

文章核心观点 - 为响应“国九条”相关要求，A股上市银行正密集实施中期分红，呈现分红节奏提前、分红率提升的特点，且参与银行范围从国有大行扩大至股份行及地方银行 [1][2] 国有大行中期分红情况 - 截至12月26日，已有21家A股上市银行实施中期分红，合计分红总额近2300亿元 [2] - 工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五家国有大行均于12月完成半年度分红派息，合计派发现金红利1898.85亿元，是绝对主力 [3] - 工商银行中期分红规模最大，每股派0.1414元，共计约503.96亿元 [3] - 农业银行紧随其后，每股派0.1195元，共计约418.23亿元 [3] - 建设银行每股派0.1858元，共计约486.05亿元；中国银行每股派0.1094元，共计352.50亿元 [3] - 交通银行每股派0.1563元，共计138.11亿元 [3] - 邮储银行已公布方案但尚未实施，拟每10股派1.230元，合计约148亿元，分红比例占半年度净利润的30% [4] - 四大行A股派息时间均提前至2025年12月中旬，H股派息在2026年1月下旬 [4] 股份制银行中期分红情况 - 中信银行、民生银行、平安银行三家已于2025年8月完成半年度派息，现金分红总额分别为104.61亿元、59.54亿元、45.80亿元 [5] - 兴业银行、光大银行等多家股份行在2025年下半年发布中期分红预案，分红比例多在25%以上 [5] - 兴业银行拟每10股派5.65元，分红比例为27.72% [5] - 光大银行拟每10股派1.05元，分红比例为25.20% [5] - 招商银行计划在2026年1月至2月实施中期分红，分红比例高达35% [6] 地方银行中期分红情况 - 截至12月26日，已有13家A股上市城商行、农商行落地2025年中期分红，合计分红超过185亿元 [6] - 参与银行包括上海银行、南京银行等7家城商行，以及沪农商行、常熟银行等6家农商行 [6] - 齐鲁银行和紫金银行近日加入中期分红队伍 [2][6] - 齐鲁银行拟每10股派1.21元，总额7.45亿元，分红比例28.48% [6] - 紫金银行拟每10股派0.5元，总额1.83亿元，分红比例20% [6] - 根据研报统计，苏州、民生、上海、杭州、华夏、中信6家银行2025年中期分红率较2024年中期提高了0.9至4.5个百分点 [6] 行业趋势与影响 - 上市银行中期分红呈现分红节奏提前、分红率提升的特点 [2] - 越来越多中小银行陆续加入中期分红行列 [2] - 保险等重视股息的资金或加大对银行股的财务投资力度，可能推动板块估值修复 [4]

文章核心观点 交通银行广东省分行作为国有大行在粤分支机构，通过深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融及数字金融五大领域，全面服务粤港澳大湾区国家战略，致力于为区域高质量发展注入金融动能 [1] 深耕科技金融，支持新质生产力发展 - 公司创新服务架构，设立“中心+专班+科技特色支行”模式，并首批设立4家科技特色支行，以贴近创新前沿 [2] - 公司突破传统授信标准，打造覆盖全量科技企业的“1+N”科技型企业评价模型，以数据驱动和智能风控识别企业潜力 [2] - 公司提供全生命周期综合服务，包括“科创易贷”等产品及“股、贷、债、租、托”一体化方案，并运用科创债券、并购贷款等工具 [3] - 截至2025年11月末，公司科技型企业贷款较年初增长12.8%，近三年均保持两位数增速 [3] 发展绿色金融，推动可持续发展 - 公司将绿色金融作为核心标识，在系统内率先成立首个绿色金融中心，设立委员会及专职团队，并在绿色改革区建成3家绿色支行 [4] - 公司创新落地多项首笔业务，包括全国首批陶瓷行业转型贷款、首笔碳信用报告融资业务及广东省首单绿色电力交易融资业务 [4] - 公司提出“蓝绿交融”思路，融合绿色与海洋金融，推出大湾区首个蓝色金融服务方案，近三年海洋产业贷款年复合增长率达30% [4] - 截至11月末，公司绿色贷款较年初增幅约18% [5] 拓展普惠金融，服务小微企业 - 公司通过“千企万户大走访”行动及推广饲料快贷、冷链快贷、烟户贷、药店贷、厂房贷等产品，将服务触角向下延伸 [6] - 近三年，公司普惠“两增”贷款年均增速超过30% [7] 优化养老金融，增进民生福祉 - 公司在全省打造了50家“长者友好型网点”，并在全辖建设57家社银合作网点，于全省150家网点配置社保卡即时制卡设备，实现60余项社保业务就近办理 [9] - 公司提供全品种养老财富管理产品货架，并创新推出“惠老展业贷”、“惠老助力贷”等产品以支持养老产业发展 [9] 推进数字金融，赋能智慧生活 - 公司作为首家金融机构与省、市政数局合作，在全省千余个镇街布设超千台“粤智助”政务机，将金融服务延伸至乡镇 [10] - 截至11月末，公司全渠道累计办理政务业务993万笔，通过数据赋能业务办理超41.7万笔 [10] - 公司在汽车消费领域与本土新能源车企合作，打造生态级智能服务项目，累计放款超14亿元，并持续拓展数字人民币应用场景 [11]

机构设立公告 - 交通银行股份有限公司获准在北京房山区设立一家新的支行，机构名称为交通银行股份有限公司北京长阳支行，简称交通银行北京长阳支行 [1] - 该支行的设立已获得国家金融监督管理总局北京监管局的正式批准，批准日期为2025年12月17日，金融许可证发证日期为2025年12月19日 [1] - 新支行的具体机构住所位于北京市房山区长政南街1号院1号楼1F-18a、1F-18b、1F-18c，邮编为102442，联系电话为010-69368890 [1] 业务与监管信息 - 该支行的业务范围是经银行保险监督管理机构或其他有行政许可权的机构批准，并经其上级机构授权办理的业务 [1] - 该支行的机构编码为B0005S211000157，金融许可证流水号为01119798 [1]

董事会会议基本情况 - 交通银行第十一届董事会第四次会议于2025年12月26日以现场和视频相结合方式在上海和北京召开 [2] - 会议由任德奇董事长主持，应出席董事15名，亲自出席14名，委托出席1名，部分高管列席，会议召开符合相关法律法规及公司章程规定 [2] 审议通过的议案及表决情况 - 会议审议批准了关于修订《交通银行股份有限公司非中管高管考核分配办法》的议案，表决结果为同意15票，反对0票，弃权0票 [2] - 会议审议通过了《2024年度董事薪酬方案》议案，同意提交股东会审议批准，表决时8位从本行领薪的董事回避表决，同意7票，反对0票，弃权0票 [2][3] - 会议审议通过了《2024年度监事薪酬方案》议案，同意提交股东会审议批准，表决结果为同意15票，反对0票，弃权0票 [6][8] - 会议审议批准了《2024年度高级管理人员薪酬方案》议案，表决结果为同意15票，反对0票，弃权0票 [11][13] 2024年度董事薪酬方案核心内容 - 中央管理的董事薪酬按中央金融企业负责人薪酬管理相关办法执行 [13] - 独立董事年度薪酬标准为“年度固定基本薪酬+专门委员会履职津贴”，其中年度固定基本薪酬每人每年税前人民币25万元，担任专门委员会主任委员、委员的履职津贴分别为每年税前人民币5万元、3万元，在多个专门委员会任职的履职津贴可累积计算 [13] - 部分独立董事按照国家有关规定未从本行领取薪酬 [13] - 张宝江先生自2024年6月起按中央金融企业负责人在本行领取薪酬 [13] 2024年度监事薪酬方案核心内容 - 中央管理的监事薪酬按中央金融企业负责人薪酬管理相关办法执行 [15] - 外部监事年度薪酬标准为“年度固定基本薪酬+专门委员会履职津贴”，其中年度固定基本薪酬每人每年税前人民币20万元，担任监事会专门委员会主任委员、委员的履职津贴分别为每年税前人民币5万元、3万元，在多个专委会任职的履职津贴可累积计算 [15] - 职工监事以职工身份领取所在岗位薪酬，作为职工监事未再额外领取薪酬 [15] - 自2025年9月25日起公司不再设立监事会，监事会成员不再担任相关职务 [15] 2024年度高级管理人员薪酬方案核心内容 - 中央管理的高级管理人员薪酬按中央金融企业负责人薪酬管理相关办法执行 [16] - 顾斌先生自2024年9月起按中央金融企业负责人在本行领取薪酬 [16] - 何兆斌先生、涂宏先生、林骅先生、刘建军先生、王文进先生的应付年薪中，部分绩效薪酬根据以后年度经营业绩和风险暴露情况实行延期支付，延期支付期限一般不少于三年 [16] - 交行-汇丰战略合作顾问曹国鸿先生不从本行领取薪酬 [16]

核心观点 - 交通银行河南省分行在坚持稳中求进总基调下，通过强化零售信贷资产质量管理与风险处置，以保障高质量发展 [1] 零售信贷资产质量管理策略 - 高度重视零售信贷业务资产质量，建立了专门的零售信贷不良资产清收机制 [1] - 该机制聚焦于解决零售信贷业务风险化解中的难点和堵点，并协调解决重点事项 [1] - 公司加强对风险化解处置工作的组织与推动 [1] 贷后管理与风险缓释措施 - 强化贷后管理及风险缓释工具的运用，并持续开展风险监测 [1] - 针对性地推进分期还款、贷款展期等重组方案的落地实施 [1] 不良资产处置工具与效率 - 统筹运用各类处置工具和资源，持续推进司法诉讼、核销、资产证券化等处置方式 [1] - 充分利用调解机制，旨在全力提升不良资产的处置效率 [1]

银行年终奖理财业务布局 - 多家银行在年末针对职场人年终奖推出“一站式”理财计划，旨在满足客户需求、提升客户黏性并在市场竞争中占据先机 [1] - 参与银行包括国有大行如邮储银行、建设银行、交通银行以及多地中小银行 [1] 产品方案与特点 - 银行推荐的方案以稳健低波产品为主调，并加入了保险产品以稳定收益 [1][4] - 与往年主推银行理财产品不同，今年多家银行的计划中显著增加了各类保险产品的推荐，例如交通银行上海市分行将保险放在推荐位第二位，建设银行推荐商业养老金方案 [3] - 整体来看，R3及以上风险等级的产品仅存在于部分机构推荐的少量基金产品中 [4] 具体银行举措 - **邮储银行**：在手机银行App“掌工资”专区开辟“年终奖投资好去处”专栏，依据资金用途（随时要用、过节要用、近期不用）分类推荐理财产品，风险等级均为PR1或PR2，其中两款为代发工资客户专属 [2] - **交通银行上海市分行**：推出“薪”动家族，包含6款“2R-稳健型”风险级别的年终奖专享理财，最低持有期限1至5个月，同时为代发工资客户提供贵金属投资金条专享购“金”优惠，将某款金条的克价加价由15.5元降至11.5元 [2] - **建设银行**：为客户推荐商业养老金作为年终奖管理的新方案 [3] - **广发银行梅州分行**：以案例建议投资者采用“保守+稳健+进取”的阶梯式财产配置方式 [3] 市场背景与专家观点 - 年终奖是居民财富配置的重要节点，银行通过精准营销吸引资金 [3] - 专家指出，年终奖对客户是重要资金，他们通常希望在保证安全的前提下实现保值增值，银行专属理财产品在设计上更贴合客户需求，在投资期限、风险等级和收益预期上提供多样化选择 [4] - 预计到2026年，全球经济不确定性持续，理财市场波动性不容忽视，含权类产品和主题“固收+”产品可能成为重要增长点，银行理财市场规模预计将继续扩大 [6]

公司战略与品牌定位 - 交通银行作为国有大行和金融领域的“国家队”成员，在发挥服务实体经济主力军和维护金融稳定压舱石作用的同时，将关心关注残疾人事业视为重要的职责和使命 [1][2] - 公司十八年来始终坚守金融向善理念，以“通向明天 助残共富”公益品牌为引领，不断探索富有交行特色的金融助残之路 [1][2] 目标客群与社会责任 - 公司关注8500万名残疾人群体，认为他们是推进中国式现代化的重要力量，是需要格外关心和关注的特殊群体 [1][2] 业务领域与生态构建 - 公司携手中国残联深耕金融服务、教育赋能、就业帮扶、公益慈善等四大领域，积极构建金融助残生态圈 [1][2]

2025年A股定增市场概况 - 2025年A股定增市场活跃度与规模显著回升，募资总额达9593.81亿元，较2024年全年大涨454.4% [1][2][5] - 截至12月25日，已有164家上市公司实施定向增发，审核通过率达到100% [2][17] - 近九成定增项目实现浮盈，显示出显著的赚钱效应，吸引了包括公募基金在内的机构资金积极参与 [2][12][16] 募资规模与历史对比 - 2025年定增募资总额9593.81亿元，再度逼近万亿元大关，而2024年募资额仅为1730.52亿元，创2018年以来新低 [2][5] - 最近五年内，增发融资规模峰值出现在2021年，为9133.06亿元 [5] 板块与行业分布 - 从板块看，沪市主板募资额最高，66家公司合计募资7859.99亿元；深市主板、创业板、科创板分别募资519.75亿元、542.63亿元和556.51亿元 [6] - 从行业数量看，制造业及高新技术产业公司领军，共有118家制造业公司实施定增，募集资金1896.56亿元 [6] - 从募资金额看，金融业位居榜首，11家公司合计募资6594.68亿元，其中四家国有银行合计募资5200亿元，占今年定增募资总额的52.50% [7][8] 国有银行巨额定增详情 - 中国银行、邮储银行、交通银行、建设银行四家国有银行完成合计5200亿元定增，具体为中国银行1650亿元、邮储银行1300亿元、交通银行1200亿元、建设银行1050亿元 [3][8][9] - 本次定增由财政部现金认购，实现了溢价发行，发行价格不低于定价基准日前20个交易日A股均价的80% [9] - 补充核心一级资本是国家宏观逆周期调控的增量政策，旨在优化银行资本结构、提升服务国家战略能力，而非化解风险 [8][9][11] 定增项目收益表现 - 截至12月25日，88%的定增项目实现浮盈，其中33个项目股价较增发价涨幅超过100% [12] - 涨幅最高的中航成飞溢价率达820.23%，其定增募资174.39亿元用于收购航空工业成飞100%股权 [12][13] - 少数项目出现浮亏，例如深高速和爱博医疗目前股价较增发价格分别浮亏超30%和超过20% [14][15] 机构参与与资金来源 - 政策允许公募基金等机构作为战略投资者参与定增，为市场注入新活力 [16] - 截至12月中旬，39家公募机构参与85家A股公司定增，合计获配金额达340.88亿元，同比增长13.85%，目前整体浮盈比例达31.51% [16] 审核效率与政策推动 - 2025年定增审核效率不断加快，至7月审批通过数量已超2024年全年，全年审批通过率为100% [2][17] - 审核提速得益于政策推动，例如科创板“1+6”改革后，微芯生物定增项目受理后68天即获通过 [18] - 在“并购六条”政策推动下，定增项目平均审核周期从344天骤降至177天，降幅近50% [18] 并购重组配套融资 - “并购六条”政策推动下，2025年并购重组配套融资占比大幅提升，已成为定增市场重要一环 [2][19] - 在已完成的定增案例中，融资收购其他资产及配套融资项目合计占比接近四成 [19] - 2025年披露的502个定增预案中，涉及收购资产的项目达218个，占比43% [19]

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月26日，交通银行发布公告称，交通银行第十一届董事会第四次会议审议通过《关于 修订的议案》《关于的议案》《关于的议案》等多项议案。 ...