股权激励 - 2023年8月7日，股票期权首次授予登记421.00万份，21人登记，行权价26.88元/份[5] - 2023年8月22日，限制性股票首次授予登记20万股，17人登记，授予价13.44元/股[5] - 2024年7月16日，股票期权预留授予登记91.00万份，4人登记，行权价20.63元/份[8] 限售解除 - 2024年7月31日，董事会、监事会通过16人7.41万股解除限售议案[9][10] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期解除比例30%，8月21日届满[13] 业绩情况 - 2023年公司营收18.14亿元，达业绩考核目标[15] 人员变动 - 17名激励对象中1人离职，公司回购注销其1.30万股限制性股票[15] 行权安排 - 2024年6月29日 - 2025年6月28日为首次授予部分股票期权第一个行权期[7]

激励计划授予情况 - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记，数量421.00万份，人数21人，行权价26.88元/份[5] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记，数量20万股，人数17人，授予价13.44元/股[5] - 2024年7月16日完成股票期权预留授予登记，数量91.00万份，人数4人，行权价20.63元/份[3][8] 激励计划相关时间 - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月[13] - 本次预留授予股票期权等待期分别为自预留授权日起12个月、24个月[13] - 第一个行权期自预留授予部分股票期权授权日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，行权比例50%[14] - 第二个行权期自预留授予部分股票期权授权日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，行权比例50%[14] - 本次激励计划预留授予日为2024年6月24日[9] - 首次授予部分股票期权第一个行权期实际可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日[7] 激励计划人员及占比 - 中层管理人员及核心业务骨干4人获授股票期权91.00万份，占授予总量14.26%，占公司总股本0.41%[14] 费用摊销情况 - 2024 - 2026年预留授予部分股票期权需摊销的总费用为124.30万元[17] - 2024年预留授予部分股票期权成本摊销为44.18万元[17] - 2025年预留授予部分股票期权成本摊销为61.37万元[17] - 2026年预留授予部分股票期权成本摊销为18.75万元[17] 其他要点 - 股票期权成本将在管理费用中列支[18] - 若考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将高于费用增加[18]

2024年上半年业绩预计 - 2024年上半年预计营业收入9.5亿元到11.5亿元，同比增加1.77亿元到3.77亿元，增长22.87%到48.74%[7] - 2024年上半年预计归属母公司所有者净利润为-3600万元到-2500万元，将出现亏损[4][8] - 2024年上半年预计归属母公司所有者扣除非经常性损益后的净利润为-5200万元到-3500万元[5][9] 上年同期业绩情况 - 上年同期利润总额262.04万元，归属母公司所有者净利润-1131.83万元，扣非后净利润-2341.50万元[10] 业绩影响因素 - 受行业影响，玻璃精加工业务和光电子器件产品销售价格和毛利率下滑[11] - 2024年2月完成收购湖北通格微剩余部分股权，将其纳入合并报表[12] - 玻璃基新产品项目投建和产能释放前期，研发等费用增加影响当期损益[12] - 报告期内非经常性损益较上年同期预计增加约300万元[14] 公司战略规划 - 公司将围绕“一体两翼”战略，推动玻璃基TGV载板应用，提升盈利水平[13] 数据说明 - 预告数据为初步核算，具体以2024年半年度报告为准[16]

激励计划时间线 - 2023年6月6日公司审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年6月7日公司披露激励计划草案等公告[2] - 2024年6月25日公司披露预留授予激励对象名单[3] 激励计划公示 - 公示时间为2024年6月25日至7月4日，方式为OA系统公示[5][6] - 公示期间监事会未接到异议，核查后列入人员具备授予资格[6][8] 激励对象情况 - 预留授予激励对象不存在不得成为激励对象情形，不包括特定人员[9]

激励计划授予 - 2023年8月7日完成421.00万份股票期权首次授予登记，21人获授，行权价26.88元/份[10] - 2023年8月22日完成20万股限制性股票首次授予登记，17人获授，授予价13.44元/股[10] 激励计划时间线 - 2023年6月6日董事会、监事会审议激励计划议案[8] - 2023年6月7 - 18日公示激励对象，无异议[9] - 2023年6月26日股东大会通过激励计划议案[9] - 2023年6月29日确定首次授予日，第一个等待期2024年6月28日届满[14] - 2024年5月27日审议通过调整、行权条件成就及注销部分股票期权议案[10] 业绩与行权 - 2023年业绩考核目标营收不低于15亿或归母净利润不低于5000万[17] - 2023年实现营收18.14亿，满足第一个行权期条件[17] - 激励对象个人绩效分四等级，对应不同行权比例[17] - 17名激励对象2023年度绩效均为A，行权比例100%[18] 人员调整与注销 - 4人离职，激励对象调整为17人[18] - 注销4名离职对象97.50万份股票期权[20] 后续事项 - 行权和注销已获必要批准授权[21] - 需履行信息披露并办理相关手续[21]

激励计划授予情况 - 2023年股票期权首次授予登记数量421.00万份，人数21人，行权价格26.88元/份[5] - 2023年限制性股票首次授予登记数量20万股，人数17人，授予价格13.44元/股[5] - 公司本次激励计划股票期权首次授予日为2023年6月29日[10] 行权相关情况 - 股票期权拟行权数量为134.94万份[2] - 本次激励计划股票期权首次授予部分第一个行权期实际行权人数为17人[8] - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例为30%[10] - 股票期权首次授予部分第一个等待期将于2024年6月28日届满[10] - 实际可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日[2] - 17名激励对象本次可行权数量134.94万份，占授予总量的21.14%，占公司总股本的0.61%[15] - 授予日为2023年6月29日，行权数量134.94万份，行权人数17人，行权价格20.63元/份[16] - 行权方式为自主行权，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票[16] 调整与注销情况 - 2024年5月27日公司对激励计划的股票期权行权价格及数量进行调整，并注销部分股票期权[6][8] - 股票期权首次授予的21名激励对象中，4人因离职不再具备激励对象资格，公司将注销其97.50万份股票期权[11] 审议与合规情况 - 2024年6月24日公司审议通过向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票等议案[7] - 监事会认为首次授予股票期权第一个行权期的行权条件已成就，激励对象主体资格合法有效[18] - 国浩律师（上海）事务所认为本次行权和注销相关事项已取得现阶段必要批准和授权，尚需履行信息披露等手续[21] 业绩情况 - 2023年公司实现营业收入18.14亿元，达到业绩考核目标，归母净利润不低于5000万元[11] - 17名激励对象2023年度绩效考核结果为“A（优秀）”，个人层面行权比例为100%[12] - 董事会同意为符合条件的17名激励对象共计134.94万份股票期权办理行权相关事宜[12]

激励计划 - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记，数量421.00万份，21人，行权价26.88元/份[10] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记，数量20万股，17人，授予价13.44元/股[10] - 2024年5月27日审议通过调整股票期权及预留限制性股票相关议案[11] - 2024年6月24日审议通过向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票议案[11] - 因1名激励对象离职，回购注销1万股限制性股票[13] 利润分配 - 2024年5月10日2023年年度股东大会通过利润分配预案，每股派0.06元（含税），转增0.3股[14] - 2024年5月18日披露权益分派实施公告，股权登记日5月23日，除权（息）日5月24日[14] 回购调整 - 激励计划限制性股票回购价格由13.44元/股调整为10.29元/股[15][16] - 激励计划限制性股票回购数量由1万股调整为1.3万股[17] - 回购资金来源为自有资金，拟用约135,883.44元[18] 股本变动 - 回购注销完成后，总股本由222,797,333股变为222,784,333股[19] - 有限售条件股份变动前19,500,451股，减少13,000股，后为19,487,451股[19] - 无限售条件股份变动前后均为203,296,882股[19]

激励计划授予 - 以20.63元/份行权价向4人授予91万份预留股票期权[4] - 以10.29元/股授予价向1人授予6.5万股预留限制性股票[4] 激励计划调整 - 1名原激励对象离职，回购注销1.3万股限制性股票[5] - 回购注销价为10.29元/股加银行同期存款利息[5]

股权激励 - 4名中层及骨干获授股票期权91万份，占授予总量14.26%，占总股本0.41%[1] - 1名中层及骨干获授限制性股票6.5万股，占授予总量20.00%，占总股本0.03%[2] - 激励对象获授股票不超总股本1%，激励计划涉及股票不超股本总额10%[2] - 激励计划预留授予不包括董事、监事等特定人员[2] - 股票期权预留授予对象有周慧蓉等4人[3] - 限制性股票预留授予对象有唐海琴[4]

激励计划时间线 - 2023年6月6日召开会议审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年6月7 - 18日对激励对象进行公示[9] - 2023年6月26日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记[10] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记[10] - 2024年5月27日调整激励计划相关数量[11] - 2024年6月24日召开会议审议授予预留部分议案[12] 激励计划数据 - 2023年股票期权首次授予421.00万份，21人，行权价26.88元/份[10] - 2023年限制性股票首次授予20万股，17人，授予价13.44元/股[10] - 2024年调整后首次授予股票期权547.30万份，预留股票期权91.00万份，预留限制性股票6.50万股[11] - 2024年拟向4名激励对象授予91.00万份股票期权[15] - 2024年拟向1名激励对象授予6.50万份限制性股票[15] 激励计划相关情况 - 本次授予已取得必要批准和授权，符合要求[13][21] - 授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件[18] - 授予条件已满足，尚需履行信息披露和办理授予登记等事项[19][21]