激励计划 - 公司监事会审核2019年限制性股票激励计划预留授予部分第四批次第三个归属期归属名单[1] - 拟归属激励对象56名，主体资格合法有效，归属条件已成就[1] - 监事会同意56名激励对象办理归属，发表核查意见日期为2025年2月20日[2]

激励计划审议 - 2019年12月3日审议通过2019年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2019年12月19日股东大会审议通过2019年限制性股票激励计划相关议案[4] - 2021年4月11日审议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[14] - 2021年4月28日股东大会批准2021年限制性股票激励计划[16] 激励对象授予 - 2019年12月31日审议通过授予第一类激励对象限制性股票的议案[5] - 2020年2月14日审议通过向第二类激励对象授予限制性股票的议案[5] - 2020年6月29日审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[6] - 2021年4月29日审议通过调整及授予2021年限制性股票激励计划相关议案[17] 计划调整与作废 - 2022年8月11日审议通过调整2019年限制性股票激励计划授予价格等议案[8] - 2023年2月15日审议通过作废处理部分限制性股票等议案[9] - 2023年12月19日审议通过调整多期限制性股票激励计划相关事项议案[11][19] - 2024年2月23日审议通过2019年限制性股票激励计划多项归属及作废议案[12] 作废数量 - 2019年限制性股票激励计划预留授予部分第四批次合计作废2960股[23] - 2021年限制性股票激励计划本次合计作废104445股[24] 合规认定 - 北京市嘉源律师事务所认为2019、2021年限制性股票激励计划相关作废事项符合规定[28][29] - 监事会认为本次作废处理符合规定，不存在损害股东利益情况[27]

限制性股票授予情况 - 预留授予限制性股票数量为154.38万股，约占股本总额0.38%[2] - 预留授予价格为18.63元/股（调整后）[2] - 2020年多次授予激励对象限制性股票，涉及不同人数和股数[3][19][20] 归属情况 - 2025年2月20日审议通过预留授予部分第四批次第三个归属期符合归属条件议案，可归属数量161,840股[25] - 不同类别激励对象各归属期归属人数、价格和数量不同[21] 业绩目标 - 业绩基数为2017 - 2018年营业收入平均值20.30亿元、毛利平均值7.10亿元[4] - 2020 - 2022年设定不同的营业收入和毛利增长率目标值与触发值[5] 财务数据 - 2022年度公司实现营业收入5,544,914,423.74元，较业绩基数增长率约为173.15%[27] - 2022年度公司实现毛利为2,057,244,535.67元，较业绩基数增长率约为189.75%[27] 其他 - 2019 - 2023年多次审议通过调整授予价格、作废处理部分限制性股票等议案[13][14][15] - 公司根据准则确定限制性股票授予日公允价值并计入成本费用和资本公积[35] - 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[35]

限制性股票授予情况 - 预留授予限制性股票总量为160万股，2021年12月30日授予107.85万股，约占激励计划公告时公司股本总额的0.389%[1] - 2021年激励计划预留授予部分实际授予人数为146人[2] - 2021年4月29日向438名激励对象首次授予640万股限制性股票[15][16] - 2021年8月27日向32名激励对象授予52.15万股预留部分限制性股票[15][16] - 2021年12月30日向114名激励对象授予107.85万股预留部分限制性股票[15][16] 授予价格与归属比例 - 第一类激励对象授予价格为64.58元/股，第二类激励对象授予价格为77.59元/股[2] - 首次授予的限制性股票各归属期占授予权益总量的比例均为25%[4] - 激励对象绩效考核结果为优良、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、0[7] 业绩目标 - 2021 - 2023年三年营业收入平均值较2020年增长率约为91.03%，三年毛利润平均值较2020年增长率约为119.29%[1] - 2021年营业收入累计值平均值目标增长率为50%，触发值为35%；毛利润累计值平均值目标增长率为50%，触发值为35%[5] - 2022年营业收入累计值平均值目标增长率为80%，触发值为60%；毛利润累计值平均值目标增长率为70%，触发值为50%[5] - 2023年营业收入累计值平均值目标增长率为105%，触发值为80%；毛利润累计值平均值目标增长率为90%，触发值为65%[6] - 2024年营业收入累计值平均值目标增长率为125%，触发值为95%；毛利润累计值平均值目标增长率为105%，触发值为75%[6] 归属情况 - 2022年度公司实现营业收入55.45亿元，毛利20.57亿元；2023年度公司实现营业收入53.71亿元，毛利19.56亿元[1] - 公司层面归属比例为88%[1] - 符合归属条件的第一类激励对象共100名，其中99名2023年个人绩效考核评价结果为“优良”，个人层面归属比例为100%；1名个人层面归属比例为80%[1] - 2025年2月20日公司董事会审议通过2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二批次第三个归属期符合归属条件议案，可归属数量213,180股[19] 会议与决策 - 2021年4月13日披露独立董事公开征集委托投票权公告[9] - 2021年4月28日召开第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年8月11日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[11] - 2023年2月15日审议通过作废处理部分限制性股票及预留授予部分第二批次第一个归属期符合归属条件的议案[12] - 2023年5月18日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一批次第一个归属期符合归属条件的议案[12] - 2024年8月14日审议通过作废处理部分限制性股票及预留授予部分第一批次第二个归属期符合归属条件的议案[14] - 2024年10月28日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二批次第二个归属期符合归属条件的议案[14]

激励计划会议 - 2019 - 2025年多次召开董事会和监事会审议限制性股票激励计划相关议案[4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15] 业绩数据 - 2022年度公司实现营业收入55.4491442374亿元，较2017 - 2018年平均值增长率约为173.15%[19] - 2022年度公司实现毛利为20.5724453567亿元，较2017 - 2018年平均值增长率约为189.75%[19] 归属情况 - 公司层面归属比例为100%[19] - 54名激励对象2022年个人绩效考核“优良”，归属比例100%；2名“合格”，归属比例80%[19] - 本次归属授予日为2020年12月14日[20] - 本次归属数量为161,840股[21] - 本次归属人数为56人[22] 其他信息 - 授予价格由19.13元/股调整为18.63元/股[22] - 股票来源为定向发行公司A股普通股股票[23] - 2019年限制性股票激励计划本次合计作废2,960股[26]

限制性股票授予情况 - 预留授予限制性股票总量160万股，占2021年公告时股本总额0.389%[1] - 2021年激励计划预留授予部分实际授予人数146人[2] - 2021年4月29日向438名激励对象首次授予640万股限制性股票[14][15] - 2021年8月27日向32名激励对象授予52.15万股预留部分限制性股票[14][15] - 2021年12月30日向114名激励对象授予107.85万股预留部分限制性股票[14][15] 授予价格 - 第一类激励对象授予价格为64.58元/股，第二类为77.59元/股[2] 归属条件与比例 - 首次授予的限制性股票各归属期权益数量占授予权益总量的比例均为25%[3] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[4] - 激励对象绩效考核结果为优良、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、0[6] 业绩目标 - 2021年营业收入累计值平均值目标增长率为50%，触发值为35%；毛利润累计值平均值目标增长率为50%，触发值为35%[4] - 2022年两年营业收入平均值目标增长率为80%，触发值为60%；两年毛利润平均值目标增长率为70%，触发值为50%[4] - 2023年三年营业收入平均值目标增长率为105%，触发值为80%；三年毛利润平均值目标增长率为90%，触发值为65%[5] - 2024年四年营业收入平均值目标增长率为125%，触发值为95%；四年毛利润平均值目标增长率为105%，触发值为75%[5] 会议审议情况 - 2021年4月13日披露独立董事公开征集委托投票权的公告[8] - 2021年4月28日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过限制性股票激励计划相关议案[8] - 2022年8月11日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[10] - 2023年2月15日审议通过作废处理部分限制性股票及预留授予部分第二批次第一个归属期符合归属条件的议案[11] - 2023年5月18日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一批次第一个归属期符合归属条件的议案[11] - 2024年8月14日审议通过作废处理部分限制性股票及预留授予部分第一批次第二个归属期符合归属条件的议案[13] - 2024年10月28日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二批次第二个归属期符合归属条件的议案[13] - 2025年2月20日董事会审议通过2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一批次第三个归属期符合归属条件议案[18] 归属情况 - 第一类激励对象第一个归属期归属人数321人，2022年10月10日归属，价格65.08元/股，数量856,259股[16] - 第一类激励对象第二个归属期归属人数304人，2023年5月29日归属，价格65.08元/股，数量818,160股[16] - 预留授予部分第二批次第一个归属期归属人数99人，2023年2月28日归属，价格65.08元/股，数量234,625股[16] - 预留授予部分第一批次第一个归属期归属人数25人，2023年5月29日归属，价格65.08元/股，数量95,125股[16] - 预留授予部分第一批次第二个归属期归属人数2人，2024年8月28日归属，价格由65.08元/股调整为64.58元/股，数量5,000股[16] - 预留授予部分第二批次第二个归属期归属人数56人，2024年11月12日归属，价格由65.08元/股调整为64.58元/股，数量162,000股[16] - 2021 - 2023年三年营业收入平均值较2020年增长率约为91.03%，三年毛利润平均值较2020年增长率约为119.29%[20] - 公司层面归属比例为88%[20] - 符合归属条件的第一类激励对象共23名，2023年个人绩效考核评价结果均为“优良”，个人层面归属比例为100%[20] - 23名技术骨干已获授予限制性股票362,500股，可归属数量79,750股，占比22%[24] - 第一类激励对象归属数量79,750股，归属人数23人，授予价格64.58元/股[27] 其他 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28] - 截至法律意见书出具日，本次归属及作废取得必要批准与授权，归属条件已成就[29]

激励计划审核 - 公司监事会审核2021年限制性股票激励计划预留授予部分归属名单[1] 激励对象情况 - 拟归属激励对象共121名[1] - 预留授予部分第一批次23名，第二批次100名[1] - 重复授予激励对象2名[1] 审核结果 - 监事会同意符合条件激励对象办理归属[2]

业绩数据 - 2021 - 2023年公司分别实现营业收入47.77亿元、55.45亿元、53.71亿元，三年营收均值较2020年增长率约91.03%[17][20] - 2021 - 2023年公司分别实现毛利19.12亿元、20.57亿元、19.56亿元，三年毛利均值较2020年增长率约119.29%[17][20] 激励计划 - 2021年4 - 12月多次会议审议激励计划相关议案[5][6][7][8][9] - 2022 - 2024年多次会议审议作废、归属、调整等激励计划相关议案[10][11][12][13][14] - 公司层面归属比例为88%[17][20] - 第一类符合归属条件激励对象23名，2023年个人绩效均“优良”，个人层面归属比例100%[17] - 第一类符合归属条件激励对象100名，99名“优良”归属比例100%，1名“合格”归属比例80%[20] 归属期信息 - 2024年8月27日至2025年8月26日为预留授予限制性股票第一批次第三个归属期[15] - 2024年12月30日至2025年12月29日为预留授予限制性股票第二批次第三个归属期[15] 归属数量及价格 - 预留授予部分第一批次第三个归属期归属数量79,750股，归属人数23人，授予价格64.58元/股[21][22][24] - 预留授予部分第一批次归属的79,750股占已获授予的362,500股的22%[25] - 预留授予部分第二批次第三个归属期归属数量213,180股，归属人数100人，授予价格64.58元/股[26][27][28] - 预留授予部分第二批次归属的213,180股占已获授予的971,000股的21.95%[30] 作废情况 - 因5名激励对象离职，作废已获授但尚未归属的限制性股票64,000股[32] - 因公司层面业绩考核部分达标，作废在职员工本期不得归属的限制性股票40,005股[32] - 因1名激励对象个人绩效考核为“合格”，作废已获授但尚未归属的限制性股票440股，合计作废104,445股[32]

股票上市信息 - 本次上市为股权激励股份，网下认购，股数748,342股[2] - 上市流通总数748,342股，日期为2025年2月19日[2] 激励计划进程 - 2021年4 - 28日完成激励计划相关审议与批准[2][4][5] - 2022 - 2024年多次审议归属条件议案[7][8][10] 激励对象情况 - 两类激励对象分别为278人和10人，本次归属不同股数[11] - 2021年首次授予部分第三个归属期归属288人[11] 财务数据 - 公司股本总数由418734808股增至419483150股[14] - 收到认购款49337468.14元，计入股本和资本公积[15] - 2024年1 - 9月净利润593793754.87元，基本每股收益1.42元/股[16] 影响说明 - 本次归属后2024年1 - 9月基本每股收益将摊薄[16] - 本次归属股票约占归属前总股本0.18%，不构成重大影响[16]

转让情况 - 询价转让价格72.71元/股，转让1633.0657万股[3][14] - Amlogic (Hong Kong) Limited持股由30.56%降至22.10%[3] - 2023 - 2025年合计减持34,380,648股，比例8.46%[7][10] 受让情况 - 兴证全球基金受让11,168,657股，占比2.67%[12] - 诺德基金受让1,030,000股，占比0.25%[12] - J.P. Morgan Securities plc受让710,000股，占比0.17%[12] 转让流程 - 《认购邀请书》送达397家机构投资者[13] - 2025年1月27日收到15份有效《认购报价表》[13] - 最终13家投资者获配[14]