激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[1] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划流程 - 首次授予激励对象名单公示期不少于10天[3] - 监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[3] 激励计划意见 - 监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划[4] - 监事会意见发布时间为2025年1月13日[5]

激励计划 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等相关议案表决均全票通过[4][6][9] - 作废2023年部分未归属限制性股票议案表决全票通过[10] - 2023年首次授予部分第一个归属期可归属数量173.9506万股[13] - 2023年首次授予部分第一个归属期72名激励对象符合条件[13] 股东大会 - 公司将于2025年2月11日召开2025年第一次临时股东大会[15] - 关于召开该股东大会的议案表决全票通过[16]

激励计划进展 - 2023年9月28日审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年10月26日批准激励计划[4] - 2024年6月12日通过授予预留限制性股票议案[5] - 2025年1月9日通过作废部分限制性股票议案[6] 业绩与股票作废 - 2023年度营收628,122,118.15元，公司层面归属比例99.39%[7] - 因业绩不达标等，252.7956万股限制性股票作废[7][8] 影响说明 - 作废部分限制性股票无实质性影响[9]

激励计划进程 - 2023年9 - 10月完成激励计划相关会议审议、公示及股东大会批准[5][6][7] - 2024年6月审议通过授予预留限制性股票议案[8] - 2025年1月审议通过作废及归属相关议案[8] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月28日至2025年10月27日[10] - 本次符合条件激励对象72人，可归属股票173.9506万股[11] 业绩与作废情况 - 2023年度营收6.2812211815亿元，未达目标值[13] - 公司层面归属比例99.39%，因业绩不达标等作废252.7956万股[13][15][16]

激励计划情况 - 本激励计划首次授予部分激励对象共130名[1] - 58名激励对象因离职不具备激励对象资格[1] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属激励对象72名[1] 归属办理情况 - 监事会同意72名符合条件的激励对象办理归属[2] - 对应可归属的限制性股票数量为173.9506万股[2]

激励计划股份情况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予520.00万股，占公司股本总额0.50%[2][6] - 首次授予416.00万股，占公司股本总额0.40%、占本次授予权益总额80.00%[2][6] - 预留104.00万股，占公司股本总额0.10%、占本次授予权益总额20.00%[2][6] 激励对象情况 - 首次拟授予激励对象86人，约占公司全部职工人数（截至2024年12月31日）的19.95%[10] - 首次授予激励对象分两类，第一类8人、第二类84人，其中6人兼属两类[21] 特别表决权股份情况 - 公司设置特别表决权的A类股份为205,107,480股，由周曦先生持有[14] - 每份A类股份表决权是B类股份的6倍[14] - 本激励计划首次授予前特别表决权股份占比19.78%，授予后占比19.70%[15] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过72个月[17] - 激励对象获授本公司股票累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的1%[6] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[23] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股6.58元[26] 业绩考核目标 - 首次授予第一类激励对象2025年营收增长率目标值不低于25%，触发值不低于6%[40] - 首次授予第一类激励对象2025 - 2026年营收累计值增长率目标值不低于181%，触发值不低于131%[40] - 首次授予第二类激励对象2025 - 2027年营收累计值增长率目标值不低于377%，触发值不低于287%[41] - 首次授予第二类激励对象2025 - 2028年营收累计值增长率目标值不低于611%，触发值不低于475%[41] 个人考核评价 - 激励对象个人考核评价分A、B+、B、B - 、C+、C、C - 、D八个等级，B+个人层面归属比100%，B - 为80%，C+为70%，C为60%，C - 为50%，D为0%[45] 费用预测 - 假设2025年2月授予限制性股票，第一类激励对象限制性股票数量为203.00万股，预计摊销总费用为931.77万元[71] - 假设2025年2月授予限制性股票，第二类激励对象限制性股票数量为213.00万股，预计摊销总费用为1,023.62万元[71] - 假设2025年2月授予限制性股票，合计限制性股票数量为416.00万股，预计摊销总费用为1,955.39万元[71] - 2025年预计摊销费用为1,011.69万元，2026年为633.72万元，2027年为216.00万元，2028年为82.64万元，2029年为11.34万元[71] 其他事项 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案、实施考核管理办法等相关文件[93] - 公告发布时间为2025年1月13日[95]

会议情况 - 第二届监事会第二十一次会议于2025年1月9日召开，3名监事全出席[2] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意3票，需股东大会特别决议审议[3][7][9] - 《核实激励对象名单》议案同意3票，名单公示不少于10天[9] - 《作废2023年部分限制性股票》议案同意3票[11] - 《2023年首次授予部分第一个归属期符合条件》议案同意3票，72人可归属173.9506万股[13]

公司基本信息 - 云从科技由广州云从信息科技有限公司依法整体变更设立[13] - 2022年5月27日，云从科技股票在上交所科创板上市交易，证券代码为688327[13] - 截至2025年1月8日，云从科技注册资本为103693.8787万元人民币[13] - 云从科技成立日期为2015年03月27日[13] 激励计划概况 - 2025年1月9日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[16] - 激励计划首次拟授予激励对象总人数为86人[20] - 激励计划拟授予的限制性股票数量为520.00万股，约占公司股本总额103693.8787万股的0.50%[25] - 首次授予416.00万股，约占公司股本总额的0.40%，约占本次授予权益总额的80.00%[25] - 预留104.00万股，约占公司股本总额的0.10%，预留部分约占本次授予权益总额的20%[25] - 本次激励计划有效期最长不超过72个月[29] - 授予的限制性股票分四个归属期，每个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例均为25%[33] - 激励计划限制性股票首次授予价格为6.58元/股，预留授予部分同首次一致[39][40] 业绩目标 - 首次授予第二类限制性股票的第一类激励对象2025年营业收入增长率目标值不低于25%，触发值不低于6%[50] - 首次授予第二类限制性股票的第一类激励对象2025 - 2026年营业收入累计值增长率目标值不低于181%，触发值不低于131%[50] - 首次授予第二类限制性股票的第二类激励对象2025 - 2028年营业收入累计值增长率目标值不低于611%，触发值不低于475%[51] - 若预留部分2025年第三季度报告披露后授出，第一类激励对象2025 - 2027年营业收入累计值增长率目标值不低于377%，触发值不低于287%[52] 其他要点 - 激励对象个人考核B+等级个人层面归属比例为100%，B - 等级为80%，C+等级为70%，C等级为50%，D等级为0%[55] - 公司将在股东大会前公示首次授予激励对象名单，公示期不少于10天[67] - 监事会将于股东大会审议前5日披露对首次授予激励对象名单审核意见及公示情况说明[67] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[70] - 2025年1月9日监事会认为激励计划有利于公司发展，不损害股东利益[72] - 公司聘请上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司为独立财务顾问，其认为激励计划对公司和股东权益有正面影响[72]

限制性股票激励计划 - 2025年激励计划总量520万股，占股本总额0.50%[1] - 首次授予416万股，占总量80.00%，占股本0.40%[1] - 预留104万股，占总量20.00%，占股本0.10%[1] 激励对象获授情况 - 第一类激励对象获授203万股，占总量39.0385%[1] - 第二类激励对象获授213万股，占总量40.9615%[1] 董事获授情况 - 董事游宇共获授24万股，占总量4.6154%[1] - 李继伟获授20万股，占总量3.8462%[1] - 李夏风获授10万股，占总量1.9231%[1] - 杨桦获授15万股，占总量2.8846%[1]

文章核心观点 云从科技入选《2024胡润中国AI企业TOP50》榜单，且将AI智能体视为未来发展关键方向之一，其自研从容大模型针对行业大模型定向优化 [1] 分组1 - 榜单入选情况 - 云从科技入选《2024胡润中国AI企业TOP50》榜单 [1] - 同时入选的还有寒武纪、科大讯飞、商汤科技等企业 [1] 分组2 - 公司发展方向与模型特点 - 云从科技将AI智能体视为未来发展的关键方向之一 [1] - 自研从容大模型针对行业大模型进行定向优化 [1] - 从容大模型提高了金融、政务等多个行业领域的行业数据集占比 [1] - 从容大模型重点训练了行业领域的下游任务 [1]