投资情况 - 公司作为皓骏创投有限合伙人认缴出资2500万元，占比25%[3][7] - 2022年1月19日，皓骏创投完成私募投资基金备案手续[3] - 2024年10月31日，皓骏创投投资期和退出期变更[3] 出资调整 - 河北丰铭拟转让份额并减少认缴出资80万元[4] - 上海天使引导因监管减少认缴出资520万元[4] - 各方出资期限明确至2024年12月31日[4] 协议签署 - 产业基金各合伙人根据变化签署相关协议[8] 影响说明 - 本次变化不涉及公司投资额变化，未超董事会授权范围[9]

毛利率变动 - 行业竞争加剧，公司调整部分产品销售价格，销售量增长明显，成本同比增加较多，导致毛利率水平变动 [2] - 公司持续投入研发，推出有竞争力的新产品，努力保持理想毛利率水平 [2] FPGA产品 - 公司FPGA产品以28nm制程为主，其他制程产品包括65nm、1xnm [2] - 基于1xnm FinFET先进制程的新一代FPGA产品完成样片测试，已小批量销售，并同步开展良率提升和产品谱系化工作 [2] FPAI产品 - 公司拥有面向人工智能应用的融合FPGA和AI的可重构芯片（FPAI）产品，在智慧安防、智慧工业、智慧农业、智慧物流等多领域有销售 [2] MCU产品 - 公司MCU在国内智能单相表市场占有率领先，主要应用于智能电表，并扩展至水气热表等公用事业场景 [3] - 公司积极拓展白色家电、电机驱动等通用MCU市场，并提升车规级产品能力，不断丰富产品体系 [3]

激励计划归属情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期可归属206.9万股，503名对象符合条件[2] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属29.79万股，78名对象符合条件[5] 激励计划其他情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予股票本期作废6.7万股，预留授予作废1.4万股[6] - 2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格由17.8元/股调整为17.7元/股[7] 会议情况 - 第九届董事会第二十次会议于2024年12月6日发通知，12月11日通讯表决召开[2] - 相关议案表决均全票通过[3][5][6][7]

激励计划归属情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期可归属2,069,000股，503名对象符合条件[2] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属297,900股，78名对象符合条件[5] 激励计划价格调整 - 2021年限制性股票激励计划授予价格调整为17.7元/股[8] 会议审议情况 - 2024年12月11日第九届监事会第十六次会议通讯召开，3名监事实到[2] - 多项议案表决均全票通过[2][4][5][6][7][8][9]

激励计划进展 - 2021年9月23日审议通过激励计划相关议案[2] - 2021年11月5日股东大会审议通过相关议案[5] - 2022年10月28日审议通过调整授予价格等议案[6] 人员变动与股票作废 - 2024年20名首次授予、1名预留授予激励对象离职[8][10] - 本次合计作废2021年限制性股票81,000股[10] 合规情况 - 中信建投认为激励计划调整已履行必要程序[14][15]

激励计划时间线 - 2021年9月23日召开董事会和监事会会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年9月24日披露征集委托投票权公告[11] - 2021年9月27日至10月9日激励对象名单公示12天[12] - 2021年10月19日披露激励计划内幕信息知情人及激励对象股票交易自查报告[12] - 2021年11月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年12月6日召开会议通过首次授予限制性股票相关议案[14] - 2022年10月28日召开会议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[14] - 2022年12月7日召开会议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[14] - 2023年12月19日召开会议通过首次授予部分第二个归属期等相关议案[15] - 2024年12月11日召开会议通过首次授予部分第三个归属期等相关议案[15] 业绩数据 - 2023年度营业收入约35.36亿元，较2020年度增长109.14%[22][28] - 2023年度销售毛利约21.65亿元，较2020年度增长178.54%[22][28] 激励相关数据 - 经派息调整后，首次及预留部分限制性股票授予价格为17.7元/股[18][24][30] - 2022年10月28日授予价格由18.00元/股调整为17.935元/股[19] - 2023年12月19日授予价格由17.935元/股调整为17.8元/股[19] - 首次授予日为2021年12月6日[24] - 首次授予的限制性股票的第三个归属期为2024年12月6日至2025年12月5日[21] - 本次首次授予归属数量为2,069,000股，人数为503人[24] - 董事会认为需要激励的其他人员首次授予已获股8,276,000股，可归属2,069,000股，占比25%[25] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2024年10月28日至2025年10月27日[27] - 本次预留授予归属数量为297,900股，人数为78人[30] - 董事会认为需要激励的其他人员预留授予已获股993,000股，可归属297,900股，占比30%[31] - 公司层面归属系数为100%[22][28] - 503名激励对象个人考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[22] - 78名激励对象个人考核评价结果均为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[28] 其他 - 2024年6月5日披露2023年年度权益分派实施公告，每股派发现金红利0.1元[17] - 2021年限制性股票首次授予人员中20名离职，作废67,000股[33] - 2021年限制性股票预留授予人员中1名离职，作废14,000股[34] - 本次合计作废处理2021年限制性股票数量为81,000股[34]

激励计划时间线 - 2021年9月23日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年9月24日，披露独立非执行董事公开征集委托投票权的公告[9] - 2021年9月27日至10月9日，对拟激励对象进行公示[9] - 2021年10月19日，披露激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告[10] - 2021年11月5日，股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年12月6日，董事会和监事会审议通过调整首次授予激励对象名单等议案[11] - 2022年10月28日，董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[11][12] - 2022年12月7日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[13] - 2023年12月19日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件等议案[14] - 2024年12月11日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第三个归属期符合归属条件等议案[15][16] 业绩与分红数据 - 2023年度营业收入约35.36亿元，较2020年度增长109.14%；销售毛利约21.65亿元，较2020年度增长178.54%[33] - 2024年6月5日披露2023年年度权益分派实施公告，每股派发现金红利0.1元（含税）[17] 激励计划参数 - 调整后的授予价格为17.7元/股[19] - 首次授予部分归属比例均为25%，分四个归属期[20] - 预留授予部分第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为30%，第三个归属期为40%[21] 业绩考核目标 - 首次授予部分第一个归属期业绩考核目标A要求营业收入较2020年增长40%以上或销售毛利增长50%以上[26] - 首次授予部分第二个归属期业绩考核目标A要求营业收入较2020年增长65%以上或销售毛利增长65%以上[26] - 首次授予部分第三个归属期业绩考核目标A要求营业收入较2020年增长90%以上或销售毛利增长90%以上[27] - 首次授予部分第四个归属期业绩考核目标A要求营业收入较2020年增长120%以上或销售毛利增长120%以上[27] - 预留授予部分第一个归属期业绩考核目标A要求营业收入较2020年增长65%以上或销售毛利增长65%以上[28] 归属情况 - 首次授予部分仍在职的503名激励对象个人考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[33] - 预留授予部分仍在职的78名激励对象个人考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[33] - 首次授予部分归属数量为2,069,000股，符合条件激励对象503名[34] - 预留授予部分归属数量为297,900股，符合条件激励对象78名[34] 离职处理 - 2021年限制性股票激励计划首次授予人员中有20名激励对象离职，预留授予人员中有1名激励对象离职[35] - 21名离职激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由公司作废[35] - 首次授予股票本期作废67,000股[35] - 预留授予股票本期作废14,000股[35] 其他情况 - 本次激励计划授予价格调整等事项已取得现阶段必要批准和授权[36] - 本次激励计划首次授予部分归属及预留授予部分归属的归属条件已成就[36] - 本次激励计划部分已授予尚未归属限制性股票作废事项符合相关规定[36]

激励计划价格调整 - 2021 - 2024年多次调整2021年限制性股票激励计划授予价格，现调整为17.7元/股[2][6][7][10][12] 分红情况 - 2024年6月5日向全体股东每股派发现金红利0.1元（含税）[9] 相关审议与意见 - 监事会、律所、券商认为激励计划相关调整符合规定[12][13][14][15]

激励计划人员变动 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分20名激励对象离职，股份作废[1] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分1名激励对象离职，股份作废[2] 激励计划归属情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分503名激励对象归属条件成就[1] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分78名激励对象归属条件成就[2] 监事会决议 - 监事会同意首次授予部分第三个归属期归属名单[2] - 监事会同意预留授予部分第二个归属期归属名单[3]

激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票1000.00万股，占公司股份总数1.23%[4] - 首次授予893.40万股，占公司股份总数1.10%，占拟授予总数89.34%[4] - 预留106.60万股，占公司股份总数0.13%，占拟授予总数10.66%[4] - 调整后授予价格为每股17.7元[4] - 首次授予503人，预留授予78人[5] 归属情况 - 本次可归属236.69万股，首次授予归属206.9万股、预留授予归属29.79万股[21] - 首次授予部分第三个归属期为2024年12月6日至2025年12月5日[22] - 预留授予部分第二个归属期为2024年10月28日至2025年10月27日[25] 时间节点 - 2021年9月23日审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年9月27日至10月9日激励对象名单公示12天[12] - 2021年12月6日首次授予限制性股票[18] - 2022年10月28日预留部分授予限制性股票[18] - 2023年12月19日审议通过首次授予部分第二个归属期等议案[16] - 2024年12月11日审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[21] 业绩总结 - 2023年度营业收入约35.36亿元，较2020年度增长109.14%[23] - 2023年度销售毛利约21.65亿元，较2020年度增长178.54%[23] 考核情况 - 首次授予部分业绩考核目标达成，公司层面归属系数100%[23] - 503名激励对象个人考核评价结果均为“合格”，个人层面归属比例100%[23] - 78名激励对象个人考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例100%[26] 其他 - 授予价格调整事项符合相关规定[35] - 激励计划首次授予及预留授予部分归属条件已成就[35] - 部分已授予尚未归属限制性股票作废事项符合相关规定[35]