公司治理与股权激励 - 公司监事会全票通过作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票 符合上市公司股权激励管理办法及激励计划草案规定 [1][2] - 监事会全票同意向309名激励对象以123.56元/股价格归属18.8237万股B类限制性股票 该批股票属于2021年激励计划首次授予及预留部分的第三个归属期 [2] 市场产品表现 - 科创100ETF华夏（588800）跟踪上证科创板100指数 近五日下跌0.42% 当前市盈率为228.21倍 [4] - 该ETF最新份额达35.1亿份 较前期增加2500万份 但主力资金净流出821.2万元 估值分位处于58.58%水平 [4][5]

股权激励计划概况 - 公司实施2021年限制性股票激励计划，授予总量为115万股，占当时股本总额的1.72% [1] - 首次授予92.85万股（含A类50万股、B类42.85万股），预留部分22.15万股 [1] - A类限制性股票授予价格为137.68元/股，B类限制性股票授予价格为123.56元/股 [2] - 激励对象总数为456人，其中A类50人，B类406人 [2] 本次归属具体安排 - 本次归属为B类限制性股票第三个归属期，归属数量18.8237万股 [1][11] - 归属人员包括首次授予231人（15.7209万股）和预留部分授予102人（3.1028万股），剔除重复后实际归属人数为309人 [11][12] - 归属价格为123.56元/股，股票来源为定向发行A股普通股 [11][12] - 公司2024年度营业收入20.66亿元，较2020年基数4.79亿元增长330.88%，远超207%的考核目标 [12] 历史归属情况 - 2023年6月及12月完成B类限制性股票第一个归属期合计32.9294万股的归属 [6][7] - 2024年7月完成A类限制性股票第一个归属期28.5775万股及B类第二个归属期的归属 [8][11] - 截至本次归属前，已归属限制性股票总量为61.51万股 [12] 公司业绩表现 - 2020年度营业收入4.79亿元，2024年度营业收入20.66亿元，四年累计增长330.88% [12] - B类限制性股票考核目标超额达成：2022年要求增长82%，2023年要求增长146%，2024年要求增长207% [3][12] - 业绩考核以2020年为基数，各年度实际增长率均大幅超过激励计划设定目标 [3][12]

公司治理变动 - 深圳惠泰医疗器械股份有限公司于2025年5月13日召开职工代表大会 选举戴振华先生为第二届董事会职工代表董事 任期与本届董事会一致[1] - 戴振华先生原为非职工代表董事 此次变更后董事会构成人员保持不变 公司高级管理人员兼任董事及职工代表董事总数未超过董事总数的二分之一[1] - 戴振华先生现任公司董事 副总经理兼财务负责人 直接持有公司1.27%股份 拥有工业会计学士 EMBA学位及中国注册会计师非执业会员资格 具备通用电气医疗系统及圣犹达医疗用品等跨国企业财务管理工作经验[2] 相关市场产品表现 - 科创100ETF华夏（588800）跟踪上证科创板100指数 近五个交易日下跌0.42% 当前市盈率为228.21倍[4] - 该ETF最新份额达35.1亿份 较前期增加2500万份 但主力资金净流出821.2万元 估值分位处于58.58%水平[4][5]

限制性股票激励计划授予情况 - 2021年限制性股票激励计划授予数量为115万股，约占股本总额1.72%[2] - 首次授予92.85万股，约占股本总额1.39%，占计划拟授予总数80.74%[2] - 预留部分授予22.15万股，约占股本总额0.33%，占计划拟授予总数19.26%[2] - A类授予价格137.68元/股，B类为123.56元/股[2][4] - A类授予人数50人，B类为406人[4] 归属情况 - 本次拟归属数量为18.8237万股[3] - A类首次授予各批次归属比例均为50%[4] - B类首次授予第一、二、三个归属期比例分别为40%、30%、30%[4][5] - 2023年为350名激励对象办理191,357股归属登记[17] - 2024年办理A类第一个归属期、B类第二个归属期第一次归属股份登记[19] - A类第一个归属期归属数量285,775股，归属人数43人[24] - B类第一个和第二个归属期归属数量329,294股[24] - 2025年审议通过B类第三个归属期符合归属条件议案[20][26] - B类第三个归属期可向309名激励对象以123.56元/股归属18.8237万股[26] 业绩目标 - A类2021 - 2023年度营业收入增长率分别不低于35%、82%、146%[9] - B类2022 - 2024年度营业收入增长率分别不低于82%、146%、207%[9] 时间节点 - 2021年4月6日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年4月23日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年4月26日，首次授予A类50万股，授予34人[22] - 2021年4月26日，首次授予B类42.85万股，授予302人[22] - 2022年4月12日，预留授予A类12.50万股，授予26人[23] - 2022年4月12日，预留授予B类9.65万股，授予131人[23] - 首次授予A类第二个归属期为2026年4月27日至2027年4月23日[27] - 预留部分授予A类第二个归属期为2026年4月13日至2027年4月9日[28] - 首次授予B类第三个归属期为2025年4月28日至2026年4月24日[29] - 预留部分授予B类第三个归属期为2025年4月14日至2026年4月10日[29] 其他情况 - 2020年度营收479,436,312.40元，2024年度为2,065,801,597.74元，2024年增长率330.88%，高于目标值207%[31] - B类第三个归属期公司层面归属比例为100%[31] - 302名激励对象个人层面绩效考核结果对应第三个归属期个人层面归属比例为100%，6名对应比例为75%，1名因工身故由继承人继承[31] - 董事等7人已获授44.28万股，本次可归属B类3.57万股，占比8.06%[35][36] - 其他激励对象已获授91.76万股，本次可归属B类15.25万股，占比16.63%[36] - 总计已获授136.04万股，本次可归属B类18.82万股，占比13.84%[36] - 2025年4月28 - 29日，副总经理韩永贵减持29,943股[38] - 韩永贵B类第三个归属期股票归属事宜暂缓办理[39] - 本次归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[40]

限制性股票事件 - 2021年4月23日审议通过激励计划相关议案[4] - 2022年4月12日调整授予价格并授予预留部分[5] - 2023年4月27日调整授予价格、作废部分未归属股票[6] - 2023年6月20日和12月13日为350名激励对象办理归属登记[7] - 2024年6月13日审议通过作废部分及确认归属期符合条件议案[7] - 2024年7月3日办理A类、B类限制性股票第一次归属股份登记[8] - 2024年8月22日审议通过调整授予价格等议案[9] - 2025年5月13日审议通过作废部分及确认B类第三个归属期符合条件议案[9] 作废情况 - 12名离职激励对象5303股B类限制性股票作废[10] - 6名激励对象905股B类限制性股票按75%归属比例作废[10] - 本次合计作废6208股已授予但尚未归属的B类限制性股票[10] 影响及合规 - 作废限制性股票对财务和经营无实质性影响[11] - 不影响管理团队稳定性和股权激励计划实施[11] - 监事会认为程序合法合规并同意作废[13] - 法律意见书认为取得必要批准和授权[14] - 符合相关法律法规和激励计划草案规定[14] 附件情况 - 公告包含独立董事会议决议等多个附件[15][16]

激励计划时间线 - 2021年4月6日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8][10] - 2021年4月7日披露召开临时股东大会通知等[10] - 2021年4月7 - 16日对激励对象进行内部公示[10] - 2021年4月23日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年4月26日向302名激励对象授予92.85万股限制性股票[8][10] - 2022年4月12日调整授予价格并向149名激励对象授予22.15万股预留限制性股票[11] - 2023年4月27日调整授予价格、作废部分B类股票、350名激励对象归属19.14万股B类股票[13][14] - 2023年5月30日调整授予价格[17] - 2024年6月13日作废部分未归属股票、部分激励对象归属A类和B类股票[17] - 2024年8月22日调整授予价格和未归属数量[18] - 2025年5月13日作废部分B类股票、309名激励对象归属18.8237万股B类股票[20] 业绩数据 - 2020年度营业收入为479,436,312.40元，2024年度为2,065,801,597.74元，增长率330.88%[25] - 以2020年为基数，2024年营业收入增长率目标不低于207%[24] 归属情况 - 首次授予B类限制性股票本次归属数量157,209股，归属人数231人，授予价123.56元/股[26] - 预留部分授予B类限制性股票本次归属数量31,028股，归属人数102人，授予价123.56元/股[26] - 本次B类限制性股票归属人员（剔除重复）为309人[26] - 董事等核心人员已获授44.28，本次可归属3.57，占比8.06%[1] - 其他激励对象已获授91.76，本次可归属15.25，占比16.63%[1] - 总计已获授136.04，本次可归属18.82，占比13.84%[1] 作废情况 - 2023年4月27日作废45.476股已授予但尚未归属的B类限制性股票[13] - 2024年6月13日作废66,800股A类和20,098股B类未归属限制性股票[17] - 2025年5月13日因12名激励对象离职和6名考核结果，合计作废6.208股B类股票[34] 归属期 - 首次授予A类限制性股票第二个归属期为2026年4月27日至2027年4月23日[21] - 预留部分授予A类限制性股票第二个归属期为2026年4月13日至2027年4月9日[21] - 首次授予B类限制性股票第三个归属期为2025年4月28日至2026年4月24日，预留部分为2025年4月14日至2026年4月10日[22] 其他 - 2025年4月28 - 29日副总经理韩永贵减持股份，公司暂缓办理其本次归属事宜[32] - 本次归属及作废已取得必要批准和授权，符合相关规定[39]

人事变动 - 2025年5月13日公司召开第一次职工代表大会[1] - 戴振华当选第二届董事会职工代表董事[1] 人员信息 - 戴振华1968年出生，有工业会计学士、EMBA等学历[4] - 戴振华任职经历丰富，现担任多职[4] - 戴振华直接持有公司1.27%股份[4]

会议情况 - 2025年第一次独立董事专门会议于5月13日召开，3位独立董事全到[2] 议案审议 - 审议通过作废2021年部分未归属限制性股票议案[2][3] - 审议通过2021年B类限制性股票第三个归属期符合条件议案[3][4]

股东大会信息 - 2025年5月13日在上海徐汇区召开股东大会[3] - 153人出席，所持表决权48462083，占比49.9187%[3] 议案表决情况 - 多项议案同意票数比例超95%，如《2024年年度报告》等议案同意票比例99.9965%[6] - 持股5%以上股东对现金分红议案同意票比例100%[11] 金额相关 - 2024及2025年度薪酬方案相关金额15806985，占比96.4096%[12] - 2025年度续聘会计师事务所议案相关金额16393986，占比99.9899%[12] 其他 - 特别决议议案为议案11，部分议案涉及关联股东回避表决[12] - 北京市嘉源律师事务所见证，结论合法有效[13] - 深圳惠泰医疗器械股份有限公司董事会2025年5月14日发布公告[16]

股权结构 - 公司总股本97,081,956股，股东成正辉放弃10%（9,708,196股）股份表决权，有表决权股份87,373,760股[8][10] 会议信息 - 2025年4月21日召开第二届董事会第二十一次会议决议召开本次股东大会[9] - 2025年4月23日多渠道公告召开2024年年度股东大会通知[9] - 本次股东大会现场会议于2025年5月13日13:30召开，网络投票时间为2025年5月13日9:15 - 15:00[9] 参会情况 - 出席会议股东153名，代表有表决权股份48,462,083股，占享有表决权股份总数49.9187%[10] 议案表决 - 议案1 - 10、议案12为普通决议议案，议案11为特别决议议案，均获通过[20] - 各议案同意、反对、弃权票数及占比情况（如议案1同意票数48,460,429，占比99.9965%等）[15][16][17][19][20]