公司募投项目延期 - 公司董事会于2025年8月11日审议通过"研发中心建设项目"延期议案 将原定2025年8月17日达到预定可使用状态日期延期至2026年12月31日 [1][3] - 延期原因为该项目与"2.2万吨宠物干粮项目"位于同一建筑体 实施进度、建设周期及验收审批时间超出预期 同时公司根据市场环境和行业变化对研发项目及设备选型进行调整 [3] 募集资金基本情况 - 公司2022年8月首次公开发行3,410万股 发行价格13.71元/股 募集资金总额4.675亿元 扣除发行费用0.588亿元后净额为4.087亿元 [1] - 截至2025年7月31日 募集资金余额为7,119.46万元 累计投入金额35,167.73万元 [2][3] 募投项目具体进展 - "年产咬胶宠物牵引用具2,500万条产能提升项目"累计投入4,463.51万元 [2] - "生产技术及智能仓储技改项目"和"营销运营中心建设项目"已终止 承诺投资额分别为7,402.97万元和6,571.64万元 [2] - "研发中心建设项目"本年度投入金额为0元 [2] 项目资金调整 - 变更后募投项目"宠物干粮项目"追加投资29.04万元 实际投入金额13,128.21万元 [2][3] - 募集资金专户产生利息收益 包含在累计投入金额中 [2] 审议程序与监管意见 - 保荐机构光大证券认为延期事项符合监管规则 对公司发展无异议 [4] - 该延期事项无需提交股东大会审议 [1][4]

股权激励计划调整与首次授予批准 - 公司2025年限制性股票激励计划已通过董事会及股东会审议程序，包括草案、考核管理办法及授权议案 [4] - 授予激励对象人数从62人调整为53人，因部分对象自愿放弃认购，但首次授予股票数量保持200.9540万股不变 [5][6] - 授予价格确定为9.63元/股，授予日为2025年8月11日，经董事会及薪酬与考核委员会审议通过 [5][7] 激励对象资格与公示 - 激励对象名单于2025年7月24日至8月2日进行内部公示，为期10天，未收到异议 [5] - 董事会薪酬与考核委员会核查确认53名激励对象符合法律法规及激励计划要求 [5] - 公司及激励对象均未出现法律禁止情形，如财务报告否定意见、行政处罚或失信记录等 [8][9][10] 法律合规性结论 - 本次调整及首次授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及公司激励计划规定 [6][10] - 公司需履行信息披露义务并办理限制性股票授予登记手续 [10]

股权激励计划调整背景 - 公司于2025年8月11日召开第三届董事会第六次会议审议通过调整激励对象名单的议案 [1] - 部分激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性股票导致名单调整 [2] - 调整后首次授予激励对象人数由62人减少至53人 [2] 股权激励计划具体调整内容 - 首次授予限制性股票数量保持200.9540万股不变 [2] - 将放弃认购的股票在其他激励对象之间重新分配 [2] - 预留权益为50.0000万股占总授予量的19.92% [3] - 总授予量250.9540万股占公司股本总额的1.31% [3] 激励对象构成及分配详情 - 副总经理刘清获授8.0000万股占总授予量的3.19% [3] - 董事会秘书张璇获授20.0000万股占总授予量的7.97% [3] - 51名中层管理人员及核心技术骨干共同参与分配 [3] 程序合规性确认 - 董事会薪酬与考核委员会对调整事项发表明确同意核查意见 [1][2] - 北京植德律师事务所出具法律意见书确认程序合法有效 [1][2][4] - 调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [4]

股权激励计划概述 - 公司于2025年8月11日召开董事会会议 审议通过向53名激励对象首次授予200.9540万股限制性股票 [1] - 激励对象包括高级管理人员 中层管理人员及核心技术骨干 不含独立董事及持股5%以上股东或实控人亲属 [1] - 预留部分限制性股票50万股 占授予总量的19.92% [10] 激励计划结构安排 - 计划有效期最长不超过60个月 自限制性股票首次授予登记完成之日起计算 [2] - 首次授予部分设置三个限售期 分别为授予登记完成后12个月 24个月和36个月 [2] - 预留部分限售期安排根据授予时间区分 若在2025年9月30日后授予则限售期调整为12个月和24个月 [2] 解除限售安排 - 首次授予部分分三期解除限售 比例分别为40% 30%和30% [2] - 预留部分解除限售安排根据授予时间区分 若在2025年9月30日后授予则分两期解除限售 比例分别为50%和50% [2][3] - 解除限售需同时满足公司未出现重大负面情形及激励对象个人考核达标 [3][9] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核2025-2027年度营业收入 目标值分别为17.72亿元 23.30亿元和27.40亿元 [5] - 预留部分若在2025年9月30日后授予 则考核2026-2027年度营业收入 目标值分别为23.30亿元和27.40亿元 [6] - 业绩完成度分三档考核 达到目标值可100%解除限售 达到触发值可70%解除限售 低于触发值则不能解除限售 [5][6] 财务影响分析 - 本次授予的200.9540万股限制性股票总成本约为2242.65万元 [11] - 股份支付费用将在2025-2028年期间分期摊销 具体摊销情况需根据会计准则处理 [12] - 激励计划所筹资金将全部用于补充公司流动资金 [13] 实施程序及合规性 - 激励计划已通过董事会 薪酬与考核委员会及股东会审议批准 [7][8] - 授予对象名单经过公示程序 未收到异议反馈 [7] - 法律顾问出具意见认为本次调整及授予程序符合相关规定 [15]

激励计划概况 - 公司实施2025年限制性股票激励计划 首次授出权益分配涉及53名激励对象 [1] - 激励计划授予限制性股票总数250.954万股 占公司股本总额1.31% [1] - 全部有效期股权激励计划标的股票总数累计未超过股本总额10.00% [1] 高管激励分配 - 副总经理刘清获授8万股限制性股票 占授予总量3.19% 占股本总额0.04% [1] - 董事会秘书张璇获授20万股限制性股票 占授予总量7.97% 占股本总额0.10% [1] 核心团队激励分配 - 51名中层管理人员及核心技术骨干共获授50万股限制性股票 占授予总量19.92% [1] - 预留权益占授予总量19.92% 占股本总额0.26% [1] 信息披露要求 - 公司需在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息 [2] - 激励计划需经薪酬与考核委员会发表明确意见 律师出具专业法律意见书 [2]

融资情况 - 2022年8月公司发行3410万股，每股13.71元，募资4.67511亿元，净额4.087087亿元[1] 项目投入与资金剩余 - 截至2025年7月31日，咬胶等产能提升项目累计投入1.312821亿元，剩余0元[4] - 截至2025年7月31日，研发中心建设项目累计投入2307.1万元，剩余2071.76万元[4] - 截至2025年7月31日，2.2万吨宠物干粮项目累计投入36.28万元，剩余4463.51万元[4] 项目延期 - 公司将研发中心建设项目预定可使用时间延至2026年12月31日[1][5] - 2025年8月11日公司审议通过部分募投项目延期议案[1][7]

激励对象 - 激励对象拟由62人调整为53人[2] - 激励对象均为公司（含子公司）高级管理人员等[1] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] 激励授予 - 公司将以2025年8月11日为授予日[3] - 向53名激励对象授予200.9540万股限制性股票[3]

激励计划时间节点 - 2025年7月21日召开第三届董事会第五次会议审议通过激励计划议案[1] - 2025年7月24日至8月2日公示拟激励对象名单及职务[2] - 2025年8月11日召开临时股东会和第三届董事会第六次会议审议相关议案[2][3] 激励对象与数量 - 首次授予激励对象人数由62人调整为53人[4] - 首次授予限制性股票数量200.9540万股不变[4] - 刘清获授8万股，占授予总数3.19%，占股本总额0.04%[5] - 张璇获授20万股，占授予总数7.97%，占股本总额0.10%[5] - 中层管理人员等51人获授172.9540万股，占授予总数68.92%，占股本总额0.91%[5] - 预留权益为50万股，占授予总数19.92%，占股本总额0.26%[5]

激励计划概况 - 2025年首次授予限制性股票250.9540万股[1] - 激励计划于2025年8月13日发布[3] 激励对象分配 - 副总经理刘清获授8.0000万股，占3.19%[1] - 董事会秘书张璇获授20.0000万股，占7.97%[1] - 51名骨干共获授172.9540万股，占68.92%[1] 预留权益情况 - 预留权益50.0000万股，占19.92%[1] - 预留授予对象12个月内确定[2] 相关限制条件 - 激励对象不超股本1.00%，计划不超10.00%[1] - 激励对象不含独董和超5%股东等[2]

激励计划授予情况 - 2025年8月11日为首次授予日，授予53名激励对象200.9540万股限制性股票，授予价格9.63元/股[2][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次授予对象人数由62人调整为53人，拟授出权益250.9540万股[18][19] 限售期与解除限售比例 - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[4] - 首次授予的解除限售比例分别为40%、30%、30%；预留部分9月30日前授予安排与首次一致，之后授予为50%、50%[4] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予部分营业收入目标值分别为17.72亿元、23.30亿元、27.40亿元，触发值分别为15.95亿元、20.97亿元、24.66亿元[7] - 公司层面业绩考核完成度A≥Am时解除限售比例100%，An≤A＜Am时为70%，A＜An时为0%[7][9] - 个人绩效考核结果为A、B、C时，个人层面解除限售比例分别为100%、50%、0%[9] 费用摊销 - 授予的200.9540万股限制性股票应确认总成本约2242.65万元，2025 - 2028年分别摊销607.38万元、1083.95万元、420.50万元、130.82万元[20][21] 其他要点 - 激励对象考核未达条件的股票由公司回购注销，回购价为授予价加同期银行存款利息[10] - 激励计划筹集资金用于补充公司流动资金[25] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实控人及其亲属[28]