第六届董事会第十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，对公告的虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏负连带责任。 一、董事会会议召开情况 江苏恩华药业股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第十一次会议于 2024 年 6 月 11 日在徐州市经济技术开发区龙湖西路 31 号恩华科技大厦 20 楼会议室召开，会议通知已 于 2024 年 5 月 31 日以专人送达、传真、电子邮件等方式送达给全体董事、监事和高级管理 人员。本次会议应到董事 9 名，实到董事 9 名。公司监事和高级管理人员亦列席本次会议。 本次会议由董事长孙彭生先生召集并主持。本次会议的召集、召开程序符合有关法律法规和 公司章程的规定。 二、董事会会议审议情况 证券代码：002262 证券简称：恩华药业 公告编号：2024-025 （一）会议以 8 票赞成、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过了《关于〈江苏恩 华药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积 极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效 ...

北京市立方律师事务所 关于江苏恩华药业股份有限公司 2024 年 6 月 2024 年限制性股票激励计划 （草案）的 北京市立方律师事务所 法律意见书 关于江苏恩华药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计 划（草案）的 法律意见书 致：江苏恩华药业股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）等法律、行政法规、部门规章及规范性文件（以下简称 "法律法规"）及《江苏恩华药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，北京市立方律师事务所（以下简称"本所"）受江苏恩华药业股份有 限公司（以下简称"公司"或"恩华药业"）委托，按照律师行业公认的业务标准、 道德规范和勤勉尽责精神，就公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称 "本激励计划"）所涉及的相关事宜，出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所根据中华人民共和国（以下简称"中国"，为本法 律意见书之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）现行的法 律法规以及《公司章程》，对涉及公 ...

江苏恩华药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 江苏恩华药业股份有限公司 2024 年 6 月 声 明 证券简称：恩华药业 证券代码：002262 本公司及全体董事、监事保证本次激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励计 划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本次激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及 《江苏恩华药业股份有限公司章程》制订。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上 ...

证券代码：002262 证券简称：恩华药业 公告编号：2024-026 江苏恩华药业股份有限公司 第六届监事会第十次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 江苏恩华药业股份有限公司（以下简称：公司）监事会于2024年5月31日以电子邮件 及专人送达的方式向全体监事发出召开第六届监事会第十次会议的通知及相关会议资料。 2024年6月11日下午1：00至3：00，第六届监事会第十次会议在徐州市经济技术开发区龙 湖西路31号恩华科技大厦20楼会议室以现场表决的方式召开，公司3名监事全部参加了会 议。本次会议由监事会主席王丰收先生主持。本次会议的召集、召开程序符合有关法律 法规和公司章程的规定。 二、监事会会议审议情况 1、会议以 3 票赞成、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过了《关于〈江苏恩华 药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。 经审核，监事会认为：董事会审议公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本 次激励计划"）相关议案的程序和决策合法、有效，《江苏恩华药业股份有限 ...

江苏恩华药业股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 2024年6月 -1- 前言 江苏恩华药业股份有限公司（以下简称"恩华药业"或"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和创造力，提高员工的凝聚 力和公司竞争力，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、 持续、健康发展，公司拟对公司（含分公司及控股子公司，下同）董事、高级管理人员、中 层管理人员及核心骨干员工进行股权激励，制定了《江苏恩华药业股份有限公司2024年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"、"本次激励计划"）。 以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予 限制性股票时以及本次激励计划的考核期内与公司具有雇佣关系或劳务关系。 二、考核组织职责权限 1、董事会薪酬与考核委员会负责组织和审核考核工作。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、以及《江苏 恩华药业股份有限公司章程》的相关规定，并结合公司的实际 ...

证券代码：002262 证券简称：恩华药业 公告编号：2024-029 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，对公告的虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏负连带责任。 特别声明： 根据中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）的有关规定，江苏恩华药业股份有限公司（以下简称"公司"） 独立董事陈国祥受其他独立董事的委托作为征集人，就公司拟于2024年6月28日召开的2024年 第一次临时股东大会审议的公司2024年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）相 关议案向公司全体股东征集投票权。 中国证监会、深圳证券交易所及其他政府部门未对本报告书所述内容真实性、准确性和完 整性发表任何意见，对本报告书的内容不负有任何责任，任何与之相反的声明均属虚假不实陈 述。 一、征集人声明 本人陈国祥作为征集人，根据其他独立董事的委托就2024年第一次临时股东大会征集股东 委托投票权而制作并签署本报告书。征集人保证本报告书不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任，保证不会利用本次征集投票权从事内幕 交易、操纵市 ...

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：恩华药业 股票代码：002262 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司 2 | 至下期；如激励对象包括董事和高管，应当披露激励对象行 | 使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核 | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 指标的，应充分披露所设定指标的科学性和合理性；公司同 | 时实行多期股权激励计划的，后期激励计划公司业绩指标如 | | | | | | 低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理性 | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应 | | | | | | 明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使 | 是 | 权益的期间 | | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方 | 是 | 法和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公允 | 价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，实施 | 是 | | | | | 股权激励应当计提费用及对上市公司经营 ...

江苏恩华药业股份有限公司 2024年限制性股票激励计划激励对象名单 一、 激励对象获授的限制性股票分配情况 注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 二、中层管理人员、核心骨干员工名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 解忠军 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 2 | 徐香龙 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 3 | 许向阳 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 4 | 万泽红 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 5 | 王卫兵 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 6 | 杜克文 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 7 | 成素巧 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 8 | 马丕林 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 9 | 刘雷 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 10 | 刘启新 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 11 | 邵敏 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 12 | 陈健 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | 13 | 董达文 | 中层管理人员、核心骨干员工 | | ...

江苏恩华药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 （草案） 江苏恩华药业股份有限公司 2024 年 6 月 声 明 本公司及全体董事、监事保证本次激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励计 划所获得的全部利益返还公司。 证券简称：恩华药业 证券代码：002262 （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 1 特别提示 一、本次激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及 《江苏恩华药业股份有限公司章程》制订。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 ...

报告公司投资评级 恩华药业首次被评为"买入"评级。[4] 报告的核心观点 恩华药业专注中枢神经领域，是精麻行业领军者 1) 恩华药业通过"仿创并重+内生外延"的方式构建了完善的产品矩阵。[7][8] 2) 公司业绩稳健增长,高毛利的麻醉类产品占比持续提升。[10][11][12][13][14][16] 中枢神经龙头,麻醉业务高增长,长期增量产品充足 1) 集采对公司的影响已基本出清,精神神经线业务保持稳健增长,新品带来增量。[19][20] 2) 公司精麻产品矩阵丰富,其中"羟瑞阿舒+TRV130"正处于快速放量期。[22][23][24][25][26] 3) 公司通过"内生+外延"的方式奠定了长期增长动力。[27][30][31] 盈利预测与投资建议 1) 预计2024-2026年公司收入和归母净利润增速均将保持在20%左右。[38] 2) 公司目前估值较低,且未来产品管线丰富,首次覆盖给予"买入"评级。[40]