激励计划时间线 - 2020年8月27日董事会、监事会审议通过激励计划议案[17] - 2020年8月28日至9月9日公示激励对象名单[18] - 2020年9月11日至15日独立董事征集委托投票权[18] - 2020年9月16日股东大会审议通过激励计划议案[18] - 2020年10月20日完成激励计划授予登记[19] 行权相关数据 - 授予199名激励对象1286万份股票期权，行权价11.59元/股[19] - 2021 - 2024年因权益分派多次调整行权价格[20][22] - 2021年10月25日第一个行权期187人可行权304.7万份[20] - 2024年10月16日注销7.7万份未行权股票期权[23] - 2024年10月16日175名激励对象可行权289.3万份，行权价8.18元/股[23] 业绩与考核 - 以2019年为基数，2023年营收32.31亿元，增长率不低于70%[27] - 上市公司营收706,276,406.49元，增长357.49%[29] - 171名激励对象绩效考核为A，3名为B，1名为C[29] - 绩效考核A档行权比例100%，B档80%，C档60%[29]

业绩总结 - 2023年经审计营业收入为32.31亿元，对比2019年增长357.49%，超业绩考核目标[14][15] 激励计划 - 2020年10月20日完成激励计划授予登记，授予199名激励对象1286万份股票期权，行权价格11.59元/股[5] - 2020年股票期权激励计划分四期行权，每期行权比例25%[12][13] - 2024年10月16日，175名激励对象可行权2,893,000份，行权价格8.18元/股[11] - 2021 - 2024年分别注销尚未行权的股票期权52.80万份、23万份、14.90万份、7.70万份[20][21][22][23] 行权价格调整 - 2021年权益分派后，行权价格从11.59元/股调整为11.53元/股[16] - 2022年权益分派后，行权价格从11.53元/股调整为10.87元/股[17] - 2023年权益分派后，行权价格从10.87元/股调整为8.44元/股[18] - 2024年权益分派后，行权价格从8.44元/股调整为8.18元/股[19] 权益分派 - 2022年按4.56亿股为基数，每10股派7元，共派发3.19亿元[17] - 2023年按4.71亿股为基数，每10股派25元，共派发11.77亿元[18] 其他 - 本次行权所募集的资金将全部用于补充公司流动资金[29] - 假设本期可行权的289.30万份股票期权全部行权，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小[33] - 监事会认为2020年股票期权激励计划第四个行权期的行权条件已满足，同意激励对象自主行权[34] - 法律意见认为公司已取得本次注销和行权的必要批准和授权，第四个行权期行权条件成就[34]

股票期权注销 - 因激励对象离职和绩效原因合计注销7.70万份股票期权[1] - 激励对象总数由183人调整为175人[2] - 已获授但未行权股票期权数量由297.00万份调为289.30万份[2] 行权情况 - 3名绩效为B的激励对象可行权比例80%，1名绩效为C的为60%[1] - 2020年股票期权激励计划第四个行权期行权条件已满足[3]

股票期权激励 - 2020年股票期权激励计划第四个行权期，王湧、丛明获授30万份，本期可行权7.5万份，占授予比25.00%，占总股本比0.02%[1] - 邬彤获授10万份，本期可行权2.5万份，占授予比25.00%，占总股本比0.01%[1] - 33名经理/总监/主管获授580万份，本期可行权145万份，占授予比25.00%，占总股本比0.30%[1] - 58名核心技术/管理人员获授348万份，本期可行权86.7万份，占授予比24.91%，占总股本比0.18%[1] - 81名骨干员工获授162万份，本期可行权40.1万份，占授予比24.75%，占总股本比0.08%[1] - 合计获授1160万份，本期可行权289.3万份，占授予比24.94%，占总股本比0.59%[1] 人员信息 - 陈明岩、刘典等10人为骨干员工[153][154][155][156][157][158][159][160][161][162]

股票期权授予与调整 - 2020年10月20日授予199名激励对象1286万份股票期权，行权价11.59元/股[5] - 2021 - 2024年因权益分派多次调整行权价格，最新为8.18元/股[5][8][9][10] 股票期权注销与行权 - 多次董事会决定注销股票期权，最新175名激励对象可行权289.3万份[6][8][9][11][15][18] - 因激励对象离职和绩效考评注销7.7万份[12][15][17][18] 其他情况 - 本次注销符合规定，不影响财务和经营成果[16] - 律师认为注销和行权条件成就，公司需办手续和披露信息[19]

员工持股计划会议情况 - 2024年员工持股计划第一次持有人会议10月16日召开，应参会714人，实参会652人[1] - 实际参会持有人代表份额占总份额81.10%[1] 员工持股计划管理委员会 - 会议审议通过设立2024年员工持股计划管理委员会，由8名委员组成[1] - 选举张飞等8人为委员，张飞任主任，任期与计划存续期一致[2][3] 授权事项 - 会议授权管理委员会办理员工持股计划相关事项，有效期至计划终止[4]

股份回购计划 - 公司拟以6 - 12亿元自有资金回购股份，回购价不超44.74元/股[3] - 用于维护权益出售的回购资金不高于3.65亿元，期限不超3个月[3] - 用于减资注销的回购资金不低于2.35亿元，期限不超12个月[3] 回购进展 - 截至2024年9月30日，累计回购29,226,340股，占总股本5.96%[4] - 截至2024年9月30日，最高成交价41.277元/股，最低39.42元/股[4] - 截至2024年9月30日，支付总金额1,179,517,884.38元[4] 库存股情况 - 回购方案披露前，库存股拟用于员工持股等的占总股本8.31%[6] - 上市公司回购股份合计持有不得超已发行股份总额10%[6]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会于9月2日召开，董事长刘毅主持[6] - 出席股东661人，代表股份144,295,446股，占比29.4219%[7] 议案审议情况 - 审议3项员工持股计划相关议案，均获高比例同意[12][15][16][17][18]

股份回购计划 - 公司拟以6 - 12亿元自有资金回购股份，回购价不超44.74元/股[3] - 用于维护权益出售的回购资金不高于3.65亿元，期限不超3个月[3] - 用于减资注销的回购资金不低于2.35亿元，期限不超12个月[3] 回购进展 - 截至2024年8月31日，累计回购29,226,340股，占总股本5.96%[4] - 截至2024年8月31日，最高成交价41.277元/股，最低39.42元/股[4] - 截至2024年8月31日，支付总金额1,179,517,884.38元[4] 库存股情况 - 回购方案披露前，库存股拟用于员工持股等的占总股本8.31%[6] 回购限制 - 上市公司回购合计持股不得超已发行股份总额的10%[6]

公司概况 - 天津九安医疗电子股份有限公司是一家专注于医疗健康领域的高科技公司 [1] - 公司主要业务包括医疗电子产品、体外诊断试剂等 [1] - 公司在美国市场有较强的品牌影响力和市场地位 [1][4][6][10] 业绩表现 - 2024年上半年公司糖尿病诊疗照护业务收入达3,172.55万元 [10] - 公司iHealth产品在美国市场销售良好，三联检产品在亚马逊工业品类排名前20名 [6][9] - 公司毛利率水平较高，2024年上半年达76.52% [15] 战略规划 - 公司坚持"爆款产品"和"糖尿病诊疗照护O+O新模式"两大核心战略 [29] - 未来将继续发挥iHealth品牌在美国的优势,推广更多具有市场竞争力的产品 [29] - 公司正加快推进持续血糖监测仪(CGMS)等新产品的研发和注册 [4][23] - 公司将持续关注AI等新技术领域,与优秀投资管理人合作 [29] 市值管理 - 公司已进行多次股票回购,体现了对公司未来发展的信心 [21][25] - 公司会继续关注资本市场变化,决定回购完成时点 [19][24] - 公司未来发展聚焦主业,同时通过大类资产配置实现现金储备的保值增值 [25][26]