会议情况 - 第三届监事会第二十次会议于2025年10月27日召开，3名监事全出席[2] 审议事项 - 审议通过《2025年第三季度报告》[3] - 审议通过《关于计提资产减值准备的议案》[4][7] - 审议通过股票期权激励计划相关议案[7][8] - 注销2024年股票期权激励计划部分股票期权，2离职者注销15万份，1考核C者注销0.48万份[7][8]

业绩相关 - 本次计提资产减值准备3148.42万元，减少2025年1 - 9月归母净利润2473.67万元和所有者权益2473.67万元[4] 激励计划 - 88名激励对象可行权股票期权90.48万份[5] - 2名离职对象注销15万份未行权股票期权[6] - 1名考核C的对象注销第一个行权期0.48万份股票期权[6] 会议审议 - 2025年10月27日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过多项议案[2][3][4][5][6]

股票期权激励 - 88名激励对象可在2024年首个行权期按规定行权[2] - 2名离职激励对象注销15万份未行权股票期权[3] - 1名考核为C的激励对象注销0.48万份首个行权期计划行权期权[3]

股票期权授予 - 2024年7月19日向108名激励对象授予385.2万份[3] - 2025年6月20日向28名激励对象授予86.80万份[4] 股票期权注销 - 2025年1月27日注销19万份[3] - 2025年9月9日注销40万份[4] - 本次因离职和考核共注销15.48万份[6][7] 行权比例 - 考核结果为C的激励对象行权比例60%-80%[6]

激励计划授予情况 - 2024年7月19日向108名激励对象授予385.2万份股票期权[5] - 2025年6月20日向28名激励对象授予86.80万份股票期权[6] - 董事谭才年、副总经理解雅媛各获授12万份股票期权[9] - 核心骨干人员106人获授361.20万份股票期权[9] 激励计划调整情况 - 2025年1月27日注销19万份股票期权，9月9日注销40万份股票期权[6][7] - 108名激励对象中3名离职放弃8万份股票期权，登记人数调整为105名，登记期权数量调整为377.2万份[18] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年股票期权行权公司层面业绩考核目标：2024年营收不低于16.29亿元；2024 - 2025年累计营收不低于35.58亿元；2024 - 2026年累计营收不低于57.87亿元[12] 首次行权情况 - 2024年公司营业收入总额为17.7433743547亿元，达成第一个行权期公司层面业绩考核要求[16] - 符合可行权条件的激励对象88人，可行权股票期权数量90.48万份，行权价格17.13元/份[20] - 谭才年、解雅媛本次可行权3.6万份，占已获授期权比例30%，占总股本比例0.03%[20] - 86名核心骨干人员本次可行权83.28万份，占已获授期权比例29.83%，占总股本比例0.69%[20] 其他要点 - 若本次可行权期权全部行权，公司总股本将由121,171,500.00股增加至122,076,300股[22] - 行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金[23] - 激励对象缴纳个人所得税采用公司代扣代缴方式[23][24] - 行权期内未行权或未全部行权及不符合行权条件的股票期权由公司注销[25]

股票期权激励计划 - 2024年6月15日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年7月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年7月19日董事会审议通过首次授予股票期权议案[12] - 2025年1月17日董事会审议通过注销部分股票期权议案[14] - 2025年6月20日董事会审议通过预留授予股票期权议案[14] - 2025年8月27日董事会审议通过注销部分股票期权议案[15] - 2025年10月27日董事会、监事会审议通过注销及行权条件成就议案[15] 业绩与行权情况 - 2024年公司营业收入总额17.74亿元，达成业绩考核要求[20] - 88名激励对象中87名考核A/B，行权比例100%；1名C，行权比例60%-80%[20] - 符合可行权条件88人，可行权股票期权90.48万份，行权价17.13元/份[22] - 首次授予获授期权303.20万份，本次可行权90.48万份，可行权比例29.84%[23] 股票期权注销 - 2名离职激励对象注销15.00万份未行权股票期权[25] - 1名考核C激励对象0.48万份股票期权不得行权注销[27] - 公司注销已获授但未行权的15.48万份股票期权[27]

激励计划时间线 - 2024年6月15日召开第三届董事会第五次会议审议通过激励计划草案等议案[16] - 2024年6月15日召开第三届监事会第五次会议审议通过激励计划草案等议案[16] - 2024年6月18日公告首次授予激励对象名单并于6月18 - 28日内部公示[17] - 2024年7月6日披露首次授予激励对象名单核查意见及公示情况说明[17] - 2024年7月15日召开2024年第三次临时股东大会审议通过相关议案[18] - 2024年7月16日在巨潮资讯网披露股东大会决议公告及自查报告[18] - 2024年7月19日召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会并向108名激励对象授予385.20万份股票期权[19][20] - 2025年6月20日向28名激励对象授予86.80万份股票期权[20] 业绩与行权情况 - 2024年公司营业收入总额为177433.743547万元，达成业绩考核要求[24] - 2024年股票期权激励计划首次授予仍在职的88名激励对象中，87名考核结果为A/B，行权比例100%；1名考核结果为C，行权比例60%-80%[25] - 本次符合可行权条件的激励对象人数为88人[27] - 本次可行权股票期权数量为90.48万份[28] - 期权行权价格为17.13元/份[29] - 公司合计注销15.48万份股票期权[33] - 公司2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就[34] 其他信息 - 公司有第三届董事会第二十三次会议决议等多项备查文件[36] - 公司办公地点在苏州市高新区浒关工业园浒晨路28号[37] - 公司联系电话为0512 - 66168070[37] - 公司传真为0512 - 66068077[37] - 公司电子邮箱为stock@cheersson.com[37] - 公司联系人是谭才年和刘薇[37]

公司治理与激励 - 公司第三届第二十三次董事会会议于2025年10月27日以现场表决方式召开 [1] - 会议审议了《关于公司2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》 [1] 财务与经营概况 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：汽车行业占比79.85%，移动通讯占比12.72%，电子电气占比4.96%，其他占比2.47% [1] - 截至发稿，公司市值为31亿元 [1]

财务表现 - 2025年前三季度公司实现营业收入143.54亿元，同比增长19.49% [1] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润为0.21亿元，同比增长473.02% [1] - 2025年前三季度基本每股收益为0.17元，同比增长440.00% [1]

公司第三季度业绩 - 第三季度营收为5亿元，同比增长13.09% [1] - 第三季度净利润为262.13万元，同比增长120.82% [1] 公司前三季度累计业绩 - 前三季度累计营收为14.35亿元，同比增长19.49% [1] - 前三季度累计净利润为2102.48万元，同比增长473.02% [1]