华为 - 公司认为智能化变革是长期战略机遇，但道路充满挑战，需要战略聚焦、以质取胜并强化组织能力，目标是决胜价值战场 [27] 恒瑞医药 - 2026年公司将持续加大研发投入，聚焦肿瘤、自免、代谢疾病等重点领域，以催生更多差异化创新成果 [28] - 公司将坚定推动创新药“走出去”，加强国际合作，加速海外临床，完善全球商业化布局 [28] 万华化学 - 2026年公司将系统提升经营质量，锻造一体化竞争优势，并坚持科技创新引领未来 [29] - 公司将聚焦电池材料、高端新材料及生物制造的研发突破，旨在形成具有自主知识产权的核心技术集群 [29] - 公司将全力打造“风—光—储—网—产”一体化发展新模式，构建现代化电池材料产业典范 [29] 牧原股份 - 2026年公司的新抉择是实现智能化养猪，构建猪病大模型，并深耕育种领域以攻克核心技术 [30] 格力电器 - 2026年公司将继续深耕主业，并在智能装备、新能源等赛道上加速发展 [31] - 公司将坚定不移地走绿色化、数字化之路，并持续为员工搭建实现价值的舞台 [31] 吉利控股 - 2026年是吉利创业40周年，公司强调在关键时刻勇于抉择、敢于破局，并坚守核心价值观以打造发展的根基力量 [31] 上汽集团 - 2026年是“十五五”规划开局之年，公司将锚定智能化、电动化主航道，扎实推进改革攻坚 [32] - 公司将以创新为帆创领智电转型新高度，并以用户为中心践行“懂车更懂你”的理念 [32] 恒力集团 - 2026年公司号召全体员工拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，踔厉奋发，砥砺前行 [33] 隆基绿能 - 公司认为光伏行业正处在“中流击水”阶段，全球绿色能源转型和AI对能源的需求为行业带来长坡厚雪的赛道 [34] - 公司认为破局需要打破路径依赖并依靠底层和场景的技术创新 [34] 中科曙光 - 2025年公司提出并践行“AI计算开放架构”理念，从五个层面推动技术能力开放共享，并打造了算力密度和能效双突破的超节点 [35] - 2026年公司将坚定沿开放道路前行，联合产业链构建全链条创新体系与产业新生态 [35] TCL - 2026年公司将保持战略定力，坚定“全球领先”目标，强化核心能力建设，并推动高质量发展 [36] - 公司将加强科技创新以实现产品技术领先，并完善全球化3.0体系以提升品牌价值 [36] 天合光能 - 公司正从产品供应商演进为“系统级产品创新者与场景解决方案构建者”的双轮驱动者，这是一条从“竞争”升维到“创造”的道路 [38] 晶科能源 - 公司认为太空光伏是解决未来AI电力短缺及实现全链条新型能源的方案，并提出了从“全球化能力”向“全宇宙化能力”的展望 [39] 利欧股份 - 2026年公司将提升在战略聚焦、品牌信任与可持续价值上的综合实力，追求超越数据增长的高维度价值创造 [40] 诺诚健华 - 站在成立十周年的新起点，公司将以“中国原创”为引擎，“全球视野”为坐标，开启下一个黄金十年 [41] - 在“2.0快速发展阶段”，公司将坚持创新驱动，推动多款新药上市并加速全球化布局，实现三到四款产品的全球化 [41] 奥比中光 - 公司认为以机器人为代表的科技产业将在“十五五”时期进入高速扩张期 [42] - 2026年公司将以创新为引擎、开放为路径，把握科技革命机遇，携手全球伙伴共同推动具身智能等产业的技术演进 [42] 复星国际 - 公司认为AI正在重构产业，大健康需求增长，文旅潜力未完全释放，新兴市场机会多，关键是要深耕自身产业与生态优势 [43] 大众交通与大众公用 - 2026年公司将紧扣“十五五”规划要求，以更先进的技术赋能各产业，以更优质的产品和服务赋能用户与员工 [44] 一汽解放 - 2026年公司将锚定“科技解放、绿色解放、国际解放”发展航向，加速向绿色智能交通运输解决方案提供者转型 [44] 中国医药 - 2025年公司全力推动从“贸工技服”向“科工贸技服”一体化转型并取得新进展 [44] - 站在“十五五”新起点，公司将以科技创新为核心驱动力，打造“科工贸技服”一体化运营的医药先进制造领军企业 [44] 罗曼股份 - 2026年是公司“全面出海、全面融合、全面增长”的关键一年，将加速构建“算电融合”核心竞争力 [45] - 公司将聚焦AIDC算力基础设施建设，深化“绿色算力”布局，并探索“算力即服务”新模式 [45] - 公司将深度推动“文旅+科技+IP”融合创新，打造科技感沉浸式体验 [45] 楚天科技 - 2026年公司的使命是让世界制药工业插上智慧的翅膀，目标是将楚天打造成全球医药装备行业的领军企业 [46] 德马科技 - 2026年公司将聚焦三大方向：深耕技术创新以筑牢主业根基、深化全球化布局以拓展边界、攻坚具身智能以开辟增长赛道 [47] 海默科技 - 2026年公司将巩固油气高端装备领域的竞争优势，并构筑新兴业务增长曲线以推进战略转型取得突破 [48] 汇嘉时代 - 2026年公司将深耕新疆消费市场，聚焦品质消费需求，并以“服务+品质”双驱动模式融入出海战略布局，助力消费品牌走向国际 [48] 开能健康 - 2026年公司将全面推进“净水主业筑基，细胞产业拓维”的双轮驱动战略，把握大健康产业规模即将突破数十万亿元的机遇 [49]

华为 - 公司认为智能化变革是长期战略机遇 战略聚焦 决胜价值战场 以质取胜 做强组织能力 [25] 恒瑞医药 - 2026年将持续加大研发投入 聚焦肿瘤 自免 代谢疾病等重点领域 催生更多差异化创新成果 [26] - 坚定推动创新"走出去" 加强国际合作 加速海外临床 完善全球商业化布局 [26] 万华化学 - 2026年将系统提升经营质量 锻造一体化竞争优势 坚持科技创新引领未来 [27] - 在巩固聚氨酯 石化等现有领域优势的同时 重点聚焦电池材料 高端新材料及生物制造的研发突破 [27] - 实现第二主业起势腾飞 全力打造"风—光—储—网—产"一体化发展新模式 构建现代化电池材料产业典范 [27] 牧原股份 - 2026年锚定新抉择 实现智能化养猪 构建猪病大模型 深耕育种领域攻克核心技术 [28] 格力电器 - 2026年将继续深耕主业 并在智能装备 新能源等赛道上加速奔跑 坚定不移地走绿色化 数字化之路 [29] 吉利控股 - 2026年是吉利创业第四十个年头 公司强调在关键时刻勇于抉择 敢于破局 打造技术 文化 质量 标准 可持续发展的根基力量 [29] 上汽集团 - 2026年是"十五五"规划开局之年 公司将锚定智能化 电动化主航道 扎实推进改革攻坚 全面构建高质量发展新格局 [30] 恒力集团 - 2026年公司希望全体恒力人拿出"闯"的精神 "创"的劲头 "干"的作风 踔厉奋发 砥砺前行 [31] 隆基绿能 - 公司认为光伏行业正处在"中流"之中 全球绿色能源转型才刚起步 AI对能源的渴求也刚刚开始 光伏赛道依然长坡厚雪 空间巨大 [32] - 破局要靠技术创新 既要底层创新 也要场景创新 [32] TCL - 2026年 公司将坚定"全球领先"目标 强化核心能力建设 推动企业高质量发展 [33] - 构建更有动能的商业飞轮 加强科技创新突破 完善全球化3.0体系 提升品牌价值 [33] 中科曙光 - 2025年公司提出并践行"AI计算开放架构"理念 从五个层面推动技术能力开放共享 成功打造了算力密度和能效双突破的超节点 推出了全球领先的万卡级超集群 [35] - 2026年将坚定地沿着开放的道路前行 联合产业链上下游共同构建全链条创新体系 [35] 天合光能 - 公司正从优秀的产品供应商 演进为"系统级产品创新者与场景解决方案构建者"的双轮驱动者 [36] 晶科能源 - 公司认为太空光伏是实现太空算力 深空探测等全宇宙场景唯一可行的长效能源支撑 是解决未来地球AI电力短缺的全链条新型能源方案 [37] - 2026年是晶科20周年庆 公司提出未来将致力于"Solar All Universe" [37] 利欧股份 - 新的一年 公司将进一步提升集团在战略聚焦 品牌信任与可持续价值上的综合实力 追求超越数据维度的增长 迈向更高维度的价值创造 [38] 诺诚健华 - 2026年 在"2.0快速发展阶段" 公司将坚持创新驱动 推动多款新药上市并研发更多临床前分子 加速全球化布局 实现三到四款产品的全球化 [39] 复星国际 - 公司认为AI正在重构产业 大众对于大健康需求只会增不会减 文旅度假的潜力还没完全释放 中东 非洲等新兴市场机会很多 [40] - 公司将深耕自身产业优势 生态优势 结合飞轮战略 拥轻合重 顺势而为 加快发展 [40] 奥比中光 - 公司认为以机器人为代表的科技产业将进入高速扩张期 重塑产业格局 [41] - 2026年将是公司攀登AI时代高峰的一年 将牢牢把握新一轮科技革命和产业变革机遇 勇毅迈向全球产业链高端 [41] 大众交通 大众公用 - 2026年恰逢"十五五"规划开局之年 公司将紧扣规划建议要求 以更先进的技术赋能各产业 [42] 一汽解放 - 2026年 公司将锚定"科技解放 绿色解放 国际解放"发展航向 加速向"中国第一 世界一流"的绿色智能交通运输解决方案提供者转型 [42] 中国医药 - 2025年公司全力推动从"贸工技服"向"科工贸技服"一体化转型发展取得新进展新成效 [42] - 站在"十五五"新起点 公司将以科技创新作为发展核心驱动力 以实业化转型升级作为发展主动能 [42] 罗曼股份 - 2026年是公司"全面出海 全面融合 全面增长"的关键一年 将加速构建"算电融合"核心竞争力 [43] - 聚焦AIDC算力基础设施建设 深化"绿色算力"布局 同时探索"算力即服务"新模式 [43] 楚天科技 - 2026年公司的使命与愿景是让世界制药工业插上智慧的翅膀 将楚天打造成全球医药装备行业的领军企业 [44] 德马科技 - 2026年 智能物流与具身智能产业机遇涌动 公司将聚焦三大方向发力：深耕技术创新 深化全球化布局 攻坚具身智能 [45] 海默科技 - 2026年公司将持续巩固油气高端装备领域的竞争优势 并构筑新兴业务增长曲线 推进战略转型取得实质性突破 [46] 汇嘉时代 - 2026年公司将继续深耕新疆消费市场 聚焦群众品质消费需求 以优质供给推动区域消费升级 [46] - 紧抓共建"一带一路"契机 主动融入出海战略布局 以"服务+品质"双驱动模式 为我国消费品牌走向国际市场注入强劲动能 [46] 开能健康 - 2026年是开能健康创立25周年 大健康产业规模即将突破数十万亿元 [47] - 2026年公司将全面推进"净水主业筑基 细胞产业拓维"的双轮驱动战略 [47]

指数与ETF表现 - 截至2025年12月31日11:21，国证石油天然气指数(399439)上涨0.01% [1] - 指数成分股海默科技上涨4.26%，如通股份上涨3.10%，中国石油上涨1.56%，中泰股份上涨1.09%，中国海油上涨1.07% [1] - 跟踪该指数的油气ETF(159697)最新报价1.19元，盘中净申购400万份 [1] 行业近期动态 - 委内瑞拉区域局势升级，不断扰动原油市场 [1] - 中国银河证券观点：原油近端供需累库预期显著，但区域扰动增添不确定性 [1] - 中国银河证券预计2026年1月Brent原油价格将在55-63美元/桶区间运行，重心或进一步下探 [1] - 建议后续密切关注区域局势、OPEC+产量政策、全球贸易争端指引等 [1] 指数与ETF构成 - 国证石油天然气指数反映沪深北交易所石油天然气产业相关上市公司的证券价格变化情况 [1] - 油气ETF紧密跟踪国证石油天然气指数 [1] - 截至2025年11月28日，指数前十大权重股合计占比65.78% [2] - 前十大权重股包括中国石油、中国石化、中国海油、杰瑞股份、广汇能源、招商轮船、新奥股份、中远海能、大众公用、海油工程 [2] - 油气ETF(159697)设有场外联接基金，A类份额代码019827，C类份额代码019828，I类份额代码022861 [2]

公司股东股份质押情况 - 海默科技持股5%以上股东山东新征程能源有限公司近期质押公司股份1200万股 [1] - 截至公告日，该股东累计质押股份数量达7100万股，占其自身所持公司股份比例的62.14% [1] 其他新闻内容 - 相关新闻提及中国新型芯片可绕开光刻机技术瓶颈，并能在28纳米及以上成熟工艺量产，以支撑AI训练和具身智能 [1]

股权结构 - 山东新征程能源有限公司持股11426.10万股，比例22.39%[2] - 范中华持股2552.50万股[3] - 苏占才持股318.63万股，比例0.62%[3] - 三者合计持股14297.23万股，比例28.02%[3] 股份质押 - 山东新征程能源有限公司本次质押1200万股，占所持10.50%，占总股本2.35%[1] - 截至公告日累计质押7100万股，占所持62.14%，占总股本13.91%[2] - 三者合计累计质押7100万股，占合计持股49.66%，占总股本13.91%[3] - 三者合计未质押4644.73万股，占合计未质押64.53%[3] 股份认购 - 山东新征程能源有限公司认购2023年度定增股票114,260,979股，2024 - 2026年禁转[1] 其他 - 公告日期为2025年12月30日[5]

文章核心观点 - 海默科技发布2025年限制性股票激励计划草案，并同步进行组织架构与人事调整，旨在将核心团队利益与公司长远发展深度绑定，以系统化举措支持其“巩固主业+拓展新兴”的双轮驱动战略落地，为构建更具成长性的业务结构提供人才与制度保障 [1][2][3] 股权激励计划详情 - 公司拟向不超过107名管理层、核心技术及业务骨干人员授予限制性股票，总数不超过4106.5万股，占公告时公司股本总额的8.05% [1] - 限制性股票的授予价格为4.82元/股 [1] - 该计划旨在强化核心团队与公司长远发展的利益绑定，提升组织凝聚力与战略执行力 [1] 组织架构与人事调整 - 公司新成立并购投资部，与法务、研发等部门协同，以提升在产业投资、尽职调查和投后管理等环节的专业能力 [2] - 副总经理刘淼辞任财务总监后，仍任副总经理，负责战略投资管理，分管并购投资部、法务部及产业研究院，专注推动战略落地与第二增长曲线布局 [2] - 原副总经理马骏将专职担任国际业务总裁，专注于海外市场拓展与团队建设 [2] - 财务总监职责由董事会秘书张雷兼任，以强化财务管控与战略投资的协同效能 [2] 近期战略举措协同 - 今年以来，公司高效推进低效资产处置，回笼资金超过5亿元 [2] - 公司通过参与设立产业基金布局第二增长曲线 [2] - 股权激励计划于管理层焕新后推出，与近期战略举措形成有效协同，标志着公司从业务优化迈向人才机制建设的新阶段 [2] 举措的预期影响与意义 - 通过将核心团队利益与公司中长期目标深度绑定，公司有望在清晰的战略路径和健全的激励机制下持续提升经营质效 [3] - 在高端油气装备业务稳步发展的基础上，公司有望加快在新兴领域的布局节奏，构建更具成长性的业务结构 [3] - 股权激励、组织优化与人事调整相结合，构建起支持企业长期发展的制度体系，有助于提升公司治理水平 [3] - 这一系列举措向市场传递出管理层对未来发展前景的坚定信心，为公司实现稳健发展奠定坚实基础 [3]

公司股权激励计划 - 海默科技发布2025年限制性股票激励计划草案，拟向不超过107名管理层、核心技术及业务骨干授予总量不超过4106.50万股限制性股票 [1] - 该计划旨在提升组织凝聚力与战略执行力，强化核心团队与公司长远发展的利益绑定，为“巩固主业+拓展新兴”的双轮驱动战略提供人才保障 [1] - 限制性股票限售期分三档，分别为12个月、24个月和36个月，激励计划设置双重考核目标，兼顾公司发展与个人价值实现 [1] 组织架构与人事调整 - 公司新成立并购投资部，与法务、研发等部门协同，以提升在产业投资、尽职调查和投后管理等环节的专业能力 [2] - 副总经理刘淼辞任财务总监后，仍担任副总经理，负责战略投资管理，分管并购投资部、法务部及产业研究院，专注推动战略落地与第二增长曲线布局 [2] - 原副总经理马骏将专职担任国际业务总裁，专注于海外市场拓展与团队建设，体现业务聚焦思路 [2] - 财务总监职责由董事会秘书张雷兼任，以强化财务管控与战略投资的协同效能 [2] 公司近期战略举措 - 公司今年以来高效推进低效资产处置，回笼资金超5亿元 [2] - 公司通过参与设立产业基金积极布局第二增长曲线 [2] - 股权激励的落地标志着公司从业务优化正式迈入人才机制建设的新阶段 [2] 管理层战略意图与前景 - 公司通过“股权激励+组织优化+人事调整”的组合举措，构建支撑长期发展的制度体系 [3] - 这一系列动作有助于提升公司治理水平，并向市场传递出管理层对发展前景的坚定信心 [3] - 在高端油气装备主业稳步发展的同时，公司有望加速新兴领域布局，构建更具成长性的业务结构 [3]

公司股权激励计划核心内容 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟授予限制性股票总计不超过4,106.50万股 [1] - 授予股票数量占激励计划草案公告时公司股本总额的8.05% [1] - 授予价格为每股4.82元 [1] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起算 [1] - 有效期至激励对象获授股票全部解除限售或回购注销之日止 [1] - 整个计划有效期最长不超过48个月 [1]

公司股权激励计划核心信息 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟授予限制性股票总计不超过4106.50万股 [1] - 授予股票数量占计划公告时公司股本总额的8.05% [1] - 限制性股票的授予价格为每股4.82元 [1] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起计算 [1] - 有效期至激励对象获授股票全部解除限售或回购注销之日止 [1] - 整个计划有效期最长不超过48个月 [1]

证券简称：海默科技 证券代码：300084 海默科技（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 海默科技（集团）股份有限公司 2025 年 12 月 海默科技（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 海默科技（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、 法规、规范性文件以及《海默科技（集团）股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票）。股票 来源为海默科技（集团）股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对 象定向发行的公司 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过 4,106.50 万股 ...