华为开发者大会2025 - 华为开发者大会2025将于6月20日至22日在广东东莞松山湖举行 吸引全球开发者参与技术前沿探讨[2] - 大会被视为全球科技圈标志性盛会 是华为构建自主生态的关键一步 聚焦万物互联时代合作机遇[2] - 万兴科技、广汽集团等企业将重磅亮相并分享AI实践 市场关注度高[2] - 高峰论坛环节将展示AI技术探索与落地案例 探讨AI场景化生产力转化[2] 万兴科技参会亮点 - 作为华为云战略合作伙伴 万兴科技AI布局成为大会核心看点之一[2] - 公司将在大会发表主题演讲 展示AI布局最新成果[2] - 展区将面向全球开发者进行深度技术展示与交流[2] 万兴科技与华为云合作 - 2025年4月与华为云签署战略合作协议 达成国内首例音视频垂类大模型和通用大模型合作[3] - 以华为云盘古多模态大模型为基座 持续优化万兴"天幕"大模型[3] - 重点构建音视频垂类能力 共建AI联合实验室探索数字创意场景应用[3] 万兴科技AI布局 - 前瞻性布局音视频行业AI大模型 2024年推出国内首个音视频多媒体大模型"天幕"[3] - 大模型基于15亿用户行为数据及百亿本土化高质量音视频数据[3] - 提供AI数字人、AI翻译、视频风格化等近百项原子能力 支持全球多语言[3] - 已规模化商用 在短剧、影视、电商、金融等行业开启应用落地探索[3]

华为开发者大会(HDC 2025)概况 - 华为开发者大会(HDC 2025)将于6月20-22日在东莞松山湖举行 预计吸引全球超万名开发者参与 [1] - 大会被视为全球科技圈标志性盛会 是华为构建自主生态的关键一步 [1] - 大会设置主题演讲、高峰论坛、专题论坛、开放演讲、互动体验等丰富活动 包含数百场面向开发者的特色活动 [5] 大会核心议程 - 6月22日高峰论坛将汇聚华为、万兴科技、广汽集团、深交所等行业先锋企业 分享AI实践与落地案例 [5] - 万兴科技(300624 SZ)作为华为云战略合作伙伴受邀参会 其AI布局成为大会核心看点之一 [5] - 万兴科技将在大会发表主题演讲 展示AI布局最新成果 并在展区进行深度技术展示与交流 [5] 万兴科技与华为的战略合作 - 2025年4月万兴科技与华为云签署战略合作协议 达成国内首例音视频垂类大模型和通用大模型合作 [5] - 合作以华为云盘古多模态大模型为基座 持续优化万兴"天幕"大模型 重点构建音视频垂类能力 [5] - 双方将共建AI联合实验室 探索AI在数字创意场景的深度应用 [5] 万兴科技AI布局进展 - 公司已推出国内首个音视频多媒体大模型"天幕" 基于15亿用户行为及百亿本土化高质量音视频数据 [6] - "天幕"大模型提供AI数字人、AI翻译、视频风格化等近百项原子能力 支持全球不同语言 [6] - 该大模型已实现规模化商用 在短剧、影视、电商、金融等行业开启应用落地探索 [6]

万兴喵影鸿蒙版亮相文博会 - 专业级视频剪辑软件万兴喵影鸿蒙版首次亮相文博会，实现20多项功能深度适配 [1] - 最大特点是"触影成片"，通过捏合缩放、滑动拖拽等全触控操作完成高效智能剪辑 [1] 公司创始人创业历程 - 创始人吴太兵辞去银行IT工作，1998年南下深圳创业，开发首款软件"Photo 2 VCD"实现海外市场成功，一年获利百万 [10] - 首款产品海外成功奠定"软件出海"商业模式，通过互联网向欧美用户销售软件 [10] 出海战略与市场拓展 - 早期聚焦海外市场因欧美知识产权保护完善且用户有线上购买习惯，日本市场布局超10年 [11] - 万兴喵影在日本跻身视频剪辑软件前三，拥有5600多家合作伙伴和30多家代理商 [11] 产品与技术发展 - 公司拥有457项软件著作权和152项专利，研发团队达800余人 [12] - 万兴喵影2015年推出后全球用户过亿，新版新增智能切片、AI超清等超十项AI功能 [12] - 核心竞争力来自产品矩阵创新、技术先进性及营销渠道多维体系支撑 [12] 深圳产业环境支持 - 深圳政策精准支持科创企业，如人工智能扶持措施和南山区"六个一"行动方案降低创业成本 [13] - 完整产业链生态助力公司快速验证技术，深圳被视作全球化战略的强大后盾 [13] 全球化愿景 - 公司定位为"全球创作者的新灵感引擎"，通过简易智能软件赋能全球个人与企业创作 [9] - 计划在AI时代将中国创意软件推向世界，与更多创业者携手 [13]

科技榜单评选 - 2024年度科技榜单聚焦国内高科技高成长企业 从业务数据 财务数据 产品能力 服务能力 市场影响力等维度评选[2] - 榜单分为CEO榜与企业榜两大类 包括科技CEO榜 企业综合榜 企业细分领域榜 企业垂直行业榜四个细分榜[2] - 榜单涵盖科技行业上市企业 独角兽 未来独角兽 新锐企业等不同阶段[2] 万兴科技概况 - 公司2003年在深圳创立 坚持全球化运营 面向全球用户提供创意软件 成长为中国数字创意软件领域领先的A股上市公司[2] - 业务覆盖200多个国家和地区 全球累计用户超15亿[4] - 旗下产品包括视频创意软件(万兴喵影 万兴播爆) 图片创意软件(Wondershare SelfyzAI) 绘图创意软件(万兴图示 万兴脑图) 文档创意软件(万兴PDF) 被视为"中国版Adobe"[4] 财务与业务表现 - 2024年全年营收达14.40亿元 核心业务视频创意软件收入9.61亿元 连续7年正增长[4] - 总付费用户数同比增长超20% AI原生应用收入约6700万元 同比增长超100%[4] - AI服务器累计调用超5亿次 AI素材用户共导出超1400万次 同比提升超700%[4] 技术研发与产品创新 - 聚焦音视频生成 AI数字人等前沿场景 打造"创意平权"技术底座[4] - 推出国内首个音多媒体大模型万兴"天幕" 与多家大模型厂商合作构建AI大模型为底座的数字创意产品矩阵[5] - 加快产品向泛娱乐 泛知识 泛营销领域多场景渗透 夯实数字创意软件产品生态体系[5] 产业布局 - 在长沙规划建设全国首个数字创意科学园——万兴科技(长沙)创意科学园 规划投资近10亿元 建筑面积近10万平方米 可容纳近万人办公[5]

万兴科技校园招聘计划 - 公司面向2026届本科生、硕士等毕业生启动校园招聘计划，入职首年年薪可达100万元 [1] - 实习生招聘计划升级，岗位日薪高达1000元，实习期间表现突出者可获得转正机会 [1] - 校招开放产品类、研发类、营销类、设计类和职能类岗位，工作地覆盖长沙、深圳、杭州和日本东京等城市 [4] - 研发类多个岗位有机会拿到"百万年薪"，长沙、深圳实习生可领取政府补贴最高达3000元 [4] - 公司是中国数字创意软件领域领先企业，业务覆盖200多个国家和地区，全球累计用户超15亿 [4] - 旗下产品包括万兴喵影、万兴播爆等视频创意软件，Wondershare SelfyzAI等图片创意软件，以及万兴PDF等文档创意软件 [4] 三一集团校园招聘计划 - 公司面向2026届本科、硕士、博士毕业生启动提前批招募 [5] - 招聘方向包括机械与结构设计、复合材料、塔筒设计、动力与能源、软件与算法等 [5] - 工作地点覆盖昆山、沈阳、珠海、宁乡、湖州、北京、长沙等城市 [5] - 旗下拥有三一重工、三一国际、三一重能三家上市公司，是全球领先的高端装备制造企业 [7] - 核心业务涵盖工程机械、港口机械、煤炭机械、风电设备、新能源及储能等 [7] - 在中国长沙、北京、上海等地拥有产业园，海外建有印度、美国、德国等五大研发制造基地 [7][8] - 业务遍及全球180多个国家和地区 [8] 中移互联网实习生招聘计划 - 公司面向2026届毕业生开启2025暑期实习生计划 [9] - 提供自然语言处理、计算机视觉、多模态算法、AI数据研发等实习岗位 [9] - 优秀者可提前锁定秋招优质岗位并获得转正机会 [9] - 公司是国内信息服务科技创新公司排头兵，聚焦"信息+互联网"领域 [9] - 已形成有特色、有规模、有前景的产品体系，与多个国家级项目合作 [9]

员工持股计划合规性审查 - 公司具备实施2025年员工持股计划的主体资格，未发现法律法规禁止的情形 [1] - 员工持股计划制定程序合规，已通过职工代表大会征求意见，符合深交所自律监管指引等规定 [1] - 参与人员资格合法有效，符合相关规范性文件及本次计划要求 [1] 员工持股计划目的与影响 - 计划旨在建立激励约束机制，调动骨干人员积极性，促进公司可持续发展 [2] - 实施过程不存在损害公司及股东利益的情形，未强制员工参与 [2] - 薪酬与考核委员会认为计划符合公司长远发展需求 [2]

董事会会议召开情况 - 公司第五届董事会第二次会议于2025年6月9日以现场与通讯相结合方式召开 会议地点为深圳市南山区海天二路软件产业基地5栋D座10楼会议室 [1] - 会议由董事长吴太兵主持 应出席董事5人 实际出席5人 部分高级管理人员列席 [1] - 会议召集程序符合《公司法》《公司章程》及《董事会议事规则》规定 [1] 员工持股计划审议 - 董事会审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及摘要 旨在建立利益共享机制 提升员工凝聚力和公司竞争力 [1][2] - 计划制定依据包括《公司法》《证券法》及深交所创业板规范运作指引等法规 [1][2] - 董事吴太兵、林倩晖、张铮作为计划参与对象回避表决 因非关联董事不足3人 议案直接提交股东会审议 [2][3][5] 股东会授权事项 - 董事会提请股东会授权办理员工持股计划相关事宜 包括设立、变更、终止及协议签署等 [3][4] - 授权范围涵盖计划存续期内的政策适应性修订及调整 需监管批准事项除外 [4] - 授权期限自股东会批准起至计划实施完毕止 [4] 临时股东会安排 - 公司拟于2025年6月26日15时召开2025年第一次临时股东会 审议员工持股计划相关议案 [5] - 会议地点为公司会议室 具体公告详见巨潮资讯网 [5]

会议召开基本情况 - 万兴科技将于2025年6月26日召开2025年第一次临时股东会，现场会议时间为下午15:00，网络投票通过深交所系统分三个时段进行（9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00）[1] - 表决方式包括现场表决（需股东本人或委托代理人出席）和网络投票（通过深交所交易系统或互联网投票系统），同一表决权不可重复投票[1] 参会人员资格 - 股权登记日为2025年6月23日，登记在册的全体股东均有权出席，法人股东需提供营业执照复印件及法定代表人身份证等文件[2][3] - 公司董事、高级管理人员、聘请律师及法规要求的其他人员需列席会议[2] 审议事项 - 主要议案包括《2025年员工持股计划（草案）》及授权董事会办理相关事宜的议案，中小投资者表决将单独计票（指持股低于5%的非董监高股东）[2] 会议登记方法 - 自然人股东需持身份证及股东账户卡原件登记，委托代理人需额外提供授权委托书[3] - 异地股东可通过信函或传真登记，截止时间为2025年6月24日16:00，不接受电话登记[4] 网络投票操作 - 网络投票需通过深交所交易系统或互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）完成，操作流程详见附件[4][7] - 股东需注意投票优先级规则：若对总议案和具体提案重复投票，以第一次有效投票为准[7] 其他事项 - 会议地点为深圳市南山区海天二路软件产业基地5栋D座3楼，联系方式包括电话0755-86665000及邮箱zhengquan@wondershare.cn[4] - 备查文件包括授权委托书模板及股东参会登记表，需填写完整以便签到[5][9]

公司主体资格 - 万兴科技集团股份有限公司为依法设立并有效存续的上市公司 于2018年1月18日在深交所创业板上市 股票代码300624 [4] - 公司注册资本为19333.6324万元 法定代表人吴太兵 经营范围涵盖电子计算机软件开发、智能设备技术开发及销售等 [5] - 公司具备实施员工持股计划的主体资格 符合《指导意见》相关规定 [6] 员工持股计划内容 - 计划参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及管理干部（M序列） 总人数不超过150人 [7] - 资金来源为公司计提的专项激励基金 总额不超过3000万元 不涉及杠杆资金或财务资助 [7] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 受让价格为61.40元/股 [7][8] - 存续期为36个月 锁定期12个月 分三批解禁（12/24/36个月） 分配比例为30%/40%/30% [8] - 员工持股计划持有股票总数不超过公司股本总额的10% 单个员工不超过1% [8] 内部审议程序 - 第五届薪酬与考核委员会第二次会议于2025年6月4日审议通过计划草案及管理办法 [6] - 董事会已于2025年6月9日出具核查意见 认为计划有利于健全激励约束机制 [13] - 关联董事吴太兵、林倩晖、张铮在审议中回避表决 议案将提交股东会审议 [13] 后续程序与信息披露 - 尚需股东会审议通过 关联股东需回避表决 决议需非关联股东表决权过半数通过 [14] - 公司已公告董事会决议、计划草案、管理办法等文件 后续需持续履行信息披露义务 [16][17] 关联关系与合规性 - 计划与控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员不存在一致行动关系 [18] - 公司融资时（配股、增发、可转债等） 由管理委员会商议参与方案并提交持有人会议审议 [17] - 关联方在审议计划时需回避表决 安排符合《指导意见》及《规范运作指引》 [17]

员工持股计划参加对象 - 参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及公司（含子公司）管理干部（M序列）[2] - 参加对象均在公司（含子公司）任职并签署劳动/聘用合同[2] - 总人数不超过150人[2] 员工持股计划管理模式 - 内部最高管理权力机构为持有人会议[2] - 设管理委员会负责日常管理并代表持有人行使股东权利[2] - 管理委员会由3名委员组成设主任1人由全体委员过半数选举产生[5] - 管理委员会委员任期与员工持股计划存续期一致[5] 持有人会议机制 - 持有人会议由全体持有人组成每人享有一票表决权[2][4] - 需经持有50%以上份额的持有人同意方可形成有效决议[4] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开会议[4] - 会议通知需提前3日送达紧急情况下可口头通知[3][4] 管理委员会职责 - 负责员工持股计划资产的投资管理包括股票买卖及现金管理[5] - 决定持有人资格取消及份额处置事项[5] - 管理委员会决议需经全体委员过半数通过[6] - 委员不能出席会议时可书面委托其他委员代行权利[6][7] 员工持股计划存续期与锁定期 - 存续期为60个月自股东会审议通过之日起算[7] - 标的股票法定锁定期为12个月自股票过户公告日起算[7] - 锁定期内因分配股票股利等取得的衍生股份需遵守相同锁定安排[7] 份额解限安排 - 分三批解限：满12个月解限30%满24个月解限40%满36个月解限30%[7] - 管理委员会可择机集中出售股票并在解限后分配资金[7][10] 个人绩效考核标准 - 设S/A/B+/B/B-/C/D七个考核等级对应标准系数100%/80%/50%/0[8] - 考核结果为C级以上方可获得当批次预期份额[8] - 考核未达标份额由管理委员会无偿收回或转让[8] 资产构成与分配 - 资产包括标的股票权益现金存款及利息其他投资收益[10] - 资产独立于公司固有财产[10] - 存续期届满前30日可经持有人会议和董事会同意延长存续期[11] - 持有人个人在存续期内不得要求分配权益[11] 持有人权益处置 - 持有人份额不得退出/转让抵押质押担保偿还债务[11] - 发生离职违反职业道德等情形时管理委员会可取消资格并收回份额[12][13] - 持有人对处置有异议可在7个工作日内提交书面复核申请[14] 计划变更与终止 - 变更需经管理委员会提议持有人会议50%以上份额同意及董事会审议通过[14] - 终止情形包括存续期满未延期三批解限完成后分配完毕或经审议通过终止[14][15]