员工持股计划 - 公司制定2025年第二期员工持股计划草案[2] - 实施员工持股计划可完善激励约束机制[2] - 员工持股计划符合规定，程序合法有效[2][3] 其他信息 - 合规性说明由董事会发布[1] - 发布时间为2025年9月26日[4]

员工持股计划基本信息 - 2025年第二期员工持股计划初始参加总人数不超过90人，高级管理人员2人[8] - 受让股份总数合计不超过4,573,156股，约占公司当前股本总额的0.65%[9] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[9] - 受让股份的价格为12.94元/股[9] - 存续期为36个月，标的股票分两期解锁，解锁比例均为50%[9][10] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[20] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不提供财务资助[8] - 股份来源为公司回购专用账户回购的股份[9] - 需经公司股东会审议通过，股东会采取现场与网络投票结合方式[11] - 员工因持股计划需缴纳的税费由个人承担[12] 认购情况 - 副总经理王野和沈波拟认购股份各80,000股，拟认购份额各1,035,200.00份，各占总份额的1.75%，对应股份各占目前总股本的0.01%[25] - 董事会认为需激励的其他人员拟认购股份4,413,156股，拟认购份额57,106,238.64份，占总份额的96.5%，对应股份占目前总股本的0.63%[25] 资金与定价 - 资金总额上限不超过59,176,638.64元，每份份额1元[30] - 受让公司回购股份价格为12.94元/股，定价依据参考草案公布前1个和20个交易日公司股票交易均价的50%[32] 存续与解锁 - 存续期自经股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[35] - 存续期届满前，如股票未全部出售，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过可展期[35] - 上市公司应在存续期限届满前六个月和最迟届满时披露相关提示性公告和到期处置安排[35] - 分两期解锁，12个月和24个月后解锁比例均为50%[36] - 在公司年报、半年报公告前15日等期间不得买卖股票[37] 考核目标 - 考核年度为2025年和2026年，2025年营收或净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[38] 业绩/绩效标准系数 - 业绩/绩效完成比A≥90%，标准系数为1.0；90%＞A≥80%，标准系数为0.8；80%>A≥60%，标准系数为0.5；60%>A≥50%，标准系数为0.2；50%＞A，标准系数为0.0[40] 其他规定 - 存续期内公司融资，由管理委员会提交持有人会议、董事会审议是否参与及方案[41] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[45] - 存续期满自行终止，或股票全部出售可提前终止，存续期届满前经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过可延长[46] - 存续期届满，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配财产[47] - 锁定期结束后、存续期内，已解锁标的股票由管理委员会择机出售[48] - 锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否分配收益，如分配由管理委员会按份额分配[48] - 每个会计年度可分配，依法扣除相关税费及应付款项后按持有人份额比例分配[49] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[49] - 六种情形下管理委员会有权取消持有人参与资格[50] - 取消资格后，收回未解锁份额，未分配部分解锁日后出售，返还原始出资加利息，收益归公司[51] - 存续期内，管理委员会可依据考核或职务变化调整持有人份额[51] - 因执行职务丧失劳动能力、退休、执行职务身故，持有人权益不变[51][52] - 存续期届满前，经2/3（含）以上份额持有人同意并经董事会通过，可提前终止或延长[53] - 按《企业会计准则第11号——股份支付》处理，对业绩影响以审计报告为准[54] - 整体放弃股东表决权，与实控人、董高监无一致行动关系[55][56] - 持有人间无关联关系和一致行动安排[56]

员工持股计划基本信息 - 2025年第二期员工持股计划参加总人数不超过90人，高级管理人员2人[8][22][24] - 受让股份总数不超4,573,156股，约占公司当前股本总额的0.65%[9][28] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[9][26][28] - 受让价格为12.94元/股[9][32] - 存续期为36个月，可提前终止或展期[9][34] - 标的股票自过户起12个月、24个月后分期解锁，每期解锁比例为50%[10][35] - 份额上限为59,176,638.64份，资金总额上限不超59,176,638.64元[24][30] 认购情况 - 副总经理王野和沈波拟认购份额均为1,035,200.00份，各占总份额的1.75%[25] - 董事会认为需激励的其他人员（不超88人）拟认购份额为57,106,238.64份，占总份额的96.5%[25] 考核要求 - 考核年度为2025年、2026年，2025年营收或净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[37] - 公司层面业绩考核未达成，对应标的股票权益不得解锁[38] - 个人层面根据业绩/绩效完成比确定解锁比例，如完成比A≥90%，标准系数为1.0[40] 管理与决策 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，可聘请专业机构提供服务[42][56] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，部分事项需其审议[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[44] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过，变更、存续期延长等需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意[46] - 单独或合计持有员工持股计划3%以上份额的持有人可在会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[47] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] 其他规定 - 员工持股计划在年报、半年报公告前十五日内等特定期间不得买卖公司股票[36] - 员工持股计划存续期内公司融资，由管理委员会提交持有人会议、董事会审议[41] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[54][55] - 若公司实际控制人发生变化或发生合并、分立，员工持股计划不作变更[57] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[58] - 存续期满未展期则自行终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过可延长[59][60] - 存续期届满或终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并按持有人份额比例分配财产[61] - 锁定期内，公司资本公积转增股本、派送股票红利时新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[62] - 锁定期结束后、存续期内，已解锁标的股票由管理委员会择机出售，是否分配收益由持有人会议决定[62][63] - 锁定期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，锁定期结束后由管理委员会根据持有人会议授权决定是否分配[63] - 持有人出现特定离职等情形，管理委员会有权取消其参与资格，收回未解锁份额并决定处置方式[64] - 持有人因执行职务丧失劳动能力、退休、执行职务身故，所持员工持股计划权益不作变更[65][66] - 员工持股计划期满，所持股票全部出售且清算、分配完毕，经持有人会议和董事会审议通过可终止[67] - 实施需经董事会拟定草案、征求员工意见、董事会和股东会审议等程序，股东会经出席有效表决权半数以上通过（涉及关联股东回避表决）可实施[70] - 公司需在完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下2个交易日内披露获股时间、数量、比例等情况[71] - 员工持股计划整体放弃因持有标的股票享有的上市公司股东表决权，仅保留其他股东权利[72] - 与公司实际控制人、董事、高级管理人员不存在一致行动关系[72] - 持有人之间不存在关联关系、一致行动安排[72] - 董事会与股东会审议通过员工持股计划不意味着持有人享有继续在公司服务的权力[73] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按相关规定执行[73] - 员工因员工持股计划需缴纳的个人所得税由个人自行承担[73] - 不存在第三方为员工参加提供奖励、补贴、兜底等安排[73] - 解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[73]

员工持股计划 - 2025年9月26日审议通过2025年第二期员工持股计划草案及摘要议案[2] - 公司具备实施主体资格，程序合法有效[2][3] - 遵循自愿原则，无强制参与和财务资助安排[3] - 关联董事回避表决，不损害公司及股东利益[3] - 薪酬与考核委员会同意实施该计划[4]

委托理财额度 - 拟新增委托理财额度不超12亿，使用至2026年3月27日[2][3][6][7] - 本年度可使用委托理财额度合计17亿[4] - 2025年3月已审议通过使用不超5亿委托理财，期限12个月[4] 资金用途 - 新增额度中6亿循环买R1 - R2产品，6亿买R3 - R5产品[2][3][6][7] 授权与交易 - 董事会授权董事长决策并签署文件，相关负责人实施[4][7][11] - 向无关联金融机构购买产品，不构成关联交易[7] 风险与控制 - 投资受市场波动等风险影响[8] - 多部门跟踪等措施控制投资风险[8][9] 审议情况 - 本次增加额度已通过多会议审议，无需提交股东会[11]

会议信息 - 公司2025年第三次临时股东会定于2025年10月13日召开[1] - 现场会议时间为14:00，网络投票时间为9:15 - 15:00[2] - 会议采用现场表决与网络投票相结合方式[3] 股权登记 - 股权登记日为2025年9月29日[5] 会议地点 - 现场会议在北京市朝阳区建国门外大街1号国贸大厦A座2601室VIP会议室召开[6] 审议议案 - 会议审议三项非累计投票提案，含员工持股计划草案等[7][8] 登记信息 - 登记时间为2025年10月10日10:00 - 12:00、14:00 - 16:00[12] - 登记地点为北京市朝阳区建国门外大街1号国贸大厦A座2601室公司董事会办公室[13] 会务联系 - 会务常设联系人电话为010 - 59137700 - 558，传真为010 - 59137800，邮箱为ir@yusys.com.cn[15] 投票信息 - 授权委托书有效期至2025年第三次临时股东会闭会[22] - 投票代码为350674，简称为宇信投票[28] - 深交所交易系统投票时间为2025年10月13日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[29] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年10月13日9:15 - 15:00[30] - 股东对总议案投票视为对除累积投票提案外所有提案表达相同意见[28] - 股东对总议案与具体提案重复投票时以第一次有效投票为准[28] - 股东可登录证券公司交易客户端通过交易系统投票[29] - 股东通过互联网投票需按规定办理身份认证取得“深交所数字证书”或“深交所投资者服务密码”[30] - 身份认证流程可登录http://wltp.cninfo.com.cn规则指引栏目查阅[30] - 股东可凭服务密码或数字证书登录http://wltp.cninfo.com.cn在规定时间内投票[30]

会议情况 - 北京宇信科技集团第四届董事会独立董事专门会议第五次会议于2025年9月26日通讯召开[1] - 应到独立董事4人，实到4人[1] 审议事项 - 审议通过2025年第二期员工持股计划相关草案、管理办法及授权议案[1][2][3][4][6] - 董事会提请股东会授权办理相关事宜，授权自通过至计划实施完毕有效[4][5]

会议安排 - 公司第四届董事会第八次会议于2025年9月26日通讯召开，8名董事全到[2] - 拟于2025年10月13日召开2025年第三次临时股东会[8] 资金运用 - 董事会同意公司及子公司新增不超12亿闲置自有资金委托理财[3] 员工持股 - 《2025年第二期员工持股计划（草案）》等议案获董事会通过，待股东会审议[5][6][7]

核心观点 - AI技术与金融业务深度融合成为决定金融IT服务商竞争力的关键因素 各公司通过不同战略定位和业务模式应对银行业信息化投入增速放缓的挑战 呈现出营收稳健增长但利润分化的发展态势 [1] 业绩表现 - 神州信息上半年营收44.23亿元同比增长7.98% 其中软件开发和技术服务收入29.07亿元同比增长10.57% 金融软服业务收入同比增长26.28%签约金额同比增长36.06% [2] - 润和软件上半年营收17.47亿元同比增长10.55% 扣非净利润5217万元同比增长47.33% 金融科技业务收入8.90亿元占总营收50.93% [2] - 宇信科技营收微降5.01%但净利润增长35.26% 扣非净利润增速达49.45% 第二季度营收8.9亿元同比增长0.1% [2] - 高伟达上半年营收5.20亿元同比增长2.74% 净利润1382.63万元同比增长60.35% 因缩减低毛利系统集成业务致该业务收入同比下滑28.70% [3] 市场格局 - 金融IT市场形成三大梯队结构 神州信息凭借银行核心系统等领域积累跃居上市企业市场份额第一 润和软件连续4年领跑银行业互联网金融领域 宇信科技在五大细分市场位列上市公司第一名 [4] - 宇信科技采用海外拓展策略 上半年海外业务收入同比增长超过100% 高伟达专注于为中小金融机构提供完整IT解决方案 [4][5] - 客户结构差异明显 神州信息深度绑定国有大行和股份制银行 润和软件布局多行业 宇信科技深化银行IT领域渗透 高伟达主要服务中小金融机构 [5] AI融合 - 神州信息选择"AI+场景"深度融合路径 基于DeepSeek升级金融知识问答和代码助手智能体 携手华为推出金融知识问答一体机解决方案 [6] - 润和软件布局全栈AI技术体系 构建"昇腾+开源欧拉+开源鸿蒙+DeepSeek"云-边-端智能生态 推出AIRUNS智能引擎和AgentRUNS智能体中台 [6] - 宇信科技专注于AI技术在金融细分场景实用化落地 在信贷管理等领域深化AI应用 并通过海外业务拓展AI解决方案 [6] - 高伟达聚焦AI金融应用平台建设 成立人工智能与金融大数据事业部 构建金融AI Agent智能体应用服务平台 参与蚂蚁数科等生态合作 [7] - AI落地成效显著 神州信息在银行核心等多解决方案中实现AIGC场景应用 宇信科技将AI融入优势细分领域 高伟达将DeepSeek接入多条产品线 [7]

股价表现与资金流向 - 9月25日盘中上涨2.00%至25.44元/股 成交1.60亿元 换手率0.90% 总市值179.11亿元 [1] - 主力资金净流入1671.80万元 特大单净买入445.76万元(买入1050.62万元占比6.57% 卖出604.86万元占比3.78%) 大单净买入1226.04万元(买入4376.82万元占比27.36% 卖出3150.78万元占比19.69%) [1] - 年初至今股价上涨32.05% 近5日/20日/60日分别下跌0.43%/7.42%/7.59% [1] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入14.15亿元 同比下降5.01% [2] - 同期归母净利润2.20亿元 同比增长35.26% [2] 股东结构与分红 - 股东户数7.94万户 较上期减少0.25% 人均流通股8857股 较上期增加0.25% [2] - A股上市后累计派现8.09亿元 近三年累计派现4.15亿元 [3] - 香港中央结算有限公司持股655.21万股(第七大股东) 较上期减少218.13万股 [3] - 南方中证1000ETF新进第十大股东 持股520.84万股 [3] 公司业务概况 - 主营业务为向银行等金融机构提供信息化服务 包括咨询/软件产品/开发实施/运营维护/系统集成 [1] - 收入构成:银行IT解决方案84.94% 非银IT解决方案10.56% 创新业务4.34% 其他0.16% [1] 行业属性与概念板块 - 所属申万行业:计算机-IT服务Ⅱ-IT服务Ⅲ [2] - 概念板块包括:AMC(化债概念)/横琴新区/跨境支付/财税信息化/债转股 [2]