员工持股计划与激励机制 - 公司发布2025年员工持股计划草案，筹集资金上限为5715.80万元，涉及标的股票不超过157.20万股，约占公司总股本的0.13% [2] - 参与对象包括公司董事、高级管理人员及其他员工，总人数不超过99人，旨在建立利益共享机制，改善公司治理，吸引和保留核心人才 [2] - 公司已形成"回购+股权激励"的多层次激励体系，今年已完成两笔总额最高6亿元的回购，并曾推出股票期权激励计划 [2] 财务业绩表现 - 2025年上半年公司实现营业收入253.41亿元，归属于上市公司股东的净利润达4.74亿元，同比增长237.36% [3] - 扣非净利润为3.35亿元，其中第二季度业绩环比持续改善，展现出强劲增长动能 [3] - 业绩高增长主要得益于半导体业务的强劲表现，该业务实现收入与利润双增长，成为公司发展的核心引擎 [3] 研发创新与技术布局 - 公司持续加大研发投入，丰富了中低压MOS与保护器件产品组合，加快了SiC MOSFET等三代半导体产品的推出进度 [3] - 已完成40-700V新型低压和高压E-mode GaN FET产品组合，以及1200V车规级SiC MOS的发布 [3] - 研发技术成果为公司拓展汽车电子、AI数据中心、光伏新能源等高端应用领域奠定坚实基础 [3] 战略意义与市场信心 - 分析认为股权激励举措体现了公司"人才是企业最宝贵资产"的理念，有助于稳定核心团队，调动积极性，为长期增长注入动力 [3] - 在业绩预期向好、研发成果兑现的关键时点推出持股计划，向市场传递出管理层对公司未来发展的坚定信心 [4]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002933 证券简称：新兴装备 公告编号：2025-036 北京新兴东方航空装备股份有限公司 关于公司第一期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 北京新兴东方航空装备股份有限公司（以下简称"公司"）于2022年2月28日召开第三届董事会第二十八 次会议、第三届监事会第十九次会议，并于2022年3月16日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过 了《关于〈公司第一期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司第一期员工持股计划管 理办法〉的议案》等相关议案，同意公司实施第一期员工持股计划，具体内容详见公司分别于2022年3 月1日、2022年3月17日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号一一主板上市公司规范运作》等相关要求，公司应当在员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示 性公告。本期员工持股计划存续期即将于2026年 ...

文章核心观点 - 公司发布两项重要公告，涉及会计估计变更和员工持股计划预留份额授予 [3][4][14] - 会计估计变更旨在更公允地反映固定资产使用状况，调整新建房屋及建筑物的折旧年限和年折旧率 [4][6][7] - 员工持股计划预留份额授予核心骨干员工，并设定了明确的锁定期和业绩考核目标 [14][17][20] 会计估计变更 - 公司对2025年9月1日以后转固及将投入使用的房屋及建筑物的折旧年限进行变更，由"5-25年"变更为"5-45年"，年折旧率由"3.80%-19.00%"变更为"2.11%-19.00%" [4][7] - 变更原因在于新建房屋采用高标准钢筋混凝土框架结构，预计使用寿命较长，原有折旧年限无法准确反映实际使用状况 [6][7] - 本次变更采用未来适用法，仅影响未来新增资产，无需对已披露财务报表进行追溯调整，不会对公司已披露的财务状况和经营成果产生重大影响 [4][10] - 该议案已通过董事会和监事会审议，无需提交股东大会审议 [4][9][11][12] 员工持股计划预留份额授予 - 公司向核心骨干员工授予第一期员工持股计划预留份额，授予规模为56.41万股，占持股计划总规模的12.54% [17] - 预留份额受让价格为13.55元/股，与首次授予价格一致，授予对象不含公司董事、监事及高级管理人员 [17] - 员工持股计划标的股票锁定期为12个月，之后分两期解锁，每期解锁比例为50% [18] - 计划设定了公司层面和个人层面的业绩考核要求，公司层面以2025年和2026年营业收入为考核指标 [20] - 该分配事宜已通过董事会审议，无需提交股东大会审议 [14][21]

公司治理结构变动 - 公司董事李辉先生、朱洪达先生、左歌先生于2025年9月递交书面辞职报告，其中李辉先生辞去董事职务后仍担任副总经理，朱洪达先生和左歌先生辞职后将不再担任公司任何职务 [4] - 为填补董事空缺，公司董事会提名王森先生、袁梦骊先生为第五届董事会非独立董事候选人，并选举李海波先生为职工代表董事 [6][7][8] - 公司同时补选了董事会专门委员会委员，推举袁梦骊先生担任战略委员会委员、李海波先生担任薪酬与考核委员会委员、王森先生担任审计委员会委员 [9] 公司章程与制度修订 - 公司计划对《公司章程》进行修订，修订内容主要为非实质性文字调整，如“或”改为“或者”、“股票”改为“股份”等，修订后的章程需股东大会以特别决议审议通过 [1] - 结合《公司章程》修订，公司对应修订及制定了共31项治理制度，其中12项需提交股东大会审议通过，其余制度经董事会审议通过后生效 [2][40] - 公司根据《公司法》取消监事会，由董事会审计委员会行使原监事会职权，并同步修订《公司章程》相关内容 [36] 募集资金管理操作 - 公司董事会及监事会审议通过议案，同意在募投项目实施期间使用自有资金支付部分款项，后续再从募集资金专户划转等额资金至公司非募集资金账户进行置换 [15][22] - 该操作主要原因为支付员工薪酬、缴纳各项税费、支付土地购买费用及境外采购等业务受限于银行账户功能及监管要求，无法直接通过募集资金专户支付 [17][18] - 置换操作流程规定财务部门需定期统计并编制置换付款申请，一般在次月末前完成置换，但半年度及年度的最后一个月需在当月完成 [20] 股权激励与员工持股 - 公司董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才 [54][58] - 公司向核心骨干员工授予第一期员工持股计划预留份额56.41万股，占该持股计划总规模的12.54%，授予价格为13.55元/股 [48] - 上述股权激励计划及授予预留份额的相关议案尚需提请公司股东大会审议通过 [56] 财务与会计事项 - 公司董事会及监事会审议通过《关于会计估计变更的议案》，认为变更符合公司实际情况及会计准则规定，能更公允反映财务状况 [28][50] - 公司首次公开发行股票募集资金总额为1,442,987,600.00元，扣除发行费用后募集资金净额为1,317,694,018.94元 [16]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002645 证券简称：华宏科技 公告编号：2025-089 江苏华宏科技股份有限公司 第七届董事会 第三十一次会议决议的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 一、董事会会议召开情况 江苏华宏科技股份有限公司（以下简称"公司"）第七届董事会第三十一次会议于2025年9月25日以书面 专人送达和电子邮件方式发出通知。会议于2025年9月29日以现场与通讯结合方式召开。本次会议由董 事长胡品贤女士召集并主持，应出席董事9人，实际出席董事9人。本次会议的召集、召开和表决程序符 合《中华人民共和国公司法》和《江苏华宏科技股份有限公司章程》的有关规定，会议合法有效。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》 表决结果：6票同意，0票反对，0票弃权。关联董事朱大勇、胡品龙、刘卫华回避表决。 具体内容详见同日刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2025年员工持股计划（草案）》及其 摘要。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员 ...

员工持股计划总体实施情况 - 截至9月29日，年内已有167家上市公司实施员工持股计划，其中144家公布了实施资金规模，合计达153.99亿元，已超过去年全年的126.99亿元 [4] - 在员工持股计划预案公布后，相关公司股价多数上涨，144家公司中有94家在预案公布后5个交易日股价实现上涨，其中18家公司涨幅超过10% [5] 分行业实施情况 - 从公司数量看，机械设备、电子、计算机行业实施员工持股计划的公司最多，分别有21家、16家和14家 [5] - 从实施金额看，汽车行业居首，达42.77亿元，家用电器、有色金属、机械设备行业紧随其后，金额分别为21.65亿元、19.48亿元和13.49亿元，均超过10亿元 [5] 重点公司实施案例 - 比亚迪员工持股计划投入资金最多，达39.88亿元，通过二级市场买入1071.5万股，占总股本的0.3526%，成交均价约372.18元/股 [6] - 美的集团、中孚实业、海尔智家实施金额分别为13.31亿元、10.56亿元和7.56亿元 [6] - 中孚实业首次实施员工持股计划，买入3.29亿股，占总股本的8.21%，成交均价3.21元/股，公告后股价上涨至5.24元/股，较成交均价上涨63.24% [6] - 按持股比例计，18家公司实际持股占比不低于2%，中孚实业、博汇纸业、帝欧水华占比居前，分别为8.21%、7.48%和3.62% [6] 员工持股计划与业绩考核 - 部分公司设置业绩考核目标以绑定员工利益，比亚迪考核2025年-2027年营业收入同比增长率均不低于10% [7] - 美的集团考核2025年-2027年加权平均净资产收益率不低于18%，2028年不低于17.5% [7] 实施公司与业绩表现 - 公布员工持股计划实施规模的144家公司中，92家上半年归母净利润同比增长，8家扭亏，7家减亏，整体报喜比例为74.31% [8] - 归母净利润同比增长的公司中，金春股份、澄天伟业、创远信科增幅居前，均在300%以上 [8]

MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 格隆汇9月29日丨同兴达(002845.SZ)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划股票来源为公司回购专 用账户已回购的公司股份，本员工持股计划将以非交易过户等法律法规允许的方式受让公司已回购的并 存放在专用证券账户内的公司A股股份，合计不超过2,346.6480万股，占公司当前股本总额32,755.1705 万股的7.16%。本员工持股计划购买回购股票的受让价格为7.40元/股。 ...

凯赛生物(688065.SH)披露2025年员工持股计划(草案)，参加对象包括公司董事(不含独立董事)、高级管 理人员、公司中层管理人员、技术(业务)骨干。员工持股计划初始设立时持有人总人数不超过155人(不 含预留份额)，其中董事、高级管理人员共6人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 该员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的凯赛生物A股普通股股票。员工持股计划拟持有的 标的股票数量不超过130.00万股，约占员工持股计划草案公布时公司股本总额的0.18%。为满足公司可 持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，员工持股计划拟预留15.00万股作为预留份额，占员工持 股计划股票总数的11.54%。本员工持股计划购买公司回购专用账户内标的股票的价格为25.53元/股(含预 留)。 ...

员工持股计划核心信息 - 公司披露2025年员工持股计划草案，参与对象包括董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干 [1] - 员工持股计划初始持有人总数不超过155人（不含预留份额），其中董事及高级管理人员共6人 [1] - 持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的凯赛生物A股普通股股票 [1] 持股计划规模与结构 - 员工持股计划拟持有标的股票数量不超过130.00万股，约占草案公布时公司股本总额的0.18% [1] - 为吸引和留住优秀人才，计划预留15.00万股作为预留份额，占员工持股计划股票总数的11.54% [1] - 持股计划购买公司回购股票的价格为25.53元/股（含预留） [1]

千里科技（601777）(601777.SH)披露2025年员工持股计划(草案)，参加对象拟不超过300人(不含预留份 额)，其中董事、高级管理人员为9人。 该持股计划拟筹集的资金总额不超过2.5亿元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。以公司2025年9月 29日收盘价12.42元/股作为股票平均买入价格测算，持股计划涉及的股票数量约为2,012.8824万股(含预 留部分)，占公司当前总股本的0.4452%。 ...