会议核心内容 - 审计署召开2025年度基层党组织书记抓党建工作现场述职评议会暨署党组派驻纪检组长现场述职会 署党组成员、副审计长、署机关党委书记马文辉主持会议并逐一点评 中央和国家机关工委、驻审计署纪检监察组有关同志到会指导[2] - 会议指出 开展述职评议是压紧压实全面从严治党主体责任的重要抓手 是加强机关党建和纪检工作的重要制度性安排[2] - 会议强调2026年工作方向 包括坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 在深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议决策部署上走在前、作表率 聚焦主责主业 深入开展研究型审计 推进党建与业务融合 以高质量党建促进审计工作高质量发展[3] 述职情况与会议评价 - 署有关单位16位同志围绕带头做到"两个维护"、带头深化理论武装、带头夯实基层基础、带头正风肃纪反腐进行工作述职[2] - 各基层党组织书记和派驻纪检组长的述职主题鲜明、重点突出 汇报了工作 查摆了不足 分享了经验 明晰了工作思路 各项工作取得较好成效[2] 2026年党建工作部署 - 要把党员干部放在心上 抓好班子、带好队伍 切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用[3] - 要做到警钟长鸣 坚持刀刃向内 坚决铲除腐败滋生的土壤和条件[3] - 要树牢"抓好党建是最大政绩"的责任意识 把机关党建工作责任牢牢扛在肩上 主动谋篇布局 提高工作本领 狠抓督促落实 切实发挥党建引领保障作用[3] 会议参与与测评 - 署机关党委、机关纪委部分委员 部分司局级单位党组织书记和各单位党员群众代表110余人参加会议 并对现场述职的基层党组织书记进行了测评[3]

核心观点 - 首都机场安保公司大兴机场分公司通道管理科党支部通过“政治引领、业务赋能、凝聚队伍”三维赋能，推动党建与安全、服务、创新、治理深度融合，成功将党建“软实力”转化为业务发展的“硬支撑”，保障了大兴机场的安全平稳运行 [1] 党建与政治引领 - 党支部将政治建设置于首位，通过打造“多维课堂”如“每日一学”微课堂、“支部讲堂”和“党员读书角”，将党的创新理论融入安检日常实践 [2] - 深化主题教育，将纪律作风教育与理论学习融入“三会一课”、主题党日，并通过警示教育、现场教学等形式引导党员干部守底线 [2] - 建立“学思用”闭环，定期开展“理论+业务”融合交流会，将学习成果转化为解决现场管控、服务提升等实际难题的工作实效 [2] - 对重点任务实行“分片包干”，确保上级要求落地生根，实现“政令畅通、执行有力” [3] - 推行“日常监督+节点提醒+谈心谈话”工作法，设立党员监督岗，排查风险点，建立党员干部廉洁档案，实现党员教育管理监督全覆盖 [3] 党建与业务融合及创新 - 党支部坚持党建与业务同频共振，通过创建“党员先锋队”、“党员示范岗”和推行“党员身边无违章”主题实践，让党员在重大保障任务中发挥先锋模范作用 [4][5] - 创新构建“五色带”党建品牌体系：党建引领“红纽带”破解多业务协同难题；防爆安检“绿波带”优化流程，实现旅客“10秒畅行”；志愿服务“橙丝带”传递温情；安全应急“青锋带”实现“一分钟响应、三分钟处置”；人才培育“金履带”畅通职业发展通道 [5] - 推出“智联巡检”创新项目，实现显著成本节约；研发“兴安行·安心行”特色服务项目，精准化解旅客出行难题 [6] - 通过建立旅行社专属沟通渠道、推出暖兴方言服务等举措，持续优化团体旅客通关体验 [6] - “电子巡更系统”等多项创新案例获评首都机场集团精益管理奖项，20余名骨干获评国门工匠、大兴机场人文代言人等荣誉称号 [6] 队伍建设与员工关怀 - 党支部秉持人文关怀理念，创新设立“支部书记直通车”、“纪检委员直通车”，搭建线上线下“三位一体”诉求征集平台，并建立全流程闭环处理机制 [7] - 积极收集并回应员工诉求，重点解决了隔离区内休息保障、合约商员工权益维护等一系列急难愁盼问题 [7] - 组建“党员志愿服务队”，为员工提供理发、心理辅导等服务；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、困难职工慰问、生日祝福等活动，建立员工健康档案，组织心理辅导讲座 [7] - 针对异地员工多、青年员工集中的特点，组建“青年联谊小组”，开展文体活动，增强队伍凝聚力 [7] - 创新推出“5+N”点单式党员服务模式，员工可自主选择理论宣讲、技能培训等服务，党支部通过闭环服务机制开展“送单”服务，解决员工技能提升、职业发展等问题 [8] - 建立“党员+群众”结对帮带机制，常态化开展技能比武、创新擂台等活动，培养业务骨干 [8]

文章核心观点 - 滨州市创新推行“工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法”的党建“三找”微项目机制，推动党建深度融入发展、服务、治理、民生四大领域，将党的建设转化为破解具体难题、驱动高质量发展的实践动能 [1] 党建融入发展 - 市工信局通过高质量市场主体培育行动，落实17项举措，成功培育2个国家级和10个省级中小企业特色产业集群，为“5210N”现代产业集群建设注入动力 [2] - 市外办党组织实施“滨企创世界”行动，通过打造四级联动党建品牌矩阵和“外事+”共建活动，创新“321”外事接待工作法，为企业高效“走出去”铺设快车道 [2] - 阳信县劳店镇通过8部门联合，引入山东华盛顶诺食品科技有限公司，并建立“项目服务专员+产业链党委”双保障机制，推动全链通国产肉牛屠宰加工项目落地，盘活闲置工业用地 [3] - 惠民县辛店镇党委帮助国能惠民生物发电有限公司与周边15家企业达成蒸汽供应合作，推动其技改转型，以应对生物质发电国补政策退坡的冲击 [3] 党建融入服务 - 无棣县创新“用脚步丈量城市”工作法，部门党组织书记每月徒步巡查2次，发动商户党员共建“党员示范街”，并依托“你拍我改”小程序构建高效闭环治理机制，治理老城区步行街设施老化、交通拥堵等问题，该街区汇聚商户260余家 [4] - 博兴经济开发区打造“关爱企业一生”党建品牌，构建“553”全生命周期服务体系，围绕企业5个阶段提出21项服务举措，将党建嵌入企业经营等5个环节，覆盖3个群体 [4][5] - 滨州市及经济技术开发区两级行政审批等部门联合成立“桩基先行”改革临时党支部，将施工许可分两阶段办理，组建党员帮办代办队，助力滨州第二再生水厂项目（日处理再生水12万吨）拿到全市首张桩基工程施工许可证，加速项目建设 [5] 党建融入治理 - 滨城区党组织针对万达广场夜市治理难题，探索“潮汐摊点”管理模式，将42个潮汐摊位纳入社区党员监管，明确7项经营规范，由党员摊主带头签订文明经营承诺书 [6] - 邹平市整合四大运营商资源开展“飞线”整治，累计规整线缆8万余米，覆盖13个小区，惠及群众1000余户，消除老旧小区安全隐患 [6] - 博兴县博昌街道锦绣社区（常住5159户、1.3万余人）打造“睦邻党建”品牌，构建四级网格架构，吸纳37名党员居民、115名“睦邻楼道长”，配套“2135”热线办理机制，居民诉求解决率保持100% [7] - 高新区党组织深化警格网格融合机制，推动力量下沉，2025年1-9月全区刑事案件下降24%，110警情同比下降5.1%，街面侵财案件同比下降38.1% [7] 党建融入民生 - 滨州市人民医院打造一站式服务中心，将业务办理时间由约1小时压缩至15-20分钟，并创新推出“银铃e诊通”老年人服务，推行党员示范岗闭环管理 [8] - 无棣县棣丰街道馨国社区党委对接企业、学校及社会组织，通过引入培训、发动能人、优化场景等举措，形成资源整合的就业服务体系 [8] - 沾化区下洼镇针对冬枣快递“坐地起价”（单件从5元涨至7-8元）问题，与快递公司确定5元协议价，构建“1+16+N”红色速递网络，打造镇级集散中心和16处村党支部领办的“枣到家”快递服务站，覆盖62个村 [9] - 北海经济开发区马山子镇实施“一粟心田”民生工程，健全“党建+网格”管理和“五个一”养老服务机制，组建21支共224人的“海的心意”志愿服务队，定期开展居家养老“敲门入户”、“孝善敬老金”发放等活动 [9] 机制成效与推广 - 2025年以来，滨州市县乡村四级党组织已创新实施党建“三找”微项目120多个，将党建转化为可感知、可落地、可检验的生动实践 [1] - 滨州通过体系化推进管党治党机制，整体推进党的建设向更高质量迈进，将党建“抽象概念”转化为破解发展堵点、治理难点、民生痛点的实践，为高质量发展注入持久动能 [10]

展览核心数据与影响 - 展览开展三个月以来，累计吸引了党政机关、学校等各类团体超过2万余人次参观研学 [2] - 展览内容紧扣“沈阳人民的贡献”与“英雄城市迎英雄回家”两大核心板块，系统展现了城市的历史贡献 [2] 展览内容与形式 - 展览通过丰富的史料生动再现历史壮举与庄严时刻，将红色历史资源转化为培根铸魂的生动教材 [2][3] - 展示馆通过精心策划的展陈内容、专业的讲解服务与沉浸式的党课体验，打造红色教育基地 [3] 参与群体与社会效应 - 参观研学团体广泛，包括党政机关、企事业单位、大中小学等，并围绕红色文化、基层党组织建设等主题展开深入探讨 [2] - 活动有效激发了广大党员干部群众奋进新征程的精神力量，形成了广泛参与、深入学习的生动局面 [2] 模式创新与价值 - 活动探索了“支部组织引领+基地资源赋能”的党建活动新模式 [3] - 活动实现了政治教育、思想启迪与历史科普的有机统一，是党建工作与业务实践深度融合的创新典范 [3]

公司活动与战略 - 海保人寿党总支携手海南省肿瘤医院、海南成美医院，于12月20日走进万宁市北大村，开展以“康养医保惠乡村、同心共筑健康路”为主题的联合党建暨惠民服务活动 [1] - 活动创新采用“保险+医养”服务模式，聚焦社会保障、健康中国与金融安全，将保障、医疗和知识送到村民身边 [1] - 本次活动是公司探索“党建+”模式、推动党建业务融合的又一次有效实践，通过“保险保障、健康服务、金融宣教”三位一体的综合服务为群众办实事 [13] 保险保障举措 - 自2024年起，公司已连续两年向北大村赠送“惠琼保”健康保险 [2] - 在2024年海南自贸港封关运作关键时期，公司继续向北大村赠送总保额1.15亿元的“惠琼保”保障 [2] - 海南省肿瘤医院和海南成美医院共同为村民赠送了总保额6000万元的“惠琼保”保障 [2] - “惠琼保”作为普惠型商业健康保险，自推出以来已累计赔付超过2亿元，有效衔接基本医保，减轻群众大额医疗费用负担 [5] 医疗服务合作 - 活动特邀来自海南省肿瘤医院、海南成美医院的三甲医院专家团队，为村民提供面对面健康咨询、检查及个性化诊疗建议 [6][9] - 此举推动优质医疗资源下沉，助力“健康乡村”建设，展现了党建引领下跨领域协作服务基层的成效 [9] - 海南成美医院肾内科主任表示，未来医院将与保险机构加强共建，为更多农村百姓提供可持续的健康守护 [9] 金融知识普及 - 活动专门设立金融知识宣传板块，党员志愿者通过发放资料、案例讲解、互动问答等方式普及防范非法集资、电信诈骗、保护个人信息及理性维权等金融常识 [10] - 此举旨在重点提升老年群体等风险防范意识与能力，守好群众的“钱袋子”，为营造安全稳定的乡村金融环境贡献力量 [11] 公司定位与社会责任 - 公司作为海南自贸港首家本土保险法人机构，在封关运作关键时期积极践行属地责任 [2] - 公司以实际行动诠释金融工作的政治性与人民性，着力缓解“看病贵”难题，为村民防范因病致贫返贫构筑保险屏障 [5] - 公司始终坚持党建引领，紧密围绕国家战略与监管导向，积极履行社会责任，持续创新服务模式，以助力海南自贸港建设、巩固乡村振兴成果、促进城乡融合发展 [14]

公司概况与领导 - 公司为国投金城冶金有限责任公司，位于豫陕晋三省交界，从事黄金、白银、阴极铜、铂钯等贵金属及砷基新材料的生产 [5] - 公司党委书记、总经理刘辉是中央企业劳动模范，河南省高成长性科技型青年领军企业家，带领公司从传统冶炼向科技赋能转型 [5] - 刘辉牵头研发的“铜冶炼砷危废大掺量返料利用与源头减量技术”获有色金属工业科学技术奖一等奖 [5] 党建与创新融合 - 公司通过“党委书记接待日”活动，去年接访党员19人，收集并落实诉求20项 [6] - 公司党委组建“党员科创先锋队”，参与10项研发项目，发表4篇论文 [6] - 公司成立“科技创新党员突击队”，申请发明专利1项、登记软件著作权1项 [6] - 公司开展“我为创新献一策”活动，114名党员参与，征集建议124条，评选出16条优秀建议 [6] - 公司党委多次获评国投集团“红旗党委”“先进基层党组织”等荣誉 [7] 科技创新与研发成果 - 公司实施熔炼余热锅炉技改项目，热效率提升15%，年降本增效超过4000万元 [8] - 公司建成多金属回收体系，稀贵金属回收率提升3%，年增产值1.2亿元 [8] - 公司成立砷基新材料中试基地，与中南大学柴立元院士团队合作，打破国外在高端砷材料领域的技术垄断 [8] - 公司累计获授权专利49项（发明专利11项，实用新型专利38项），科技成果登记18项、软件著作权登记15项、参与制定相关标准15项，发表学术论文72篇，获省部级科技奖一等奖4项 [9] - 2025年，公司自主研发的《复杂铜冶炼渣多金属高效选别回收技术》获河南省工业绿色低碳发展创新大赛优秀奖，《冶金行业智能化无尘自动包装系统关键技术及应用》获河南省有色金属行业科技进步奖二等奖 [9] 经营业绩与生产数据 - 自成立至今，公司累计生产黄金75吨、白银1034吨、电解铜66万吨、硫酸419万吨，实现营业收入804亿元，利润总额超11亿元 [10] - 公司“日处理2000吨复杂难处理金精矿多金属综合回收”项目的金、银、铜回收率均超98.5% [10] - 公司近五年营收增长率为18.45%，三次入选“河南省制造业头雁企业”，连续五年跻身“河南企业100强”“河南制造业企业100强”，首次入围“河南高成长性企业100强” [10] 管理与数字化转型 - 公司推行安全管理12积分制和“金盾—五星安全力”模式，连续多年实现安全生产、环保“双零”目标，获评河南省安全生产标准化二级企业、重污染天气绩效评级A级企业 [11] - 公司推进贵金属冶炼AI大模型项目，2024年入选“河南省智能工厂”名单，2025年成为三门峡市首家“河南省服务型制造创新企业” [11] 未来发展规划与项目 - 公司目标为做强黄金冶炼主业，打造砷基新材料产业高地，建成行业高科技服务标杆 [12] - 投资3.39亿元的冶炼固废回收项目土建工程完成95%，预计每年新增5亿元营收，创造100余个就业岗位 [12] - 高纯金属砷中试线稳步推进，7N高纯砷研发取得突破 [12] - 与中南大学合作的砷基新材料项目进入实质推进阶段，计划5年内实现高端产品产业化 [12] - 未来将继续聚焦复杂难处理矿产资源高效利用、砷基新材料产业化等关键领域攻坚 [13]

文章核心观点 - 第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛成功举办 聚焦通过党建与业务融合推动检察工作创新发展 特别是在服务增效和党建赋能领域取得显著成果[1] 服务增效类项目总结 - **项目规模与参与度**：本届比赛服务增效类项目吸引了全省共5000多个项目、24000多名党员干部职工参与[1] - **《“另案处理”也要监督到底》项目成果**：该项目运用大数据模型实现精准监督 累计跟踪1400余名“另案处理”人员到案 监督成案400余件[3] - **《全省率先设立“一站式”服务监督平台》项目成果**：河源市监督中心成立两年多来共办理企业投诉事项115件 办结率90.6% 为企业挽回经济损失2000多万元 回访满意率达98%以上[4] - **《打造数字检察“英德样本”》项目成果**：该项目构建了全链条模型应用体系 在全国检察机关大数据法律监督模型推广活动中荣获双优胜提名[5][7] 党建赋能类项目总结 - **《全国首创检察公益诉讼“四向四盾”党建工作法》项目成果**：佛山市检察院团队建立了多项协同工作机制 包括设立全省首个市级公益诉讼专项资金账户 并推动出台了《佛山市人大常委会关于加强检察机关公益诉讼工作的决定》[8][10] - **党建赋能具体实践**：该团队打造了“公益诉讼走基层∙百镇千村万户行”特色活动品牌 深入基层开展活动23场[10]

文章核心观点 中国人寿寿险厦门市分公司作为金融央企，通过深化党建引领、服务小微企业、保障民生福祉、促进两岸融合及优化健康保障等多维度举措，深度融入厦门经济社会发展，为当地高质量发展注入了强劲的保险力量 [1][28][29] A 党建引领强根基 红色引擎驱动高质量发展 - 公司将党的建设摆在首位，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用贯穿经营发展全过程 [5] - 深化与政府部门、街道社区的党建共建，构建“资源共享、优势互补、协同发力”的服务格局 [5] - 各支公司组建党员“攻坚先锋队”，以党员骨干为核心精准服务客户，例如禾祥支公司党支部联动多单位慰问失独家庭、困难骑手和环卫工人，海沧区支公司党支部创新“一村一居”点对点理赔服务模式，同安禾山村党员服务队为乡亲们提供8.2亿元风险保障并帮忙销售农副产品 [5] B 护航小微企业 精准赋能开放型经济发展 - 截至2025年上半年，公司累计为3479家小微企业提供风险保障，覆盖5.52万从业人员 [6] - 产品创新方面，推出模块化设计的“线上员福保”保障计划，并结合厦门地方特色开发“安心留厦”系列掌上保险产品，实现与厦门12.3万家小微企业实际经营风险的精准对接 [6] - 服务模式上，通过“线上团客”系统实现全流程线上办理，破解小微企业保险服务“最后一公里”难题 [6] - 针对“一带一路”相关企业海外经营风险，构建“专业团队+数字赋能”的全流程服务体系，服务范围涵盖人力资源、建筑材料、机械元件、电子元件加工等多个关键领域 [7] C 情系鹭岛民生 织密多层次普惠保障网络 - 公司不断创新保险产品以贴合群众需求，如联合当地财险公司推出整合意外险、重疾险、家庭财产险的“全家福关爱保”综合保障计划 [9] - 与厦门市计生协会协作推出“计生家庭自付费”保障方案，形成不同档次的“生育关怀险”自选套餐，其中海沧区支公司为全区7.2万户计生家庭提供保障 [9] - 积极携手政府部门、社会组织将保险服务融入基层治理，2025年联合思明区总工会举办多场惠民活动 [9] - 服务新就业形态劳动者方面，集美支公司推动投保覆盖率提升，禾祥支公司党支部慰问困难骑手和环卫工人 [10] - 围绕“关爱妇女儿童健康”，联合厦门市妇女联合会开展活动，2025年为4369名低保妇女捐助女性安康保险，提供总计4369万元风险保障；截至2025年上半年，累计为1.4万名适龄女性提供保险保障，赔付金额达174万元 [10] D 助力两岸融合 打造台胞台企专属保障生态 - 针对台企定制“线上员福保”保障计划并提供承保费率优惠，对于100人以下的台企，续年可实现全流程线上操作 [16] - 2025年1月—8月，公司共承保台企12家，提供保险金额218亿元 [16] - 针对在厦台胞个人推出“安心留厦”系列掌上保险，针对旅游需求推出“返乡福”系列旅游保险 [16] - 2025年1月—8月，公司承保台胞个人客户96人，保险金额15亿元；承保在厦台湾学生近300人，保险金额超3亿元 [16] - 优化服务流程，台胞凭台湾居民来往大陆通行证即可投保，台企通过“线上团客”系统可实现全流程线上办理 [17] E 守护健康防线 大病保险书写民生保障答卷 - 公司作为厦门市大病保险牵头中标承保机构，2024年全市大病保险覆盖基本医保参保人483万，累计赔付67.29万人次，赔付金额6.61亿元 [18] - 2025年厦门市城乡居民大病保险年度最高支付限额达50万元，职工医保参保人最高支付限额达110万元，实现全病种覆盖 [18] - 深度融入“互联网+医保服务”，通过数据联通实现参保人在全市2000多家医保定点医疗机构就医时基本医保与大病保险“一站式”结算 [19] - 在市政务服务中心设立大病保险专项服务窗口，提供线下服务，并配合医保部门持续开展“医保政策进社区”活动 [19][22] 公司经营与服务亮点 - 截至2025年10月底，公司总保费达42.06亿元，同比增长15.5%，实缴税款超4700万元，带动本地就业超3000人 [28] - 在保障民生方面，提供保险保障金额超万亿元，并再次以第一名中标厦门市新一轮大病保险业务 [28] - 公司推出“一站式直付”理赔服务，实现客户“出院即理赔，理赔即到账” [30] - 截至12月25日，公司理赔件数共8.9万件，赔付金额3.24亿元，获赔率99.52%，索赔支付时效1.33天 [31] - 公司打造“国寿好服务”，形成服务渠道广、线上服务全、智能服务强、服务体验好、增值服务亮、理赔服务优、适老服务暖、消费者权益保护实等八大服务优势 [31] - 公司与社区共建“金融消保驿站”，累计开展宣传活动25场，总触达人次突破280万，并针对“一老一少一新”群体开展精准宣教 [32]

核心观点 - 公司在“十四五”期间实现了跨越式增长，新签合同额、营业收入、利润总额和净利润较“十三五”整体分别增长161%、93%、218%和205% [1] - 公司以高质量党建为引领，通过系统性革新、穿透式管理和高水平人才驱动，走出了一条高质量发展之路，并致力于建设具有国际竞争力的综合性工程公司 [2] 财务与战略表现 - “十四五”期间累计实现新签合同额约773.2亿元，营业收入约354.5亿元，利润总额约19.9亿元，净利润约16.9亿元 [1] - 公司坚守化工基本盘，聚焦技术集成、工程承包、投资运营三大定位，推进“差异化、实业化、国际化”发展战略，布局“新材料、新能源、新环保”产业领域 [1] - 公司连续四年获得中国化学工程“‘四好’领导班子”和“‘五好’领导班子”称号，连续三年获得集团公司党建考核A级评价，连续两年获得经营业绩考核A档级 [1] 党建与公司治理 - 公司党委通过落实“三重一大”“第一议题”制度，将政治优势转化为治理效能、发展动能与竞争胜势 [3] - 推动基层党建与生产经营深度融合，形成“1+3+N”融合格局，培育了20余个特色党建品牌 [3][5] - 获得“全国文明单位”“全国企业文化优秀成果一等奖”“中国品牌优秀典型案例”等荣誉 [3] 绿色转型与战略布局 - 推动传统化工产业节能降碳，同时挺进全生物降解材料、碳基新材料等战略性新兴产业 [5] - 前瞻性布局风光制氢合成绿氨、绿色甲醇等前沿技术 [5] - 总承包的深能鄂托克旗风光制氢一体化合成绿氨及氢能耦合应用项目、设计的辽宁华电调兵山风电制氢耦合绿色甲醇一体化项目入选国家能源局氢能试点项目 [5] 国际化拓展 - 动态优化“四区域一小组”国际营销架构 [6] - 依托自主硫酸法钛白生产技术，签约南非尼安扎公司硫酸法钛白总承包项目 [6] - 整合技术承接玻利维亚IBQ基础化工项目，这是该国历史上首个大型基础化工项目 [6] - 2025年在印尼、埃及、越南等多国接连落子，海外合同额持续攀升 [6] 技术创新与研发 - “十四五”期间成立中国化学环保研究院，构建“研究院+多试验基地+N合作平台”的开放式创新体系 [8] - 近五年承担国家、省部级和集团级研发项目140余项，申请专利350多项，授权170余项，认定专有技术20余项，主编参编国家和行业标准60余项 [8] - 荣获“国家级优质工程金奖”“中国专利银奖”“安徽省科技进步奖一等奖”等150余项省部级以上奖项 [8] 技术营销与产业融合 - 聚焦传统化工技术升级，突破多原料合成气制乙二醇工艺，具备全链条服务能力 [9] - 拓展DMC、草酰胺、乙醛酸等绿色高效技术，延伸乙二醇产业链 [9] - 打通草酸电解制乙醛酸中试项目工艺全流程，形成2.5万吨乙醛酸装置初版工艺包 [10] - 提供“榆林一号”方案应对煤炭高端化、多元化、低碳化发展，签订超57亿元的陕煤大二期项目总承包合同 [10] 新材料与前沿技术布局 - 在新疆石河子建成投产全生物降解材料现代化工厂，入选兵团“专精特新”中小企业名单 [11] - 研发的低品位、高镁锂比盐湖卤水连续制取电池级碳酸锂技术，入选自然资源部矿产资源节约与综合利用先进适用技术目录 [11] - 西藏扎布耶盐湖绿色综合开发利用万吨电池级碳酸锂项目顺利投产 [11] - 采用石墨烯连续气相合成法工艺的首套工业化放大装置，入选中央企业科技成果应用拓展工程首批项目清单 [11] - 采用“石墨烯—防腐添加剂—高性能石墨烯涂料”产业链关键技术制备的石墨烯重防腐涂料，入选中央企业科技创新成果推荐目录 [11] 绿色低碳技术 - 流化床生物质气化中试技术开发项目投料试车并产出合成气，核心设备“东华炉”具备工业化应用条件 [12] - 二氧化碳干重整技术工艺包已实现对国外的技术转让，全球首套高温高压甲烷-二氧化碳干重整示范装置在上海化学工业区建成 [12] - 设计的乌兹别克斯坦绿氢项目成功产出99.99%纯度的氢气，成为中亚首个绿氢项目 [12] 标杆项目与工程管理 - 成功建设或签约一系列全球或国内规模领先的项目，包括：全球最大规模煤制乙二醇装置（陕煤集团榆林化学180万吨/年乙二醇装置）[14][15]、国内规模最大电池电解液溶剂项目（煤炭分质利用50万吨/年DMC一期工程）[15]、全球最大天然气制乙二醇项目（中昆2×60万吨/年天然气制乙二醇项目）[15]、国内单套产能最大的高端树脂生产基地（艾格森高端酚醛、苯并噁嗪树脂和特种环氧树脂项目）[15]、全球单套设计产能最大的醋酸乙烯装置（江苏索普醋酸乙烯及EVA一体化项目）[15]、巴斯夫全球第三大生产基地的合成气装置（湛江一体化基地项目）[15]、国内在建规模最大的可再生碳源耦合绿氢电制甲醇项目（华电调兵山风电制氢耦合绿色甲醇一体化项目）[15] - 将精益管理贯穿项目全周期，建立月考核机制，从进度、产值、收款、质量、安全等多维度进行“穿透式”扫描与评分 [16] - 2025年在中国化学“星级标准化工地”创建中，已有11个工地通过验收，包括2个五星级和3个四星级 [16] 人才建设与ESG - 公司每年发布《环境、社会及公司治理(ESG)报告》，获得国际权威EcoVadis银牌勋章认证，在行业综合排名位居前6%，劳工人权项和环境项评分均超过70分 [17] - 构建多层次荣誉体系，五年间培育了全国劳动模范、全国三八红旗手等省部级以上先进典型14人次 [18] - 创新实施技术带头人制度，覆盖15个行业、21个专业的60余位专家，提升了公司的技术话语权，并在盐湖提锂、二氧化碳干重整等关键技术上取得突破 [18]

核心观点 - 中国工商银行内蒙古分行通过将党建工作与业务经营深度融合，构建了富有特色的“红色引擎”发展模式，旨在服务国家战略并推动自身高质量发展 [1] 党建与业务融合机制 - 公司实施“1+5”行动方案，以“党建入心行动”为总抓手，通过讲述员工成长、客户口碑、竞争力提升三个维度的故事，推动党的理论和服务宗旨扎根基层 [2] - 截至2025年三季度末，全区300余家营业网点已全部完成“红色厅堂”建设，普遍设立党员先锋岗和责任区，实现党建工作从有形覆盖到有效引领 [2] - 修订《党建工作考核办法》并创新《党员积分管理办法》，将党建成效与经营业绩同步纳入干部选拔任用的核心评价维度，构建党建与业务闭环管理体系 [3] 特色业务实践与成果 - 创新“党建+普惠金融”模式，组建76支工银“乌兰牧骑”党员金融服务小分队，累计服务超4.7万次，相关实践获《人民日报》“新时代企业党建”优秀案例 [4] - 通过“党建+绿色信贷”模式，为绿色低碳项目开辟绿色通道，截至2025年三季度末，全行绿色信贷余额达1106亿元，较年初净增133亿元，市场份额领先 [4] - 通过“党建+跨境金融”模式服务向北开放战略，二连浩特支行推动跨境人民币结算量达19.23亿元，截至2025年三季度末，支持口岸基础设施建设的贷款余额达24亿元，办理国内信用证福费廷业务51.09亿元，为外贸企业提供汇率避险衍生产品服务规模达3.12亿美元 [5] 人才队伍建设 - 实施“双培”工程，建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务与管理骨干的长效机制，通过“师带徒”、岗位练兵等方式实现党建引领与人才成长双向赋能 [6] - 全面推行“青蓝结对”传帮带机制，为新人匹配政治素质高、业务精的老党员、老专家担任职业导师，例如呼和浩特分行个人金融业务部特邀4名退休优秀党员进行辅导 [6] - 倡导“学在一线、干在一线、成在一线”，组织党员干部深入服务前沿，例如满洲里分行常态化开办“金融夜校”，相关贷款客户满意度高达90% [7] 经营业绩表现 - 截至2025年三季度末，全口径贷款余额4445亿元，当年新增378亿元，存量与增量均稳居区内四大行首位 [8] - 截至2025年三季度末，普惠贷款余额达420亿元，科技型企业全口径融资余额达711.85亿元，关键指标持续领跑同业 [8]