股东大会重要性 - 股东大会是股东参与公司管理的重要机会，能集中反馈意见并明确公司未来规划 [1] - 2025年美团股东大会释放三大信号：股份回购与发行授权、董事重选与薪酬机制、公司章程修订 [1] 股份回购与发行授权 - 美团提议授予董事会不超过已发行股份10%的B类股份回购权限，同时保留新股发行权利 [1] - 股份回购可稳定股价并增强投资者信心，保留新股发行权为未来扩展预留空间 [2] - 该策略体现公司对新业务投入更谨慎，同时保持对未来增长的期待 [2] - 股份回购相当于减少流通股提升价值，发行授权则为未来融资或激励留出余地 [4] 董事重选与薪酬机制 - 独立非执行董事冷雪松、沈向洋获连任提名，每人年薪30万美元 [5] - 董事轮换机制确保管理层独立性与稳定性，新兴业务背景人才加入体现创新重视 [6] - 董事人选传递信号：需兼顾经验与新思维 [7] 公司章程修订 - 新增线上参会与电子投票条款，提升中小股东参与度 [8] - 提名委员会职责新增"性别多元化"要求，强化治理多元视角 [8] - 股息支付增加电汇选项，体现运营现代化方向 [9] - 系列调整显示公司从快速增长转向成熟稳健运营 [9] 核心业务现状 - 2024年核心本地商业营收2502亿元占总营收74.11%，但增速明显放缓 [11] - 外卖配送服务收入增速从25%降至19.3%，佣金收入增速从27.6%降至23.9% [11] - 增长放缓主因：用户红利见顶、监管趋严、竞争加剧（京东/抖音/快手/阿里入局） [12] 第二曲线探索 - 社区团购聚焦下沉市场，具本地化服务优势但仍在亏损 [14] - 即时零售高峰期订单破千万单，品类从食品扩展至日用品/药品 [14][15] - 无人配送技术研发中，长期或提升履约效率 [17] - 企业服务包括SaaS系统、AI产品"美团既白"，向服务赋能者转型 [18] - 海外市场如中东Keeta业务初步落地 [27] 业务挑战分析 - 社区团购面临毛利薄、履约重、管理复杂问题，用户留存难度大 [20][21] - 即时零售需培养用户"即时购买心智"，消费习惯转变需时间 [22] - 无人配送技术稳定性与商业可行性待验证 [23] - 企业服务定制化需求高、客户教育成本大，难现爆发增长 [23] - 海外市场需克服文化差异与本地化挑战 [24] 战略方向调整 - 从规模优先转向效率优先，注重内部成本优化 [25] - 加强技术创新，如自研生成式大模型"LoneCat"及AI战略 [26] - 全球化布局提速，中东业务成为新战场 [27] - 领导风格更注重长期规划与平衡发展 [27]

企业创新需要有有见识的人相助。创新者创意变现、发明转化，需要有见识的人出手相援。为他们思想 解惑、工作解难，帮办不包办，帮忙不添乱，在他们最需要的时候送上建议，最困难的地方送上帮助。 这都有赖于服务者的阅历积累、工作历练，取决于服务者思想的认识、练就的见识、决断的胆识，特别 是对政策的精准解读和运用灵活。助企的内涵之一，是构建更为健康良好的创新生态。当懂产业、精政 策、善沟通的服务者深度参与企业创新，创新者就将置身于一个充满活力与支持的生态网络。 企业难题更需要众人相助。企业家的创新创造弥足珍贵，经营时常九死一生。服务者要充分理解企业发 展中遭遇的挫折与困境，在企业发展遇到资金瓶颈、技术难题、市场波动时，以爱护姿态为其排忧解 难，帮助其将困境转化为机遇。 企业的感受是对营商环境的重要评价，也是对服务水平的直接评定，营商环境好不好，企业有重要发言 权。■ 文 | 李广春 企业是市场的主体，财富的来源，企业的所盼所愿应得到切实回应。服务企业义不容辞，营商环境好不 好，企业最有发言权。 企业创业需要有懂政策的人指点。做创业服务，是优化营商环境的新要求，也是服务比拼的新领域。新 旧动能转换，技术迭代更新，模式推陈出新 ...

真格基金背景 - 真格基金成立于2011年，是国内最早的天使投资机构之一，专注于人工智能、芯片与半导体、机器人与硬件、医疗健康、企业服务、新能源、跨境出海、消费生活等领域的早期投资 [4] - 已陪伴数十家企业从初创成长为独角兽，并有多个被投企业上市 [4] - ZhenIntern Program是真格基金培养创投人才的战略项目，定位为"黄埔军校"，已举办20期，拥有超500名校友，持续向创投圈输送人才 [4] 项目特色 - 提供创业与投资双重体验，包含行业研究、项目参访、品牌活动等多元内容 [2][13] - 设置ZhenSeminar（大咖分享会）、ZhenProject（行业深度研究）、Portfolio参访（创业公司零距离接触）等特色模块 [13] - 实习生可参与"暗中观察"行业趣谈局、读书分享会等互动学习活动 [12] - 提供Apple Vision Pro等前沿科技产品体验机会 [15] 岗位设置 - 覆盖投资、运营、法务等10类岗位，包括投资实习生（北京/上海/深圳）、投资运营实习生（北京）、法务实习生（北京）等 [8][9] - 实习时间为2025年7月至12月，要求每周至少4天在岗，持续4个月以上 [10] 人才要求 - 面向国内外本科大三以上及研究生，需具备社会实践经验且对科技有热情 [12] - 项目校友在真格基金全职员工中占比显著，表现优异者可获全职offer [13] 附加价值 - 提供团建、周五Happy Hour等社交活动，营造"真Family"文化氛围 [14][15] - 往届实习生反馈显示，项目能接触顶尖创业者、获得独特投资视角，并建立优质人脉网络 [16] 项目影响力 - 校友网络覆盖北大光华、清华姚班等顶尖院校，形成高密度人才社群 [16] - 通过Z Intern社群持续连接创投行业资源，支持实习生招聘需求发布 [20][21][22]