公司战略与党建 - 公司围绕集团"1+2+2"发展布局 以党建引领高质量发展 将政治优势和组织优势转化为创新和发展优势 [1][4] - 公司深化"党建品牌创建+支部共建+党员积分管理+创先争优"党建工作体系 创建"五同"联创党建"心"模式 打造"蜂巢文化""同心焰"等特色品牌 [4] - 基层党组织召开党员大会集中学习154场次 党课50场次 主题党日学习141场次 涵盖23个基层党组织和548名党员 [5] 技术创新与生产升级 - 公司一厂建成节能降碳型汽提技术优化改造项目 有效脱除聚氯乙烯中的氯乙烯 提升产品品质 [6] - 采用AI智能算法平台实现电石生产现场可视化管理 智能机器人自动完成烧眼、开眼等作业 电石炉炉门盖实现远程化自动化操作 [6] - 研发TY-650低聚合度聚氯乙烯专用树脂 推进氯醋糊树脂新产品开发项目 推动产品向高端市场转型 [12] 人才培养与技能提升 - 公司坚持培养有胆识、勇创新的科技人才 发挥技能人才主力军作用 [11] - 上半年组织开展钳工、电工等技能竞赛190余场次 收集职工"五小"成果185项 征集合理化建议330条 [11] - 通过党建引领发挥党管人才作用 在实践中面向行业需求培养高素质队伍 [11] 安全环保与绿色发展 - 公司贯彻新发展理念 通过管理强化、工艺优化和新技术应用实现清洁生产、节能减排及资源循环利用 [12] - 聚焦安全战略方针 推进班组安全建设、安全文化打造和科技兴安 始终将安全置于首位 [12] - 产品TY-650低聚合度聚氯乙烯专用树脂历经技术攻坚 成功调整配方体系和生产参数 [12] 企业文化与职工活动 - 公司以"天业·家"文化建设为抓手 打造党员活动室、创新工作室等文化阵地 开展知识竞赛、技能比武等活动 [15] - 开展"春送祝福""夏送清凉"等四季服务活动 以及健康讲座、趣味运动会等 激发职工干事创业激情 [15] - 通过文化活动引导职工践行社会主义核心价值观 实现党建文化、班组文化和创新文化深度融合 [15]

人才战略与招聘计划 - 公司计划连续三年每年专项招聘300名硕士和博士人才[2] - 首批招聘筛选1600余份简历并录用100名硕博毕业生[3] - 招聘聚焦药品研发创新、化学药转型升级、细胞治疗技术突破及中药现代化研究等前沿领域[2] 研发体系与平台建设 - 公司通过布局上海生物研发基地和并购北京鼎成肽源构建覆盖化学药、生物药、中药的全产业链研发体系[3] - 人才既可依托传统化学药积淀又能探索生物医药新领域[3] - 科研项目提供充足资金支持且成果转化有丰厚奖励机制[3] 人才培养与激励机制 - 新员工入职培训采用思想政治学习加军事训练模式强化纪律意识[3] - 职业发展打破学历资历限制并提供管理与技术双晋升路径[3] - 建立全方位激励机制充分彰显人才价值[3] 福利保障与留才措施 - 提供有竞争力的薪酬体系及医疗费用资助、手机福利等特色福利[5] - 福利涵盖孝敬父母金和方大养老金从员工个人延伸至家庭[5] - 青年公寓实现拎包入住并专人交通接站提升入职体验[3][5] 战略定位与发展目标 - 人才战略旨在确保企业未来10年、20年乃至30年的持续发展后劲[2] - 以党建为引领践行人才兴企、人才强企理念为新质生产力发展加速[1] - 通过人才突破带动创新突破为企业发展注入持续动力[2][4]

政策导向与区域发展 - 推动西藏与内地经济文化人员双向交流以激活发展动能实现优势互补 [1] - 以铸牢中华民族共同体意识为主线深化交往交流交融实践 [1] - 陕西省援藏工作队将推行医疗教育科技管理领域"小组团"援藏模式助推阿里地区高质量发展 [1] 基层治理与乡村振兴 - 强化党建引领健全社会工作体制机制夯实社会治理基础 [2] - 通过小区邻里服务站建设和"实事好事难事"三张清单完善共建共治共享基层治理格局 [2] - 加强生态文明建设协同推进降碳减污扩绿增长 [2] - 生态治理与特色产业培育深度融合发展小米苹果生态旅游美食加工农村电商等多元产业 [2] - 统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴巩固拓展脱贫攻坚成果 [2] - 采用"企业包销+西农技术+村民入股"模式发展莓类产业园带动群众增收 [2] 作风建设与创新实践 - 运用中央八项规定精神学习教育成果健全作风建设常态化长效化机制 [3] - 巩固完善"1+5+N"基层治理模式和党建引领网格治理强化基层党组织作用 [3]

公司青年学习活动 - 国网邯郸市永年区供电公司团委组织青年员工开展"悦学习·跃青春"主题学习活动 公司党建部 组织部 团委负责人参与活动[1] - 活动鼓励青年以学为基 以思为要 以践为本 以悟为魂 培养"学思践悟"习惯 营造青年大学习氛围[1] - 青年员工从营销 运维及行政等专业角度为公司发展建言献策[1] 公司党建与业务结合 - 公司坚持党建引领和党建带团建 将政治建设摆在首位 引领青年提高政治站位和理论武装[1] - 介绍迎峰度夏"五进五送"服务专项行动方案 鼓励青年党员发挥示范作用投入中心业务[1] - 团委将继续实施"青思铸魂"行动 凝聚青年团结奋斗合力[1]

核心观点 - 公司召开中央八项规定精神学习教育动员部署会 学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神 通过统一思想 提高站位 压实责任 确保中央八项规定精神在企业落地生根 [1] 统一思想与精神共识 - 召开座谈会围绕落实中央八项规定及其实施细则精神薄弱环节提出建议 包括强化理论武装 完善信息化体系建设 深化生产经营管理 提升服务职工质量 [2] - 集团领导要求全员深学笃行夯实作风建设思想根基 厉行节约过"紧日子" 群策群力解决HSE问题 防范"四风"问题反弹回潮 强化整改推动作风建设长效落实 [2] - 举办党员学习教育读书班 赴廉政教育基地和红色教育基地开展现场教学 坚定党员理想信念 [2] 党建水平提升 - 设备公司第一党支部与EPC总承包单位中国空分气体党支部联合开展"党建引领 共创标杆"党建共建活动 通过共签协议 共学精神 共赴目标为项目推进注入红色动能 [3] - 生产第一党支部与东华工程科技股份有限公司项目党支部联合开展主题党日活动 实现项目推进与党建工作双融合双提升 [3] - QHSE第二党支部与福建海泉化学机关第三党支部联合开展党建共建活动 搭建互学共进平台 发挥共建党组织力量与党员先锋模范作用 [3] 党员责任与项目推进 - 党委秉持"支部建在项目上 党旗飘在工地上 党员冲在一线上"理念 推动2025年度17项重点技改项目施工全面展开 [4] - 技术党员突击队以凝析油加氢反应器进料/出料换热器增设技改项目为靶心 在检修现场架起现场—设计—生产协同桥梁 开启白+黑连续作战模式 白天核校设备参数管道走向 夜晚梳理难点预判风险优化方案 [4] - 技术党支部党员突击队联合PTA团队展开淘金行动 通过旧剂筛选与标记管理实现钯碳催化剂高效回收利用 诠释向精细化管理要效益内涵 [4]

核心观点 - 襄阳市纪委监委通过党建引领、民生服务及能力建设三大核心策略 实现精神文明建设与纪检监察工作高质量发展 并于今年5月被评为全国文明单位 [4][5][13] 党建引领 - 构建全员全过程全方位党建工作格局 通过"第一议题"抓学习、"根本遵循"抓贯彻机制 建立"领学+研讨+践悟"三位一体学习机制 [5] - 优化设置16个党支部 打造"忠诚卫士 清风护航"党建品牌 推动党建与业务深度融合 [5] - 在审查调查中建立临时党支部 将党性教育、廉洁教育与案件办理结合 推进党风廉政建设和反腐败斗争 [6] 民生服务 - 推动解决群众急难愁盼问题 例如督促解决襄州区朱集镇自来水水质差、水量小问题 对两名失职干部给予党纪政务处分 [7] - 回访供水保障服务 推动破解农村供水难题1602个 实现二级及以上医疗机构临床检验结果互认 解决3.3万户业主不动产"登记难"问题 [9] - 开展十年结对帮扶工作 帮助谷城县庙滩镇石库村修通道路并发展特色产业 村集体年收入从零提升至20余万元 [10] 能力建设 - 举办102期"服务发展大讲堂"培训 通过案例剖析和纪法解读提升干部业务能力 [11] - 连续7年推行全员接访制度 每周安排干部参与接访 提升联系群众和化解矛盾能力 [12] - 举办数字化办案精品案例评选和比武竞赛 培养大数据筛查线索人才和新型腐败案件业务骨干 [12] 荣誉成果 - 2021年4月被评为湖北省脱贫攻坚先进集体 2022年11月多个部门被评为全省纪检监察系统先进集体 2023年2月老干部党支部获全省离退休干部"示范党支部"称号 [13]

会议要求，进出口银行下半年要做好以下经营管理工作：一是强化职能定位，突出境外特色，坚定 服务国家战略；二是统筹发展和安全，强化风险防控，筑牢资产安全防线；三是树牢效益观念，持续向 内挖掘；四是着力强基固本，提升治理能力，夯实高质量发展基础；五是齐心协力、真抓实干，以优良 作风保障任务落实落地。 责任编辑：袁浩 本报讯 记者赵萌报道 近日，进出口银行在京召开2025年年中党建工作与经营形势分析会，总结上 半年全行党的建设和经营工作，部署下半年重点任务。 会议表示，下半年，进出口银行全行上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党 建引领，以改革创新为抓手，统筹推进中央巡视、审计整改和经营管理任务，做好以下重点工作：要深 入推进全行党的建设，以党的政治建设为统领，深化党的创新理论武装，持续提高党建工作质效、常态 长效抓好整改、建设过硬人才队伍，全面加强党的各方面建设。要贯通推进正风肃纪反腐，把严的基 调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续拓展反腐败斗争深度和广度，不断提升监督质效，以风清 气正的政治生态为改革发展保驾护航。要稳妥有序推进改革，主动衔接、加强协作，着力优化业务流程 和管理流程，切实提升经 ...

党建与业务融合发展 - 公司通过党建共建赋能业务发展 强化组织建设和党风廉政建设 凝聚统战群团合力[3] - 公司党委与各单位签署全面从严治党责任书 明确"一岗双责"责任主体和考核内容[4] - 公司党委考察产业园非公党建经验 学习党建与企业发展深度融合模式 该园区已吸引数百家中小微企业入驻并带动数千人就业[6] - 公司业务部门党支部与同业机构开展党建共建签约 探索创新合作路径 推动党建与业务双融共促[7] 民营经济支持举措 - 全国民营经济组织达1.85亿户 占经营主体总量96.76%[8] - 公司召开专题党课学习贯彻民营企业座谈会精神 强调加大对民营经济支持力度[8] - 公司聚焦区域特色信贷政策 服务多元化消费场景 加大对优质民企信贷投放 布局消费贷款/绿色金融/养老金融等领域[9] - 公司加强科技金融平台建设 为科技型企业提供全生命周期金融服务 与地方政府及创投机构合作精准识别创新企业[9] 内部管理与风险防控 - 公司坚持前瞻性防控和系统性管理 加强合规文化建设 防范重点领域风险及外部冲击[9] - 公司通过高质量党建引领业务高质量发展 在服务国家战略中实现业务拓展[8][9]

文章核心观点 - 物业服务是加强基层治理和建设现代化人民城市的重要实践路径 [1] - 坚持党建引领、打造红色物业是推动物业高质量发展的显著特征和有效模式 [3][5] - 当前物业行业面临公众认知偏差、权责不清、人才短缺等多重挑战，需通过多方协同共建共治来破解 [6][7][10] 党建引领与社区治理模式 - 武汉市构建社区“1314”治理模式，即1条党建引领主线、3条治理路径融合、1个服务体系、4全工作机制 [3] - 126社区推进社区居委会、业委会与物业党员交叉任职，实现三方协同联动 [3] - 湾郡社区通过建立“定期联席会”与“金花议事会”机制，实现社区、物业、居民常态化沟通 [3] - 新光电社区构建社区基础服务双融合等四项机制，以实现服务效能最大化 [3] - 长岭社区联动物业企业探索“社区合伙人”模式服务年轻居民，青鱼嘴社区万达御湖世家以“红色物业”营造温度社区 [4] 行业面临的挑战 - 公众对物业管理内容及权责认知存在偏差，居民与物业企业未能就服务成本与价值形成共识 [6] - 社区、业委会、物业三方职责界定不清、议事规则不明、协调效率不高，物业服务合同责任与基层治理公共职责存在混淆 [7] - 物业行业从业人员超过1000万，但具备社会工作、心理咨询、法律等综合素质的复合型人才不足5%，既懂物业管理又懂智慧技术的人才稀缺 [7] 高质量发展路径与建议 - 需强化党建引领，推动物业企业将发展与基层治理结合，实现多方协同共建共治 [10] - 应重视业主委员会角色定位，引导和支持其合法规范履职 [10] - 物业服务需坚持问题导向，区别对待上班族、老年人等不同群体的诉求 [10] - 物业企业应通过技术赋能，探索“智慧物业+基层治理”综合改革试点，统一服务标准、实行清单化管理，以捕获居民真实痛点，实现精细化服务 [11]

社区治理与物业服务提升 - 上海市普陀区通过党建引领物业治理"双业红"三年行动计划，推动业委会与物业服务企业协同高效运转，解决物业服务品质不高、业委会运行不规范等问题 [2] - 恒力锦沧花园小区从荒草地改造为环境优美的休闲角，居民满意度显著提升，体现"为民解忧、马上就办"的行动成效 [1][2] - 社区党组织牵头党员干部深入居民，通过亮出物业费"明白账"和服务升级"承诺账"，构建物业服务长效监督机制 [2] 具体实施措施与成效 - 金鼎公寓通过理清收支台账、第三方记账和物业考核机制提升透明度，金纺苑推行"双U盾"机制强化公共收益账户监管 [3] - 真如镇街道12345相关工单量同比下降8%，4月以来物业类投诉降幅超20%，反映居民信任度提升 [3] - 物业服务"质价双升"获居民认可，具体案例包括水泵换新、下水道疏通、绿化补植等硬件改造 [2][3] 未来规划 - 普陀区将持续聚焦物业治理裉节问题，强化党组织引领、业委会规范运转和物业服务提质增效三大关键节点 [3]