文章核心观点 - 青岛城运控股集团城阳巴士有限公司在2025年以“2261”高质量发展体系为指引，在党建引领、安全运营、服务创新、降本增效等多个领域取得突破，交出了一份兼顾民生温度与发展质效的年度答卷，并为区域发展注入了交通动力 [1] 党建引领与文化建设 - 公司通过“青年客厅”、“跨板块共建交流”等载体构建年轻干部培养体系，并通过工会主席接待日解决职工诉求157项，设立“户外劳动者驿站”与“健康小屋”[2] - “萤火之光”品牌升级为“1127”生态体系，涵盖1个主品牌、2个子品牌及7支志愿服务分队，全年获全国交通运输“传播力文化品牌”等荣誉[3] - 打造100余部主题巴士，全年产生5800余篇正能量报道，其中中央级媒体报道超700篇次，“驾驶标兵”占一线驾驶员总数的85%[3] - 2025年涌现出“青岛市文明市民”、“青岛市见义勇为模范”等先进典型，纪君师劳模创新工作室获评省、区级示范[3] 服务创新与运营优化 - 2025年新开线路3条、优化调整11条，新增站点74个，填补28.36公里公交盲区，58条线路实现与地铁150米内便捷换乘[4] - 推出“响应式公交”、“双场联动”和“预约通勤公交”等创新运营模式，依托智能交通中心通过大数据动态调度，降低空驶率与候车时间[4] - 制定《热线书面答复规范手册》等20余项标准，车辆保洁、乘务技能比武常态化开展，设置12台站台便民售货机，全年服务热线“三率”均达100%[4] - 保障17场中超主场比赛，安全运送球迷2万余人次，共投入516班次摆渡车；有轨电车研学项目开展12期[5] - 提炼并推广“4D工匠驾驶法”、“七字口诀服务法”、“听融办”热线工作法、“三主动”有轨服务法等一线标准化指南[5] 安全运营与降本增效 - 保修费百公里实耗降至33.22元，同比下降12.54%；有轨电车百公里用电量再降3.04%[6] - 推进维修体系改革，坚持“预防为主”，并通过严格出入库检查消除隐患[6] - 能源管理精准发力，电动车错峰充电平谷占比达92.70%，综合电价降至0.84元/度，天然气车落实“停车即闭总阀”等规范[7] - 2025年度责任事故率同比下降28.57%，并通过标准化一级达标评审；常态化开展驾驶员技能比武等活动[7] - 948路线行车班组荣获“鲁安杯”全省安全生产竞赛优胜班组；轨道巴士公司研发的多功能轨道除障装置入围省级科技创新成果[7] 未来发展规划 - 2026年计划聚焦十大重点任务，核心为“强基固本，创新突破，提质增效，奋勇争先”[8] - 计划调整10条线路，试点“短途预约公交”，开通旅游专线，并以“邻里微巴”填补更多服务盲区[8] - 启动“交通+能源+物流”融合发展，包括白沙湾场站光储充一体化示范项目，以及与快递企业的“客货邮融合”合作[8] - 智慧转型将构建“预测－计划－响应”智能调度体系，拓展驾驶员与站务管理端应用，实现“调度出行”新跨越[8] - 全面展开全员创新创效活动，14个子分公司将形成“一企一特色”；轨道巴士将聚焦两大重点项目攻坚并拓展市场化业务[8]

公司2025年经营业绩与“十四五”收官总结 - 公司在2025年面对复杂地质、繁重治灾与市场下行压力，锚定“666”目标，最终实现“十四五”圆满收官 [1] - 安全形势稳固，承办全国煤矿瓦斯治理现场推进会，获评集团“一通三防”示范矿井，构建“治灾—开采—利用”良性循环 [1] - 创新成果显著，共有14个项目获得集团“五小”技术奖，矿井获评先进单位 [1] - 民生持续改善，完成“两堂一舍”升级，职工生活品质得到提升 [1] 公司安全管理体系与理念 - 公司践行“八个一切”安全观，常态化开展警示教育与“三违”靶向培训，推动安全管理从“被动整改”转向“主动防控” [1] - 公司完善安全责任“七条线”与“五大员”监督网，以“网格化”方式织密安全防护网 [1] - 公司树牢“四个共”共同体理念，凝聚“一盘棋”合力 [1] - 公司强调“安全培训是最划算的投资”，要求全员手握安全技能“金刚钻” [3] 公司党建工作与组织建设 - 公司以党建为引领，充分发挥基层党组织与党员作用 [1] - 公司落实“三重一大”与“第一议题”制度，强化党委领导作用 [2] - 公司推进“5+6”党建提质行动，深化“一支部一特色”创建与“六亮”工程，力争品牌入选集团“领航”培育库 [2] - 公司推进基层党政正职轮岗，开展“党员示范岗”等活动，以“红色力量”赋能发展 [2] 公司创新驱动与人才发展战略 - 公司树立“慢进是退”的赶超理念，对标行业先进寻求突破 [2] - 公司开展“三评一展示”，健全“揭榜挂帅”机制，设立创新奖励，推动“五小”成果转化，并升级防突实训基地等平台 [2] - 公司实施“攀登、珠峰、工匠”三大人才计划，构建人才“三级梯队”，优化“1346”培训模式 [2] 公司民生改善与职工福祉举措 - 公司落实年度“六件实事”，建成“智慧食堂”，增设充电桩、文体设施与快递站 [3] - 公司深化后勤“七个一”承诺，做实荣誉退休“十个一”工作 [3] - 公司完善“民声呼应”平台，践行“枫桥经验”，通过多元议事机制化解问题 [3] - 公司丰富职工业余生活，深化“弯腰有礼”与“文明家庭评选”活动，培育“家文化” [3] 公司作风建设与廉洁生态 - 公司严守集团作风建设规定与矿刚性制度，常态化开展“四不两直”督查，以“六项制度”保障落实 [3] - 公司落实中央八项规定精神，常态化开展廉洁教育，严查重点领域违纪行为，营造清风生态 [3] - 公司要求干部带头做到“三严”，在急难险重任务中靠前指挥 [3] 公司2026年“十五五”开局规划与目标 - 公司召开工作会议，复盘2025年成效，擘画2026年“十五五”开局蓝图 [1] - 公司号召全矿以“开局即冲刺、起步即决战”的姿态，凝心聚力争先进位，为集团高质量发展注入动能 [1] - 会议号召全体职工同心同德、苦干实干，全力夺取“十五五”开局新胜利 [3]

文章核心观点 - 文章阐述了农业保险在服务国家乡村振兴战略和保障粮食安全中的关键作用，并以中国人民财产保险股份有限公司（人保财险）为例，展示了其通过党建与业务融合、产品创新和科技赋能，为特色农业提供全方位风险保障，助力农业农村现代化 [1][11] 公司战略与定位 - 公司作为国有金融企业，深入践行“国之大者”，以“人民保险 服务人民”为使命，强化党建引领，以保险保障护航“三农”发展 [1] - 公司定位为金融保险业的“国家队”，致力于加强党建引领农业保险多层次高质量发展，深化“双精准”服务，提升服务乡村全面振兴的广度与深度 [11] 产品与服务创新 - 在广东梅州，公司打造“一园一品”高品质金柚示范点，构建“保险＋科技＋服务”模式的新型农业生产技术服务体系，为金柚产业提供保障 [2] - 在河北保定阜平县，公司为当地特色富硒黑花生产业量身打造专属保险方案，覆盖2万余亩种植面积、2008家农户，提供风险保障超6000万元 [4] - 在海南海口，公司推出全国首个政策性荔枝花芽分化期高温气象指数保险，创新气象指数化理赔模式，破解热带农业高温难题 [6][7] - 在湖南，公司探索精细化、差异化路径，因地制宜开发特色险种，如油茶林综合保险、收入保险、气象指数保险等，并推广“绿色保险” [10] 科技赋能与运营模式 - 公司构建“保险＋科技＋服务”模式，整合保险资源与现代农业科技力量，旨在实现农民增产增收与生态效益的双重目标 [2] - 在湖南，公司创新上线农业保险数字服务平台，整合卫星遥感、物联网设备数据，实现“实时监测-智能预警-自动理赔”闭环，打造“数据驱动+智能校验+精准服务”的农业保险新模式 [8][10] - 公司通过AI识别受灾照片、卫星遥感监测墒情等技术，简化理赔流程，实现快速赔付 [8] 具体业务实践与成效 - 在广东梅州，通过政策性果树险和金柚价格险，帮助农业经营主体应对自然灾害、病虫害、价格波动等风险，增强了其发展底气 [2] - 在河北保定阜平，公司组建党员突击队和专业服务团队，贯穿种植全周期提供支持，并为受灾农户启动绿色理赔通道，实行“报案即响应、查勘不隔夜、赔款快到账”机制，曾在3日内便将赔款发放至种植户手中 [4] - 在湖南衡阳，推广的特色保险产品带动了地方产业产值大幅增长 [10] - 公司的快速理赔机制有效弥补了农户因灾损失，助力恢复生产，防范因灾返贫，巩固拓展脱贫攻坚成果 [11]

担当作为抓落实。抓落实是推进工作的根本途径，也是各级干部根本职责之所在。我们要坚持为人民出 政绩、利长远出政绩、以实干出政绩，建立发现问题、解决问题的工作机制，把产业发展、项目建设、 招商引资、服务企业、安全稳定紧紧抓在手上，以敢干实干快干会干的良好作风，推动中央、省委和市 委各项决策部署落地生根、开花结果，以实实在在的工作成效增强市场信心、激发社会活力、赢得群众 信任。 蓝图已绘就，奋进正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，保持战略定 力、增强必胜信心，踔厉奋发、笃行不怠，为谱写贵阳贵安高质量发展、现代化建设新篇章而努力奋 斗。 本报评论员 （《坚持党建引领》由贵阳日报为您提供，转载请注明来源，未经书面授权许可，不得转载或镜像。） 转自：贵州日报 党的领导是确保各项事业行稳致远的根本保证。贵阳贵安各级各部门要切实把思想和行动统一到市两会 部署要求上来，持续加强自身建设，提升服务效能，坚持以政治建设为统领，推进治理体系和治理能力 现代化，为谱写贵阳贵安高质量发展、现代化建设新篇章提供有力保障。 旗帜鲜明讲政治。"十五五"时期经济社会发展必须遵循的"六个坚持"重要原则，首位即是"坚持党的 ...

文章核心观点 - 德清县工商联通过实施“强党建、强培育、强赋能，优传承、优体系、优服务”的专项行动，旨在锻造高素质企业家队伍并赋能民营经济高质量发展 [1] 强党建优传承，聚力思想引领 - 坚持党建引领，组织企业家赴上海中共一大会址等地开展主题党日活动，举办党建工作现场教学会 [2] - 邀请县领导开展专题宣讲，深入解读党的二十届四中全会精神以凝聚发展共识 [2] - 依托本土红色教育基地组织民营企业家赴安吉、长兴等地开展现场教学，弘扬企业家精神 [2] - 强化典型激励，推动1名企业家当选2025年“浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者” [2] - 运营“德商家园”公众号与“德商展示馆”，并承办2024“湖州民营企业家节”以营造尊崇企业家的氛围 [2] 强培育优体系，聚力素质提升 - 打造“1+5+N”“德商家园”实体阵地网络，免费开展各类服务活动158场，服务超7000人次 [3] - 深化“清廉民企”建设，推动建设全县百余家清廉标准化民企，相关做法入选全国实践案例 [3] - 联合县委组织部挂牌“德商学堂”，采取“进名校、进名企”模式，举办上海复旦大学专题班等培训11场，参训约1200人次 [3] - 实施新生代企业家“311”领航计划，通过举办年会、开设讲座、赴外主题教育等方式加速青年企业家成长 [3] 强赋能优服务，聚力环境优化 - 整合多部门资源成立“德商家园”优化营商服务团，提供入企点单式服务 [4] - 建立税企协商机制及“益企成长”新设企业办税辅导机制，响应企业问题101个 [4] - 举办产业链沙龙活动促成合作意向，并为38家小微企业开展免费数字化诊断 [4] - 推动基层商会“一镇一会一品”建设，三个商会案例入选全省乡镇街道商会优秀实践案例 [4] - 关爱企业家身心健康，为企业家执委提供免费体检与健康管理，并举办中医义诊及“德商杯”乒乓球赛等文体活动 [4]

（来源：劳动午报） 转自：劳动午报 北京保障房中心所属燕东投资公司针对38个公租房项目、1.4万多租户，始终锚定党建引领工作方向， 深度践行"共建、共治、共享"治理理念，以提升租户生活品质和满足精神文化需求为抓手，持续强化社 区文化引领力与治理效能，用心擦亮"燕东品牌"，以实际行动交上了一份令租户满意的国企答卷。 强化党建引领作用 健全志愿服务体系 针对租户的服务需求，燕东投资公司以志愿服务为切入点，着力构建"租户主体、多方参与"的自治体 系。"一方面精准挖掘志愿服务力量，通过深入分析租户台账，锁定有服务意愿、具备专业技能的潜在 志愿者群体，采取入户走访、定向邀请、活动吸纳等方式，持续扩充志愿者队伍。另一方面强化志愿宣 传引导，依托社区文化活动、宣传橱窗、电子屏等载体，广泛宣传志愿服务理念与成效，充分调动租户 参与社区治理的主动性与积极性。"工作人员表示，与此同时，燕东投资公司不断完善志愿者培训体 系，邀请专业讲师开展应急处置、专业助老、政策解读等专题培训，构建多维度、全覆盖的宣教体系， 提升志愿者专业服务能力。全年先后举办19场通俗易懂、生动直观的安全讲座等活动，将政策精神与安 全知识精准传递至每一位租户。 ...

本次活动由化龙桥街道党工委发起，上海中联（重庆）律师事务所承办，重庆（化龙桥）国际商务区企业党建联席会和化龙桥商会协 办，旨在以党建为引领，精准对接企业在跨境发展中的需求，探索从"单兵作战"到"舰队出海"的协同路径，推动党建工作与开放发展深 度融合、同频共振。 1月28日，重庆市渝中区化龙桥企业天地举行重庆（化龙桥）国际商务区企业党建联席会暨企业出海交流活动。来自重庆（化龙桥）国 际商务区近30家企业的党组织书记和代表，围绕企业"出海"发展畅谈思路、分享经验、共谋合作，在思想碰撞与务实对接中，点燃党建 引领高质量发展的"红色引擎"。 发起成立现场（化龙桥街道供图） 作为本次会议的重要成果，"重庆（化龙桥）国际商务区企业出海服务联盟"正式发起成立。活动现场同步发布了企业合作与党建联建项 目清单，并对2025年度在区域党建共建中表现突出的12家优秀单位予以表扬。 党建 "领航赋能"学习，把稳"出海"方向之舵 交流中，企业代表主动抛出需求、链接资源，合规困惑当场解答、渠道需求现场对接，达成多项初步合作意向，真正实现务实对接、高 效赋能。"既学到了经验，又找到了资源，出海更有底气了。"一位参会企业代表真诚表示。 平台 ...

会议核心精神 - 会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旨在推动社会工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供支撑 [1] - 会议强调要完善社会治理体系，健全社会工作体制机制，坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路 [1] 新兴领域党建 - 强调要拓展深化新兴领域党的建设，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作 [2] - 目标是持续加强思想政治引领，推进党的组织覆盖和工作覆盖，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力 [2] 基层治理与政权建设 - 要求加强党建引领基层治理和基层政权建设，认真抓好村（社区）“两委”换届 [2] - 需加强乡村和社区治理，巩固拓展破解基层治理“小马拉大车”问题工作成果，持续为基层减负赋能 [2] - 目标是构建富有活力和效率的基层治理体系 [2] 社会治理与服务群众 - 需推动社会治理工作机制向市县两级延伸，加强各类社会群体服务管理 [2] - 要着力维护合法权益，有效防范化解矛盾风险，夯实社会治理群众基础 [2] - 要求践行新时代党的群众路线，深入推进信访工作法治化，加大信访矛盾化解力度 [2] - 需做好人民建议征集工作，推动志愿服务事业高质量发展，把凝聚服务群众工作做细做实 [2] 组织领导与部门建设 - 各级党委（党组）需加强组织领导，强化统筹协调和工作谋划 [2] - 要加强社会工作部门自身建设，不断提高社会工作整体效能 [2]

新兴领域与新就业群体的管理与服务 - 中央社会工作部及各地党委社会工作部门持续推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，优化新就业群体服务管理 [2] - 针对快递小哥、网约车司机、电商从业人员等新就业群体，通过更新楼栋标识、送温暖帮扶、改造社区服务空间等措施提升其幸福感和归属感 [2] - 推进平台算法治理，取消“超时罚款”等不合理要求，并健全新就业群体社会保障，使越来越多从业者拥有社保等保障 [4] - 四川成都高新区“中和·蜂巢”职工驿站覆盖辖区82个快递、外卖站点和4110名劳动者，日均服务量达200人次，并提供电瓶更换、帮扶维权、暑期爱心托管班等服务 [5] - 浙江建设“小哥学院”并设立“小哥爱心基金”，辽宁建成1.2万余个“爱心驿站”和“司机之家”，福建推动快递员、外卖骑手担任流动网格员，云南构建线上线下融合的诉求收集办理体系 [6] 党建引领与行业发展 - 将党建融入非公有制企业生产经营管理，通过送政策、送服务、送温暖增强党组织政治功能和组织功能，涌现“党建强、发展强”的先进典型 [3] - 四川国测检测技术有限公司通过书记论坛、线上“疑难把脉”等方式，发挥党员先锋模范作用，培育“两新”党组织“领头雁” [3] - 江苏南通市纺织工业协会党总支搭建政企对接、产业协作平台，2025年成功举办产业协同座谈会、海外发展交流会等大型活动，吸引国内外多家企业参与 [3] - 加强党建引领行业自律，专项整治“戴帽子挣钱”等违规收费问题及违规开展创建示范、节庆展会论坛等活动，并治理行业协会商会换届乱象 [4] - 积极稳妥调整优化行业协会商会结构布局，促进行业协会商会更好服务行业、服务社会、服务群众 [4] 基层治理体系完善与减负赋能 - 新修改的村民委员会组织法、城市居民委员会组织法施行，加强党对基层治理的全面领导，完善群众民主管理、民主监督等制度机制 [7] - 全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单，推进健全完善村（社区）工作事项准入制度，以破解基层治理“小马拉大车”问题 [7] - 广东韶关等地通过清理社区“牌子”、简化服务“清单”等方式，打造简洁规范的基层社会工作阵地，让基层干部将更多时间精力用于服务群众 [7] - 江苏开展“党建引领小区治理”专项行动，在672个试点小区普遍建立党支部，推动小区党支部深度嵌入小区治理和物业服务管理，提升物业服务质量 [7] 高效服务机制与基层队伍建设 - 北京12345热线在2025年受理诉求2580.2万件，热线从“窗口”向“窗口+智库”升级，将市民诉求转化为治理数据，推动接诉即办向主动治理、未诉先办升级 [8] - 吉林长春启动领导干部“走遍长春·情暖春城”行动，各级领导干部集中破解民生问题，推动解决“一件事”向解决“一类事”转变 [8] - 选优配强村（社区）“两委”班子，加强基层服务力量建设，打造政治坚定、素质优良的社区工作者队伍 [9] - 湖北武汉、浙江金华等地加强社区工作者专业能力培养，使其成为联系群众的坚实纽带和服务“一老一小”的生力军 [9] 志愿服务与社会工作专业化发展 - 2025年11月中国志愿服务联合会第三届会员代表大会召开，志愿服务工作协调机制不断健全，成员单位持续扩充 [10] - 聚焦“一老一小”、新就业群体等实施“邻里守望”“关爱健康”“暖‘新’行动”等重点项目，1191个社区开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点 [10] - 各地广泛设立志愿服务站点，用好党群服务中心、新时代文明实践中心等场所，方便群众在“家门口”参与和获得志愿服务 [10] - 全面修订《社会工作者职业资格考试大纲》，2025年度社会工作者职业资格考试有223.6万人报名，同比增长18.4%，再创历史新高 [11] - 福建等地在夯实社区救助、矫正帮扶、心理健康等专业服务领域基础上，向医疗卫生、信访调解等领域拓展延伸，提升社会工作者队伍专业化服务水平 [11] 民意汇集与矛盾化解 - 各地坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实“四下基层”制度，推进信访工作法治化，深入推动矛盾纠纷源头化解、多元化解 [11] - 党委社会工作部门统筹用好线上线下征集平台，畅通汇集社情民意的渠道，围绕重点问题开展人民建议征集工作 [11] - 甘肃把人民建议征集平台嵌入“甘快办”等各级政务服务平台，链接至政府门户网站、微信公众号等，广泛收集并转化运用人民群众意见建议 [11]

社会工作政策与体制建设 - 中共中央强调加强社会工作，将其视为事关党长期执政、国家长治久安及人民幸福安康的关键领域[1] - 社会工作体制机制不断健全，各级党委社会工作部门已组建到位并全面履职，党建引领基层治理等协调机制已建立健全[1] - 政策法规体系不断完善，新修改的村民委员会组织法、城市居民委员会组织法已施行，并出台了加强社区工作者队伍建设、健全志愿服务体系、加强新就业群体服务管理等一系列制度[1] 新兴领域党建与凝聚力 - 工作重点在于增强党在新经济组织、新社会组织和新就业群体的号召力、凝聚力与影响力，该群体规模约8400万人[2] - 通过建立骑手驿站等服务网点，提供热水、休憩、充电、医疗及子女托管等日常便利与贴心帮扶，让新就业形态劳动者感受到党的温暖[2] - 探索“党建+服务”联动机制，例如协调部门、银行与企业召开融资对接会，推动知识产权质押贷款，将党建融入企业生产经营以解决发展难题[4] - 扎实推动行业协会商会党建工作，落实“管行业也要管党建”，通过党建引领行业自律，整治行风问题，优化结构布局[4] 基层治理创新与效能提升 - 树立大抓基层的鲜明导向，通过深化党建引领接诉即办工作，推动基层党组织全面进步[5] - 基层社区党委主动作为，通过实地调研、绘制问题示意图，并联动城管、住建、交管等多部门与居民代表共同商议，有效解决社区停车等“老大难”问题[5] - 积极推动落实乡镇（街道）职责清单，健全村（社区）工作事项准入制度，规范挂牌和证明事项，持续为基层减负，破解“小马拉大车”问题[6] - 基层减负成效显著，例如云南省文山市通过理清权责、精简会议、规范挂牌，让基层干部有更多时间走向田间地头服务群众[6] 群众工作与社会治理共同体 - 通过设立“小院议事厅”等协商平台，让居民共同商议制定公约（如《社区文明养宠公约》），并自发成立志愿监督队，实现共建共治共享[8] - 坚持和发展新时代“枫桥经验”，依靠人民群众将矛盾化解在基层，同时提高信访工作法治化水平，深入开展人民建议征集工作[8] - 志愿服务体系日益健全，在党委社会工作部指导下，组建以党员为骨干的志愿队伍（如“左邻右舍”助老帮帮队），常态化开展便民服务、应急协助等活动[9] - 中央社会工作部强化统筹协调，加强志愿服务组织管理，推进“专业社工+志愿服务”融合试点，组织开展“千行百业志愿行”等活动[9] 社区工作者队伍建设 - 各地积极探索“以赛促学、以学促干”、“导师带徒、实战砺能”等方式，通过举办社区服务职业技能大赛等，提升社工的专业化服务水平[10] - 机制上坚持在政治上关心、生活上关怀、工作上支持，并按标准配备、分层培训、完善激励、畅通发展，建强社区工作者队伍[10] - 社会工作日益受到关注，截至目前累计有202.5万人取得社会工作者职业资格证书，专业人员广泛分布在儿童福利、养老服务、社会救助等多个民生领域[11]