济南市2024年创新发展成果 - 核心观点：济南市通过优化生态、聚集人才，在科技创新、产业升级和金融支持方面取得显著进展，全链条创新创业生态得到强化 [1][3] - 新登记经营主体达17.98万户，科技型中小企业数量达到9404家 [3] - 实现技术合同成交额1025亿元，同比增长10.7% [3] - 万人有效发明专利拥有量达87.2件，同比增长17.8% [3] 科技创新与产业突破 - 1类创新药"瑞霖唐"、"迈粒生"上市销售 [3] - 世界首例合成生物学王浆酸成功量产 [3] - 首台国产三代压水堆核电站硼回收系统蒸汽压缩机正式下线 [3] - "泉.城"遗产保护与城市建设协同理论及关键技术获省科学技术进步奖一等奖 [3] - 济钢集团投资运营的全球首台商用超临界二氧化碳发电机组成功商运 [3] 科创金融改革与支持 - 推进优质企业发行科创债281亿元，规模居全省首位 [3] - 五大行AIC投资基金认缴规模超过50亿元 [3] - 科创企业贷款余额突破3000亿元 [3] - 开展科技企业并购贷款试点 [3] 人才引进与培养 - 坚持"天下泉城聚天下英才"理念，迭代升级人才政策"双30条" [4] - 高标准举办第三届"海右人才节"、两届高层次人才招引大会、第八届中国(济南)新动能创新创业大赛 [4] - 实施"海右人才"计划，新增省级以上重点人才137人 [4] - 新增青年人才超16万人 [4] - 人才工作经验获评"2025全国人才工作创新最佳案例" [4]

宿迁市“十五五”大学生招引政策核心内容 - 宿迁市发布《宿迁市“十五五”大学生招引工作行动方案》，计划在“十五五”期间招引20万名大学生，探索“产城人”一体解决方案，加快建设“青春友城” [1] 人才招引目标与过往成绩 - “十五五”期间力争招引20万名大学生 [1] - 宿迁市已连续两年入选“中国年度最佳引才城市”，人才发展指数连续三年位居长三角地区前20强 [1] 针对大学生的具体支持措施 - 计划每年推出优质就业岗位5万个以上 [1] - 计划每年开发高质量实习岗位1万个以上、就业见习岗位1万个以上 [1] - 给予在校大学生1000元的实习补贴 [1] - 按照不低于当地最低工资标准的60%发放就业见习补贴 [1] - 启动“雁归计划”，对符合条件的宿迁籍大学生，按照研究生7200元/年、本科生3600元/年标准额外给予返乡补贴，连续发放3年 [2] 针对高层次人才的支持措施 - 对企业全职引进或自主创业的40周岁以下全日制博士研究生，以及事业单位引进世界前100强高校毕业的40周岁以下博士研究生，10年内给予8万元/年的科研补贴 [1]

常熟市人才与产业融合发展策略 - 核心观点：常熟市通过系统性的“科产城人”融合发展战略，构建了从人才吸引、产业对接到创业支持和生活保障的全链条生态，旨在成为对青年创业者和高端人才具有强大吸引力的城市，其扎实的产业基础、清晰的资源清单和宜居的生活环境共同构成了核心竞争力 [1][5][15] 人才吸引与礼遇政策 - 面向高校师生等青年人才，现场发放包含定制服装、“常熟人才礼遇卡”及创新创业专属礼包的“人才礼包” [3] - “常熟人才礼遇卡”提供14天免费住宿、最高2000元人民币交通补贴以及沙家浜、虞山等景区免费入园权益 [3] - 创新创业专属礼包包含500强企业实习岗位、AI训练营名额以及OPC创业所需的办公与住宿资源 [3] “百千万亿”资源对接场景 - 发布“科产城人‘百千万亿’”场景，提供清晰可对接的资源清单：一百个以上核心技术联合攻关需求、一千家以上校地联培联训重点企业、一万个以上高端就业岗位、十亿元人民币以上政策支持资金 [5] - 该场景设计针对不同类型人才：科研人才可匹配技术需求，高校毕业生可对接企业与岗位，创新创业者可获得资金支持与服务入口 [5] 产业基础与创业支持体系 - 已形成汽车、装备制造、纺织服装三大主导产业集群，汇聚500多家汽车企业，“八新”产业持续生长 [7] - 创新端拥有北京大学、上海交通大学等30多个校地合作平台，为创业者提供技术与智力支撑 [7] - 资金端由20多家金融机构组成创投联盟，为项目成长提供持续支持 [7] - 对轻资产创业者提供“白住白用”的考察支持、高铁补贴、算力券和语料券等配套，降低创业起步成本 [7] OPC生态社区与落地服务 - 正式发布6个OPC生态社区，并举行首批项目入驻签约，围绕AI新场景、声学新应用、文旅新体验等方向，为“单人+AI”创业形态提供承载空间 [9] - 配套安排包括：为符合条件的OPC创业者提供阶段性办公与住宿支持；围绕数据、算力等提供明确政策和资源入口；线上“OPC一站式服务平台”整合注册、融资、落户等流程 [9] 人才发展成果与产业效应 - 截至2025年末，常熟全市人才总量达48.5万人，形成多层级、与产业结构相匹配的人才格局 [11] - 人才集聚推动企业成长：2025年常熟上市企业增至5家，12家处于上市流程，20余家企业估值超过10亿元人民币；国家级专精特新“小巨人”和独角兽企业占比持续走高 [11] - 2025年系统修订并推出人才新政15条，以更开放方式将直播电商、文化旅游等新业态纳入引才视野 [12] - 常春藤国际人才港、UWC+创新岛等平台投用，一批国家级博士后科研工作站和产学研平台落地运行 [12] 资本、企业与高校的认可 - 投资机构代表认为，常熟的优势在于扎实的制造业基础，并正将人工智能、机器人等前沿方向纳入重点布局，看重其“能够真正落在产业链上的创新”能力 [17] - 企业代表指出，常熟在资金对接、产业配套、供应链资源等方面提供了清晰路径，使企业能专注于技术研发和产品迭代 [17] - 高校合作平台代表观察认为，常熟正在积极拥抱更多青年创业者成为“新常熟人”，并为不同背景的年轻人提供成长空间 [18][20]

人才引进活动与成果 - 南京市委组织部联合多家单位携180多家优质单位于10月20日至28日在北京开展“四对接”活动，精准对接高校毕业生、高层次人才、高质量项目与高价值资本[1] - 活动期间举办“魅力南京”北京地区专题宣介会及专场招聘会，现场求职人数超2800人次，收到简历3700余份，初步达成意向近900人[2][8] - 中国科学院大学近5年有1062名毕业生初次签约落户南京，其中外省学子836人，占比近八成，南京对全国人才吸引力显著[2] 人才政策与支持措施 - 南京每年筹集适合高校毕业生的高质量岗位超20万个，并通过“宁青驿站”等载体提供免费入住和研习补贴[2] - 人才安居解决方案提供从“一张床”到“一套房”的全方位保障，例如博士人才享受市级租房补贴后，月租金从2200元降至200元[2] - 南京聘请清华大学等9家在京“顶流”高校的招生就业部门负责人担任“引才大使”，并聘请6位专家担任成果转化顾问，深化校地合作[6] 创新创业与项目落地 - 星智云开（南京）科技有限责任公司从考察到完成公司注册及设备进场仅用不到半年时间，已签下十余个订单，包括国内排名前三的知名药企[2][3][4] - 北京大学分子医学南京转化研究院自2019年成立以来，在成像技术、新药研发等领域取得成果，其成立的南京脑观象台吸引了国内100多个团队的260多个课题项目[4][5] - 南京举办“赢在南京”人才创新创业项目路演，聚焦生物医药、信息通信等领域，组织全国32家金融机构现场对接，融资金额近3亿元[6][7] 产学研合作与成果转化 - 专家建议南京与在京高校建立定期交流机制、成果清单共享机制，并探索科技成果公司先试用模式，以降低企业转化风险并提高效率[6] - 推动北京高校优秀团队与南京龙头企业、研发机构共建实验室，共同孵化科研成果，将松散的项目合作升级为紧密的利益共同体[6] - 北大科技园将与南京信息通信分中心合作，在北京建科技人才会客厅对接资源，在南京设成果转化基地，以克服“成果转化死亡谷效应”[6]

招聘活动概况 - 10月19日“智汇潇湘 才聚湖南”西安站专场招聘活动在西安交通大学举行 [1] - 湖南400余家企事业单位提供超过1万个优质岗位 [1] - 活动以精准匹配为核心构建人才招引闭环 [2] 产业与人才精准对接 - 招聘活动基于西安高校在装备制造新材料航空航天等领域雄厚的人才储备与湖南工程机械航空航天先进材料等产业升级需求的高度互补性 [2] - 百余家制造业企业针对西安工科人才密集特点提供技术研发生产管理等全流程岗位 [2] - 产业链龙头企业提供核心岗位让青年人才参与重大项目接触核心技术 [2] - 新兴科技公司与前沿材料企业瞄准西安高校在人工智能新型复合材料等领域的科研实力搭建成果转化渠道 [2] 岗位结构与人才适配 - 岗位设置进行本科与硕士及以上学历的合理分配并为高层次人才预留职业提升空间 [4] - 技术类岗位占比达70%精准锚定西安高校人才结构有效避免学非所用 [4] 湖南产业基础与创业环境 - 湖南是全国首个连续14年保持工程机械产业规模第一的省份拥有三一重工中联重科山河智能铁建重工等龙头企业 [5] - 长沙正全力建设全球研发中心城市岳麓山大学科技城马栏山视频文创产业园等平台能级持续提升 [5] - 长沙以房价低生活成本低教育医疗水平高宜居性好优势连续17年获评中国最具幸福感城市 [6] - 湖南湘江新区大学生创新创业园等7个创业孵化基地提供近1600个创业工位 [7]

人才引进政策 - 湖南省委省政府以空前力度启动“智汇潇湘才聚湖南”专场活动，省委书记和省长出席，推出73条就业创业支持政策并同步推出11万余个有效民营企业岗位[1] - 湖南“四大班子”有关负责人将分头带队赴上海、北京、西安、武汉、成都、南京6座城市进行专场揽才，这种高规格的招引行动在湖南历史上很罕见[1][7] - 全省14个市州采取“一城一策、一城一特”的政策组合拳，已归集超过1.15万家用人单位、近28.5万个就业岗位[7][8] 人口与人才流失压力 - 2024年湖南常住人口减少29万人，是除河南（减少30万人）外常住人口流失最严重的中部省份[1][2] - 2024年长沙常住人口增长10.4万人，但湖南全省却减少了29万人，凸显了省内其他地区的人口流出压力[2] - 湖南省2023届高校毕业生留湘率为57.29%，流向广东的接近20%，而同期安徽的高校毕业生本省留存率达到71%[2][5] 产业升级与人才需求 - 湖南正构建“4×4”现代化产业体系，迫切需要大量高技能、创新型人才提供支撑[9] - 在11万余个民营企业岗位中，工程机械、轨道交通装备、现代农业、文化旅游4大优势产业岗位占比超40%（5万余个），新兴产业和未来产业岗位占比近30%[12] - 活动前举行的首届“湘智兴湘”大会紧扣“4×4”现代化产业体系，重点发布1500余个人才需求，对国际顶尖人才提供最高1亿元综合支持，对大学生创业项目提供最高100万元启动资金[9] 区域发展格局 - 长沙被赋予打造全球研发中心城市的战略目标，被视为辐射带动长株潭、湘南、湘西和洞庭湖生态经济区等区域发展的关键[14] - 株洲的轨道交通装备产值已突破1600亿元，产业规模和科技程度在全国优势明显，是中部非省会城市中的科技力量代表[17] - 专家建议湖南可借鉴湖北的“离岸科创中心”模式，探索“研发在武汉、转化在本地”的省会飞地模式，以形成长沙引领、多点支撑的产业创新格局[17] 横向省份比较 - 广东已先例实施“百万英才汇南粤”行动计划，截至7月中旬已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业，其中制造业吸纳毕业生最多[13] - 2024年湖北、安徽受益于新兴产业发展，以5.8%的经济增速领跑中部，而湖南经济增速为4.8%，略低于全国水平[13] - 湖南高新技术产业发展相对缓慢，创新驱动相对落后，到了必须奋起直追的时候[13][16]