文章核心观点 - 苏州市为推动科技金融国际合作发展区建设，于今年4月成立了苏州市科技金融国际合作发展联合会，该组织旨在促进科技创新与金融资源融合，并搭建国际交流合作平台 [1] 组织成立与定位 - 苏州市科技金融国际合作发展联合会于今年4月成立，作为苏州科技金融国际合作发展区办公室，主要负责对外联络 [1] - 该联合会是一个由各类机构自愿组成的联合性、非营利性社会组织 [1] 组织成员与构成 - 联合会成员单位已近80家，涵盖跨国投资平台、国际创新孵化器、中外资银行、科研院所、科技型企业及金融科技服务机构等 [1] 当前进展与布局 - 联合会正有序推进苏州、香港双中心建设 [1] - 联合会的主要任务是推动科技创新与金融资源深度融合，并搭建国际科技金融交流与合作的平台 [1]

财务表现 - 2025年中报营业总收入11.3亿元，同比增长109.3% [1] - 归母净利润-2941.87万元，同比亏损收窄7.13% [1] - 第二季度营业总收入6.1亿元，同比增长59.37%，但归母净利润-1637.6万元，同比下降1.58% [1] - 毛利率4.61%，同比下降49.84%，净利率-2.73%，同比改善66.84% [1] - 三费占营收比7.57%，同比下降52.67%，费用控制显著优化 [1] - 每股收益-0.05元，同比改善7.01%，每股经营性现金流-0.05元，同比大幅改善78.79% [1] 资产负债结构 - 货币资金6607.64万元，同比下降9.88% [1] - 应收账款1.06亿元，同比下降38.68%，回款能力增强 [1] - 有息负债708.97万元，同比下降45.65%，债务压力减轻 [1] - 每股净资产0.42元，同比下降28.36% [1] - 货币资金/流动负债比例为64.52%，需关注短期偿债能力 [3] 业务发展 - 美妆护肤业务2024年收入9892.98万元，同比增长35.70% [4] - 已在全国十余个省市铺设120家门店（含自营/联营/加盟），积累会员19.5万名 [4] - 旗下品牌"启然"拥有94个SKU，覆盖八大产品系列 [4] - 线上渠道通过天猫、抖音、快手等平台直销，线下通过直营门店提供皮肤护理服务带动销售 [5] 研发与战略 - 2024年研发人员降至0人，主因游戏业务终止，暂不影响主营业务 [4] - 控股股东明确未来12个月内无主营业务调整或资产重组计划 [3] - 公司历史上亏损年份达6次，近10年ROIC中位数为-8.39%，投资回报表现较差 [3]

公司基本信息 - 河北雄安顺扬科技有限公司于近日成立 [1] - 法定代表人为杨建军 [1] - 注册资本为2万元人民币 [1] 经营范围 - 技术服务领域包括技术开发、咨询、交流、转让及推广 [1] - 机动车服务涵盖驾驶员培训及考试场地服务 [1] - 农业相关业务包括粮食收购及农、林、牧、副、渔业专业机械销售 [1] - 工业领域涉及再生资源销售、塑料制品销售及固体废物治理 [1] - 材料销售包含高性能有色金属及合金材料、合成材料、新型金属功能材料 [1] - 金属相关业务涵盖金属材料、有色金属合金、金属矿石及金属制品销售 [1] - 仓储服务包括普通货物仓储及粮油仓储服务 [1] - 销售业务涉及建筑材料、电线电缆、办公用品及家用电器 [1] - 许可项目包含道路货物运输及建设工程施工 [1]

股权激励计划概况 - 2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期符合归属条件 [1] - 激励计划授予限制性股票总额400万股 其中预留授予80万股占比20% [1] - 授予价格经调整后为每股8.53元 股票来源为定向增发A股普通股 [1][8][15] 激励对象结构 - 预留授予部分激励对象原45人 本次符合归属条件33人 [9][11] - 12名激励对象因离职不符合归属条件 [11][13] - 激励对象均为董事会认定需要激励的人员 [1] 归属时间安排 - 预留授予部分第二个归属期为授予日起24个月后至36个月内 [1][11] - 总体归属比例为30% [1][11] - 预留授予日为2023年8月24日 [11][15] 业绩考核要求 - 2024年营业收入49,757.69万元 [11] - 以2020-2022年营业收入均值为基数 2024年营业收入增长率不低于30% [3][11] - 公司层面业绩考核目标已达成 [11] 个人绩效考核 - 绩效考核结果分为S/A/B/C四档 对应归属比例100%/100%/80%/0% [4][11] - 本次33名激励对象中23人评级S或A 归属比例100% [11] - 10人评级B 归属比例80% [11] 本次归属具体情况 - 归属数量17.04万股 占获授总数28.21% [2][13] - 归属人数33人 [9][15] - 授予价格8.53元/股 [15] 股份支付会计处理 - 采用Black-Scholes模型确定限制性股票公允价值 [14] - 股份支付费用在等待期内摊销 [14] - 具体处理以会计师事务所审计报告为准 [14] 实施程序履行 - 第四届董事会第二次会议审议通过归属事宜 [9] - 董事会表决5票同意0票反对0票弃权1票回避 [10] - 董事会薪酬与考核委员会对归属条件成就发表明确意见 [12]

股权激励计划执行情况 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单完成合规性核查 [1] - 33名激励对象符合法律法规及激励计划规定的归属条件 对应限制性股票归属数量达17.04万股 [1][2] - 12名激励对象因离职不符合归属条件被排除 本次归属未损害公司及股东利益 [1][2] 公司治理合规性 - 核查依据涵盖《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及科创板上市规则等多部法律法规 [1] - 激励对象任职资格与主体资格经确认合法有效 归属条件已全部成就 [1] - 董事会薪酬与考核委员会出具明确同意意见 认为事项符合所有规范性文件要求 [2]

募集资金基本情况 - 公司首次公开发行人民币普通股（A股）募集资金已于2020年6月2日全部到位 [1] - 募集资金由天健会计师事务所（特殊普通合伙）验资并出具验资报告 [1] - 公司对募集资金采取专户存储管理并与保荐机构、监管银行签订三方监管协议 [1] 前次现金管理授权 - 2025年4月22日公司董事会批准使用不超过人民币3000万元闲置募集资金进行现金管理 [2] - 授权期限为12个月 投资范围包括结构性存款、协定存款、大额存单等低风险产品 [2] - 额度范围内允许循环滚动使用资金 [2] 超额现金管理事项 - 2025年4月22日至8月28日期间现金管理余额最高达5650万元 超出授权额度2650万元 [2] - 超额原因为工作人员对现金管理理解存在偏差 [2] - 截至核查意见出具日已通过赎回大额存单使余额回归授权范围内 [2] 补充确认及额度调整 - 2025年8月28日董事会补充确认超额现金管理事项 [3] - 将现金管理额度从3000万元增加至5650万元 [3] - 授权期限与前次决议保持一致 其他管理条款未发生变更 [3] 资金使用效果评估 - 超额现金管理未造成日常经营损失 未影响募投项目正常进展 [3] - 增加额度后可提高资金使用效率 为公司和股东获取更多投资回报 [4] - 不存在改变募集资金投向或损害股东利益的情形 [3][4] 内部控制措施 - 公司承诺加强募集资金管理内部控制 [3] - 强化对经办人员的业务培训以防止类似情况再次发生 [3] - 保荐机构认可公司后续管理措施的合规性 [4] 保荐机构意见 - 华泰联合证券认为补充确认及额度调整事项已履行必要审议程序 [4] - 现金管理行为符合《上市公司募集资金监管规则》等法规要求 [4] - 对燕麦科技本次现金管理额度调整事项无异议 [5]

港口贸易与物流 - 天津港与世界180多个国家和地区的500多个港口保持贸易往来[4] - 天津港首条直通南美"车厘子快线"开通 来自秘鲁蓝莓 比利时西洋梨 智利油桃 马来西亚菠萝蜜等全球水果通过该港口登陆中国[5] - 2024年前7个月天津对上合组织国家进出口总额超533亿元 同比增长5.2% 其中出口超417亿元 同比增长9.9%[5] 外商投资与产业合作 - 美国奥的斯公司自1984年起在天津扎根40余年 成立合资公司[6] - 全国首家外商独资三级综合医院鹏瑞利综合医院2024年2月正式开诊 正对标三甲医院标准发展优质学科[6] - 天津与全球54个国家的103座城市缔结友好关系 其中与上合组织国家缔结20对友城 覆盖11个国家[7] 科技创新与产业升级 - 天开高教科创园核心先导区平均每5天诞生一项科研成果[8] - 2024年1到5月天津高技术服务业 战略性新兴服务业 科技服务业营业收入同比分别增长16.1% 17.4%和20.1%[8] - 天津全社会研发投入强度连续多年位居全国第三[8] - 天津水泥工业设计研究院与哈萨克斯坦企业合作 通过数字孪生技术实现1:1工厂建模[9] 绿色发展与能源转型 - 天津拥有243家国家级绿色制造单位[9] - 天津南港乙烯项目通过冷热互换技术每年节电超1亿千瓦时[9] - 2024年天津累计建成充电桩28.69万台 车桩比领先全国平均水平[10] - 全市主要工业固体废物综合利用率持续保持在98%以上 碳市场连续9年履约率100%[10] 城市更新与基础设施 - 天津整治维修58条城市道路及53座桥梁 450处各类飞线随路入地 安装近1.5万套新型防沉降井盖[12] - 鑫恩华集团盘活利用7栋写字楼 8栋老旧办公楼宇 7座老旧工业园[15] - 柳林街区城市更新项目吸纳征集1700多户居民意见[15] 教育合作与人文交流 - 鲁班工坊项目在俄罗斯 巴基斯坦等上合组织国家落地[3] - 在天津求学的上合组织国家留学生规模达1400余人[7] - 天津招募998名青年志愿者服务上合组织峰会[14]

会计师事务所选聘制度框架 - 制度旨在规范会计师事务所选聘续聘及改聘行为 维护股东利益并提升财务信息披露质量 [2] - 制度依据包括法律法规 部门规章 规范性文件及公司章程 结合公司实际情况制定 [2] - 选聘会计师事务所需对财务会计报告发表审计意见并出具审计报告 [2] 选聘决策机构与权限 - 聘用或解聘会计师事务所需经董事会审计委员会审议且过半数同意后报董事会 最终由股东会决定 [2] - 控股股东及实际控制人不得在董事会或股东会审议前指定会计师事务所或干预审计委员会独立审核 [2] - 除董事会外 审计委员会 代表1/10以上表决权股东 1/3以上董事或1/2以上独立董事可提出选聘议案 [3] 会计师事务所资质要求 - 需具备独立法人资格及证券期货相关业务执业资格或完成备案程序 [2] - 需拥有固定工作场所 健全组织机构 完善内控制度及熟悉财务会计法律法规 [2] - 需拥有足够注册会计师资源以确保审计质量 并具备良好社会声誉及执业记录 [2] - 需能够对公司信息及商业秘密保密 并符合财政部 证监会及交易所规定条件 [2][3] 审计委员会监督职责 - 负责监督会计师事务所审计工作 包括法律法规执行情况 选聘标准符合性及审计业务约定书履行 [3] - 需定期评估会计师事务所工作 每年向董事会提交履职评估及监督职责报告 [3] - 可通过审阅执业资料 查询公开信息或要求现场陈述等方式调查拟聘事务所执业质量 [4] 选聘程序与方式 - 选聘可采用竞争性谈判 公开选聘 邀请选聘或单一选聘等方式 确保公平公正 [3] - 一般程序包括审计委员会提出资质条件 有关部门准备资料 事务所报送材料 资质审查及董事会审议后报股东会批准 [3][4] - 股东会审议通过后签订审计业务约定书 聘期一年并可续聘 审计费用由股东会审议决定 [4][5] 续聘与改聘规定 - 续聘时审计委员会需对会计师事务所本年度审计工作及执业质量进行全面客观评价 [5] - 审计项目合伙人及签字注册会计师累计服务满五年后需连续五年回避公司审计业务 [5] - 发生重大资产重组或子公司分拆上市时 审计服务期限需合并计算 [5] - 解聘或不续聘会计师事务所时 董事会需及时通知事务所 股东会表决时应允许会计师事务所陈述意见 [6] - 改聘需审计委员会约见前后任事务所 调查执业质量并发表审核意见 后按选聘程序审议 [6] - 除执业质量重大缺陷 审计资源不足或事务所主动终止业务外 年度审计期间不得改聘 [6] 信息披露与文件管理 - 更换会计师事务所需披露具体原因及会计师事务所陈述意见 [7] - 公司每年需披露会计师事务所履职评估报告及审计委员会监督职责报告 [8] - 选聘 应聘 评审及受聘文件需妥善保存至少十年 [9] 违规处理与处罚 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果时需报告董事会 董事会对相关责任人予以处分 [8] - 经股东会决议 解聘造成的违约经济损失由直接负责人及其他直接责任人员承担 [8] - 会计师事务所存在未按时提交报告 串通虚假应聘 分包转包或审计质量问题时 公司不再选聘 [8] 制度附则 - 制度经董事会审议通过后生效实施 修改时亦同 [10] - 制度中"以上" "以内" "以下"含本数 "过半数" "超过" "少于"等不含本数 [10] - 未尽事宜按国家法律法规执行 与后续强制性规定冲突时按新规定执行 [10]

总则 - 公司制定内部审计制度旨在加强内部审计工作有效性 提升内部控制风险评估质量 为管理层决策提供可靠依据 保护投资者权益 提高运营效率 [1] - 内部审计定义为公司审计部依据国家法规和内部规定 对内部控制 风险管理 财务信息真实性 经营活动效率等开展的评价活动 [1] - 公司需结合行业和经营特点建立健全内部审计制度 董事会对内部控制制度建立和实施负责 重要制度需经董事会审议 [1] 内部审计机构和人员 - 公司董事会下设审计委员会并制定工作制度 审计部负责检查监督业务活动 财务信息真实性和内部控制实施情况 向审计委员会报告工作 [2] - 审计部需保持独立性 独立设置且隶属于审计委员会 不得与财务部门合并办公 [2] - 公司内部机构 控股子公司及重大影响参股公司需配合审计部工作 公司需配置专职审计人员并设1名负责人 审计人员需具备专业素质并履行保密责任 [2] 审计职责和权限 - 审计委员会需每季度召开会议审议审计部报告 每季度向董事会报告工作进度和重大问题 协调外部审计关系 [2] - 审计部需评估内部控制完整性 审计财务资料合法性 协助反舞弊机制 每季度向审计委员会报告问题 [2][3] - 审计部需在会计年度结束前2个月内提交下年度审计计划 结束后2个月内提交上年度审计报告 重要事项需作为年度审计必备内容 [3] - 审计部每季度至少检查1次货币资金内控制度 重点关注大额非经营性支出审批和薄弱环节 [3] - 内部审计需覆盖所有经营环节 包括销售 采购 资金管理等 审计证据需具备充分性和可靠性 工作底稿需保存不少于10年 [4] - 审计部拥有要求报送资料 审核凭证 检查计算机系统 参加会议 提出制度建议 调查问题 暂时封存资料 提出改进建议等权限 [4] 内部审计工作流程 - 审计部需每年至少提交1次内部控制评价报告 说明审查目的 范围和改善建议 [5] - 审查范围需包括财务报告相关内控制度 重点关注大额非经营性资金 对外投资 担保等事项 [6] - 对发现的内部控制缺陷需督促整改并进行后续审查 重大缺陷需及时报告审计委员会 [6] - 对外投资审计需关注审批程序 合同履行 项目可行性评估 委托理财授权 证券投资风险控制等内容 [6] - 购买和出售资产审计需关注审批程序 合同履行 资产运营状况 担保及争议事项 [7] - 对外担保审计需关注审批程序 担保风险 反担保实施性 被担保方经营状况 [7] - 关联交易审计需关注关联方名单更新 审批程序 独立董事意见 协议明确性 定价公允性等 [7] 信息披露 - 公司需按照相关规定编制年度内控评价报告 经董事会审议后与年报一并披露 [8] - 董事会或审计委员会认定内控存在重大缺陷或风险时需及时报告并披露 公告需披露缺陷内容 后果及整改措施 [8] - 审计委员会需督促整改并监督落实情况 公司需在年报披露时同步公开内控评价报告及会计师事务所核实意见 [8] 内部审计档案制度 - 审计档案管理需参照国家《档案法》和公司规定 保存时间不少于10年 [8] - 档案管理范围包括审计通知书 审计报告 工作底稿 证据 书面文件 董事会指示 处理决定 申诉报告等资料 [10] 奖惩与责任 - 对审计工作有突出贡献人员给予表扬和奖励 [9] - 对滥用职权 泄露秘密或违反守则的审计人员 公司可责令纠正 给予处分或解聘并追究法律责任 [9] - 对阻挠审计 拒绝提供资料 销毁证据 拒不执行决定或打击报复的被审计对象 公司可责令纠正 给予处分或解聘并追究法律责任 [9] 附则 - 制度术语定义明确 "以上"含本数 "过半数"不含本数 [11] - 制度未尽事宜按国家规定执行 若与后续法规冲突则按新规执行 [11] - 制度自董事会审议通过之日起生效 [11]

核心观点 - 深圳光峰科技股份有限公司制定董事及高级管理人员离职管理制度 旨在规范离职程序 保障公司治理稳定性及股东权益 明确离职情形 移交要求 保密义务 持股变动限制及责任追究机制 [1][2][3][4][5][6] 离职情形与生效条件 - 董事辞任需提交书面报告 公司收到报告之日生效 2个交易日内披露 若导致董事会低于法定人数 原董事需继续履职直至新董事就任 [1] - 董事任期届满未获连任则自动离职 若未及时改选 原董事仍需继续履职 [2] - 股东会可决议解任董事 无正当理由解任需赔偿董事 [2] - 高级管理人员辞职按劳动合同规定执行 [2] - 明确董事及高级管理人员任职禁止情形 包括无民事行为能力 特定刑事犯罪 破产责任 失信被执行人 证券市场禁入等 违反规定则选举无效或解除职务 [2] 移交手续与未结事项处理 - 离职生效后5个工作日内需移交全部公司文件 印章 数据资产及未了结事务清单 并与公司签署移交文件 [3][4] - 涉及重大投资或财务决策的离职人员可启动离任审计 [4] - 离职前未履行完毕的公开承诺（如业绩补偿）需制定书面履行方案 未履行则需赔偿公司损失 [4] 离职后义务 - 离职后忠实义务在合理期限内仍有效 保密义务持续至信息公开 执行职务的责任不因离任免除 [4] - 离职后6个月内不得转让所持股份 任期届满前离职者 任期内及届满后6个月内减持不得超过持股总数25% 司法强制等情形除外 [5] - 需配合公司对履职期间重大事项的后续核查 提供必要文件及说明 [5] - 执行职务造成损害需赔偿 故意或重大过失同样担责 赔偿责任不因离职免除 [5] 责任追究制度 - 发现未履行承诺 移交瑕疵或违反忠实义务等情形 董事会审议追责方案 追偿包括直接损失 预期利益损失及合理维权费用 [6] - 对追责决定有异议可15日内申请复核 复核期间不影响财产保全措施 [6] 附则 - 本制度经董事会审议后生效实施 修改同理 未尽事宜按国家法律法规执行 与后续强制性规定冲突时按新规执行 [8]