职业教育赋能中小企业数字化转型活动 - 活动由全国工业和信息化职业教育教学指导委员会、中国工业互联网研究院等共同举办，是2025年职业教育活动周重点活动之一 [1] - 中小企业数字化转型面临人才结构性短缺难题，需强化政策协同推动产业与人才政策结合 [1] - 建议明确需求导向，开展产业人才需求预测，引导职业院校改革人才培养方案并优化专业设置 [1] 人才培养与产教融合措施 - 中国工业互联网研究院建议推进人才培养体系改革，开展《工业互联网人才图谱和培养指南》研究 [1] - 推动人工智能与职业教育融合，培养熟悉工业场景的人工智能专业人才 [1] - 完善产教融合机制，建设数字人才基地和产教融合实践中心等创新载体 [1] 典型案例与平台建设 - 活动发布22个职业教育赋能数字化转型典型案例，涵盖人才培养改革、科技成果转化等方向 [1] - 九江市数字人才培训基地启动，将建设江西省首个数字技术工程师评价中心 [2] - 基地由中国工业互联网研究院联合九江市工业互联网协会、工业发展集团共同建设，探索产教融合新路径 [2] 活动成效与未来方向 - 活动展示职业教育赋能数字化转型的创新实践与典型经验 [2] - 搭建职业院校与中小企业协同发展平台，推动职业教育与产业需求对接 [2]

高职专科院校排名中，陕西工业职业技术学院位列理工类高职排名第2名，也是高职专科总榜的第2 名，领跑省内高职院校。此外，杨凌职业技术学院（农林类高职第2名）、西安航空职业技术学院（理 工类高职第6名）、陕西铁路工程职业技术学院（理工类高职第14名）、陕西国防工业职业技术学院 （理工类高职第39名）4所首轮"双高"院校跻身高职专科总榜百强。民办高职专科院校排名中，西安医 学高等专科学校跻身榜单百强，位列第64名。 软科中国高职院校排名于2023年首次发布。排名使用及时丰富的客观数据对本科层次的职业技术大 学和专科层次的高职专科院校的办学水平进行监测式评价，旨在为学生和家长了解中国千余所高等职业 院校的最新情况提供参考，也为管理者和研究者比较分析高职院校的办学水平和办学特色提供数据支 持。（记者：吕扬） 本年度软科对高职院校排名做出了重要扩展，首次发布本科层次的"职业技术大学排名"，与既有的 专科层次的"高职专科院校排名"一起，对我国1300多所高等职业院校的办学水平进行了分层分类评价， 实现了对所有层次和类型的高等职业院校的全面评价。在榜单中，软科对于本科层次的职业技术大学， 设置了公办职业技术大学排名和民办职业 ...

报告核心观点 - 看好教育及招聘行业，建议左手布局高股息业绩股，右手布局AI弹性标的 [1] 教育板块Q1复盘及Q2投资建议 教育板块Q1业绩整体复盘 - 职教长训逆周期表现超预期，K12竞争修复压制利润率，企培收款降速有风险，成人留学有负增长压力 [4] - 职业教育Q1春招大超预期，如东方教育预计秋招还将受益职教高考红利；K12竞争修复仍是主线，部分公司利润率走弱；企业培训顺周期属性强，收款负增长有风险；公考考编竞争未出清 [4] 投资建议 - 持续推荐东方教育，其超预期驱动因素包括四校生回流、公办竞争减弱、职教高考政策利好等，可追踪6月中旬秋招招生增速 [5] - 持续推荐好未来，寒假收入增速40%+，但利润端低于预期，若亏损业务平衡增长与利润率，基本面改善空间大 [5] - 建议关注AI+教育Q2催化释放，如豆神教育AI Class体验领先，有望革命大语文录播课市场；盛通股份受益童美闭店学员转移和素养业务孵化开业 [6] K12：需求侧稳健，但供给侧表现分化 K12培训需求与收入情况 - K12培训需求有韧性，行业主要公司收入保持较快增长但增速分化，2025年一季度部分公司收入增长，K9非学科增速＞高中增速 [9][12] K12培训利润率情况 - K12培训需求有韧性，但招生爬坡能力差异导致利润率呈现分化，部分公司利润率同比微增或下滑 [13] 牌照情况 - “营利性非学科”牌照Q1末yoy+14.3%，可代表行业beta增速，K9非学科已进入常态化审批阶段 [14][16] 竞争格局 - 24年供给及竞争环境修复是板块最大变量，25年起教育服务质量将主导中长期市占格局，行业竞争格局有望回归大中型合规机构有序竞争 [16] 竞争修复后看好的公司 - 2.0阶段看好竞争逐步修复后产品力、运营力、标准化能力领先的公司，如好未来、思考乐等 [18] 教育AI当前阶段 AI+教育产品情况 - 教育AI处于技术平权、现有产品性能强化、降本增效落实基本面阶段，行业内卷加速，各公司推出多种AI教育产品，如学而思随时问App、猿辅导小猿搜题AI版等 [19] AI+教育爆品情况 - AI+教育能否拉升，先看是否有“爆品”出圈可验证，如高途“吴彦祖带你学口语”课程销量短暂爆发后下滑，粉笔AI刷题系统班上线表现值得追踪，豆神AI Class有望革命录播课市场 [20][21][23] 公考板块竞争或进入逐步出清阶段，顺周期企培及职教或迎拐点 公考情况 - 公考景气度温和上涨，中小机构快速涌现竞争加剧，2025国考招录人数同比+0.4%，报考人数同比+12%，报录比大幅提升；25年可能是公考行业出清拐点，11月起华图全面投入无限学业务反击，粉笔MAU增长承压，中公新招生口碑及利润率微弱回暖但仍面临退费问题 [32][38][42] 企培情况 - 企培方面，行动教育收款Q1yoy -34%，中美贸易摩擦Q2起可能带来外部冲击，但25Q1末合同负债10.48亿元，覆盖未来1 - 1.5年确收无虞 [43][45] 职教情况 - 职教市场环境回暖，关注个股拐点变化，如中国东方教育24H2收入和经调整归母净利润增长，有望验证稳健健康增长能力，实现困境反转、逻辑切换、战略切换和降本增效 [46][47] 招聘板块需求持续筑底，关注AI Agent重构招聘生态及板块估值体系 行业同比改善情况 - 3月同比改善行业数上行，制造业表现良好，同步利好企培，25年3月同比上涨的细分行业75个，同比下降的行业数6个，B端职位数据显示多个行业保持较好同比修复趋势 [49][52] 招聘情况 - 招聘持续筑底，大企业和一线城市职位数明显修复，但后续就业市场景气程度仍待观察，4月制造业/服务业PMI分化，3月城镇调查失业率环比 -0.2pct，春节后新增招聘帖数同比增速明显修复，4月新增招聘公司数量及新增招聘帖数yoy+4%/+45% [54][56]

职业教育创新模式 - 济南工程职业技术学院以"服务国家重大战略、服务区域经济发展、服务人才培养提质"为导向，通过精准对接区域产业需求、构建校企协同育人生态、创新成果反哺机制，实现职业教育与城市发展共生共荣 [1] - 学校首创"企业技术需求+行业用人需求"双清单机制，动态优化专业布局，近五年新增智能建造、工业互联网等新兴专业15个，大数据等3个专业入选山东省产教融合示范品牌 [2] - 学校开展"访企拓岗""百校万企万师双进"专项行动，形成"专业建在产业链上、课堂搬到车间里"的育人模式，典型案例入选"2024年度济南市职业教育服务区域经济发展十大案例" [2] 产教融合与协同创新 - 学校以"产教融合+科教融汇"双轮驱动，创新"产业园区+大学园区"双园融合模式，牵头成立黄河流域智能建造产教联盟、明水经济技术开发区产教联合体等跨区域协同创新网络 [3] - 联合龙头企业构建"委托培养+订单培养+学徒制"协同育人体系，为区域产业升级输送高素质技术技能人才 [3] - 依托9个省级技术协同创新平台，近三年完成技术攻关项目130余项，授权专利132项，解决中小微企业技术痛点，创造经济效益超3200万元 [5] 社会服务与国际化发展 - 学校建成"1+N+X"志愿服务体系，开展助农直播、碳中和宣讲等公益项目，获评"山东省乡村振兴示范性职业院校" [3] - 国际化办学方面，在泰国、印度尼西亚设立"海右国际学院""班·墨学院"，开发输出国际课程标准15门，中泰人才联合培养项目入选"中国—东盟双百职校强强合作旗舰计划" [3] - 推动"中文+职业技能"项目出海，服务"一带一路"建设 [4] 成果反哺与效益转化 - 首创"个体-企业-区域-国际"四维服务体系，年培训规模突破2万人次，面向企业承接形象设计、短视频制作等项目60余项，助推企业数字化转型 [4] - 2024年开展专升本培训、再就业技能提升等项目，社会培训收益达3500万元 [5] - 完成49个专业数字化改造，开发510门新课程，毕业生扎根济南推动区域产业发展 [5] 人才培养与荣誉成果 - 学生在各级各类职业技能大赛中获奖1000余项，540名同学入选"齐鲁工匠后备人才"培育名单 [1] - 企业直接上门预定获奖学生现象频繁发生，体现人才培养与产业需求高度适配 [2] - 学校被认定为山东省国际化办学示范校 [3]

高技能人才的重要性 - 技能人才是支撑中国制造和中国创造的重要力量 [1] - 加强高技能人才队伍建设对增强国家核心竞争力、科技创新能力和推动高质量发展具有重要意义 [1] - 高技能人才有助于缓解就业结构性矛盾 [1] 当前高技能人才培养现状 - 高技能人才培养规模、质量与结构仍需优化 [1] - 部分行业领域人才供给与市场需求存在错位现象 [1] - 需建设规模宏大、结构合理、素质优良的高技能人才队伍 [1] 政策支持与制度建设 - 出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》等政策措施 [1] - 政策涵盖高技能人才培养、评价、使用和激励等方面 [1] - 通过制度改革促使人才实现创新性配置，为新质生产力发展提供支撑 [1] 未来人才培养方向 壮大人才培养规模 - 健全以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的协调机制 [2] - 完善"政行企校"沟通协调机制，研究市场需求量、行业分布与技能要求 [2] - 行业主管部门需根据市场信息与技术趋势作出供需预测与培养规划 [2] - 创新校企合作机制，完善学徒制 [2] 提升人才培养质量 - 发挥劳模工匠示范作用，支持创建技能大师工作室和劳模工匠人才创新工作室 [2] - 围绕国家重大战略和重点产业培育技术技能型、复合技能型、知识技能型和数字技能型领军人才 [2] - 完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制 [2] 优化人才培养结构 - 优先培养国家急需、服务国家战略与新兴产业发展的"高精尖缺"人才 [3] - 加大养老、托育、医疗护理等服务性领域的高技能人才培养力度 [3] - 鼓励开设相关专业与培训项目，提高技能人才专业化、职业化水平 [3] - 拓展高技能人才发展空间，提高薪酬待遇，完善职业资格与技能等级认定制度 [3]

公司业务概况 - 主营业务包括教育业务和油墨业务，教育业务涵盖中等职业学校、全日制学校和职业技能培训等，油墨业务包括胶印油墨和 UV 油墨的研发、生产和销售 [2] 投资计划 - 围绕整体战略规划和经营目标，聚焦主业，通过内涵式发展和外延式增长发力，根据自身发展情况和股东利益进行投资活动 [2] 职业培训赛道策略 - 紧跟政策趋势，多元化布局，降低政策风险，抓住市场机遇，深化产教融合，完善产业链布局 [3] - 加强技术创新与应用，子公司推出 AI 智能学习软件，未来加大技术投入，优化教学体验等 [3] - 强化课程研发，开发符合市场需求的课程体系 [3] - 提升服务质量，注重品牌建设与口碑传播 [3] 环保型油墨研发成果 - 环保型抗菌油墨、香味胶印光油、荧光变色胶印油墨、书香胶印油墨等研发项目已完工 [3] 数字化转型进展与规划 - 教育业务利用人工智能技术优化教学体验等，推动线上线下融合 [3][4] - 油墨业务借助大数据与人工智能实现配方设计精准化、智能化，满足多样化印刷订单 [3][4] 盈利情况 - 2024 年度实现归属于上市公司股东的净利润 1.4506 亿元，比上年增长 4.73%，扣除非经常性损益的净利润 1.4475 亿元，比上年增长 2.91% [4] - 业绩增长原因包括教育服务业务稳健、油墨业务经营质量提升、参股公司带来投资收益 592.99 万元 [5] AI 软件情况 - 2024 年子公司推出科德 AI 学，接入多个大模型，提供 20 + 热门职业认证及生活技能教程，处于市场推广阶段，拥有近 3 万用户 [4][7] 盈利增长点 - 深耕主业，加大研发投入，丰富职业教育产品线，加大市场开拓力度，提升市场份额 [4] 应对招生压力策略 - 加强招生力度，优化课程设置和专业培养，提高硬件水平 [4] - 利用科技创新与应用，开拓融合新业态，增强职业教育实用性 [4] - 依托品牌优势和市场口碑，吸引优质生源，提高升学率 [4] 行业发展前景 - 职业教育市场规模持续扩大，结构优化，细分市场机会涌现 [5] - 油墨行业绿色环保油墨成主流，高性能胶印油墨为印刷行业开拓空间 [5] 教学质量与成本控制 - 致力于提升教学质量和创新教学方法，综合考虑教学成本，实现可持续增长 [5] 课程研发合作 - 未来结合政策导向及市场需求，注重课程研发，提供丰富课程体系 [6][7] 环保型油墨市场策略 - 油墨产品销量保持行业领先，加大环保型油墨研发投入，使用可降解、可再生原材料，减少 VOCs 和低碳排放，提升市场份额与品牌影响力 [7] 研发投入方向 - 主要集中在教育课程开发和新型油墨技术方面 [7]

城市更新与民生投资 - 新疆昌吉市通过建设口袋公园和小游园推进城市更新，增加城市绿化空间 [2] - 贵州省黔西市鼓励社会力量兴办普惠托育机构，构建城乡普惠托育服务体系 [6] - 政府工作报告首次提出"投资于人"概念，旨在形成经济发展和民生改善的良性循环 [6] 职业教育与人才培养 - 江西峡江县采取"校企合作"模式发展职业教育，针对性培养企业需要的专业技术人才 [4] - 全国智慧通信行业产教融合共同体成立，民营企业参与培育高素质通信人才 [16] 医疗与教育投入 - 国家财政对居民医保补助从2003年10元增长到2024年670元，2025年将提高至700元 [11] - 新版医保药品目录新增91种药品，其中90种为5年内新上市品种，38种为"全球新"创新药 [11] - 2025年全国教育支出接近4.5万亿元，同比增长6.1% [14] 就业与收入增长 - 2025年一季度全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人，失业率5.3% [12] - 一季度全国居民人均可支配收入12179元，名义增长5.5%，农村居民收入7003元，增长6.2% [13] 财政与民间投资 - 2025年拟安排3000亿元特别国债支持消费品以旧换新，2000亿元用于设备更新 [14] - 一季度社会保障和就业支出13570亿元，同比增长7.9%，教育支出11249亿元，增长7.8% [14] - 市场准入负面清单缩减到106项，放宽养老、医疗等多个领域准入限制 [16] 新兴产业与消费 - 养老产业快速增长，传统养老服务与人工智能融合推动产业升级 [17] - 数字、绿色、智能等新型消费蓬勃发展，高技术服务业固定资产投资增速达两位数 [17]

职业教育发展现状 - 陕西省现有职业学校389所 在校生规模达到100万人 实现每个县至少有一所中职 每个市至少有一所高职的发展布局 [1] - 全省职业学校布设3142个专业点 涵盖19个专业大类517个专业 [1] - 职业教育聚焦34条省级重点产业链和4个万亿级产业集群 [1] 产教融合建设成果 - 已立项培育建设29个市域产教联合体 36个省级行业产教融合共同体 [1] - 建立省级开放型区域产教融合实践中心146个 校企合作典型生产实践项目103个 [1] - 立项省级虚拟仿真实训基地66个 获批国家级虚拟仿真实训基地6个 [1] 职业教育活动周 - 活动周以"一技在手 一生无忧"为主题 由10个部门共同举办 [2] - 启动仪式为36个省级行业产教融合共同体和29个市域产教联合体牵头建设单位授牌 [2] - 为获得2024年世界职业院校技能大赛金奖的14名选手代表颁奖 [2] - 活动周期间将开放企业 校园 院所 赛场 展示陕西技能人才风采 [2]

职业教育与绿色能源产业融合趋势 - 职业教育正加速与绿色能源产业深度融合，新一代技能人才向绿色领域发展 [1] - 在双碳目标和能源安全新战略引领下，能源科技领域正经历新变革 [1] 智慧化煤矿开采教育实践 - 贵州毕节工业职业技术学院建成占地1.27万平方米的智能矿井模拟系统，实现无人下井、少人值守的智慧化开采模拟 [1] - 实训平台覆盖采煤机操作、瓦斯监测、应急救援等11个关键岗位，并能通过真实设备进行职业实训和考核 [1] - 学校重点授课的瓦斯抽采技术已在毕节多个矿井应用，每年减少甲烷排放超万吨 [3] - 煤矿智能开采专业毕业生三年以上稳定从业者年薪可达30万元 [3] 新能源汽车产业人才培养 - 2024年中国新能源汽车年产销量迈上千万辆级台阶，分别达到1288.8万辆和1286.6万辆，产销量连续10年位居全球第一 [3] - 福建船政交通职业学院与理想、比亚迪、宁德时代等头部企业共建订单班，企业工程师与学校教师共同制定课程 [4] - 订单班就业率在98%以上，毕业生可成长为销售服务中心售后店长等角色 [4] 产教融合与教学创新 - 职业教育通过与企业合作共建实训基地，动态升级更新实训设备，确保教学内容与行业前沿零时差 [5] - 面对绿色转型和智能化浪潮，职业教育需培养掌握大数据分析、碳排放管理等技能的复合型人才 [5] - 职业教育培养的目标从传统操作工转变为懂技术、善创新的矿山医生等复合型角色 [5]

并购重组市场热度 - 5月以来A股多家公司发布并购重组及并购进程消息 并购重组持续升温 [1] - 近两日有7家及10多家上市公司分别披露并购重组相关公告 [1] - 业内人士表示企业发展的内生动力正成为推动并购市场持续升温的核心引擎 预示未来并购市场将持续保持火热态势 [2] 交易方式特征 - 现金收购成为更多上市公司的首选 不少公司以小额参股、增资等形式获得标的公司股权 [2] - 个别涉及控股权的收购仍以现金及发行股份相结合的方式进行 [2] - 盐湖股份拟以约3亿美元现金认购澳大利亚上市公司高地资源发行的普通股 成为其最大股东 [2] - 北京利尔及其董事长分别以2亿元及5000万元认购上海阵量新增注册资本 累计获得标的公司14.29%股权 [2] *ST开元案例详情 - 公司主营业务为煤质检测仪器设备的研发生产销售与服务及职业教育培训业务 [1] - 2025年一季报每股收益-0.04元 归母净利润-1781.38万元 净利润同比增长-158.37% [1] - 2024年11月与深圳嘉道签署重整投资协议 确定其为重整投资人 [1] - 关联方深圳嘉道向全资子公司恒企教育无偿赠予现金资产2.3亿元 [1] - 上海恒企将5799.40万元应收款项债权按账面原值转让予深圳嘉道 [1] - 上述交易使公司2024年期末净资产转正 已申请撤销退市风险警示 [1]