股权激励计划概述 - 公司于2025年6月10日通过董事会决议，向95名激励对象授予50万股限制性股票（授予价22.84元/股），并向4名激励对象授予50万份股票期权（行权价45.67元/份）[1] - 激励计划调整后总激励对象人数从242人减至240人，但授予权益总量保持611万股不变，首次授予权益511万股未变[3] - 因2024年权益分派实施，股票期权行权价从21.10元调整为20.97元，限制性股票回购价从10.55元+利息调整为10.42元+利息[4] 授予条件与考核机制 - 公司层面需满足财务报告无否定意见、36个月内合规利润分配等条件，激励对象需无重大违法违规记录[4][5] - 股票期权分两期行权：第一期需2025年营收同比增长≥60%或净利润增长≥60%，第二期需2026年营收同比增长≥90%或净利润增长≥90%[8] - 限制性股票解除限售条件与期权行权条件一致，分两期执行，公司业绩达标比例决定解限比例（100%/85%/0%）[14][15] 激励分配与资金来源 - 预留股票期权100%授予中层及核心骨干（50万份），占总股本0.19%，限制性股票同样全部分配给该群体（50万股）[6][11] - 激励对象需自筹资金认购股票及缴税，公司明确不提供任何财务资助[16][17] - 募集资金将用于补充流动资金，股票来源为定向增发A股或二级市场回购[12][17] 财务影响与法律程序 - 股票期权采用布莱克-斯科尔模型测算公允价值，限制性股票成本按解除限售比例分期摊销，预计对净利润影响有限[18][19] - 法律意见书确认授予程序合规，符合《上市公司股权激励管理办法》要求[19][21] - 激励计划已履行董事会、监事会及股东大会审批程序，相关调整事项在授权范围内无需重新提交审议[3][4]

激励计划调整 - 公司于2024年6月10日召开第四届董事会第八次会议，审议通过调整2024年度股票期权与限制性股票激励计划的行权价格和回购价格 [1] - 调整原因是2024年年度权益分派实施完成，根据激励计划规定需相应调整价格 [1] - 股票期权行权价格从21.10元调整为20.97元，限制性股票回购价格从10.55元调整为10.42元 [3] 审批程序回顾 - 2024年5月31日公司董事会和监事会审议通过激励计划草案 [2] - 2024年6月1日至10日公示激励对象信息且无异议 [2] - 2024年6月17日股东大会审议通过相关议案 [2] - 2024年7月1日董事会和监事会审议通过调整及授予议案 [2] - 2024年7月24日完成首次授予登记 [2] - 2025年2月28日审议通过注销部分期权和回购限制性股票 [2] - 2025年6月10日审议通过价格调整及预留授予议案 [2] 价格调整细节 - 2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利1.30元 [3] - 股票期权行权价格调整公式为P = P0 - v，其中P0=21.10元，v=0.13元 [3] - 限制性股票回购价格调整公式相同，P0=10.55元，v=0.13元 [3] - 调整事项已获董事会批准且无需再次提交股东大会 [3] 调整影响 - 价格调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [4] - 律师事务所认为公司已履行内部批准程序，符合相关规定 [4]

校企合作模式 - 中兴通讯与西安交大通过"兴人类"职业发展协会开展深度合作，近5年有数百名毕业生入职中兴，目前在职校友近千名，其中80%以上为硕博毕业生[1] - 双方联合举办"中兴捧月"全球精英挑战赛和模拟面试大赛，2024年参与学生超200名，多位获奖者通过赛事获得校招机会[2][3] - 合作开设"5G无线通信菁英班"，采用"双导师+双平台"机制，3期累计培养121人，课程涵盖工程实例、技术应用场景等企业实战内容[5][6] 人才培养机制 - "菁英班"面向低年级本科生开放选拔，通过企业专家授课、实习实践帮助学生早期了解行业需求，西安交大已推广至26个特色班级，累计培养1600余人[5][7] - 模拟面试大赛设置4轮专业化考核，配套针对性辅导讲座，参赛者求职技能显著提升，部分选手通过暑期实习转正[3] - 校企联合研发中心提供真实课题研究机会，如南瑞集团与西安交大共建的"新型电子系统联合研发中心"，学生可参与变压器主动保护技术等实际项目[8][9] 产教融合成果 - 西安交大实施"6352"工程，吸引227家企业共建联合研究院，14家机构入驻创新港，电气学院已建立30余个联合研究机构[9][10] - 学生通过企业课题攻关积累实战经验，如参与中兴"高性能并发调度实践"项目，部分优秀学子赴海外代表处开展跨文化交流[6][7] - 校企联合育人模式入选教育部优秀案例，成为供需精准对接模板，推动毕业生前往龙头企业就业人数显著增长[1][10]

募集资金投资项目调整 - 公司对募集资金投资项目的部分投入金额和内部投资结构进行调整及部分项目延期，是根据项目实施实际情况和公司发展战略做出的审慎决定 [1] - 调整不会对已实施项目造成实质性影响，与公司当前生产经营状况相匹配 [1] - 调整事项符合公司长远发展规划与股东长远利益，不会对公司正常经营产生不利影响 [1] 闲置募集资金现金管理 - 公司及子公司拟使用不超过12亿元人民币的暂时闲置募集资金进行现金管理 [2] - 该举措有利于在控制风险前提下提高资金使用效率并获得一定投资收益 [2] - 现金管理不会影响募集资金投资项目建设和使用，不存在变相改变募集资金用途的行为 [2]

华为任正非访谈 - 面对外部封锁打压，华为采取"不去想困难，干就完了"的务实态度，强调逐步推进[4] - 昇腾芯片被美国警告风险，但华为认为单芯片仍落后美国一代，通过数学补物理、非摩尔补摩尔、群计算补单芯片实现实用化[5] - 中国在中低端芯片领域存在机会，化合物半导体潜力更大，硅基芯片通过集群计算满足需求[6][7] - 软件领域不存在卡脖子问题，核心挑战在于教育培养和人才梯队建设，未来中国将发展数百种操作系统支持各行业[7] 苹果WWDC25发布会 - 苹果聚焦软件更新，iOS/iPadOS/macOS等系统集体升级，未发布新硬件[8] - 推出迄今最大设计更新"Liquid Glass"，融合玻璃光学特性与灵动交互，基于硬件/芯片/图形技术突破[9][10] - Apple Intelligence功能向所有App开放权限，延续iOS 7开创的简约设计语言[8][9] 康师傅安全事故 - 重庆工厂发生工人高处坠落致死事故，因未落实安全生产主体责任被罚52.5万元[11][12] - 具体违规包括现场管理缺失、未监督防护用品使用，违反《安全生产法》第45条[12][14] - 涉事公司为康师傅全资子公司，注册资本500万美元[14] 燃气公司人才招聘 - 泸州华润燃气招聘抄表维修工，录用名单含北大本科、爱丁堡硕士等高学历人才[15][16] - 岗位要求大专以上学历，燃气相关经验或特种作业证优先[16] - 公司确认招聘属实，拟录用者年龄跨度24-41岁，专业涵盖国际关系/经济/艺术设计[17] 中概股市场表现 - 纳斯达克中国金龙指数涨超2%，逸仙电商涨14%/金山云涨9%领跑[18][20] - 美股科技七巨头指数涨0.61%，特斯拉涨4%/亚马逊涨1%[20] - 大宗商品方面，伦敦银现货涨超2%，WTI原油期货涨超1%[20]

近日，在深圳华为总部，围绕大众关心的一些热点话题，人民日报记者一行与华为首席执行官任正非面 对面交流。任正非表示，从根本上说，算法不掌握在IT人手里面，而是掌握在电力专家、基建专家、煤 炭专家、医药专家、各类行业专家……手里面。实践层面看，中国制造业人工智能运用非常快，会诞生 很多中国模型。（人民日报） ...

研发投入 - 公司年研发投入达1800亿元，其中600亿元用于基础理论研究且不设考核，1200亿元用于产品研发并需接受考核 [1] - 基础理论研究投入占比达33%，产品研发投入占比达67% [1] 技术战略 - 强调基础理论研究对技术突破的关键作用，认为缺乏理论支撑将难以追赶美国技术水平 [1] - 芯片领域采用叠加和集群技术方案，计算结果可达到与最先进水平相当的效果 [1] - 软件发展方向定位为开源模式，预计未来将形成千百种开源软件满足社会需求 [1]

报告核心观点 看好长江通信作为卫星互联网标的的投资价值，低轨应用进展超预期和星座加速组网有望驱动其业绩超预期 [4] 市场总览 大势 6 月 9 日上证指数上涨 0.43%，沪深 300 上涨 0.29%，科创 50 上涨 0.6%，中证 1000 上涨 1.07%，创业板指上涨 1.07%，恒生指数上涨 1.63% [2][3] 行业 6 月 9 日表现最好的行业分别是医药生物（+2.3%）、农林牧渔（+1.72%）、纺织服饰（+1.61%）、国防军工（+1.52%）、社会服务（+1.51%）；表现最差的行业分别是食品饮料（-0.43%）、汽车（+0.03%）、家用电器（+0.04%）、建筑材料（+0.06%）、房地产（+0.06%） [2][3] 资金 6 月 9 日全 A 总成交额为 13127 亿元，南下资金净流入 7.17 亿港元 [2][3] 重要推荐 推荐标的 长江通信（600345） [4] 推荐逻辑 低轨卫星互联网的应用进展超预期，公司行业地位超市场预期；低轨卫星互联网是新型信息基建重要部分，战略意义和经济价值重大，海外同行进展顺利，国内有望建设提速 [4] 盈利预测与估值 预计 2025 - 2027 年公司营业收入为 1260.64/1683.61/2287.50 百万元，营业收入增长率为 36.49%/33.55%/35.87%，归母净利润为 294.99/417.20/576.08 百万元，归母净利润增长率为 72.84%/41.43%/38.08%，每股盈利为 0.89/1.27/1.75 元，PE 为 28.35/20.04/14.52 倍 [4] 催化剂 国内卫星发射组网加速，垣信与海外客户签约，以及后续项目招标等 [4]

董事会会议情况 - 第七届董事会第七次会议于2025年6月9日以通讯方式召开，应到董事9人，实到9人，由董事长阮加勇主持[2] - 会议审议通过三项议案，包括限制性股票回购注销、公司章程修订及召开临时股东大会[3][5][7] 限制性股票回购注销 - 因45名激励对象离职、1名退休及2024年业绩未达标，拟回购注销2,914,320股限制性股票[3][44][45][46] - 回购价格调整为9.88元/股（首次授予部分），因退休人员部分需加算银行同期存款利息[47][48] - 回购资金总额28,800,579.41元，全部为公司自有资金[48] 公司章程修订 - 因回购注销导致注册资本由588,609,418元减少至585,695,098元，相应修订公司章程第六条[54][55] - 修订条款涉及注册资本及股本结构变更，需提交临时股东大会以特别决议审议[55][56] 临时股东大会安排 - 定于2025年6月25日以现场+网络投票方式召开，股权登记日为6月19日[9][10][14] - 审议议案包括限制性股票回购注销及公司章程修订，需2/3以上表决权通过[19][20] 监事会审议情况 - 第七届监事会第五次会议同步审议通过限制性股票回购注销议案，3票赞成[35][36] - 监事会认为回购事项符合法规及激励计划规定，无损害股东利益情形[36][50] 股权激励计划历史 - 2022年限制性股票激励计划于2023年2月完成首次授予，涉及587名激励对象及964.94万股[43] - 2024年因业绩未达目标（净利润增长率33%、每股收益1.17等）触发回购条件[46]

博创科技2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果 激励计划实施概况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期共归属1,852,000股，占归属前公司总股本的0.64%，其中79人通过二级市场回购股票归属1,312,800股（占比0.45%），8人通过定向发行股票归属539,200股（占比0.19%）[1] - 激励对象包括86名在职员工（原88名，2人因离职被取消资格），涵盖董事、高管及技术/业务骨干，不包括独立董事、监事及大股东关联方[1][4][7] - 授予价格经调整后为13.21元/股，本次归属募集资金7,122,832元将全部用于补充流动资金[4][12][13] 归属条件达成情况 - 业绩考核目标超额完成：2024年扣非净利润达57,601,473.51元，为2023年基准的521.57%，触发最高档100%公司层面归属比例[8][9] - 个人考核结果：86名激励对象均达到"优秀"等级，个人层面归属比例为100%[9] - 2名离职激励对象的16,000股限制性股票被作废[4][7] 股份变动及流通安排 - 总股本由290,502,628股增至291,041,828股，其中有限售条件股份增加292,500股至22,292,500股[15] - 539,200股新增股份将于2025年6月13日上市流通，不另设禁售期，但董事/高管所获股份需遵守《公司法》关于转让限制的规定[16][17] - 本次归属对公司股权结构和财务状况无重大影响，控制权保持不变[17] 审批程序 - 激励计划经第六届董事会第四次会议、监事会及2024年第二次临时股东大会审议通过[1][3] - 本次归属事项由第六届董事会第十七次会议审议通过（8票同意，0票反对，关联董事回避表决）[4][5] - 毕马威华振会计师事务所对资金缴付出具验资报告，北京市中伦律师事务所出具合规法律意见[12][17]