普通人的民生福利 - 零关税商品税目从1900个大幅扩增至6600个，覆盖全部商品税目的74%，品类增长超过3倍，价格较内地便宜10%-50% [2] - 岛内居民一年有一次离岛记录即可不限次数“即购即提”15类商品，离岛免税额度保持每人每年10万元不变 [2] - 博鳌乐城已实现520多种国际创新药械“中国首用”，封关后进口医疗设备零关税，国际顶尖医院将入驻 [3] - 符合条件的高端及紧缺人才个人所得税最高税率15%（内地最高45%），年薪50万的技术岗位在海南税后收入可多约6万元 [3] - 跨境电商运营、国际物流调度等新增岗位薪资较内地同岗位高25%以上 [3] - 个人创业可获最高30万低息贷款支持，小微企业最高400万，利率低至3%以下 [3] 企业的政策红利 - 零关税政策覆盖几乎所有生产设备和原材料，预计为进口设备企业节省约20%的税收成本 [5] - 加工增值30%免关税政策优化，取消鼓励类产业主营业务收入占比60%的限制并扩大进口料件范围，企业更易达标 [5] - 以海南维力医疗为例，政策已累计减免关税400万元，封关后原材料成本预计再降8%-10% [5] - 进出口货物申报项目从105项精简至33项，大部分零关税及保税货物可“径予放行”，封关首日超5亿元货值货物快速通关 [6] - 企业所得税率为15%，低于内地的25%，企业利润1000万可少交税100万 [6] - 海南是中国西南、西北地区最近的出海通道，较经东部出海平均节约10天左右，通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲航程最短 [6][9] 国家制度型开放试验 - 封关核心是从“商品和要素流动型开放”转向“制度型开放”，在贸易、投资、金融等领域建立与国际接轨的规则体系 [7] - 投资领域实施“承诺即入制”，航运领域开放第七航权，数据领域建立高效跨境流动机制 [7] - 探索“内外贸一体化”，目标实现“内贸与外贸同线、同质、同标”，计划2026年完成，为国家2030年目标探路 [7][8] - 政策制度保持稳定连续，向国内外市场传递中国高水平开放的确定性决心 [8] 双循环战略支点 - 海南作为连接国内国际市场的“超级枢纽”，可辐射内地14亿人市场并对接全球 [9] - 国内西南地区货物经海南出海可节省大量时间和物流成本，内地企业可借助零关税政策进口廉价原材料与设备 [9] - 境外企业可将海南作为进入中国市场的桥头堡，例如法国香水公司在海南设厂，原料进口免税且加工增值超30%后内销零关税，单吨利润可增加280美元 [9] - 海南将对接RCEP协定，成为中国与东南亚15国贸易的“中心基地”，促进区域贸易循环 [10] 人民币国际化节点 - 中国GDP占全球近20%，但人民币在全球货币清算结算中占比仅6%-7%，海南将构建离岸人民币资金池以改变此局面 [11] - 海南将成为“一带一路”沿线国家人民币的“回流基地”，促进贸易合作与人民币使用 [11] - EF账户体系已落地，跨境资金结算与汇兑流程大幅简化，助力人民币成为全球贸易结算货币 [11] 产业升级催化剂 - 封关推动海南重点发展高端制造、现代服务、数字经济等高附加值产业，摆脱对旅游和房地产的依赖 [12] - 零关税及加工增值免关税政策利好高端制造业，如新能源汽车、生物医药、电子信息产业，可形成“研发+生产+出口”完整链条 [12] - 全球服务贸易占贸易总量25%（欧美30%-40%），中国仅13%，海南将全面放开服务贸易，包括物流、金融、法律、教育、医疗等领域，带动服务贸易高质量发展 [13] - 海南在高端制造、数字经济等领域的成功经验与政策可复制推广至全国，带动国家整体产业结构升级 [13]

招聘会概况 - 第28届全国卫生健康人才招聘会在广州广交会展馆举办，由国家卫生健康委人才交流服务中心主办 [1] - 招聘会汇聚全国120余家医疗单位，提供近1.8万个就业岗位 [1] - 岗位涵盖临床医疗、护理、医技、公共卫生等多个专业领域，反映医疗卫生行业对高素质人才的持续需求 [1] 人才培养模式 - 一种融合“教学—实训—就业”闭环服务的中医人才培养模式引发关注 [1] - 该模式将理论教学、临床实训与就业对接有机结合，为医学人才成长提供贯通路径 [1] - 中医馆作为实践教学基地，承担临床实训与社区健康服务功能，开展义诊与健康科普活动 [1] - 教育机构依托医学资格培训积累，结合实体中医平台，推进理论与实践的深度融合 [1] - 通过现场对接，部分参与该培养体系的学员已与用人单位达成初步就业意向 [1] 行业政策背景与发展规划 - “健康中国”战略深入推进和《“十四五”中医药发展规划》落地实施，为中医药人才培养带来新机遇 [2] - 推动院校教育与社会需求紧密衔接，构建多元协同、贯通的医学人才培养机制是提升医疗卫生人才队伍建设质量的重要路径 [2] - 相关机构计划进一步拓展实践教学网络，深化与医疗机构协作，提供更丰富的实践平台与职业发展支持 [2]

通胀整体表现 - 印度8月CPI同比上涨2.07%，较7月修正后的1.61%出现10个月来首次回升，但仍处于央行2%至6%目标区间的底端 [1] - 占据CPI半壁江山的食品价格同比下跌0.69%，跌幅较7月的1.76%显著收窄 [1] - 核心通胀率（剔除食品与燃料）已攀升至近4% [1] 通胀结构性特点 - 食品通缩收窄，洋葱、番茄等季节性食品供应改善，蔬菜价格跌幅放缓，例如孟买番茄价格从上月每公斤40卢比降至25卢比 [1] - 服务消费热度推动核心通胀上涨，医疗教育、个人护理等服务价格及工业制成品成为主要推手，例如理发店收费上涨10% [1] - 服务业PMI连续16个月处于扩张区间，航空客运量、酒店预订及娱乐消费保持强劲 [2] 影响通胀的因素 - 2025年雨季表现正常，关键产区降水分布改善，缓和了蔬菜价格波动并稳定了新季作物产量预期 [2] - 部分制造业原材料如金属、化工品受地缘政治或供需影响，成本压力正逐步向消费端渗透 [2] - 内需持续升温带来潜在价格压力 [1][2] 政策环境与未来展望 - 核心通胀攀升与服务价格黏性正在压缩央行维持宽松政策的窗口，政策制定需在刺激复苏与稳定价格间取得平衡 [2] - 未来需观察食品通胀率是否会随雨季结束及节日需求激增而逆转，以及服务业需求能否在利率潜在上行压力下持续坚挺 [3] - 印度政府近期宣布的新一轮税务改革力度之大令市场出现明显振奋情绪 [3]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第二季度收入达到18.56亿雷亚尔，同比增长15% [4] - 调整后EBITDA为8.93亿雷亚尔，同比增长20%，利润率提升至48.1%，同比增加220个基点 [4] - 基本每股收益（EPS）为4.69雷亚尔，同比增长17% [4] - 运营现金流增长15%，运营现金转换率为88.8% [17] - 净债务与调整后EBITDA比率为0.97倍，显示资本结构稳健 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 本科教育业务 - 医学学生人数增长14%至近26,000人，医学席位增长14%至3,653个 [5][10] - 医学课程平均学费（不含Unidome收购）增长3%至9,140雷亚尔 [5][10] - 本科业务收入增长16%至16.42亿雷亚尔，其中86%来自医学课程 [10] 继续教育业务 - 继续教育收入增长8%至1.38亿雷亚尔 [6][11] - 研究生课程学生数增长12%至9,055人，其他课程和B2B收入增长19% [11] - 住院医师培训课程学生数下降29%至9,224人 [11] 医疗实践解决方案业务 - 业务收入增长9%至8,400万雷亚尔，其中B2P收入增长12%，B2B收入下降8% [6][13] - 活跃付费用户数为19.6万，与去年同期持平 [12] - 月活跃用户数为23万，同比下降9% [13] 公司战略和发展方向 - 公司通过收购Funiq增加60个医学席位，进一步扩大市场份额 [5][7] - 推出新的股票回购计划，计划在2026年底前回购400万股A类股票 [9] - 继续优化运营效率，通过共享服务中心降低成本并提升利润率 [4][15] - 重点关注医学教育和医疗解决方案的整合，提升生态系统的用户粘性 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对2025年全年业绩指引保持信心，预计将继续实现稳健增长 [4][36] - 尽管面临新的税收政策（OECD Pillar Two）影响，公司仍能通过运营效率提升股东价值 [4][17] - 医学教育市场竞争加剧，但公司保持100%的席位占用率，并维持定价策略不变 [44][47] 其他重要信息 - 公司生态系统活跃用户数达到30.2万，显示其在巴西医疗教育市场的深度渗透 [14] - 新的全国医学考试（Enamed）为继续教育业务带来增长机会，且无需额外资本支出 [72] 问答环节所有提问和回答 问题1：SG&A费用优化的具体措施 - 公司通过共享服务中心集中管理部分本科业务服务，并整合继续教育和医疗解决方案团队以提升效率 [23][24] - 新校区成熟和Unidome整合进一步推动运营杠杆效应 [27][28] 问题2：EBITDA指引和税收政策影响 - 公司保持保守的全年指引，因继续教育业务存在季节性波动 [36] - 有效税率低于15%是由于递延税资产的确认，但长期税率将逐步接近15% [37][38] 问题3：医学业务竞争和学费增长 - 医学席位竞争加剧，候选人比例从7降至5，但公司未提供折扣并保持定价策略 [44][47] - 学费增长略低于通胀，主要受FIES（学生贷款计划）折扣影响 [46] 问题4：并购环境和股票回购计划 - 并购重点转向优质品牌和地理位置，新进入者可能带来定价机会 [61] - 股票回购计划旨在优化资本配置并提升每股收益，同时关注流动性影响 [63][64] 问题5：住院医师培训业务下滑和新考试机会 - 住院医师培训业务下滑因2024年招生不佳，但新产品调整有望改善表现 [70][71] - 新医学考试（Enamed）无需额外资本支出，公司计划利用现有资源抓住机会 [72]

就业市场数据 - 美国六月ADP就业人数骤减三点三万人 与市场预期的增加十万个岗位形成巨大落差 这是自二零二三年三月以来该数据首次跌入负值 远超统计学意义上的正常波动范围（五个西格玛偏差）[1] - 过去三个月ADP就业月均增长仅一点八七万人 创疫情初期以来最低水平[5] 行业影响 - 美国服务业成为岗位流失重灾区 专业与商业服务领域锐减五点六万个岗位 医疗教育行业缩减五点二万人 金融活动净减少一点四万人[3] - 经济引擎中西部与西部地区分别萎缩两点四万和两万个岗位 仅南部地区勉强维持微弱增长[3] - 员工不足二十人的小微企业净流失两点九万个岗位 五百人以上大型企业仍新增三万个岗位[3] 劳动力供给 - 移民政策收紧导致外籍劳工数量连续两月下滑 相当于劳动力增长减少两百万人[5] - 布鲁金斯学会最新研究警示 今年美国净移民可能归零甚至转负 未来每月仅需新增一万至四万个岗位即可维持当前失业率[5] 市场反应 - ADP数据公布后 交易员将七月美联储降息概率从百分之二十推高至二十七点四 押注年底前至少两次降息的筹码激增[7] - 经济学家预期六月非农新增十一万个岗位 但年初至今非农数据持续"变脸" 一月至四月数据遭平均每月下调五点五万人 其中三月数据从初值二十二点八万"腰斩"至十二万[7]

民生保障 - 郑州市加快推进基本养老服务高质量发展，重点推进老年助餐服务，计划建成1~2家城区助餐服务示范点，30家乡镇敬老院转型为区域性养老服务中心，50个村级示范性老年助餐服务站点，60个村级标准化养老服务站点 [2] - 2024年7月1日起，全市最低生活保障标准统一调整为每人每月760元，针对不同家庭情况实行差额救助或分类发放 [3] - 新修订《婚姻登记条例》实施后，郑州市婚姻登记预约量激增，"520"当天为2374对新人办理婚姻登记 [2] 就业创业 - 2025年郑州招才引智创新发展大会提供534个职位、5565个岗位需求，吸引2641名求职者，达成就业意向665人 [4] - 截至5月31日，全市开展引才活动129场，提供就业岗位378092个，达成就业意向83801人，引进各类重点人才112406人，包括领军人才19人、博士478人、硕士4699人，投资金额达15847亿元 [5] - 1~5月全市城镇新增就业720万人，完成年度目标的5624%，新增农村劳动力转移就业184万人 [5] 医疗教育 - 郑州市推行"信用就医"，实现"看病缴费免排队、住院办理免押金"，并提供无陪护服务 [7] - 2024年新建、投用中小学（幼儿园）48所，新增学位425万个，2025年计划新建改扩建16所中小学，增加207万个优质学位 [8] 社会治理 - 郑州市构建"九个一"党建引领网格化治理体系，划分7764个社区网格、47010个微网格、11356个农村网格，设立4707个专属网格 [9] - 网格化治理解决就业、停车、路面塌陷等民生问题，并在2024年"世界智慧城市大奖·中国"评选中获治理大奖 [10]

协和"4+4"培养模式 - "4+4"模式指非医学专业人士在完成至少4年本科学业后通过选拔进入医学院校获得医学博士学位的培养路径，北京协和医学院2018年引入该模式旨在解决医学生培养痛点[2][5] - 该模式相比传统"5+3"或"八年制"培养周期更短，毕业生规培时间可酌情减少，引发"速成医生"争议[6] - 美国采用"4+4"作为主流医培路径，要求本科阶段修足生物化学等学分并通过专业考试，从本科到独立执业需15年且投入达数十万美元[11] 医疗人才培养现状 - 中国医生群体中66.5%-87.8%存在职业倦怠症状，远超全球水平，规培医生待遇低下且晋升体系偏重论文导向[12][13] - 国内医学生读研比例仅40%，优秀人才学医意愿下降，部分医院通过缩短规培吸引人才但可能影响临床水平[13] - 北京协和医学院校长王辰推动主诊负责制改革，主张给予年轻医生更多实践机会以提升诊疗质量[7] 行业改革方向 - 医疗界尝试将住培与专硕、专培与专博培养模式一体化，并推动规培待遇与劳动强度挂钩[7] - 医护薪酬制度改革已启动，需在医生收入与医疗可支付性间寻找平衡点[13] - "4+4"模式录取设置学科学分和专家推荐等高门槛，首批录取者包含跨专业优秀人才[9]