公司战略与产能扩张 - 法国奢侈品牌爱马仕宣布在诺曼底大区厄尔省莱桑德利新建皮具工坊，选址于原浩乐泛玻璃厂工业旧址 [1] - 新工坊将创造260个工匠岗位，旨在进一步扩充其皮具及马具系列的法国本土产能 [1] - 该项目是爱马仕深化区域布局的重要举措，将与此前启用的瓦德勒伊皮具工坊（2017年）、卢维耶皮具工坊（2023年）协同，共同构筑诺曼底大区制造中心 [1] - 新工坊将与卡尔瓦多斯省科隆贝勒筹建中的新工坊，以及卢普、沙勒维尔-梅济耶尔等地的在建工坊形成战略协同 [1] - 自2010年以来，爱马仕已在法国开设13座皮具工坊，新项目将进一步巩固其皮具及马具系列法国独家生产的模式 [2] 项目支持与合作伙伴 - 项目建设得到了诺曼底工商会、塞纳-诺曼底城市联合体及莱桑德利市政府的联合支持 [1] - 工匠招募与培训方面，爱马仕将联合法国就业总署及诺曼底大区教育部门推进相关工作 [1] 人才培养与工匠传承 - 所有新工坊的工匠均需通过卢维耶爱马仕工艺学校的培训 [1] - 该学校为法国教育部2021年认证的学徒培训中心，提供为期18个月的免费带薪课程，学员结业后可获得认证资质 [1] - 课程面向各领域有志于成为工匠的人士开放，申请渠道为官方指定网站 [1] - 此举旨在传承工匠精神与技艺，创造长期稳定的优质就业岗位 [2] 可持续发展与企业社会责任 - 新工坊选址于工业旧址重建，延续了品牌的可持续发展理念，契合环保与负责任的地产规划要求 [2] - 该项目作为企业社会责任的重要举措，旨在推动区域经济振兴 [2]

公司运营与订单情况 - 公司位于黔西南州望谟县蟠桃街道的就业车间，正加紧赶制一批美国和韩国的皮具订单 [1] - 2025年首月订单迎来“暴发式增长”，每月产量可达三四万个 [1] - 生产线已满负荷运转，生产计划排期至年末 [1] - 为确保订单交付，公司通过严控质量、优化流程、调配人力及精细化管理来提升效率 [1] 行业与区域发展 - 2025年以来，望谟县通过完善配套、落实稳岗政策，引导本土企业建设就业车间、开发就业岗位 [1] - 相关举措旨在带动群众在家门口实现就业，激活乡村发展内生动力 [1]

文章核心观点 - 湖南涟源市通过创新模式盘活农村闲置资产，发展乡村车间，有效破解农村劳动力就业难题并激活乡村经济，其“小车间”实现“大作为”的实践获得省级通报表扬 [1][3][7] 乡村车间的模式与规模 - 通过“低价租赁、自主改造”机制盘活改制企业闲置厂房、撤并学校闲置校舍、易扶安置点闲置门面等“三闲”资产，建成乡村车间31个 [3] - 累计建成乡村车间135个，吸纳就业3778人，其中脱贫人口1188人，人均年增收1.6万元以上 [6] - 2025年新认定乡村车间34家，同时规范退出3家，实现动态管理 [6] 产业业态与就业带动 - 培育地毯制造、服装加工、日用品生产、手工艺创作、电子组装等劳动密集型业态 [3] - 推出“居家接单”便民举措，借鉴灵活服务理念，带动653名群众就近就业 [3] - 累计建成涟商乡村车间13家，直接吸纳就业1341人，其中集成电路封装技术工年收入可达4万元 [6] - 通过“公司+基地+农户”模式，间接带动5000余人实现就业增收 [6] 政策支持与保障机制 - 构建“政府引导+市场运作+利益联结”机制，感召“有情怀、有技术、有特色、有实力”的涟商返乡兴业 [4] - 聚焦审批、用工、融资、监管、奖补五大环节，打出“政策包+车间贷+服务链”组合拳 [6] - 审批环节优化流程，用工环节搭建供需平台，融资环节创新推出专属“车间贷”，监管环节建立动态机制，奖补环节加大资金投入 [6] - 2025年发放“车间贷”155万元、奖补资金1700万元 [6] 发展成效与认可 - 乡村车间从解决就业到带动致富，成为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要支撑 [7] - 2025年该市3家涟商乡村车间获评“省级乡村车间”，使省级乡村车间总数增至8家 [6] - 涟源市“小车间”实现“大作为”的创新实践在2025年度湖南省政府推动高质量发展综合督查结果中获得通报表扬 [7]

技能人才培养模式 - 坚持“产教融合、工学一体”的技能人才培养路径，以市场需求为导向，创新构建“培训机构列单、企业选单、政府买单”与“院校与企业、理论与实训、线上与线下”相结合的“3+3”培训模式 [2] - 近年来累计为1400余家企业开展一线职工培训4.8万余人次，覆盖车钳电焊、工业机器人运维、数控精密加工等32个重点产业关键工种 [2] - 已建成3家国家级高技能人才培训基地、2家国家级技能大师工作室，以及57家省市级技能大师工作站(室) [2] 技能人才发展通道与激励 - 全面推行企业技能人才自主评价制度，全市已有165家企业完成备案，累计开展技能评价7.7万人次 [3] - 深化“新八级工”职业技能等级制度，已成功评聘12名特级技师，并推动企业建立与技能等级挂钩的差异化薪酬体系 [3] - 积极探索高技能人才与工程技术人才职业发展贯通机制，已有1200多名优秀人才实现“技能成才”与“职称晋升”双向赋能 [4] - 每年举办“技能兴威”系列职业技能大赛30余场，构建“以赛代评、以赛选才”的快捷通道 [3] 技能人才服务与生态建设 - 出台高技能人才队伍建设“十二条措施”，形成多层次、全覆盖的政策激励体系 [5] - 引导企业建立基于技能价值的薪酬分配制度，例如金猴集团实施“技能薪酬改革”后，皮具定制技师团队研发的产品利润率提升22%，带动企业年营收增长15% [5] - 为百余位优秀高技能人才颁发“威海英才卡”，提供子女入学、优先医疗、交通礼遇等30项“一站式”贴心服务 [5] - 广泛宣传“威海首席技师”“齐鲁首席技师”等先进典型，持续开展“技能大师进校园”等活动，营造尊崇技能的社会氛围 [5] 未来规划与产业对接 - 将持续推动技能人才工作与城市产业发展同向同行，组建技工教育集团(联盟)，布局新能源、智能制造等新兴领域实训基地 [6] - 聚力推进技能强企、技能增收、技能乐业、技能筑梦“四位一体”重点任务，为全市产业升级与经济发展注入“技能力量” [7] - 积极拓展国际交流合作，成功承办首届中韩(山东)技能人才交流合作大会，试点开展跨国联合培养，每年选派师生赴海外研学 [2]

公司基本信息 - 广州市白云区燕琦皮具厂（个人独资）于近日成立 [1] - 公司注册资本为1万人民币 [1] - 公司经营形式为个人独资企业 [1] 公司经营范围 - 公司核心业务范围涵盖皮革、箱包、鞋帽及服装服饰的零售、批发、出租及相关服务，具体包括皮革销售、皮革制品销售、箱包销售、鞋帽零售、鞋帽批发、服装服饰零售、服装服饰批发、服装服饰出租以及服装、服饰检验、整理服务 [1] - 公司业务延伸至原材料及辅料销售，包括制鞋原辅材料销售、服装辅料销售、五金产品批发零售、金属材料销售、金属制品销售、针纺织品及原料销售、羽毛(绒)及制品销售、橡胶制品销售、染料销售、合成纤维销售、合成材料销售 [1] - 公司经营涉及相关设备与仪器的销售，包括皮革、毛皮及其制品加工专用设备销售以及智能仪器仪表销售 [1] - 公司业务多元化，涵盖日用百货销售、家居用品销售、纸制品销售等消费品零售 [1] - 公司提供设计服务，包括平面设计和专业设计服务 [1] - 公司开展互联网销售业务，但排除了需要许可的商品 [1]

爱马仕投资与业绩 - 收购意大利面料制造商Lanificio Colombo 15%的股份，以巩固高端面料供应链优势[1][3] - 本财年第三季度销售额增长5%至39亿欧元，皮具部门表现突出[3] - 计划未来三年投资超10亿欧元，并在法国新建三座皮具工坊以满足手袋需求增长[3] 海伦司股份回购 - 股东批准回购不超过已发行股份总数10%的股份[6] - 董事会决定行使回购授权，拟用内部财务资源在公开市场进行回购[6] 联华超市资产出售 - 拟向百联集团间接全资子公司出售杨浦世纪联华全部股权[8] - 出售后将继续受托管理该超市，提供品牌、商品、信息等资源支持以保障平稳过渡[8] - 此举旨在提升整体业绩并聚焦沪浙核心业务[9] 小红书支付业务 - 通过子公司全资控股东方电子支付有限公司，正式获得支付牌照[10][12] - 东方支付牌照业务许可范围包含互联网支付等核心领域[12] - 此次控股将有助于小红书完善自身生态服务布局[12] Lavazza咖啡市场扩张 - 在香港中环开出首间咖啡店，提供多款特色咖啡豆及饮品[14] - 品牌于2020年通过合资公司进入中国市场，门店已拓展至中国多个一线及新一线城市[14] - 香港首店开业短期可能分流日韩精品咖啡客流，长期有望抬升当地精品咖啡均价天花板[14] E.l.f. Beauty财务业绩 - 2026财年第二财季净销售额增长14%至3.439亿美元[15][17] - 经调整后净利润为4070万美元，低于上年同期的4490万美元[17] - 预计2026财年整体净销售额将在15.5亿至15.7亿美元之间，高于2025财年的13.1亿美元[17] 科蒂财务业绩与展望 - 2026财年第一财季净收入下降6%至15.77亿美元，营业利润下降22%至1.85亿美元[19] - 高端美妆部门净收入下降4%至10.695亿美元，大众美妆部门净收入下降9%至5.077亿美元[19] - 公司预计可比基础销售将在2026财年下半年恢复增长[19] Tory Burch人事任命 - 任命Joëlle Grunberg为北美区总裁，常驻纽约负责零售、电子商务及批发业务[21] - Joëlle Grunberg此前任职于麦肯锡公司，担任零售、时尚及奢侈品业务合伙人[21] 梦龙公司内部纷争 - 经过内部调查，认定旗下Ben & Jerry's的独立董事会主席不再符合任职条件[22][24] - 此次人事变动是公司内部纷争的最新进展[24] 嘉士伯集团管理层变动 - Torsten Steenholt加入公司，担任执行副总裁兼整合供应链负责人，并成为执委会新成员[25][27] - 供应链涵盖近半全球员工，是集团提升敏捷性、效率和竞争力的关键[27]

公司基本信息 - 公司名称为广州凤源锦手工皮具制作有限公司 [1] - 法定代表人为何洪红 [1] - 注册资本为5万元人民币 [1] - 公司于近日成立 [1] 公司经营范围 - 核心业务包括皮革制品制造、箱包制造、服装制造、服饰制造和塑料制品制造 [1] - 销售业务涵盖箱包、皮革制品、鞋帽、服装服饰、珠宝首饰、户外用品、家居用品及化妆品等 [1] - 提供工业设计、专业设计、信息技术咨询等服务 [1] - 经营货物进出口和技术进出口业务 [1]

政府合作与项目成效 - 佛罗里达州政府与一家皮制品公司合作 使用政府资助的200万美元来抓捕缅甸蟒用于制作皮具 [1] - 该项目由佛罗里达鱼类和野生动物保护委员会的缅甸蟒行动小组牵头 仅今年7月清除的缅甸蟒数量就超过了2024年全年数量 [1] - 今年夏季项目工作人员共捕捉1022条缅甸蟒 而去年同期仅为343条 捕获数量较之前大大增加 [1] 技术创新与应用 - 皮制品公司通过空中系统首次实现了缅甸蟒的可视化探测 并完成了行为预测人工智能模型的开发 [1] - 新技术应用将使捕蟒效率提升50倍 助力清除的缅甸蟒数量以指数级增长 [1] 公司业务与产品 - 该公司将捕获的蟒皮用于制作皮带、手袋、钱包、饰品和鞋等产品 [2] - 除缅甸蟒外 公司业务还涉及捕捉其他入侵物种 如密西西比河流域的银鲤和加勒比海珊瑚礁的狮子鱼 用以制作各种产品 [2] 缅甸蟒入侵背景与影响 - 缅甸蟒因非法宠物贸易于上世纪70年代被引入大沼泽地 迅速占据当地食物链顶端 [2] - 缅甸蟒以该地区的鸟类、哺乳动物及其他爬行动物为食 抢夺了美洲豹、短尾猫和短吻鳄的食物资源 [2] - 缅甸蟒一次产卵可多达100枚 对当地生态系统平衡造成严重威胁 [2] 历史清除努力 - 当地连续多年举办佛罗里达缅甸蟒挑战赛 吸引成百上千名选手参与捕蟒竞技 [2] - 2024年有来自美国33个州和加拿大的800多人参与捉蟒大奖赛 在野外共捕杀195条缅甸蟒 其中职业组冠军10天内捕杀了20条 [2]

公司基本信息 - 公司名称为保定古珞思皮具制品有限公司 [1] - 法定代表人为孙宏丽 [1] - 注册资本为10万人民币 [1] 公司经营范围 - 主营业务包括箱包制造与销售、皮革制品销售 [1] - 业务范围延伸至服装服饰、鞋帽、针纺织品及原料的批发与零售 [1] - 多元化经营涵盖五金产品、电子产品、日用品、玩具的销售 [1] - 包含互联网销售以及货物进出口、技术进出口业务 [1]

公司基本信息 - 广州格雷仕皮具有限公司于近日成立[1] - 公司注册资本为10万人民币[1] 经营范围 - 公司经营范围涵盖货物进出口和技术进出口业务[1] - 业务范围包括信息咨询服务、版权代理和数据处理服务[1] - 涉及企业形象策划、市场调查和文艺创作服务[1] - 提供会议展览服务、翻译服务及图文设计制作[1] - 开展平面设计和专业设计服务[1] - 从事软件开发、计算机系统服务和社会经济咨询服务[1] - 提供企业管理服务和网络与信息安全软件开发[1] - 涵盖技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让和技术推广[1] - 经营通讯设备销售、化妆品零售和珠宝首饰零售[1] - 开展日用百货销售和日用品销售[1] - 从事皮革制品制造和皮革加工专用设备制造[1] - 经营箱包销售、鞋帽批发和鞋帽零售[1] - 从事服装服饰批发和服装辅料销售[1] - 开展互联网销售业务（除需要许可的商品）[1] - 提供摄影扩印服务和摄像视频制作服务[1] - 组织文化艺术交流活动和礼仪服务[1] - 提供市场营销策划和咨询策划服务[1] - 从事电影摄制服务[1] - 提供广告发布、广告制作和广告设计代理服务[1] - 开展文化娱乐经纪人服务[1] - 从事箱包制造和毛皮制品加工[1] - 提供鞋和皮革修理服务[1] - 从事鞋制造和制鞋原辅材料销售[1]