公司AI战略核心观点 - 公司明确以垂直大模型为技术支撑，重构教育服务交付模式的AI战略方向 [1] - 公司提出“一体两翼一动力”战略，将科技创新作为重要一翼，强调高质量发展必须依靠科技赋能教育 [3] - AI战略已得到初步验证，2025年前三季度营收达24.64亿元，同比增长15.65%，净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48% [1][3] 下沉市场战略 - 下沉市场成为非学历职业教育新的增长极，公司依托全国1000多个网点的渠道优势，将成熟教学模式下沉至地市 [2] - 公司2025年重点推进三大举措深耕下沉市场：推进区域运营改革、优化产品供给、优化服务流程 [2] - 通过建立轻型基地满足县域考生“近家上课”需求，并推出“考编直通车”等产品，单班规模普遍100人以上 [2] AI产品布局与成果 - 公司已布局包括AI面试点评、AI申论批改等20款AI产品矩阵，覆盖学员培训“学练考评”全学习场景 [4] - AI面试点评已规模化应用于教学、教研及师资培训，2025年上半年覆盖全国30余个省市上万名学员 [4] - AI申论批改产品的手写体识别率高于平均水平26%，且用户调用量保持每月翻一番的速度增长 [4] 技术优势与数据积累 - 公司拥有持续收集和整理全行业全模态高质量数据的能力，积累20万份批改样本 [5] - 通过年累计3000名师资、300万小时、价值4亿元至6亿元的数据治理投入，将海量数据转化为高质量结构化数据 [5] - 公司AI产品的优势在于低成本、高质量和速度快，核心竞争力源于高质量数据驱动与人机协同机制 [4][5] 内部运营与组织效能 - 公司通过“全岗位、全场景”智能工作台赋能核心岗位，近70%约7000名员工深度使用该工作台 [5] - AI助力公司招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50%，实现组织效能的显著提升 [5] - “学员侧-内容侧-工具侧”三位一体布局让AI技术贯穿教育服务全链条，成为降本增效的核心动力 [5] 行业前景与公司目标 - 2024年中国职业教育市场规模已突破9000亿元，预计到2030年将突破1.2万亿元 [6] - 公司预计未来行业集中度将进一步提升，目标将全国市占率从当前约5%提升至30% [6] - 数据驱动的教育垂类大模型将实现精准教学和个性化学习，推动教育高质量发展 [6]

公司AI战略与方向 - 公司明确以AI为核心科技赋能教育，提出“一体两翼一动力”战略，将科技创新作为重要一翼，旨在通过流程再造与AI技术重构服务交付模式，形成差异化竞争优势 [3] - 战略方向为以下沉市场探索业务增长空间，以垂直大模型为技术支撑，重构教育服务交付模式 [1] - AI战略布局延伸至组织运营层面，通过“全岗位、全场景”智能工作台赋能员工，形成“学员侧-内容侧-工具侧”三位一体布局，贯穿教育服务全链条 [5][6] 财务业绩表现 - 2025年前三季度营收达24.64亿元，同比增长15.65%，其中非学历培训业务实现营收24.43亿元 [1][3] - 2025年前三季度净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48% [1][3] - 2025年三季报披露研发费用同比激增160.41%至1.45亿元，主要用于扩充AI研发团队 [3] 下沉市场策略 - 下沉市场成为非学历职业教育新的增长极，公司依托全国1000多个网点的渠道优势，将成熟教学模式下沉至地市 [1] - 2025年重点推进三大举措深耕下沉市场：推进区域运营改革建设轻型基地、优化产品供给推出“考编直通车”、优化服务流程提升用户体验与运营效率 [1][2] - 举措满足县域考生“近家上课”的核心诉求，单班规模普遍100人以上，有效降低单位成本并提升产品市场竞争力 [1][2] AI产品矩阵与成果 - 公司已布局包括AI面试点评、AI申论批改、AI个性化辅导等20款AI产品矩阵，覆盖学员“学练考评”全学习场景 [3] - AI面试点评已规模化应用于教学、教研及师资培训，2025年上半年覆盖全国30余个省市上万名学员 [4] - AI申论批改产品在文章手写体识别方面，识别率高于平均水平26% [4] - AI面试答疑和申论批改产品用户调用量行业领先，且保持每月调用量翻一番的增长速度 [4] 数据与技术优势 - 公司拥有持续收集和整理全行业全模态高质量数据的能力，积累20万份批改样本，并通过年累计3000名师资、300万小时、价值4亿元至6亿元的数据治理投入，将数据转化为高质量结构化数据 [5] - 核心竞争力源于高质量数据驱动与人机协同机制共同构成的组织生产力，即“冰山模型”下的支撑 [4][5] - 教育垂类大模型通过对教育数据的收集和分析，可实现精准教学、大规模因材施教和个性化学习 [6] 运营效率提升 - 公司内部近70%、约7000名员工深度使用智能工作台，AI助力招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50% [5] - 通过简化“招生-转化-交付”流程，学生可实现试听、报名、学习服务的一站式对接，提升运营效率 [2] - 未来人机协同交付将进一步降低成本、提升效率，推动行业集中度提升 [6] 行业前景与市场地位 - 2024年中国职业教育市场规模已突破9000亿元，预计到2030年市场规模将突破1.2万亿元 [6] - 公司凭借高质量学科制课程、紧跟考试大纲的迭代能力与AI效率工具，有望将全国市占率从当前约5%提升至30% [6] - 公司未来竞争力的关键在于建设贴近学员的高质量基地产品，同时推进以AI为核心的科技赋能 [2]

公司AI战略与产品布局 - 公司系统展示AI战略规划、产品落地与发展路径的全面布局[1] - 公司AI战略核心为“三位一体”，强调科技创新作为高质量发展的重要一翼[1][3] - 公司已推出约20款AI产品，包括AI面试点评、AI申论批改等，目标构建覆盖“全学科、全场景”的50大学习场景矩阵[4] - 公司AI产品市场验证表现积极，例如AI面试点评上线40天使用量突破100万，AI申论批改月用量持续翻倍[4] - 公司坚持高标准产品策略，要求产品在无人工干预下达到90分标准并能覆盖90%场景后才推出[5] 研发投入与数据能力 - 公司研发费用同比激增160.41%至1.45亿元，主要用于扩充研发团队以支持AI战略落地[1] - 公司拥有持续收集和整理全行业全模态高质量数据的能力，并通过数据治理将其转化为高质量结构化数据[4] - 公司在工具侧打造了“全岗位、全场景”的智能工作台，内部已有近70%、约7000名员工深度使用，覆盖核心岗位[4] 运营效率与财务表现 - AI技术应用显著提升运营效率，助力公司招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50%[4] - 公司2025年前三季度营收达24.64亿元，同比增长15.65%；净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48%[6] 市场策略与区域拓展 - 为满足考生“近家上课”需求，公司重点推进区域运营改革，加大地级市分校教学基地建设[3] - 公司优化产品并推出爆款单品“考编直通车”，同时推动运营从市场驱动型转变为产品和服务驱动型[3] - 公司认为未来竞争制胜关键在于贴近学员的高质量基地产品建设和以AI为核心的科技赋能[3]

AI战略发布与规划 - 公司在北京国家体育场举办AI战略发布会，系统展示AI战略规划、产品落地与发展路径上的全面布局 [1] - 公司提出“一体两翼一动力”战略，将“科技创新”作为重要一翼，强调高质量发展必须依靠科技赋能教育 [1] - 公司持续加大AI研发投入，2025年三季报披露研发费用同比激增160.41%至1.45亿元，主要用于扩充研发团队 [1] 财务业绩与战略调整 - 公司2025年前三季度营收达24.64亿元，同比增长15.65%，净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48% [2] - 为满足考生“近家上课”需求，公司重点推进三方面工作：区域运营改革加大地级市分校建设、优化产品推出“考编直通车”、优化服务流程推动运营向产品和服务驱动型转变 [2] - 未来竞争制胜关键为高质量基地产品建设和以AI为核心的科技赋能 [2] AI核心竞争优势 - 公司在结构化垂直数据的积累和人机协同上拥有行业独一无二的优势，这种优势是二十多年积累的结果 [3] - 优秀教育AI产品的核心构成环节包括支撑技术、结构化垂直数据积累和充分的人机协同 [2] - 公司拥有持续收集和整理全行业全模态高质量数据的能力，并通过年累计3000名师资、300万小时、价值逾4~6亿元的数据治理投入，将数据转化为高质量结构化数据 [8] AI产品进展与市场验证 - AI面试答疑和申论批改产品用户调用量行业领先，且保持每月调用量翻一番的速度增长 [6] - 目前已推出约20款AI产品，目标构建覆盖“全学科、全场景”的50大学习场景矩阵，AI面试点评上线40天使用量突破100万 [10] - AI申论批改产品的手写体识别率高于行业平均水平26%，并通过人机协同机制使批改准确性不断提升 [8] 人机协同机制与运营效率 - 公司拥有3000名老师，每年投入300万个工时用于数据标注等教研内容建设，相当于4~6亿元的人力成本投入 [9] - 公司打造“全岗位、全场景”智能工作台，AI助力招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50% [9] - 公司内部已有近70%、约7000名员工深度使用AI工作台，覆盖教师、销售、班主任等核心岗位 [9] AI产品战略与执行方法 - 公司AI战略形成“五大坚持”的系统执行方法：坚持人机协同、数据优先、因材施教、优胜劣汰、一岗多能 [12] - 公司不追求仓促上马AI产品，坚持产品需在无人工干预下达到90分标准，并能覆盖90%的场景才会推出 [12] - 在AI产品竞争上，用户调用参与程度远重要于产品销售额，调用次数的领先是决定性的 [12]

财务业绩表现 - 2025年前三季度公司实现营业收入24.64亿元，同比增长15.7% [1][3] - 2025年前三季度公司实现归母净利润2.49亿元，同比增长92%，扣非净利润2.32亿元，同比增长127.5% [1][3] - 2025年第三季度单季度实现收入7.40亿元，同比增长18.4%，实现归母净利润3621万元，同比增长362% [1][4] - 2025年第三季度公司归母净利率为4.9%，同比提升3.7个百分点 [1][4] - 公司预计2025-2027年归母净利润分别为3.5亿元、4.3亿元和5.1亿元 [3][6][9] 盈利能力与费用控制 - 2025年第三季度销售费率大幅下降12.3个百分点至24.3% [1][4] - 2025年第三季度毛利率为41.3%，同比略下滑2.5个百分点，主要因基地班下沉战略下积极新增产能 [4] - 2025年第三季度管理费用率提升3.5个百分点至21.2%，主要因期内股权支付费用增加 [4] - 2025年第三季度研发费率提升2个百分点至7.3%，主要用于AI产品和直通车等产品的研发 [4] 业务战略与产品创新 - 公司推出“考编直通车”产品，核心创新在于“基地交付模式”，通过将不同项目共性科目合班授课，提升名师与场地资源利用率 [1][5] - “书院培优”产品定位高端，利用大数据与AI技术提供个性化辅导，支撑其高端定价 [6] - 非学历培训业务在前三季度实现营业收入24.43亿元，业务基本盘稳固 [3] - 公司持续推进下沉市场扩张，基地班下沉战略成效显著 [3][7] 行业趋势与市场需求 - 2026年国考报名过审人数达371.8万，同比增加9%，再创新高 [2][6] - 公务员职业因其稳定性、广阔前景等特质受青睐，预计公考报考将维持高景气 [2][6] - 国考、广东省考放宽报考年龄限制至38岁（原35岁），预计能带来一定的增量考生 [6][9] 运营指标与股东回报 - 截至2025年三季度末，公司合同负债余额为9.32亿元，同比增长4.3% [2][4] - 公司完成了股份回购方案，累计回购金额达2.6亿元 [2][6] - 公司宣派现金红利9828万元（每10股派发现金红利5元），达可分配利润的50% [2][6] - 公司推出了2025年员工持股计划和限制性股票激励计划，深度绑定核心员工利益 [2][6]

业务战略与市场定位 - 非学历培训业务当前覆盖国家及地方公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、医疗卫生系统招录及资格证考试培训、教育系统招录及资格证考试培训等领域 [1] - 未来可能通过产品横向多元化与用户纵向延伸服务扩大市场基数 [1] - 公司未计划剥离建筑设计业务 [2] 市值管理与股东价值 - 2025年对近300名核心技术（业务）骨干实施员工持股计划及限制性股票计划 [3] - 市值管理以提升公司质量为核心，通过战略规划、规范治理、合规经营促进市场价值与内在价值趋同 [4] - 综合运用股权激励、现金分红、股份回购、投资者关系管理等方式提升投资价值 [3] 产品体系与教研能力 - 专职教师中硕士及以上学历占比超过50% [3] - 形成"书院培优"（高端差异化）与"考编直通车"（大众规模化）双产品矩阵 [3] - 通过大数据与AI技术提供个性化辅导，实施多品类项目同科目合班授课强化成本优势 [3] 公司治理与内部控制 - 建立以股东大会、董事会、监事会及高级管理层为主体的治理架构 [2] - 通过完善治理结构提高治理水平，保障稳定运营和股东利益 [2]