评审流程与时间安排 - 评审工作近期启动，中国发展改革报社人事通联部将就材料申报和审核要求进行解答 [1] - 单位初评推荐小组同意票数需超过到会人数的2/3，相关意见表需于12月12日前提交 [2] - 申报单位须就申报人员情况书面征求纪检监察和干部监督部门意见，并对学历学位、业绩成果等材料进行核实和为期5个工作日的公示 [3] - 初审材料电子版需在公示时发送至指定邮箱，包括《申报出版系列高级职称评审人员一览表》及A袋、B袋材料 [4] - 复审纸质材料需于12月19日17:00前统一送至指定部门，包括申报材料PDF光盘、审核通过的A袋B袋材料、评审费用汇款截图等 [5] - 公示结果和推荐函的纸质版需于12月15日前报送至国家发展改革委人事司 [6] 评审费用与账户信息 - 国家发展改革委直属单位编制人员评审费用为500元/人，委托评审人员费用为700元/人，需于12月23日前汇款 [7] - 汇款账户为中国发展改革报社，开户银行为建行北京三元支行，汇款账号为11050160500009002254，附言需注明"姓名+出版系列+高级" [8] 材料提交与组织联络 - 各单位需指派专人负责联络工作，及时传达通知、汇总参评人员信息及收发材料 [8] - 国家发展改革委直属单位参评需向人事司提出申请并出具推荐函，企业编制人员还需出具近6个月社保缴费证明 [9] - 其他单位申报人员需由主管单位组织人事部门审核后向人事司提出委托评审申请 [9] - 评审所需全部表格电子版发布于中国发展网和改革网，申报人可自行下载 [10] - 相关信息将通过"2025年度出版高级职称评审"微信群发布，各单位联系人需在讲解会前入群并修改昵称为"姓名+单位" [11] 评审标准与要求 - 评审将重点审核申报人员参与部委重大任务、承担重点课题研究及撰写政务信息等方面的表现，突出政治性、理论性、专业性等 [12] - 各事业单位须严格按照核定的专业技术岗位设置数量和比例开展评审，晋升二级、三级岗位需在申报时一并提出申请 [12] - 实行学术造假"一票否决制"，对通过不正当手段取得的职称予以撤销，并记入诚信档案库，记录期限为3年 [13] 联系方式与附件 - 联系部门为中国发展改革报社人事通联部，联系人为张旺，电话010-59579350，传真010-59579349，邮箱fgwfgbsrlzy@163.com [14] - 地址为北京市大兴区亦庄经济开发区地盛西路6号BDA国际M座704 [14] - 附件包括申报条件、申报材料、资格评审表及填表须知、评分条件与标准等文件 [14]

评审流程与时间安排 - 评审工作近期启动，中国发展改革报社人事通联部将就材料申报和审核要求进行解答 [1] - 单位初评推荐小组同意票数须超过到会人数的2/3，相关意见表需于12月12日前提交 [2] - 申报单位须就申报人员情况书面征求纪检监察和干部监督部门意见，并对学历、业绩等材料进行核实和为期5个工作日的公示 [3] - 初审材料电子版需在公示时发送至指定邮箱，审核通过的《专业技术职务任职资格评审表》可在复审时补齐签字盖章 [4] - 复审材料须于12月19日17:00前派专人送至指定部门，包括PDF光盘、纸质材料、汇款截图等 [5] - 公示结果和推荐函的纸质版需于12月15日前报送至国家发展改革委人事司，逾期视为无人申报 [6] 评审费用与材料提交 - 国家发展改革委直属单位事业编制人员评审费用为500元/人，委托评审人员费用为700元/人，需于12月23日前汇款 [7] - 汇款附言格式要求为"姓名+新闻系列+高级"，账户信息为中国发展改革报社在建行北京三元支行的对公账户 [8] - 复审需提交的材料包括申报材料PDF光盘、审核通过的A袋B袋材料原件及复印件、评审费用汇款截图A4打印件、《高级职称评审情况简介表》30份、《单位推荐意见》30份 [5] 组织管理与沟通渠道 - 各单位需指派专人作为联系人，负责内部通知传达、参评人员信息汇总和材料收发工作 [8] - 国家发展改革委直属单位参评需向人事司提出申请并出具推荐函，企业编制人员还需提供近6个月社保缴费证明；其他单位人员需由主管单位组织人事部门审核后提出委托评审申请 [9] - 评审所需全部表格电子版发布于中国发展网和改革网，申报人可自行下载 [10][11] - 相关信息将通过"2025年度新闻高级职称评审"微信群发布，各单位联系人需在讲解会前扫码进群并修改昵称为"姓名+单位"，报名完成后需及时邀请拟参评人员进群 [11] 评审标准与要求 - 评审坚持围绕中心、服务大局，重点审核申报人员参与部委重大任务、承担重点课题研究及撰写政务信息等方面的表现，突出政治性、理论性、专业性、实践性和创造性 [12] - 各事业单位须严肃岗位管理，严格按照核定的专业技术岗位设置数量和比例开展评审，晋升二级、三级岗位需在申报时一并提出申请 [12] - 实行学术造假"一票否决制"，对通过弄虚作假等不正当手段取得的职称予以撤销，并记入职称评审诚信档案库纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年 [13]

行业核心观点 - 文旅产业应成为连接历史与当下、促进文明对话的桥梁，并在建设“旅游强国”背景下发挥重要作用 [1] - 文旅融合的深层意义在于促进文明的理解与对话，为“读懂中国”提供具象生动的实践样本 [2] 行业发展趋势与转型 - 行业高质量发展需实现关键转型：从依赖资源禀赋的静态展示转向追求文化精神共鸣与创新体验的深度互动 [1] - 行业需从单一业态运营转向构建“文商旅+”的融合生态系统，以形成产业新质生产力 [1] - 旅游吸引力核心在于文化的现代表达与沉浸式体验，让观众从“观看”转向“参与”再到“读懂” [1] 公司实践案例 - 公司旗下正佳广场已从商业空间转型为城市多元文化空间，通过打造博物馆、科普教育等业态形成复合功能体 [1] - 正佳广场年均接待游客数千万人次，并已成为国家4A级旅游景区 [1] 公司未来规划项目 - 公司规划帽峰湾国际文化旅游度假区项目，以中华文明探源为主线 [1] - 该项目旨在通过系列主题场景与沉浸式体验，系统性呈现中国历史文化脉络，为中外访客提供理解中华文明的直观窗口 [1] - 该项目预期对区域发展形成综合带动作用 [1]

公司业务与战略 - 紫光园餐饮集团为大型连锁餐饮企业，旗下拥有三百余家门店遍布北京[1] - 公司百年传承地道京味，坚持"亲民、便民、惠民"价值观，创造特色北京菜肴和小吃[1] - 内生山健康管理公司计划深化大健康产业国际合作，推动中医康养服务走向国际市场[1] 市场拓展与合作 - 紫光园餐饮集团与甘肃艺术中心达成合作共识，计划将百年京味餐饮品牌引入沙特市场[1] - 甘肃中医药机构与沙特共建国医馆的跨国合作项目已启动，艺术创作助力企业文化品牌建设[1] - 文化交流活动通过书画艺术与企业文化融合，旨在促进民族团结并助力经济社会发展[1]

会议概况 - 会议于11月30日在安徽省六安市霍山县陡沙河温泉小镇召开，主题为“强县促镇带村绿色振兴共富” [1] - 会议由北京绿色设计促进会、人民网人民视频、中国特色镇发展论坛组织委员会办公室等多家单位联合主办 [1] - 超过200名来自21个省（自治区、直辖市）的代表、高校专家学者及企业代表参会 [8][9] 核心主题与目标 - 大会以学习贯彻党的二十届四中全会精神为目标，聚焦“十五五”新发展、新规划、新局面、新篇章 [3] - 旨在探索绿色设计赋能乡村全面振兴的新路径，将绿色设计贯穿于乡村振兴全链条 [3] - 主线为“万镇优品县共富千城文旅振消费绿色设计强新质”，为东、中、西部地区搭建交流合作公益性平台 [3] 主要议题与讨论方向 - 主旨演讲涵盖推进宜居宜业和美乡村建设、“十五五”县域经济创新发展、体制机制改革赋能镇域高质量发展等议题 [4] - 讨论重点包括文旅体农商康多业态融合、以碳达峰碳中和为建设牵引、智慧绿色县域发展、传统村落保护等 [4] - 在“乡村振兴美丽中国‘县’在行动”环节，多地代表分享了促进乡村振兴发展的典型经验做法 [6] 实践探索与案例分享 - “高校助力”环节介绍了以绿色设计赋能乡村振兴的理论设计和实践探索经验 [6] - “中国特色镇会客厅”等环节，县乡镇代表和企业家围绕基层治理、特色农业、文旅融合等话题进行交流 [7] - 与会代表认为“华强陡沙河实践”值得学习借鉴，大会为霍山及其他革命老区提供了展示推介平台 [9] 配套活动与倡议 - 大会期间同步开展了美丽中国镇主题行革命老区大别山行走进陡沙河温泉小镇、乡村振兴共富大集等活动 [7] - 启动了“美丽中国镇文旅新干线计划”并颁发推介官证书，进行了百名画家画百镇采风行授旗 [7]

机制协同与制度保障 - 结对区（市）构建了各具特色的协作机制，例如山亭区创新打造“8部门联合协作、10镇街结对扶持、N家企业双向联动”的立体化帮扶体系 [2] - 峄城区成立双组长制工作领导小组，绘制产业合作图谱，通过8大工作机制推动政策落地 [2] - 台儿庄区采用“黄岛资源+枣庄政策+台儿庄载体”模式，编制产业上下游合作方向手册 [2] - 截至10月底，结对区（市）党政主要负责同志互访达14次，签订合作协议28项 [2] - 帮扶工作以开发区为阵地，聚焦产业升级、绿色低碳等领域，加强产业招商合作 [2] 产业转移与项目落地 - 山亭区即发集团智能化高品质纺织服装加工项目实现“年内签约、年内投产”，盘活闲置厂房并带动280余人就业 [3] - 台儿庄区青岛正大环保科技食品药品吨包袋项目年产500万条，达产后预计实现年产值5亿元、税收2000万元 [3] - 峄城区与胶州市联手推进石榴萃取深加工项目，推动石榴产业向深加工、高附加值方向发展 [3] - 山亭区与即墨区协同引进深圳同华电子半导体器件项目，与当地核芯光电等企业形成上下游配套 [3] - 台儿庄区与黄岛区联合招引颐力新时代锂电池项目，年产能达5GWh，壮大了区域新能源产业集群 [3] 企业赋能与成长 - 潮实新能源获得2000万元股权投资基金，破解了融资难题 [3] - 正夏机器人借助海尔技术支持，增强了核心竞争力 [3] - 合利机械在雷沃重工赋能下实现新能源装载机下线，年订单额突破2000万元 [3] 园区建设与飞地经济 - 枣庄高新区“零碳智谷”区域产业协作集聚区作为“市内飞地”，承接不适宜在被帮扶区落地的项目 [4] - 台儿庄区与黄岛区规划建设230亩“黄岛产业园”，重点引进锂电、机械制造企业，并探索社会资本合作新模式 [4] - 山亭即墨产业园（丰泽产业园）借助青岛绿天使集团优势，吸引一批青岛企业入驻 [4] - 峄城区与胶州产投集团、青岛科技大学共建绿色化工创新中试基地，以产学研融合加速项目孵化 [4] 产业链整合与市场拓展 - 胶州市上合经贸综服平台为峄城石榴产品搭建起对接“一带一路”的桥梁 [4] - 在即墨东方鼎信水果批发市场，山亭黄桃首批定向采购量达120万斤 [4] - 黄岛区与台儿庄区共建的3个企业实验室，已成功攻克12项技术瓶颈，实现“研发在青岛、生产在枣庄” [4] 金融支持与市场对接 - 黄岛区帮助台儿庄企业提供1.5亿元应急转贷支持 [5] - 即墨区帮助山亭企业获得青岛银行授信7500万元 [5] - 峄城区在上合之珠国际博览中心设立展厅，促成10余笔合作采购意向 [5] 文旅融合与经济效益 - “青岛国际啤酒节·寻梦古城台儿庄”活动在为期一个月内，累计接待客流52万人次，实现营业收入1525万元 [5]

文章核心观点 - 临沂市通过推动传统储粮模式向“保质保鲜、绿色优储”转型升级，成功完成国家级绿色储粮标准化试点任务，并在全国会议上进行经验交流 [1] 粮食仓储设施建设 - 全市各类粮食企业完好仓容保持在260万吨以上，其中地方国有粮食储备企业总仓容超50万吨 [2] - 通过拆旧建新、退城进郊，新建扩建了一批更加绿色化、智能化、现代化仓房，政策性粮食仓储条件得到较大改善 [2] 绿色储粮技术应用 - 地方国有粮食储备企业环流熏蒸、粮情测控、机械通风技术应用率达到100% [3] - 探索应用智能扦检一体化系统等设备，实现单日入库量提高40%，吨粮入库耗电量下降30% [3] - 推广应用液压翻板卸车机等设备，储粮周期内综合损耗率降至0.35%，好于全省0.42%的平均水平 [7] 仓储管理体系与信息化 - 加强制度标准建设，及时修订《临沂市地方储备粮管理办法》，编印《绿色储粮管理工作手册》等 [4] - 14家承储政策性粮食的国有粮油仓储单位全部纳入国家储粮统一编码系统和山东省粮食流通管理云平台实现“网上备案、动态管理” [4] - 依托山东省粮食购销监管信息化系统，对地方粮食储备企业实施“穿透式”监管，实现地方储备粮动态远程监管、粮情在线监控 [6] 绿色储粮标准与示范 - 通过“国家标准信息公共服务平台”发布5项企业标准，包括《玉米准低温储藏技术规范》、《小麦准低温储藏技术规范》等 [3][8] - 新争取入围2026年国家绿色储粮技术集成应用示范点单位，该试点全国共100个入选，全省共4个入选，临沂市入选数量在全省各市中并列第1位 [3][8]

文章核心观点 - 公司通过党建引领与银行机构深度合作，构建了“党建引领、社银联动、便民利企”的社保服务新格局，有效推动了社保经办服务的提质增效和可持续发展 [1] 党建共建与业务融合 - 以党建为红色引擎，与县内多家银行搭建党建共建桥梁，推动合作由业务协同向“党建+业务”深度融合升级 [2] - 将9月定为“参保扩面集中宣传月”，组建分队深入工业园区和乡镇街道进行地毯式摸排，精准服务企业300余家，新增参保人员900余人，创今年以来新高 [2] 社银合作网络与服务扩展 - 探索社银合作新模式，打造“1530”社保服务圈，与6家金融机构达成战略合作 [3] - 在29处合作银行基层网点设立一站式社保业务经办专区，将26项高频低风险业务延伸至银行网点，配备8台自助查询机上线运行 [3] - 通过机制创新与科技赋能，累计办理社保业务12000余笔，申领电子社保卡9000张，服务群众20000余人次 [3] 服务创新与便民措施 - 将500余名农金员培育为社保宣传员，把社区金融服务点升级为村级社保宣传点，实现政策宣传覆盖所有行政村 [4] - 组建联合党员先锋模范队开展网络直播、志愿服务等共建活动10余场 [4] - 针对老年群体推出党员先锋“上门办”、午间延时服务等特色服务，累计提供便民服务400余人次 [4] - 推动待遇资格认证就近办、便捷办，认证率达到99% [4]

社银合作模式创新 - 山东省潍坊市滨海区社保医保中心与中国建设银行潍坊海化支行联合打造"社银一体化"服务网点正式启用[1] - 通过发挥银行网点密度大、服务面广、设施先进的优势，将22项高频社保业务纳入服务清单[1] - 业务范围涵盖参保登记、信息变更、权益查询打印、社保卡激活等，实现"就近办、便捷办"[1] 服务效能与覆盖范围 - 助力"15分钟服务圈"建设，打通城乡社保服务"最后一公里"[1] - 启动现场同步开展社保医保、惠民保政策宣讲，通过发放资料、现场答疑等方式精准宣传[1] - 有效扩大社保医保政策宣传覆盖面，提高群众对政策的知晓率[1] 未来发展规划 - 将持续深化社保服务与金融服务合作内涵，拓展服务范围，规范服务标准[1] - 让群众享受"一次办""就近办"的高效体验，提升参保群众的获得感和幸福感[1]

文章核心观点 - 公司通过投资1720万元构建绿色储粮技术体系，推动储备粮管理从安全储粮向保质保鲜、绿色优储转变 [1] 绿色储粮技术应用 - 应用智慧粮库信息技术自动采集粮情，利用环流通风和自然冷源控制粮温，使最高粮温低于25℃，平均粮温低于20℃ [2] - 通过仓顶铺设菱镁发泡板形成隔热层、更换多参数检测系统、提升仓房气密性等措施，全年平均仓温、粮温、外墙体温度较改造前下降23% [2] - 实现准低温储粮目标，平均仓温13.95℃、平均粮温9.13℃、外墙体平均温度17.23℃，全部仓库达到四无标准 [2] 科技赋能与效率提升 - 申请粮食品质监控和温湿度检测相关专利，运用物理生物技术综合防治害虫 [3] - 购置液压翻板卸车机和智能清仓机器人，单日入库量提高2-3倍，节约人力并降低安全风险 [3] - 建设全自动原粮扦检系统，实现无人化操作，单日入库量提高47.5%，吨粮入库耗电量下降约38% [3] 管理制度与标准化建设 - 制定5项绿色储粮企业标准并公示，编印规范制度汇编和工作手册，为规范化管理提供制度保障 [4] - 实现信息化动态监管平台互联互通，上级部门可随时调取粮仓视频和数据，经验获多省市主管部门调研交流 [4] - 建设库区三维可视化集成系统，提升精细化管理和应急保障能力，实现全面感知、智能预警和全过程可溯源 [4] 未来发展目标 - 公司以创建全国一流粮食储备库为目标，确保库存粮食数量真实、质量良好、储存安全 [5]