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三英战吕布,我叫Labubu
虎嗅· 2025-07-10 11:22
消费趋势变化 - 新一代消费者(95后00后)成长于物质丰富环境,消费心理与60-80后存在代际差异,更注重情绪价值和炫耀属性而非单纯省钱 [1][4] - 高流量内容集中在展示高客单价消费场景(如高端餐厅、潮玩),薅羊毛类内容难以积累长期粉丝价值 [2][4] - 用户需求从功能性满足转向社交认同,通过消费行为获取关注和掌声成为核心驱动力 [1][4] 互联网平台竞争格局 - 抖音、小红书等第三代移动互联网平台通过内容生态占据用户时长,将传统电商大战转化为自身流量红利 [2][4] - 算法驱动的陪伴经济崛起,平台通过内容连接用户时间形成商业闭环,直播打赏和社交购物成为变现核心 [4][5] - 传统补贴大战(如外卖平台)可能陷入三败俱伤,新兴平台以轻资产模式获取更高边际收益 [4][5] 潮玩行业案例分析 - 泡泡玛特市值达4000亿,其成功依赖小红书/抖音的内容出圈而非传统电商渠道 [2] - 潮玩产品通过隐藏款机制和情绪价值创造远超成本的溢价(成本不足10元),满足用户模仿明星生活方式的欲望 [3] - 行业本质是制造"美丽的梦",利用用户对身份认同的焦虑实现高毛利销售 [3][4] 互联网产品演进方向 - 未来产品核心竞争力在于帮助用户高效赚钱而非省钱,自驱型使用时长将决定商业价值 [5] - 信息传递方式从功能导向转向社交展示,AI算法通过满足"被看见"需求增强用户粘性 [4] - 补贴难以改变用户行为惯性,最终仍回归内容平台获取主要注意力 [5]
青旅,还有活路吗?
虎嗅· 2025-07-10 11:03
青旅行业现状与用户画像 - 青旅在Z世代眼中逐渐沦为"廉价群租房"和"特种兵打卡地",与上一代人将其视为"世界情报中心"形成鲜明对比 [1] - 长租青旅成为大城市就业年轻人的过渡选择,月租750-2000元相比传统租房押一付三模式更灵活,可避免押金损失风险 [1][2] - 典型长租用户包括:随时准备离职的"候鸟客"(占比约30%)、为攒首付的"留鸟客"(如月薪3万仍选择65元/天青旅)、怕黑的独居恐惧者及多次被中介欺骗的租房受害者 [2] 青旅商业模式与经营困境 - 行业普遍面临盈利难题,杭州已倒闭十余家知名品牌,深圳高端青旅月盈利仅3000元,上海200床位项目需4-5年回本 [4][5][6] - 成本结构恶化:装修回本周期达2年,房租占收入比超50%即难盈利,陆家嘴项目月租金达20万元 [5][6] - 运营痛点包括:24小时连轴工作、租客矛盾处理、吸烟管理等卫生问题导致核心客群流失 [5][12] 行业竞争格局变化 - 经济型酒店和民宿价格下探至60-70元/晚,OTA平台资源倾斜使青旅价格优势丧失 [6][7] - 产品升级趋势明显:部分青旅转向"全季风"装修,增设办公区/健身房以吸引商务客,但导致成本压力加剧 [3][6] - 坪效持续下降:消费者偏好单人间,多人间利用率降低,物业租赁模式受房租上涨冲击 [6] 青旅文化属性演变 - 传统功能衰退:国际青旅联盟认证旅舍从300多家缩减至100多家,公共空间使用率下降90% [8][10] - 社交属性弱化:2020年后长租客占比提升至60%,床帘隔离现象普遍,自发活动减少80% [9][11] - 用户结构变化:35岁以上人群被排斥,Z世代缺乏线下社交动力,信息获取方式转向线上 [11][12] 行业发展前景 - 替代品威胁加剧:胶囊旅馆/家庭民宿等新兴业态分流客源,价格战可持续性存疑 [13] - 差异化路径:可能转型为兴趣俱乐部,强化社交属性而非住宿功能 [14] - 市场分化预测:整体规模将收缩60%,但精品化、主题化的小众青旅仍存在生存空间 [12][14]
铅超标千倍:天水幼儿园事件背后,血铅罗生门
虎嗅· 2025-07-10 10:44
事件概述 - 幼儿园违规使用含铅颜料制作糕点 导致251名幼儿中233人血铅异常 其中70人血铅值在200-500µg/L之间[4] - 涉事糕点检测显示铅含量高达1052-1340ppm 远超中国室内油漆铅含量上限标准90ppm[37][38] - 异常血铅比例之高令人震惊 部分幼儿血铅值达到正常参考值上限的3-5倍[4][17] 血铅健康风险 - 血铅没有安全阈值 中国现行儿童血铅参考值上限100µg/L已显宽松 美国CDC已将6岁以下儿童参考值下调至35µg/L[12][20][21] - 血铅超过100µg/L会明确损害智力发育 每升高100µg/L儿童IQ平均下降6.2分[18][19] - 铅在人体内半衰期约28天 主要通过骨骼沉积 血铅仅反映近期暴露水平[12] 铅污染来源分析 - 黄色颜料中铬黄(铬酸铅)嫌疑最大 该物质曾广泛用于道路标线涂料 部分样本铅含量可达172000ppm[42][45] - 国际上有香料添加铬黄的先例 2019年研究显示31%进口香料铅超标 最高达2700ppm[49] - 孟加拉国2014年研究发现市售姜黄14%铅超标 最高达2935ppm 经整治后2021年污染率降至0%[51][65] 剂量影响测算 - 采用42.9%的生物可及率和0.52ug/L血铅转化率计算 每天摄入1g含铅1000ppm糕点可使血铅上升223µg/L[70][72] - 按每周食用20g污染糕点估算 日均铅暴露量可解释检测到的异常血铅水平[73] - 相比美国Flint水危机儿童血铅超标率仅从2.4%升至4.9% 本次事件异常程度更为严重[35][36] 行业监管现状 - 中国2020年起将油漆铅含量上限调整为90ppm 与欧美标准接轨[33] - 工业涂料铅含量上限为1000ppm 涉事糕点铅含量已超过该标准[38] - 食品添加剂监管存在漏洞 类似香料污染事件在国际上屡有发生[47][48]
美国富豪,暂免于“死亡与税收恐惧”
虎嗅· 2025-07-10 10:37
法案核心内容 - 特朗普签署的"大而美"法案在未来10年内将减税4万亿美元并削减至少1.5万亿美元支出 [1] - 该法案是2017年《减税与就业法案》的延续和升级 使大部分特朗普的减税措施永久化 [2] - 年收入100万美元或以上的纳税人税后收入预计增加约3% 到2026年百万富翁平均税后收入将增加7.5万美元 [3] 遗产税改革 - 遗产税、赠与税和隔代转移税的免税额度永久提升至单人1500万美元 夫妻共同遗产免税额度提升至3000万美元 [4] - 免税额将按通胀指数动态调整 使家族办公室战略规划可跨越数十年 [5] - 这一转变使美国遗产税政策更接近欧洲模式 [6] 资本利得政策 - 资本利得税率、附带权益处理、企业所得税率及股票回购消费税均维持不变 [7] - 小型企业股票投资门槛从5000万美元提高到7500万美元 免税额从1000万美元提高到1500万美元 [9] - 新规允许投资者向小型企业投资7490万美元 最高可获得7.49亿美元的资本利得税豁免 [10] 农业资产政策 - 合格营业收入抵扣率从20%提升至23%并永久化 使农业经营者能够将近四分之一的营业收入免税 [12] - 1500万美元遗产税免税额使农业家族得以完整传承产业 避免变卖资产缴税 [13] 企业减税措施 - 企业税率从35%永久降至21% 延长或增加针对企业投资的税收优惠 [15] - 全额即时折旧政策延续 符合条件资产支出可全额当期费用化 [15] - 扩大的商业利息抵扣及修改后的超额经营亏损限制使家族办公室可加速再投资 [16] 美国财富状况 - 美国拥有超过600万可投资财富达100万美元或以上的高净值人士 掌控全球34%流动性财富 [21] - 从2014年到2024年 美国百万富翁人口增长78% 拥有约604.1万名百万富翁 [22] - 美国将在2025年吸引7500名外国百万富翁 EB-5移民投资者计划贡献超过500亿美元外国直接投资 [23] 富豪移民趋势 - 美国公民对海外居住地和公民身份选择的咨询量增长183% 欧洲是首选移居地 [25][26] - 美国富豪寻求构建多元主权投资组合 以最大化全球流动性、资产保护及影响力 [26] - 美国EB-5移民投资者计划创造约140万个就业岗位 贡献数十亿美元税收 [25]
“狗都不干”的团播运镜师,意外带火一个直播新赛道
虎嗅· 2025-07-10 10:10
团播运镜师行业现状 - 团播运镜师从幕后走向台前,通过直播展示工作过程成为新流量入口,最高同时在线观众超4万人,流量是主舞台的20倍[8][9][12] - 行业体力要求极高,设备重达6-8斤,月休普遍不超过4天,女性从业者占比极低且留存困难[19][29][36] - 薪资结构为"底薪+打赏提成",新人入行首月薪资仅1600元,头部运镜师底薪可达1.6万-2万[25][33][39] 头部运镜师案例 - 账号"暴力舟舟"以反差人设走红,结合娃娃领服饰与暴力运镜风格,形成独特内容吸引力,单条切片获14万点赞[10][20][22][23] - 采用独立运营模式,账号归属个人而非公会,管理员来自粉丝群,助理由师父团队支持[24] - 工作强度极大,单日最高带4个团拍摄超6小时,曾连续直播12小时,导致膝盖积液等职业病[33][34][36] 行业商业模式 - 运镜师直播间成为团播引流新渠道,部分直播间流量反超主舞台,形成"第三视角直播"内容形态[43][44][45] - 头部运镜师构建矩阵化运营,通过统一命名格式(如"暴力+昵称")和直播间PK实现互相导流[47][49] - 培训业务需求激增,某培训机构7月前三期课程迅速报满,同时拓展人才推荐等衍生服务[54][55] 行业发展趋势 - 全国团播组合超7000个,但专业运镜师供给严重不足,成为制约行业发展关键因素[54] - 运镜师职业路径多元化,从单纯技术岗位向内容创作、教学培训转型[51][52][56] - 行业形成标准化培训体系,3天速成课程收费3000元,重点培养音乐节奏感与镜头设计能力[27][30][55]
护肤行业的“功效叙事”,隐忧渐显
虎嗅· 2025-07-10 10:09
行业技术趋势 - 护肤行业上游供应商技术内卷严重,几乎每家企业都推出独家成分和完备证书[1] - 活性蛋白技术(如丝素蛋白肽、重组三螺旋胶原蛋白)成为明星成分,各厂商差异化开发修护、抗老等功效[12][15] - 植物萃取技术重新升温,诺斯贝尔推出"植物细胞智能制造平台"解决活性不稳、透皮率低等问题[18] - 活性蛋白热度受医药/医美行业背书及资本驱动,但部分企业存在跟风现象[15] 行业问题与挑战 - 行业标准缺位导致成分检测、添加浓度等缺乏统一规范,存在概念混淆和证书办理灰色地带[6][24][26] - 夸大营销盛行,医疗级技术应用于护肤品时副作用被弱化,导致消费者过敏等问题[30][31] - 技术迭代过快引发消费者脱敏,对"独家成分"信任度下降,转向关注使用体验[34][35] 品牌竞争策略转型 - 头部企业竞争焦点从成分转向产业生态建设能力,需整合技术、渠道与用户运营[37][49] - 情绪价值成为新护城河,通过品牌叙事(文化/美学)、产品体验(包装/香味)和可持续议题构建差异化[43][44][46] - 细分赛道如男性护肤、银发族护肤及个护"护肤化"趋势显现,成为新增长点[47][48] 市场动态与未来方向 - 技术内卷短期内推动高性价比产品,但华熙生物与巨子生物的技术话语权争夺暴露行业乱象[5][25] - 功效叙事进入瓶颈期,品牌需平衡技术规范与创新,同时强化综合实力以对标国际企业[39][51] - 植物萃取技术因活性蛋白内卷及负面舆论或迎来新机遇,技术创新推动应用扩展[20][19]
极端天气是不是越来越频繁了?
虎嗅· 2025-07-10 09:36
全球变暖的科学共识 - 主流学界认为气候已大幅变暖且加速变暖 极端气候事件增多 [2] - 科学界压倒性共识认为人类活动导致温室气体排放激增 当前升温速度是自然变暖的50倍 [5] - 主要温室气体为二氧化碳和甲烷 畜牧业贡献显著 全球养牛数量达十几亿头 [6] 温室效应的作用机制 - 适度温室效应维持地球适宜温度(14℃) 无温室效应将降至-18℃ [7] - 金星案例显示失控温室效应可导致极端高温(460℃)和高压(92倍地球大气压) [9][10] - 地球短期内不会达到金星极端状态 但需警惕临界点效应 [11][22] 气候变暖的影响表现 - 海平面上升主因是陆地冰盖融化和海水热膨胀 非浮冰融化 [12] - 极端天气频率增加 包括暴雨 干旱 高温 极寒和强台风 [12][13][20] - 水循环加剧导致"旱涝并存"现象 单次降雨量显著增加 [14][15][16] - 中国近年频发百年一遇暴雨事件 如2021郑州暴雨和2023黔东南暴雨 [17][18] 经济与社会影响 - 现有基建标准面临挑战 需适应新气候条件 [19] - 西北地区降水增幅达10%(1961-2020) 毛乌素沙地植被覆盖率从3%升至53% [26][28] - 高温威胁传统产粮区 可能改变农业布局 [30] - 部分行业出现地域迁移趋势 如自媒体向云南转移 [35] 应对措施与区域变化 - 中国在节能减排 植树造林和可再生能源部署方面成效显著 [36] - 降水线北移带来治沙机遇 但需配合人工干预 [27][28] - 气候难民现象初现 可能形成季节性人口迁徙模式 [32][35]
掌握职场主动权,如何进行向上管理?
虎嗅· 2025-07-10 09:03
向上管理的内涵 - 向上管理强调下属主动"管理"上级,突破传统自上而下的管理模式[1] - 案例显示下属通过主动适应上司工作风格(如提前提交书面报告)显著提升会议效率和团队创新性[2] - 与传统单向管理不同,向上管理体现上下级双向互动,下属可主动传递信息并影响上级决策[3] 向上管理的重要性 - 上下级存在相互依存关系:上司依赖下属业绩,下属依赖上司职业发展支持[5] - 与上司关系直接影响晋升机会,数据显示75%员工因直属上司关系不佳选择离职[6] - 上司掌握更多信息和资源,向上管理可帮助下属获取背书、塑造公司内部影响力[7] 向上管理方法论 - 基于"领导—成员交换理论",高质量上下级关系使下属成为决策参与者并获取关键资源[9][10] - 核心步骤包括:深入了解上司工作风格/目标(12)、客观评估自身优劣势(13)、管理双方期望(14) - 建立互信需保持透明度,当无法满足期望时应主动沟通解决方案而非回避(16) 特殊情境应对策略 - 面对微观管理型上司:建立透明沟通机制+主动提供细节+展示专业能力(21][22] - 多头领导场景:明确主要决策者+促进领导间信息同步+设定工作边界(27][28][29] - 能力不足上司:分析根本原因+寻求外部支持+聚焦其优势领域合作(30][31] - 内向员工策略:利用观察优势了解上司+书面沟通偏好+选择性采纳反馈(33][35] 实施效果 - 有效向上管理可使会议效率提升40%以上(对比案例中张媛媛与王凯的会议产出差异)[2] - 高质量向上管理关系使下属获得晋升概率提升3倍(基于圈内成员优先晋升理论)[9] - 长期实践可降低50%因上下级冲突导致的离职率(与行业平均离职诱因数据对比)[6]
天水的同志们
虎嗅· 2025-07-10 08:56
本文来自微信公众号:泰格说实话,作者:嘟嘟2013,头图来自:视觉中国 曾经有过见人叫同志的年代,90后估计没有经历过,80后的小时候应该是经历过的,一直到90年代中后 期这种称谓逐渐消失于日常用语中,取而代之有"师傅"、"老板"、"先生"、"小姐"和"老师"等等。 这一次铅中毒的幼儿园就在天水的麦积区,这两天开始各种以此为话题的短视频和文章无数,这是有流 量的,分析整个事件其中的细节和逻辑的内容太多了,我看到的或者刷到的内容绝大多数都是质疑和震 惊的,虽然有监控画面拍到了食堂员工在面粉中加入颜料的镜头。 细节中依然有让人无法理解的地方,有逻辑上的,也有道德和人情上的,加上过程中各种不透明操作让 公众对当地信任缺失,叫再多声同志,也很难接受和理解,毕竟是关乎几百个孩子的健康和生命,关乎 公信力。 同志这个称呼更亲切一些,对陌生人叫一声同志,坏人也会像自己人,一下子就拉近了距离,并且好像 天然的赋予了有共同信仰的感觉,这是自己人,不能欺负人。 有人说只有是党员之间才能称呼同志,这是不对的,毕竟党员也刚刚过了1亿人,不过1/14,绝大部分 人都还不是党员,不能被排除在同志之外,也不应该被排除在同志之外。 有共同志 ...
深度解析马斯克怒建美国党背后的原因
虎嗅· 2025-07-10 08:43
新自由主义经济模式转型 - 新自由主义政策导致企业利润来源从实体制造转向知识产权和金融租金 最赚钱的科技金融公司雇员和资本投资需求显著减少[3] - 反垄断法削弱使苹果等公司能控制供应链却不直接雇佣工人 专利法偏向大企业 政府研发成果更易被私有化[5] - 半导体行业通过《芯片法案》获数十亿美元补贴 却同时游说反对对中国实施出口管制 显示产业对华依赖[12] 制造业与供应链变化 - 美国制造业空心化导致放弃先进制造领域技术领先地位 关键供应链环节依赖地缘政治对手[6] - 中国成为最大汽车出口国并在半导体取得进展 通过"中国制造2025"推动先进制造业发展[13] - 美国国防工业基地部分关键产能依赖外国 反映产业外迁带来的安全风险[6] 行业政策与游说影响 - 环保组织从全球碳交易转向主导《降低通胀法案》产业政策 但仍难突破新自由主义非政府组织模式[22][23] - 汽车制造商等传统行业借环保议题获取政策支持 形成与半导体类似的补贴游说模式[10] - 企业游说团体要求政府无条件补贴 却回避国家利益义务 如马斯克公司同时依赖中美两国资源[11] 科技行业竞争格局 - 中美在半导体等关键技术领域竞争加剧 但完全"脱钩"不现实因产业链深度整合[12][13] - 军民两用技术盛行使"小院高墙"政策难以执行 矿物加工等低端生产也具有战略意义[12] - 知识产权保护强化成为新自由主义核心遗产 持续影响科技公司盈利模式[5]