事件概述 - 携程公司于1月13日回应了网传的“向员工误发全员离职通知”事件 [1][5] - 事件源于公司内部沟通软件trappal下线时，系统预设的短信提醒机制未提前关闭，导致乌龙发生 [4][8] - 流传的短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，内容涉及登录内部软件及离职员工服务，因其以携程官方名义发出，引发部分员工误解 [4][8] 事件性质与范围 - 此次短信并非面向公司全员发送，而是二级部门在操作过程中出现失误 [1][5] - 短信仅误发至该部门员工范围内，并不存在“全员被离职”的情况 [1][5] 公司应对措施 - 相关误操作员工目前情绪低落，所在团队已为其申请带薪假期，并准备相应的关怀安排，待其状态调整后再返岗工作 [1][5] - 携程为发错离职短信的HR放假一天，原因是她很自责，公司让其放假以平复心情 [1][5]

2026年中国互联网市场主题展望 - 人工智能将继续是2026年中国互联网市场的首要主题 [1] - 防守性的娱乐行业是紧随其后的第二主题 [1] - 具有长速发展前景的旅游行业是第三主题 [1] 近期行业数据与市场考量 - 市场已将近期消费者情绪及月度行业商品交易总额增长纳入考量 [1] - 中国内地9月季度GMV同比增长7.5% [1] - 10月GMV较去年同期增长4.9% [1] - 11月GMV较去年同期增长1.5% [1] 互联网行业首选公司 - 阿里巴巴-W(09988)及腾讯控股(00700)被列为互联网行业首选 [1] - 紧随其后的公司包括百度集团-SW(09888)、携程集团-S(09961)、网易-S(09999)、快手-W(01024)、腾讯音乐-SW(01698)、京东集团-SW(09618)、美团-W(03690)等 [1] 快速电商行业动态 - 行业关注点正从低平均订单价值订单转向高平均订单价值订单 [1] - 高平均订单价值订单在行业健康发展的情况下拥有更高的每单位经济 [1] 快手公司特定进展 - 快手影片生成模型“可灵AI”推出多款新产品 [1] - 其生成动作控制功能在12月下旬和1月至今，在海外市场广受欢迎 [1] - 预期快手第四季的业绩将符合预期 [1]

核心观点 - 富瑞重申人工智能是2026年中国互联网市场的首要主题，其次是防守性的娱乐行业和具有长速发展前景的旅游行业 [2][5] - 市场已考量近期消费者情绪及月度GMV增长，中国内地9月季度GMV同比增长7.5%，10月和11月分别同比增长4.9%和1.5% [2][5] 行业主题与趋势 - 2026年中国互联网市场三大主题排序为：人工智能、防守性娱乐、长速发展旅游 [2][5] - 快速电商行业关注点正从低平均订单价值订单转向高平均订单价值订单，因后者在行业健康发展下拥有更高的每单位经济 [2][5] 公司评级与表现 - 阿里巴巴-W和腾讯控股被列为互联网行业首选 [2][5] - 紧随其后的公司包括百度集团-SW、携程集团-S、网易-S、快手-W、腾讯音乐-SW、京东集团-SW、美团-W等 [2][5] - 快手影片生成模型“可灵AI”推出多款新产品，其生成动作控制功能在12月下旬和1月至今于海外市场广受欢迎，预期快手第四季业绩将符合预期 [2][5]

事件概述 - 携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开篇，并告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trappal，导致接收者产生“被离职”的误解 [1] - 事件发生于1月12日 [1] 公司回应与澄清 - 携程方面有关人士称，“全员离职信”系内部操作乌龙，由一位二级部门HR操作失误，仅对其部门发送 [1] - 事件发生后，公司通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表示不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [1] 内部系统变更 - 携程内部沟通软件将从此前的trappal改为飞书 [1]

事件概述 - 1月12日，有消息称携程误发全员离职通知，相关话题登上微博热搜榜第一 [1] - 实际情况是二级部门操作失误，短信仅发给了该二级部门员工，并非全员发送 [3] - 携程方面通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表示不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [3] 事件处理与内部管理 - 误操作的相关员工当天一直在自责，团队已为其申请带薪假期并赠送解压小礼物，待其心情平复后恢复上岗 [3] - 携程内部沟通软件将从此前的trappal改为飞书 [3] - 截至发稿，携程官方未作公开回应 [3]

携程“全员离职通知”事件 - 有消息称携程误发“全员离职通知”，相关话题登上微博热搜榜第一 [1] - 实际情况是二级部门操作失误，短信仅发送给该二级部门员工，并非全员发送 [3] - 公司为误操作员工申请带薪假期并赠送解压礼物，待其心情平复后恢复上岗 [3] - 公司通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表示不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [3] - 携程内部沟通软件将从此前的trappal改为飞书 [3] 光伏锂电行业动态 - 光伏锂电出口退税将取消 [7] - 有代理商称现货在5分钟内被抢光 [7] 算力行业动态 - 一家算力巨头正在闯关IPO，其估值超过600亿 [7] 贵金属市场动态 - 又一只黄金ETF暂停申购 [7] - 黄金价格站上4600美元 [7] - 白银价格涨幅领跑 [7]

事件概述 - 1月12日，携程公司发生内部通知误发事件，有消息称“携程误发全员离职通知”或“所有员工都收到了离职信”，相关话题登上微博热搜榜第一 [1] - 有网友将该事件联想为“年底大裁员草稿” [1] 事件原因与内部处理 - 据携程内部知情人士透露，实际情况是公司一个二级部门操作失误，短信仅发给了该二级部门的员工，并非向全员发送 [1] - 对于误操作的相关员工，团队已为其申请带薪假期并赠送解压小礼物，待其心情平复后恢复上岗 [1] 公司回应情况 - 截至发稿时，携程官方未对此次事件作出公开回应 [1]

事件概述 - 携程公司内部发生短信误发事件 有消息称携程误发全员离职通知 所有员工都收到了离职信 相关话题登上微博热搜榜第一 [3] - 实际情况是二级部门某员工失误 将短信发给了该二级部门员工 并非全员发送 [1] 公司内部处理情况 - 误操作的相关员工今天一直在自责 [1] - 团队已为该员工申请带薪假期并赠送解压小礼物 待其心情平复后恢复上岗 [1] - 截至发稿 携程官方未作回应 [1]

事件概述 - 携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信 短信以“XX你好 感谢一路相伴”开篇 并告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal 导致不少接收者产生“被离职”的误解 [1][2] - 此次事件并非真实裁员或离职安排 而是内部系统操作失误 [1][2] 公司应对措施 - 事件发生后 携程通过内部OA 企业微信等渠道向员工澄清情况 [1][2] - 公司说明此次为系统测试阶段的乌龙事件 不存在全员离职计划 并向受影响员工致歉 [1][2]

行业趋势：旅游定制师成为新兴职业选择 - 旅游定制师正成为继滴滴、外卖、保险销售之后，白领中年失业人员考虑的又一个“兜底”岗位 [1] - 该岗位在招聘平台上需求旺盛，城市分布广泛，从一线到三四线城市均有覆盖 [1] - 仅携程一家公司就曾在2023年协同其平台1500家供应商，计划招聘1万名旅游定制师 [1] 岗位特征与工作模式 - 工作性质灵活，可全职或兼职，入行门槛较低，核心工作类似于旅游销售顾问 [4] - 主流工作流程为客户在携程、飞猪、马蜂窝等平台提出需求，经平台和供应商分配后，由定制师通过一对一线上聊天配置产品并促成交易 [4] - 岗位培训周期极短，从新人到达人仅需48小时培训，工作全程线上化，无需固定坐班，以业绩为导向 [4] - 该岗位具有“大浪淘沙”特征，新人涌入后，以销售业绩决定去留 [4] 薪酬水平与收入结构 - 招聘平台显示岗位月薪普遍在8000元以上，部分招聘信息宣称可达月入5万元以上，存在“虚假高薪”的招聘套路 [5] - 根据对头部平台定制师的抽样调查，昆明地区的携程旅行定制师平均月薪约为1.2万元，丽江地区约为8000元 [9] - 收入下限较低且不稳定，但理论上限较高，且无需体力劳动 [4] - 不依赖平台、拥有私域客源并为高收入群体服务的高阶定制师收入潜力巨大，月入十万成为可能 [9] 高端定制服务市场与从业者 - 以世界奢华旅游联盟Virtuoso为代表的高端定制服务，展现了旅游定制师职业的天花板 [9] - Virtuoso的定制师普遍受过高等教育，28%拥有人类学或历史学学位，具备协调顶级私享资源（如私家宴、私人包机、极地邮轮）的能力和全球私人关系网络 [9] - 接近一半的Virtuoso定制师来自华尔街金融精英、律师、策展人等原高薪白领行业 [13] - 高端定制服务能提供极致个性化服务，例如根据客户偏好更换酒店窗帘，或在24小时内调动私人飞机解决客户滞留问题 [10] 市场潜力与发展驱动因素 - 跟团游不够自由，自由行做攻略辛苦，促使越来越多人选择定制游，催生了职业需求 [13] - 传统旅行社正在向定制游、小包团转型，大型在线旅游平台（如携程、同程、飞猪）也在定制游板块发力 [13] - 结合其广泛的地域分布、低准入门槛、线上化工作方式及收入弹性，该职业吸引了众多失业白领将其作为新的职业规划方向 [13]