公司事件 - 市场监管总局对携程集团有限公司涉嫌滥用市场支配地位实施垄断行为立案调查 [1] 监管行动 - 监管行动依据为《中华人民共和国反垄断法》 [1] - 立案调查基于前期核查结果 [1]

恒生指数ADR市场表现 - 恒生指数ADR于01月13日美东时间16:00收报26787.80点，较前一交易日下跌60.67点，跌幅0.23% [1] - 当日交易区间为26739.26点至26950.81点，振幅0.79%，成交量为5277.11万 [1] - 该ADR价格较其对应的香港恒生指数现货收盘价26848.47点低60.67点，显示海外市场相对弱势 [1] 主要蓝筹股价格变动 - 大型蓝筹股多数上涨，汇丰控股ADR收报127.188港元，较香港收市价上涨0.62% [2] - 腾讯控股ADR收报624.864港元，较香港收市价下跌0.42% [2] - 阿里巴巴-W ADR换算价为162.857港元，较港股159.90港元溢价2.957港元或1.85% [3] - 小米集团-W港股下跌1.96%至37.98港元，但其ADR换算价37.983港元与港股基本持平 [3] 重点公司ADR与港股价格对比 - 多数金融股ADR表现与港股相近，建设银行ADR较港股折价0.41%，工商银行ADR折价0.57% [3] - 部分新经济公司ADR出现显著溢价，百度集团-SW ADR换算价145.636港元，较港股溢价3.236港元或2.27% [3] - 携程集团-S ADR换算价590.383港元，较港股609.00港元折价18.617港元或3.06%，折价幅度较大 [3] - 百济神州ADR换算价210.664港元，较港股204.00港元溢价6.664港元或3.27%，溢价幅度居前 [3] 行业板块价格动向 - 金融板块普遍上涨，汇丰控股港股涨1.85%，友邦保险涨0.84%，香港交易所涨1.31% [3] - 科技板块表现分化，腾讯控股港股涨0.72%，但美团-W微跌0.10%，快手-W下跌2.24% [3] - 消费及工业股涨跌互现，泡泡玛特下跌2.89%，比亚迪股份上涨1.62%，紫金矿业上涨2.39% [3]

事件概述 - 1月12日，携程集团大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信内容包含感谢语及引导使用离职员工服务 [1] - 1月13日，携程相关工作人员回应称，此事件为二级部门失误所致，主要原因为技术设计问题导致员工容易误触发短信，并非网上误传的全员发送 [1] 事件原因与影响范围 - 造成失误的具体原因是相关办公软件处于下线过渡期，公司正在进行分批迁徙，被发送短信的部门可能是在准备迁徙过程中造成了误触 [2] - 接收误触短信的主要为该涉事二级部门员工，公司已与涉及的员工沟通清楚 [1] 公司处理措施 - 携程方面明确，触发该失误的员工为携程正式员工，并非实习生，且该员工一直在自责 [2] - 公司团队已为该员工提供一日带薪假期的选项，并赠送了解压小礼物，目前该员工在岗状态稳定 [2] - 公司后续会改进技术设计，以减少误触的可能 [1]

文章核心观点 - 两位市场专家对2026年市场前景提出不同看法 一位认为消费者状况良好 若盈利持续强劲 市场和经济将保持健康 另一位则建议投资者关注“乏味”的投资 如派息股、优质股和国际多元化 并指出国际市场在2025年表现显著优于美国市场 [2] - 市场正在拓宽 十个行业板块中有九个创下新高 “科技七巨头”虽表现不佳但正达到其重要目标 [3] - 文章筛选出10只被低估的周期性股票进行投资分析 筛选标准包括远期市盈率低于15倍 并参考了对冲基金持仓数量进行排序 [5] 专家市场观点 - Alan McKnight认为消费者状况良好 若盈利持续过去几个季度的表现 市场和经济将非常健康 [2] - Richard Bernstein认为2026年将是不同的一年 建议投资者考虑派息股、优质股和国际多元化等“乏味”投资 并指出市场正在拓宽 应关注基本面强劲的股票 包括美国以外的公司 [2] - 国际市场在2025年的表现显著优于美国市场 表明这是一个有盈利潜力的领域 [2] - Alan McKnight指出 十个行业板块中有九个正在创下新高 “科技七巨头”虽然表现不佳但最终达到了其重要目标 他更偏向于国内大型和中型股 而对国际股票持低配态度 [3] 股票筛选方法 - 使用Finviz股票筛选器、Seeking Alpha和Insider Monkey的2025年第三季度数据库来筛选股票 [5] - 筛选标准为消费周期性股票 且远期市盈率低于15倍 [5] - 通过Seeking Alpha核对远期市盈率 通过Insider Monkey核对对冲基金持仓数量 [5] - 最终按对冲基金持仓数量升序排列股票 [5] - 关注对冲基金大量持仓的股票 因模仿顶级对冲基金的选股策略可能跑赢市场 相关策略自2014年5月以来已实现427.7%的回报率 超过基准264个百分点 [6] 被低估的周期性股票分析：Trip.com Group Limited - Trip.com Group Limited 被列为被低估的周期性股票之一 其远期市盈率为11.77 有37家对冲基金持有 [7] - 该公司股价在过去6个月上涨超过22% 华尔街认为其还有超过16%的上涨空间 [7] - 2025年12月9日 该公司宣布与马来西亚顶级汽车租赁公司Galaxy Asia Car Rental建立战略合作伙伴关系 [8] - 该合作将公司的品牌整合到Galaxy的高流量区域 包括吉隆坡旗舰店和KLIA 1号及2号航站楼 旨在提升品牌知名度 并将其国际用户群与Galaxy的本地用户群相结合 [8] - 公司数据显示 马来西亚汽车租赁市场正在蓬勃发展 同比增长达到三位数 增长动力来自马来西亚、中国和新加坡的用户 [9] - 此次合作符合公司连接全球规划与本地执行的端到端旅行生态系统战略 以利用不断增长的地区需求 [9] - 该公司为商旅、住宿、旅游和交通领域提供端到端解决方案 [10] 被低估的周期性股票分析：PulteGroup, Inc. - PulteGroup, Inc. 被列为被低估的周期性股票之一 其远期市盈率为10.84 有42家对冲基金持有 [11] - 华尔街对该股持积极看法 2026年1月9日 RBC Capital的Michael Dahl重申持有评级 并将目标价从112美元微调至111美元 2026年1月7日 Citizens重申买入评级 目标价为145美元 [11] - RBC Capital对2026年初的住房板块持谨慎态度 主要原因是住房负担能力面临挑战 该机构预计修复与改建市场将在今年晚些时候达到拐点 同时强调了非住宅市场的挑战 包括政策变化、关税和利率 并指出尽管住房板块预计保持波动 但建筑产品原始设备制造商的估值要好得多 [12] - Citizens则看好该公司的收入结构 其重点主要放在改善型购房者和活跃成人购房者上 这使公司能够规避2026年新购房者面临的抵押贷款利率波动和负担能力挑战 [13] - 该公司约三分之二的年均销售额来自改善型购房者和活跃成人购房者 这为其提供了相对于竞争对手的显著优势 [13] - 该公司在美国从事住宅建筑业务 [14]

事件概述 - 1月12日，携程集团大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信内容涉及引导使用离职员工服务 [1] - “携程误发全员离职通知”话题登上微博热搜榜第一 [1] 公司官方回应与原因说明 - 1月13日，携程相关工作人员回应称，实际情况是二级部门失误，主要原因为技术设计问题导致员工容易误触发短信，后续会改进设计以减少误触可能 [4] - 接收误触短信的主要为该二级部门员工，并非网上误传的全员发送，涉及的员工已经沟通清楚 [4] - 携程方面明确，该员工为携程正式员工，并非实习生，且一直在自责 [4] - 团队已为该员工提供一日带薪假期的选项，并送了解压小礼物，目前该员工在岗状态稳定 [4] 事件背景与内部处理 - 有携程在职员工表示，相关办公软件目前处于下线过渡期，目前是分批迁徙状态，被发送“离职通知”短信的部门可能是在准备迁徙，因此造成了误触 [4] - 事件发生后，携程通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表示不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [4]

核心观点 - 瑞银重申对携程集团美股"买入"评级 并给予90美元目标价 公司增长前景受到国内业务复苏 出境游需求扩张及入境市场强劲增长等多重动力推动 [1] 业务增长预期 - 瑞银预测携程2026年国内业务将延续增长势头 增幅将达高双位数 主要受惠于酒店日均房价持续回升及市场份额扩张 [1] - 携程管理层预计2023至2027年海外业务营收年均复合增长率达约50% 意味着2026年可实现40%至50%的强劲同比增长 [1] - 报告指出交通票务业务可能相对疲软 [1] 竞争优势与战略 - 公司管理层重申供应链能力是在线旅行社的一个主要竞争优势 [1] - 携程正利用其专有数据 垂直专业知识和扩大的研发投资 积极在其应用中探索智能功能 [1] - 公司管理层对与AI平台合作持开放态度 并视为与搜索引擎类似的增量流量渠道 [1]

核心观点 - 瑞银重申对携程集团美股的“买入”评级 并给予90美元目标价 公司预计在多重动力推动下 2026年各业务线将维持稳健增长 [1] 业务增长预期 - 国内业务预计2026年将延续增长势头 瑞银预测其增幅将达高双位数 主要受惠于酒店日均房价持续回升及市场份额扩张 [1] - 交通票务业务可能相对疲软 [1] - 海外业务方面 公司预计2023至2027年营收年均复合增长率达约50% 意味着2026年可实现40%至50%的强劲同比增长 [1] 增长驱动因素 - 国内业务稳步复苏、出境旅游需求扩张及入境市场强劲增长是多重增长动力 [1] 竞争优势与战略 - 供应链能力被管理层重申为在线旅行社的一个主要竞争优势 [1] - 公司利用其专有数据、垂直专业知识和扩大的研发投资 正积极在其应用中探索智能功能 [1] - 公司管理层对与AI平台合作持开放态度 并视为与搜索引擎类似的增量流量渠道 [1]

事件概述 - 1月12日，有网友在社交平台发帖称，大量携程集团员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信内容包含感谢员工并引导使用离职员工服务，相关话题登上热搜 [2] - 1月13日，携程相关工作人员回应称，实际情况是二级部门失误，主要原因为技术设计问题导致员工容易误触发短信，并非网上误传的全员发送，接收误触短信的主要为该二级部门员工，涉及的员工已经沟通清楚 [4] - 携程方面明确，该员工为携程正式员工，并非实习生，团队已为其提供一日带薪假期的选项并送了解压小礼物，目前该员工在岗状态稳定 [5] 公司回应与内部情况 - 公司解释事件原因为二级部门的技术设计问题，导致员工容易误触发短信，后续会改进设计以减少误触可能 [4] - 有携程在职员工表示，相关办公软件目前处于下线过渡期，目前是分批迁徙状态，被发送“离职通知”短信的部门可能是在准备迁徙，因此造成了误触 [5] - 公司已与涉及此事的员工沟通清楚，并对触发短信的员工提供了关怀措施 [4][5]

事件概述 - 携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开篇，告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal，导致接收者产生“被离职”的误解 [1][2] - 携程方面回应称，实际情况是二级部门失误，短信发给了该二级部门员工，并非全员发送 [1][3] 事件原因与公司回应 - 公司解释事件原因为技术设计问题，导致员工容易误触发短信，后续会改进设计以减少误触可能 [1][2] - 涉事员工为携程正式员工，事件发生后一直在自责，团队已为其申请带薪假期并送了解压小礼物，待其心情平复后恢复上岗 [1][3] - 事件发生后，公司通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表明不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [1][3]

事件概述 - 携程某员工误操作导致向数百名员工发送了以公司名义发布的离职通知短信 短信开头为"XX 你好 感谢一路相伴" 引发员工恐慌 [1] - 短信告知员工可通过手机号登录内部软件 trappal 获取离职服务 有员工发现内部系统里部门组织架构消失 导致内部聊天群讨论激烈 有人连夜整理工作资料和修改简历 [3] - 该事件相关截图迅速在社交平台传播并引发全网热议 随后登上微博热搜 话题为"携程误发全员离职信息" [1][3] 公司回应与事件原因 - 携程紧急澄清此次事件并非全员离职 而是某二级部门人力资源的操作失误 [3] - 误发范围主要集中在 HBU 酒店业务部 涉事人力资源员工因极度自责 团队已为其申请带薪假期 待其平复心情后再复工 [3] - 事件根源在于携程正将内部沟通软件从 trappal 切换为飞书 在关停旧软件手机号绑定功能时 人力资源员工未提前关闭系统预设的离职提醒短信模板 从而触发了短信自动发送 [3] 信息来源 - 事件信息参考自微博及大河报的报道 相关内容经由人工智能大模型优化 [4]