业绩表现 - 2023年一季度营收10.23亿元同比下降20.47% 净利润2420.23万元同比下降67.08% 扣非净利润586.88万元同比下降91.47% [1] - 2022年全年营收同比增长7.84% 但净利和扣非净利分别下滑12.32%和45.14% 四季度营收同比减少25% 净利由盈转亏 [3] - 2022年单季营收增速逐季下滑 分别为35.2%、17.2%、14.7%和-25% 2023年一季度延续颓势 [4] 市场反应 - 一季报发布次日股价盘中逼近跌停 创历史新低23.47元/股 市值135亿元 一年内股价腰斩 [3] - 奶酪市场零售规模2022年达142.94亿元 增速放缓至8.9% 公司市占率32.7%但增量空间缩小 [4] 成本与盈利 - 2022年进口奶酪均价同比上涨14.5%至5287美元/吨 公司奶酪业务营业成本同比增长33.54%至22.93亿元 毛利率减少7.78个百分点至40.48% [4] - 销售费用率从2018年16.74%提升至2022年25.24% 但营收增速从2020年63.2%降至7.84% [6] 产品结构 - 2022年奶酪业务收入38.7亿元同比增长16% 但核心产品即食营养系列奶酪收入同比减少0.6%至25亿元 [6] - 家庭餐桌系列和餐饮工业系列奶酪产品分别实现54.7%和75.6%增速 但毛利率较低 [6] 渠道与竞争 - 2022年零售终端网点增至80万个同比增长33.33% 经销商数量净减少145家至5218家 2023年一季度进一步净减少53家至5165家 [8][9] - 常温奶酪棒战略面临乳业巨头渠道优势挑战 伊利拥有近2万家经销商和600多万终端网点 公司经销商数量仅为伊利四分之一 [7][8] - 价格战导致奶酪棒折扣力度达5-8折 销售投入边际效益递减 [6] 行业趋势 - 出生人口从2016年1883万降至2021年1062万 影响儿童奶酪制品长期需求 [5] - 参照常温酸奶发展史 先发优势可能被渠道更强的后来者颠覆 如伊利安慕希6年做到200亿元规模远超光明莫斯利安 [7]

公司业务定位 - 公司专注奶酪主业，产品覆盖多个年龄层人群，其中儿童营养奶酪系列已形成涵盖多款不同形态产品的矩阵，全面覆盖儿童食用场景 [2] - 公司奶酪产品富含优质蛋白和钙元素，适合儿童日常营养补充 [2] 品牌战略升级 - 公司通过系统化品牌战略升级，实现从儿童奶酪向全民奶酪的升级转型 [2] - 品牌升级突破传统儿童及家庭客群边界，触达年轻消费者、运动爱好者、银发人群等更广泛客群 [2] - 消费场景从家庭餐桌拓展至户外社交、职场零食、餐饮搭配等多元生活空间 [2] 市场定位 - 公司完成人群与场景的双重破圈，夯实全民奶酪品牌定位 [2]

薪酬总体情况 - A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元 平均年薪70万元 [1] - 年薪超百万董秘1144位 占比超21% [1] 行业薪酬分布 - 乳制品行业28家上市公司董秘薪酬均值85.08万元 高于市场平均水平 [1] - 薪酬区间以50万-100万为主力 占比39% 30万-50万区间占比29% [2] 薪酬具体案例 - 光明乳业董秘沈小燕薪酬135.59万元位列行业最高 [2] - 妙可蓝多董秘谢毅薪酬124.99万元 燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 [2] - 海融科技董秘庄涛薪酬110.7万元 新乳业董秘薪酬未披露完整数据 [2] - 维维股份董秘于航航薪酬14万元为行业最低 西部牧业董秘梁雷15.93万元次之 [2] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬增加 伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元 [2] - 三元股份董秘张娜涨薪14.77万元至79.08万元 熊猫乳品董秘徐笑宇涨薪12.74万元至79.88万元 [2] - 4家公司董秘降薪 欢乐家董秘范崇澜降薪3.71万元至84.29万元 [2] - 李子园董秘程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 均瑶健康董秘郭沁降薪1.53万元 [2] 人口特征分布 - 年龄分布以40-50岁为主力占比54% 50岁以上占比29% 30-40岁占比18% [1] - 学历分布以本科为主力占比46% 硕士占比39% 专科3人 博士1人 [2]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬主力区间为50万（含）-100万，占比39%；30万（含）-50万占比29% [5] 行业薪酬对比 - 乳制品行业28家上市公司董秘薪酬均值为85.08万元，高于市场均值75.43万元 [1] - 光明乳业董秘沈小燕薪酬最高，达135.59万元；妙可蓝多董秘谢毅124.99万元；燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 [5] 年龄与学历分布 - 40（含）-50岁董秘占比54%，50（含）岁以上占比29%，30（含）-40岁占比18% [1] - 学历以本科为主，占比46%；硕士占比39%；另有3名专科和1名博士 [3] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬增加：伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元；三元股份张娜涨薪14.77万元至79.08万元 [6] - 4家公司董秘降薪：欢乐家范崇澜降薪3.71万元至84.29万元；李子园程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 [6] 薪酬极值案例 - 薪酬最低为维维股份董秘于航航14万元；西部牧业董秘梁雷15.93万元 [6] - 100万（含）-200万年薪董秘有5名，10万（含）-30万年薪董秘有3名 [5]

董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 年薪超过100万元的董秘共有1144位，占比超过21% [1] 行业薪酬对比 - 乳制品行业28家上市公司董秘平均年薪85.08万元，高于市场平均水平 [1] 年龄分布 - 40-50岁董秘占比54%，为最主要年龄群体 [1] - 50岁以上董秘占比29% [1] - 30-40岁董秘占比18% [1] 学历分布 - 本科学历董秘占比46%，为主要群体 [3] - 硕士学历董秘占比39% [3] - 专科董秘3名，博士董秘1名 [3] 薪酬区间分布 - 50-100万年薪区间占比39%，为主要薪酬区间 [5] - 30-50万年薪区间占比29% [5] - 100-200万年薪董秘5名 [5] - 10-30万年薪董秘3名 [5] 高薪董秘个案 - 光明乳业董秘沈小燕年薪135.59万元，为行业最高 [5] - 妙可蓝多董秘谢毅年薪124.99万元 [5] - 燕塘乳业董秘李春锋年薪122.99万元 [5] - 海融科技董秘庄涛年薪110.7万元 [5] - 新乳业董秘郑世锋年薪109.33万元 [5] 低薪董秘个案 - 维维股份董秘于航航年薪14万元，为行业最低 [6] - 西部牧业董秘梁雷年薪15.93万元 [6] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬获得上涨 [6] - 伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元 [6] - 三元股份董秘张娜涨薪14.77万元至79.08万元 [6] - 熊猫乳品董秘徐笑宇涨薪12.74万元至79.88万元 [6] - 4家公司董秘薪酬出现下降 [6] - 欢乐家董秘范崇澜降薪3.71万元至84.29万元 [6] - 李子园董秘程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 [6] - 均瑶健康董秘郭沁降薪1.53万元至79.99万元 [6]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬主力区间为50万（含）-100万，占比39%，其次是30万（含）-50万，占比29% [5] 行业薪酬对比 - 乳制品行业28家上市公司董秘薪酬均值为85.08万元，高于市场均值75.43万元 [1] - 光明乳业董秘沈小燕薪酬最高，达135.59万元，妙可蓝多董秘谢毅124.99万元，燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 [5] - 薪酬最低的是维维股份董秘于航航，仅为14万元，西部牧业董秘梁雷15.93万元 [6] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬增加，伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元，三元股份张娜涨薪14.77万元至79.08万元 [6] - 4家公司董秘降薪，欢乐家董秘范崇澜降薪3.71万元至84.29万元，李子园董秘程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 [6] 年龄与学历分布 - 董秘年龄以40（含）-50岁为主力，占比54%，50（含）岁以上占比29%，30（含）-40岁占比18% [1] - 学历以本科为主力，占比46%，硕士占比39%，另有3名专科和1名博士 [3]

董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 年薪超百万董秘人数达1144位 占比超21% [1] - 薪酬分布以50万(含)-100万区间为主 占比39% 30万(含)-50万区间占比29% [3] 乳制品行业董秘薪酬 - 乳制品行业28家上市公司董秘平均薪酬85.08万元 高于市场均值75.43万元 [1] - 光明乳业董秘沈小燕薪酬135.59万元位列行业第一 妙可蓝多董秘谢毅124.99万元居次 [3] - 燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 海融科技董秘庄涛110.7万元 新乳业董秘郑世锋109.33万元 均超百万 [3] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬实现增长 伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元 [3] - 三元股份董秘张娜涨薪14.77万元至79.08万元 熊猫乳品董秘徐笑宇涨薪12.74万元至79.88万元 [3] - 4家公司董秘出现降薪 欢乐家董秘范崇澜降3.71万元至84.29万元 李子园董秘程伟忠降3.24万元至43.01万元 [5] 薪酬极值情况 - 维维股份董秘于航航薪酬14万元为最低 西部牧业董秘梁雷15.93万元次低 [3] - 100万(含)-200万年薪区间董秘共5名 10万(含)-30万区间共3名 [3] 人口特征分布 - 年龄分布以40(含)-50岁为主力占比54% 50(含)岁以上占比29% 30(含)-40岁占比18% [1] - 学历分布以本科为主占比46% 硕士占比39% 另有专科3名 博士1名 [1]

行业投资评级 - 食品饮料行业评级为"增持"(维持) [1] - 重点推荐公司：立高食品(买入目标价61.50)、妙可蓝多(增持目标价31.90)、伊利股份(买入目标价36.33) [4] 核心观点 - 中国乳制品行业正经历从液态奶向固态乳制品(奶酪/黄油)驱动的结构性转型 [5][13] - B端乳制品市场规模2024年超400亿元，预计2028年达703亿元(25-28年CAGR 14.3%) [7][17] - 国产替代趋势由政策反倾销(欧盟产品占奶油/奶酪进口量30%/13%)、原奶成本优势(国内价格低于进口大包粉折算价)、技术突破共同驱动 [14][18] 产业趋势分析 品类结构转型 - 液态奶占比68.3%但增长承压(24年乳制品终端需求同比-3.1%)，奶酪/黄油占比仅2.6%/0.5%但潜力大(奶酪钙含量是牛奶6-8倍) [19][20][23] - 国际对比：法国/德国奶酪黄油占比59.6%/55.0%，中国与日本(17.1%)韩国(11.0%)同处发展初期 [20][21] 国产替代路径 - 技术瓶颈：奶油脂肪分离精度(进口设备分离精度99.5%vs国产95-97%)、奶酪凝乳切割精度(进口±0.1mm) [31][39] - 突破方向：奶源升级(乳脂率4.5-5.2%接近新西兰标准)、乳清副产品高值化利用(60%乳清依赖进口) [42][43] 国际经验借鉴 日本明治案例 - B端收入占比8.9%，通过"提案式销售"为7-11/罗森提供定制化服务，24年营业利润率7.1% [54][55][60] - 研发投入：自建Wellness Science Labs，推出代糖Mayoligo(年供应2万吨) [59] 恒天然模式 - 全球乳制品出口商，24财年B端收入占比80%+，大中华区收入占27.7% [67][68][74] - 核心优势：新西兰奶源(乳脂含量4.5-5.2%高于全球均值3.8-4.3%)+NZMP模块化原料解决方案 [78] 国内市场机会 应用场景 - 西餐/烘焙/茶饮场景25-28年CAGR分别为9.8%/8.1%/16.9%，茶饮市场规模487亿元占比最高 [17] - 立高食品稀奶油产品切入茶饮客户，妙可蓝多供应链壁垒提升，伊利深加工产能25年投产 [17][27] 企业布局 - 立高食品：国产稀奶油360pro产品质价比优势显著 [7] - 妙可蓝多：24年合并蒙牛奶酪业务后B端服务能力提升 [7] - 伊利股份：奶油/奶酪产能投产，品牌背书对接优质客户 [7]

公司股份注销及注册资本变更 - 公司拟注销回购专用证券账户中剩余的200万股股份 [2] - 股份注销后公司股份总数由512,053,647股减少至510,053,647股 注册资本相应由512,053,647元减少至510,053,647元 [2] - 该事项已通过第十二届董事会第十一次会议及2025年第二次临时股东会审议批准 [2] 债权人申报程序安排 - 债权人需在公告披露后45日内或接到通知后30日内凭有效债权文件要求清偿债务或提供担保 [3] - 债权申报时间为2025年8月6日至2025年9月19日的工作日9:30-12:00及13:00-17:30 [4] - 申报需提供债权债务关系证明文件原件及复印件 法人需额外提供营业执照副本和法定代表人身份证明 [3] 债权申报联系方式 - 申报登记地点位于上海市浦东新区金桥路1398号金台大厦10楼 [4] - 联系部门为董事会办公室 联系电话021-50188700 传真021-50188918 [4] - 委托他人申报需额外提供授权委托书及代理人身份证件 [3]

股价表现 - 截至2025年8月5日收盘 妙可蓝多股价报26 87元 较前一交易日上涨0 01元 涨幅0 04% [1] - 当日成交量为35755手 成交金额0 96亿元 振幅1 19% [1] 主营业务 - 公司主营业务为奶酪及乳制品的研发 生产和销售 [1] - 主要产品包括奶酪棒 马苏里拉奶酪 儿童奶酪等系列产品 [1] 业绩预告 - 公司新增"2025中报预增"概念 [1] - 预计2025年1-6月归属于上市公司股东的净利润为1 2亿元至1 45亿元 同比增长68 1%至103 12% [1] - 业绩增长主要系产品销量增加及成本控制所致 [1]