政策导向与行业调整 - 国家金融监督管理总局推动建立信贷支持科技创新的专项机制，支持银行设立科技金融专门机构，探索长周期科技贷款绩效考核制度 [1] - 三部门联合印发《银行业保险业科技金融高质量发展实施方案》，提出完善科技金融人才培育机制和优化内部考核激励约束机制 [1] - 银行业加速调整人才战略和绩效考核机制，科技支行对复合型人才需求提升，新入职员工以工科类为主 [1][6] 人才需求与招聘趋势 - 银行业掀起"复合型人才争夺战"，招商银行招聘口号为"IT届最懂金融的，金融界最懂IT的" [2] - 工商银行、广发银行等多家银行在招聘科技类人才，交通银行招聘AI算法工程师 [2] - 中小银行如成都银行招聘金融科技岗，年薪20-30万，人工智能方向高管职位年薪达70-80万 [3] - 科技素养成为金融业务核心竞争力，复合型人才在业务全流程中发挥"技术翻译官"作用 [3] 科技人员数据与结构 - 11家上市银行披露2024年末科技人员数据，9家同比增长，交通银行增幅最高达15.7% [4][5] - 工商银行科技人员最多达3.6万人，建设银行1.6万人，中国银行1.49万人，招商银行1.09万人 [4][5] - 股份制银行科技人员占比普遍高于国有行，兴业银行最高达13.51%，浦发银行10.07%，交通银行9.44% [4][5] - 部分银行科技人员占比五年间大幅提升，交通银行从4.38%升至9.44%，兴业银行从4.82%飙升至13.51% [4] 科技支行人才配置 - 建行广州开发区分行科技金融人员平均年龄30岁以下，每个网点配备2-3名专职或兼职科技金融人员 [6] - 招商银行要求科技金融专业支行建设专门客户经理队伍，具备科技企业营销经验和战略新兴产业认知 [7][8] - 多地金融监管部门将专职科技人员规模作为科技支行建设重要指标，上海、嘉兴、济南等地出台具体标准 [8][9] 尽职免责制度实施 - 多家银行制定科技金融尽职免责细则，招商银行发布普惠信贷尽职免责实施细则，交通银行设置差异化不良容忍度 [11][13] - 招商银行通过评审会认定某笔不良贷款符合尽职免责条件，相关人员免除责任 [13][14] - 尽职免责缺乏统一量化标准，责任认定存在主观性和模糊性，影响制度公平性和执行效果 [15][16] - 科技信贷业务人员面临自证取证难题，小微企业信息不完善增加调查难度 [18]

公司发展 - 火石创造科技有限公司从专注于产业数据智能领域的小团队成长为服务全国28个省份、80多个城市、300多个产业园区以及数十家金融机构和2万多家企业的产业数字化基础设施构建者 [1] - 公司董事长金霞表示金融支持帮助企业完成了从"0"到"1"的突破和从"1"到"10"的跨越 [1] 金融支持政策 - 浙江省启动"金融赋能民营经济高质量发展"行动并发布《浙江省民企金融产品和服务一本通》包含898项金融产品和490项增值服务覆盖400余家金融机构 [3] - 中国人民银行浙江省分行开展科技金融能力提升专项行动惠及科技型企业超3.2万家并建立数字经济核心产业清单双向推送机制 [3] 银行合作与授信 - 浙江省工商联与七家金融机构签订战略合作协议未来三年将提供超过1.4万亿元授信支持民营企业转型升级 [4] - 浙江省"民营企业最满意银行"评选结果发布百家金融机构上榜 [5] 政府与机构举措 - 浙江省委统战部副部长郑敏强强调要落实政策、提供服务和履行承诺共建金融服务生态 [4] - 金融机构被要求创新金融产品、拓宽融资渠道、优化金融服务提升金融惠企效能 [5]

活动概述 - 2025年"社会保障卡·惠享山东行"启动暨社会保障卡区域协同发展推进活动在枣庄举办，由山东省人力资源和社会保障厅、枣庄市人民政府联合主办，交通银行山东省分行作为主要金融合作单位参与承办 [1] - 活动旨在深化社保卡"一卡通"服务体系建设，拓展应用场景，推动政务服务跨省通办，与"京津冀""长三角"等区域合作构建协调发展格局 [1] 公司参与及举措 - 交通银行山东省分行围绕代发工资、养老金领取、医疗保障、民生消费等重点领域布局社保卡应用场景，提升服务支撑能力 [1] - 公司冠名支持2025年"鲁班传人"乡土特色品牌技能人才大赛暨金融消费者权益保护宣传活动，通过趣味游戏、案例讲解等形式普及金融知识 [1] - 交通银行山东省分行副行长刘安奎表示将拓展社保卡金融功能应用场景，创新服务模式，提升综合服务能力 [2] 行业数据与趋势 - 山东省实体社保卡持卡人数达9774万人，显示"一卡通用"深化成效 [2] - 活动同步展示木雕、泥塑、特色美食等传统工艺，体现金融与文化产业融合趋势 [1] 战略方向 - 交通银行山东省分行强调践行金融为民初心，履行社会责任，提升全民金融素养，构建普惠金融服务体系 [2] - 公司计划通过跨区域合作（如京津冀、长三角）推动社保卡服务协同发展 [1]

银企对接会 - 长治市政协金融委员工作室组织14家襄垣县企业代表召开银企对接会 主题为"协商助力 金融惠企" [3] - 交通银行长治分行介绍针对企业的信贷政策 农业银行长治市分行推出信用 担保 抵押 供应链四大信贷产品 [3] - 农业银行表示将持续加大三农金融供给 倾斜县域产业资源 推动县域贷款占比和涉农贷款稳步增长 [3] 企业融资支持 - 会议建议企业建立供应链信息共享机制 加强产业链协同合作 形成产业集群优势 [3] - 企业需系统性降低产品成本 提升核心竞争力 同时紧跟市场趋势找准产品定位 [3] - 强调要推动普惠金融政策落地 将融资增资 让利惠企措施覆盖小微企业 [3] 实地考察 - 政银联合考察山西华星生态科技 新裕农业 万普净水材料三家企业 采集煤化工 新型农业领域生产信息 [4] - 建议企业利用《民营经济促进法》政策红利 加强科技创新 优化成本 提升市场竞争力 [4] - 银行与企业就生产规模 资金周转 市场前景等融资条件进行一对一商谈 [4]

股票代码：601328 股票简称：交通银行 编号：临 2025-037 交通银行股份有限公司 关于参加 2025 年上海辖区上市公司 年报集体业绩说明会的公告 交通银行股份有限公司（以下简称"交通银行"或"本公司"）董事会及全体董事保证 本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性 和完整性承担法律责任。 本次投资者说明会以网络互动形式召开，本公司将针对公司治理、发展战略、 经营状况、可持续发展等投资者关注的问题进行互动交流和沟通，在信息披露允 许的范围内就投资者普遍关注的问题进行回答。 二、 说明会召开的时间、地点 重要内容提示： （https://roadshow.sseinfo.com/） 召开方式：上证路演中心网络互动 投资者可于 2025 年 05 月 08 日（星期四）至 05 月 14 日（星期三）16:00 前登录上证路演中心网站首页点击"提问预征集"栏目或通过本公司邮箱 investor@bankcomm.com 进行提问。本公司将在说明会上对投资者普遍关注的问 题进行回答。 本公司已于 2025 年 3 月 21 日发布交通银行 2024 年度报告，并于 ...

活动框架与核心目标 - 公司围绕"扩内需、促消费"目标，对接"1+15+16+X"购物节框架，推出"'交'享五五，'惠'在魔都"系列活动，包含六大主题嘉年华 [1] - 活动设计覆盖家电数码焕新、文旅消费、分期金融、养老服务、商圈推广及线上支付六大领域，形成全周期消费生态 [2][3] 六大主题嘉年华具体措施 - **交享焕新嘉年华**：叠加"国补+市补+企业补贴"推出银行消费优惠（满500返50元），重点覆盖家电、数码、家装领域 [2] - **交享文旅嘉年华**：联合OTA平台推出旅行支付优惠，设计邮轮/冰雪IP信用卡权益及海派文化专线，试点外卡手机POS支付以吸引国际游客 [2] - **交享分期嘉年华**：针对新能源车、数码产品、消费级无人机提供分期优惠，推动绿色金融与低空经济消费 [2] - **银发乐邻嘉年华**：推出"交银养老"品牌，整合健康服务、助老订餐、适老产品分期及旅游立减活动，通过"乐龄星期五"培养老年消费习惯 [3] - **交享生活嘉年华**：联动上海16大商圈，分阶段开展国际美妆节、老字号美食、次元漫游节等特色活动 [3] - **交享惠付嘉年华**：与抖音/拼多多/美团合作推出梯度满减（如满200减5元、满30随机减0.88-5元），激活线上消费 [3] 长效运营与渠道支持 - 公司将活动周期从购物节延伸至全年，例如文旅嘉年华持续至12月衔接跨年消费季，焕新嘉年华与国家以旧换新政策全年协同 [4] - 通过线上直播、美食Vlog、探店宣传为商户引流，同步推出"惠商贷2.0"信用贷款及抵押经营贷产品，支持小微商户融资需求 [5] - 线下网点展示老年辅具激发适老化改造需求，海外社交媒体推广"ChinaTravel"标签吸引国际游客 [6]

央行货币政策工具创新 - 央行推出新结构性货币政策工具以稳定经济和金融市场，保持流动性充裕，围绕稳就业稳增长重点领域精准发力 [1] - 央行首度提及推广"两新"债务融资工具，已发行255亿元，聚焦设备更新和消费品以旧换新领域 [1] - 央行4月买断式逆回购缩量5000亿至12000亿元，市场预期降准概率增大 [3] 银行业监管政策变化 - 海南发布新版《银行业保险业突发事件信息报告实施细则》，规范突发事件信息报告工作 [2] - 国家金融监管总局推动银行公司治理改革，五大国有行及部分股份行拟撤销监事会，仅邮储银行仍设监事长 [7][8] - 山东金融监管局开展个人养老金业务专项整治，重点解决"被开户"、"销户难"等问题 [10] 银行业务结构调整 - 近30家银行信用卡中心关停，交通银行2024年已终止23家信用卡分中心营业，转向属地经营模式 [5] - 银行信用卡业务调整反映零售业务增长放缓，通过属地化经营提高服务效率 [5] 银行财务表现 - 浦发银行一季度营收459.22亿元同比增长1.31%，净利润175.98亿元，资产总额达95,522.76亿元 [6] - 浙商银行一季度资产总额超3.4万亿元增长3.54%，净利润59.49亿元同比增长0.61% [9] - 苏州银行一季度净利润同比增长10.16%，总资产突破7200亿元，不良贷款率降至0.83% [11] 银行风险事件 - 东方集团财务公司因违规担保等问题被吊销金融许可证，董事长被终身禁入银行业 [4] 银行业务发展重点 - 浦发银行五大业务赛道联合发力：科技金融贷款余额大幅增长，供应链金融业务量同比大幅增长 [6] - 浙商银行优化业务结构，从资产驱动向负债驱动转变，从高风险高收益向低风险均收益转变 [9] - 苏州银行坚持高比例分红，现金分红比例连续五年超过30% [11]

公司治理体系改革 - 多家金融机构集中宣布撤销监事会，由董事会中设置的审计委员会承接监事会相关职责 [1] - 工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五大国有银行同日发布公告撤销监事会 [1][2] - 招商银行、华夏银行两家股份制银行董事会决议审议通过取消监事会相关议案 [1][4] - 中国人保和日本财险（中国）也宣布撤销监事会或监事职位 [1] 国有银行撤销监事会进展 - 工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行均于4月29日发布撤销监事会公告 [2][3] - 工商银行、农业银行、建设银行、交通银行的撤销议案需提交股东大会审议通过 [2][3] - 中国银行还调整了董事会专业委员会主席及成员 [2] - 五家国有银行已于2022—2025年陆续不再任命监事长，目前仅邮储银行仍设有监事长 [3][4] 股份制银行撤销监事会进展 - 招商银行和华夏银行同日发布撤销监事会公告 [4] - 招商银行提出设立职工董事，由董事会审计委员会承接监事会职权 [4][5] - 华夏银行删除公司章程中监事相关表述，董事会审计委员会行使监事会职权 [4] - 12家股份制银行中超半数未设监事长，包括中信银行、招商银行、兴业银行等 [4] 职工董事制度 - 招商银行首次提出设立职工董事 [5] - 新修订《公司法》规定职工人数三百人以上的有限责任公司应设职工董事 [5] - 职工董事由公司职工通过民主选举产生，高级管理人员和监事不得兼任 [8] 监事会制度历史与改革背景 - 监事会制度自1993年《公司法》确立，形成股东会、董事会、监事会“三权分立”结构 [6] - 监事会制度在实际运行中存在职责重叠、治理成本高、权威性不足等问题 [6] - 2023年12月新修订《公司法》允许国有独资公司不设监事会，由董事会审计委员会行使职权 [7] - 金融监管总局2024年12月印发《通知》，明确金融机构可优化监督机构设置 [8] 改革后续安排 - 金融机构取消监事会后，原外部监事符合条件可转任独立董事，累计任职年限不超过六年 [9] - 行业大多机构趋向撤销监事会，部分中小银行已明确将启动撤销工作 [9]

股本情况 - 本月底法定/注册股本总额为119,262,726,645元人民币[2] - 上月底及本月底H股、A股、优先股法定/注册股份数目及股本情况[1][2] 股份发行 - 上月底及本月底H股、A股、优先股已发行股份总数情况[3] 可换股票据 - 上月底及本月底可换股票据（境内优先股）已发行总额均为45,000,000,000元，转换价6.25元[5] - 2015年5月18日股东大会通过可换股票据（境内优先股）[5] 呈交信息 - 呈交者为何兆斌，职衔为公司秘书[8]

报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [9] 报告的核心观点 - 交通银行2025年一季度营收增速-1.0%，归母净利润增速+1.5%，利润正增优于大行平均，利息净收入增速+2.5%，2024年以来持续正增长，非利息净收入增速-6.8%，手续费净收入增速-2.4%，降幅收敛，预计财富管理相关业务收入回暖，存贷同比多增，资产质量总体稳定，一季度末不良贷款率环比-1BP至1.30%，拨备覆盖率环比-1.5pct至200%，近期完成2024年度分红，测算考虑定增摊薄影响后，A/H股未来一年预期股息率4.3%/5.2%，高股息、低估值价值突出 [2] 根据相关目录分别进行总结 业绩 - Q1营收小幅下滑，利息净收入保持正增长，2024年以来持续正增长，核心源于息差降幅收敛企稳，非利息净收入增速-6.8%，手续费净收入增速-2.4%，其他非息收入降幅较大，信用成本同比回落，信用减值金额同比下降12%，拨备总体稳定，净利润保持正增长，优于大行平均 [12] 规模 - Q1末总资产较期初增长2.6%，贷款较期初增长4.2%，同比多增1169亿元，对公、票据、零售分别增长5.2%、16.6%、1.3%，对公、零售均同比多增，预计制造业、政府业务类、普惠仍是重点投放领域，去年下半年以来零售信贷回暖，Q1零售贷款保持平稳增长，房贷、消费贷、经营贷保持正增长，信用卡贷款受季节性影响规模收缩，Q1存款（含应计利息）较期初增长3.4%，同比多增，前期规范“手工补息”影响预计基本消除，活期存款占比31.4%，环比-1.7pct [12] 息差 - Q1净息差1.23%，较2024全年下降4BP，环比Q4仅下降1BP，去年以来重点管控息差，Q1降幅明显低于同业，负债成本加速下行是核心，资产端收益率仍在下行，估算Q1生息资产收益率较2024全年下降27BP，主要反映贷款重定价及新发放贷款利率下行影响，负债成本去年以来持续下行，2024全年存款成本率同比下降21BP，带动去年息差企稳，预计今年存款成本率加速改善，与四大行差距继续加速收敛，即使未来贷款再度降息，预计负债成本下降可对冲部分影响 [12] 非息 - Q1中收同比下滑2.4%，降幅明显收敛，预计财富管理相关手续费收入改善，代理理财、基金等收入增长良好，中收下滑主要受托管、投行等业务收入下滑影响，其他非息收入同比-10.6%对营收存在拖累，主要公允价值变动受债市波动影响亏损，且去年基数高，投资收益+汇兑损益同比增长13% [12] 资产质量 - Q1末不良率环比回落，拨备总体平稳，关注类占比环比-5BP至1.52%，逾期率稳定，资产质量指标总体平稳，去年以来受行业零售风险抬升影响，个人贷款风险指标上行，Q1末个人贷款不良率环比+10BP至1.18%，关注率、逾期率也有所上行，按揭、经营贷、消费贷不良率环比均上升，预计零售贷款不良生成仍有压力，不过由于零售贷款占比较低，对总不良生成率预计影响较低 [12] 投资建议 - Q1利润正增长优于大行平均，利息净收入保持正增长，去年以来负债成本压降卓有成效，中收压力改善，财富管理业务收入预计回暖，资产质量总体稳定，预计全年维度净利润和分红保持正增长，定增方案落地，近期已完成2024年度分红，测算考虑定增摊薄影响后，A/H股未来一年预期股息率4.3%/5.2%，目前A/H股2025年PB估值分别为0.57x/0.48x，维持“买入”评级 [12] 财务报表及预测指标 - 给出2024A-2027E合并利润表、合并资产负债表相关数据，包括营业收入、投资收益等其他非息、营业支出等，以及资产总额增速、贷款总额增速等财务指标，还有股息率、P/B、P/E等估值指标 [24]