限制性股票激励计划 - 2025年授予总量55.50万股[1] - 多名高管和12名骨干获授不同数量股票[1] - 激励对象获授股票不超总股本1%[2] - 有效期内激励计划标的股票不超股本总额10%[2]

业绩数据 - 2023年营业收入为147,233.19万元，2022年为111,604.34万元，2021年为158,154.48万元[6] - 2023年归属上市公司股东的净利润为21,863.26万元，2022年为10,005.79万元，2021年为24,941.23万元[6] - 2023年基本每股收益为0.67元/股，2022年为0.31元/股，2021年为0.77元/股[6] - 2023年加权平均净资产收益率为9.25%，2022年为4.47%，2021年为11.72%[6] 激励计划 - 2025年拟授予限制性股票数量为55.50万股，占公司股本总额32,413.08万股的0.17%[2][11] - 激励对象为18人，包括董事（不含外部董事）等[15] - 冯胜忠、黄诚获授权益数量均为8.90万股，各占授予总量的16.04%，占股本总额的0.03%[16] - 管理骨干等12人获授权益数量为26.90万股，占授予总量的48.47%，占股本总额的0.08%[17] - 限制性股票授予价格为每股13.56元[18] - 授予价格不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%和前120个交易日均价的50%较高者[19] - 第一个解除限售期比例为50%，自登记完成之日起12 - 24个月内；第二个解除限售期比例为50%，自登记完成之日起24 - 36个月内[21] - 授予需公司和激励对象满足一定条件[23][24][25][26][27][28] - 2025年公司业绩考核目标为净利润达到3.5亿，2025 - 2026年两年累计净利润达到8.0亿[29] - 业绩完成度对应公司层面解除限售比例[30] - 激励对象个人考核结果对应个人层面解除限售比例[31] - 激励计划有效期最长不超过36个月[32] - 授予日由董事会确定，需为交易日，60日内完成授予等程序[33] - 公司在特定期间不得授予限制性股票[35] - 激励计划限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月[20][37] - 激励计划中资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有对应调整方法[39][43] - 激励计划调整由董事会负责，律师需出具专业意见并及时披露相关公告[48] - 激励计划生效需经多步骤，经股东大会2/3以上表决权通过[50][51] - 激励对象名单需公示不少于10天，股东大会前5日披露监事会审核及公示情况说明[51] - 激励计划经股东大会通过后，公司60日内授予权益并完成公告、登记[52] - 限制性股票授予需董事会确认授予日等[53][54] - 若60日内未完成授予工作，激励计划终止，3个月内不得再次审议股权激励计划[54] - 限制性股票解除限售需董事会审议条件是否成就，不满足则回购注销[57] - 公司对激励计划有解释和执行权，未达解除限售条件将回购注销限制性股票[58] - 公司按规定代扣代缴激励对象税费，不为其获取限制性股票提供财务资助[58] - 公司应配合激励对象进行限制性股票解除限售操作，若因监管机构原因未完成，公司不担责[60] - 激励对象资金来源为自筹，获授股票登记后享有分红等权利[64] - 公司出现特定情形激励计划终止，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[68][69] - 公司控制权变更或合并分立，激励计划正常实施[70] - 激励对象职务变更仍在公司体系内，限制性股票按原程序处理[71] - 激励对象因客观原因离职，可行使权益半年内行使，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[72] - 激励对象辞职或因个人原因被解除劳动关系，未解除限售股票按授予价回购[72] - 激励对象出现特定违规情形，公司有权要求返还收益，未解除限售股票按授予价回购注销[72] - 公司与激励对象争议协商调解60日未解决，可向法院诉讼[75] - 公司变更激励计划需经董事会审议，股东大会通过后变更有禁止情形[76] - 公司在股东大会审议前拟终止激励计划，需经董事会审议通过[77] - 公司在股东大会审议通过后终止激励计划，由股东大会审议决定[77] - 公司终止激励计划时，应回购尚未解除限售的限制性股票[79] - 公司以授予日股票收盘价与授予价格之间的差额作为每股限制性股票的股份支付成本[85] 费用预计 - 预计本次授予的权益费用总额为765.35万元[86] - 假设2025年5月初授予，2025年会计成本预计为382.67万元[86] - 假设2025年5月初授予，2026年会计成本预计为318.89万元[86] - 假设2025年5月初授予，2027年会计成本预计为63.78万元[86]

公司基本信息 - 公司于2011年10月25日在湖北省工商局变更登记，2020年5月26日在上海证券交易所上市，证券代码603950[7] - 公司经核准公开发行不超过5788.05万股人民币普通股（A股）[7] - 公司注册资本为32413.08万元人民币[8] 审计报告 - 中审众环会计师事务所出具2023年度标准无保留意见的《审计报告》和《内部控制审计报告》[11] 激励计划 - 2025年3月17日董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[12] - 拟授予激励对象18人，包括董事、高管等[21][54] - 拟授予限制性股票数量为55.50万股，占公司股本总额0.17%[24] - 冯胜忠、黄诚各获授8.90万股，占授予总量16.04%，占股本总额0.03%[25] - 陈绪周、李双庆各获授3.10万股，占授予总量5.59%，占股本总额0.01%[25] - 刘网成获授2.30万股，占授予总量4.14%，占股本总额0.01%[25] - 激励计划有效期最长不超过36个月[27] - 激励计划授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予等程序，否则终止[28] - 公司在年报、半年报公告前15日等期间不得授予限制性股票[29] - 激励计划限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月，解除限售比例均为50%[32] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[34] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股13.56元[37] - 授予价格不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%和前120个交易日均价的50%较高者[38] - 授予限制性股票，公司最近一个会计年度财报和内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[40][41][43][44] - 授予限制性股票，激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或有重大违法违规行为[42][45] - 激励计划授予的限制性股票在2025 - 2026年分年度考核并解除限售[46] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，不得授予或解除限售限制性股票[41][44] - 2025年净利润业绩考核指标为3.5亿，2025 - 2026年两年累计净利润业绩考核指标为8.0亿[47] - 业绩完成度A≥Am时，公司层面解除限售比例X = 100%；85%*Am≤A<Am时，X = A/Am*100%；A<85%*Am时，X = 0[47] - 激励对象个人考核结果A对应个人层面解除限售比例N = 100%，C对应N = 0%[48] 会议审议 - 2025年3月17日第五届董事会第六次会议审议通过激励计划相关议案，关联董事回避表决[50][61] - 2025年3月17日第五届监事会第六次会议审议通过激励计划相关议案，监事会认为计划有利于公司发展[50] 后续程序 - 实施激励计划尚待董事会发通知提请股东大会审议，公示激励对象不少于10天等程序[51] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需继续履行后续义务[62] - 本次激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施[63]

激励计划考核 - 考核范围含公司董事、高管，不含独立董事等[3] - 考核年度为2025、2026年，每年考核一次[10][11] 业绩考核目标 - 2025年净利润达3.5亿，2025 - 2026年累计达8.0亿[6] 解除限售规则 - 公司层面按实际净利润与目标比例确定解除比例[6] - 个人考核B对应100%，C对应0%[9] 考核异议处理 - 有异议5个工作日沟通，可申诉，委员会10个工作日复核[13][14] 实施条件 - 办法经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[16]

会议信息 - 公司于2025年3月10日发出第五届监事会第六次会议通知和材料，3月17日召开会议[2] - 本次监事会应出席监事3人，实际出席3人[3] 议案表决 - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》表决3票同意，尚需股东大会审议[6] - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>》表决3票同意，尚需股东大会审议[8] - 《关于核查<公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单>》表决3票同意[11] 激励计划 - 单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等未参与本次激励计划[10]

会议情况 - 公司第五届董事会第六次会议于2025年3月17日召开，9位董事全部出席[2] 议案表决 - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》7票同意待股东大会审议[5][6] - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》7票同意待审议[7][8] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》7票同意待审议[14][15]

股价情况 - 公司股票2025年2月19 - 21日连续三日涨幅偏离值累计超20%，属异常波动[2][3][9] 公司现状 - 生产经营正常，市场、政策、成本和销售无重大波动[5] - 公司及相关方无应披露未披露重大信息[6] 风险提示 - 提醒投资者注意交易风险，理性审慎投资[2][9][10] 信息确认 - 董事会确认无应披露未披露事项，前期信息无需更正补充[11]

股票问询 - 公司于2025年2月21日收到股票交易异常波动问询函[2] 重大事项 - 截至问询函回复签署日，无影响股票交易异常波动重大事项[2] - 截至问询函回复签署日，无正在筹划重大事项[2] 回复签署 - 实际控制人李佐元、徐能琛、李从容、李险峰于2025年2月21日签署回复[5][7][9][10]

业绩总结 - 2025年1月9日股东大会通过2024年中期利润分配预案[8][10] - 拟向全体股东每10股派现金红利0.93元（含税）[8][10] - 合计拟派现金红利30,051,164.40元（含税）[8][10] 数据相关 - 截至2024年9月30日总股本324,130,800股，参与分配323,130,800股[8][10] - 回购专用账户1,000,000股不参与分配[8][9] - 流通股份变动比例为0%[12] - 虚拟派现约0.0927元/股[12] - 2025年1月16日收盘价17.75元/股，虚拟除权参考价17.6573元/股[12] - 2025年1月16日收盘价17.75元/股，实际除权参考价17.657元/股[12] - 差异化权益分派对除权参考价影响约0.0017%[12]

利润分配 - 2024年中期A股每股现金红利0.093元[3] - 每10股派发现金红利0.93元（含税），拟派30,051,164.40元（含税）[6] - 以323,130,800股为基数分配，虚拟分派每股约0.0927元／股[6] 时间安排 - 股权登记日2025/2/19，除权（息）和发放日2025/2/20[3][7] - 方案于2025年1月9日股东大会审议通过[4] 税负情况 - 持股1个月内自然人等税负20%，1个月至1年税负10%[9] - QFII和香港联交所投资者按10%税率代扣所得税[10]