限制性股票激励计划分配情况 - 核心技术及业务骨干34人获授限制性股票49万股 占授予限制性股票总数比例18.28% 占公司股本总额比例0.60% [1] - 预留部分限制性股票数量49万股 与核心技术骨干获授数量相同 占授予限制性股票总数比例18.28% 占公司股本总额比例0.60% [1] - 全部有效期股权激励计划标的股票总数累计未超过公司股本总额20.00% 预留权益比例未超过本次授予权益数量20.00% [1] 股权激励计划实施规则 - 激励对象自愿放弃获授权益时 董事会对授予数量作相应调整 将放弃权益份额调减或调整至预留部分或在激励对象间分配 [1] - 本次授予限制性股票总数未超过公司股本总额1.00% 符合股权激励总量控制要求 [1] - 计划中部分合计数与明细数相加存在尾数差异 系百分比计算结果四舍五入所致 [1]

股权激励 - 2025年9月5日为预留授予日，授予价格25.7532元/股[4] - 向34名激励对象预留授予49万股限制性股票[4] - 表决结果3票同意，0反对，0弃权[4]

会议信息 - 公司第四届董事会第八次会议于2025年9月5日召开[2] - 会议应出席董事8人，实际出席8人[2] 激励计划 - 以2025年9月5日为预留授予日，授予价格25.7532元/股[3] - 向34名激励对象预留授予49万股限制性股票[3] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》表决同意8票，反对0票，弃权0票[3]

激励计划授予情况 - 2025年9月5日向34名激励对象预留授予49万股限制性股票，授予价格25.7532元/股[4] - 预留授予股票约占公司目前股本总额81,348,500股的0.60%[4] 激励计划审议进程 - 2024年8月23日召开第三届董事会第二十七次会议等审议通过多项激励计划相关议案[4][5] - 2024年9月13日2024年第三次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2025年6月13日召开第四届董事会第五次会议等审议通过调整激励计划相关权益价格的议案[8] - 2025年9月5日召开第四届董事会第八次会议等审议通过授予预留部分限制性股票的议案[4][8] 分红派息情况 - 2024年度向全体股东每10股派发现金红利1.8676元（含税），2025年6月20日实施完毕[9] - 因2024年度分红派息，激励计划授予价格由25.94元/股调整为25.7532元/股[9] 归属期安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[14] - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[15] 人员获授情况 - 核心技术/业务骨干34人获授49万股，占授予限制性股票总数的18.28%，占公司股本总额的0.60%[16] 限制条件 - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%[17] 模型测算 - 以Black - Scholes模型测算授予的第二类限制性股票公允价值，标的股价62.80元，有效期分别为1年、2年，历史波动率分别为19.52%、16.58%，无风险利率分别为1.50%、2.10%[21] 成本摊销 - 预计本激励计划限制性股票预留授予部分2025年摊销成本345.96万元，2026年1154.58万元，2027年350.10万元[25] 律师意见及后续事项 - 信达律师认为激励计划授予相关事项已取得现阶段必要批准与授权，授予条件已成就[23] - 公司尚需根据相关规定继续履行信息披露义务[23]

激励计划人员 - 激励对象为公司董事会认为需激励的其他人员（不含董监高及外籍人员）[2] - 向34名激励对象授予49万股限制性股票[3] 激励计划安排 - 激励计划预留授予日为2025年9月5日[3] - 授予价格为25.7532元/股[3] 监事会意见 - 监事会同意激励计划预留授予的激励对象名单[3] - 监事会同意公司实行本激励计划[4]

限制性股票激励 - 2024年预留授予34名核心技术/业务骨干49万股限制性股票[2] - 获授股票占授予总数18.28%，占股本总额0.60%[2] - 激励对象获授股票不超股本总额1.00%[3] - 全部有效期内激励计划标的股票累计不超20.00%[3] - 预留权益比例不超拟授予权益数量20.00%[3]

激励计划审议 - 2024年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年6月13日会议审议通过调整激励计划权益价格议案[8] - 2025年9月5日会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[8] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年9月5日[9] - 授予价格为25.7532元/股[11] - 向34名对象授予49万股预留限制性股票[11] 授予条件 - 公司需未被出具否定或无法表示意见审计报告才可授予[12] - 激励对象近12个月未被认定不适当人选才可获授[13] 后续安排 - 公司将公告预留授予相关文件并履行信息披露义务[15]

公司活动安排 - 公司计划参加2025年9月10日15:00-17:00举行的科创板半导体设备及材料行业集体业绩说明会 [2] - 说明会针对2025年半年度业绩进行解读 [2] 行业交流平台 - 科创板半导体设备及材料行业举办集体业绩说明会 [2] - 行业集体活动为投资者提供统一交流渠道 [2]

报告与会议安排 - 公司2025年8月28日发布半年度报告[3] - 2025年9月10日15:00 - 17:00参加半年度科创板行业集体业绩说明会[3] 投资者互动 - 2025年9月4 - 9日16:00前可登录上证路演中心或邮箱提问[3] - 2025年9月10日15:00 - 17:00可在线参与业绩说明会[7] 联系信息 - 联系部门董事会办公室，电话020 - 82512686，邮箱dm@fbflex.com[8]

投资评级 - 维持增持评级 [2] 核心观点 - 2025年上半年实现营收1.72亿元，同比增长16.06%，归母净利润亏损0.24亿元，同比亏损扩大8.67%，毛利率33.16%，同比提升1.48个百分点 [7] - 屏蔽膜业务销量同比增加6.65%但收入略降，铜箔业务收入3832万元同比增长6%，RTF铜箔出货190.18吨同比增长21倍，收入增长约1479万元 [7] - 新产品取得进展：可剥铜获小批量订单，电阻薄膜通过客户认证，AI服务器PET铜箔获客户认可，柔性屏蔽罩进入主流手机供应链 [7] - AI推动高端HDI板升级、SLP增长和CoWoP预期加强，为铜箔业务带来新成长机遇 [7] - 预计2025-2027年归母净利润0.22/0.79/1.69亿元，EPS为0.27/0.98/2.09元，对应PE为253.28/70.51/32.99倍 [7] 财务预测 - 预计2025年营业收入566百万元（+64.2%），2026年816百万元（+44.2%），2027年1017百万元（+24.7%） [6] - 预计2025年归母净利润22百万元（扭亏），2026年79百万元（+259.2%），2027年169百万元（+113.7%） [6] - 毛利率预计从2025年40.6%提升至2027年46.0%，ROE从2025年1.6%提升至2027年10.8% [8] - 2025年PE 253.3倍，2026年降至70.5倍，2027年进一步降至33.0倍 [6] 业务表现 - 2Q2025单季度营收0.84亿元（+3.15%），归母净利润亏损0.25亿元（同比亏损扩大226.30%） [7] - FCCL业务大幅增长372%，但因新进市场单价低及折旧影响亏损增加 [7] - 理财收益减少477万元，所得税费用同比增加478万元 [7]