指数及ETF表现 - 截至2025年11月5日09:59，沪深300红利低波动指数微跌0.01%，成分股涨跌互现，浦发银行领涨1.55%，美的集团上涨0.97%，成都银行上涨0.94%，华能水电领跌[1] - 300红利低波ETF(515300)当日上涨0.15%，冲击连续三个交易日上涨，该ETF近5年净值上涨59.42%，在指数股票型基金中排名81/1033，位列前7.84%[1] - 300红利低波ETF自成立以来最高单月回报为13.89%，最长连续上涨月数为5个月，期间涨幅为14.56%，近6个月超越基准的年化收益为6.34%[1] 市场流动性及资金流向 - 300红利低波ETF盘中换手率为0.59%，成交额为2777.61万元，最新规模达到47.40亿元[1] - 在近19个交易日内，300红利低波ETF累计吸引资金净流入1078.42万元[1] 行业观点与配置逻辑 - 分析认为“险资+产业资本”可能成为银行板块未来重要的增量资金来源，且银行板块持仓处于历史低位，投资价值显现，红利策略仍具配置价值[2] - 长周期视角下，红利板块在低利率时期更具配置价值，其超额收益与国债利率呈负相关，当前十年期国债利率处于2002年以来谷底，红利资产股价空间正打开[2] 指数成分与权重 - 截至2025年10月31日，沪深300红利低波动指数前十大权重股合计占比35.78%[2] - 前十大权重股包括中国神华(权重4.65%)、双汇发展(3.89%)、格力电器(3.85%)、中国石化(3.76%)、华域汽车(3.57%)、大秦铁路(3.43%)、美的集团(3.38%)、中国建筑(3.13%)、宝钢股份(3.07%)、中国移动(2.95%)[2][4]

核心财务表现 - 25Q3公司实现营收400亿元，同比下降15% [4] - 25Q3公司归母净利润71亿元，同比下降10% [4] - 25Q3公司归母净利率同比提升1.0个百分点 [6] - 前三季度公司实现经营性净现金457亿元，同比大幅增长260% [7][8] 收入表现与驱动因素 - 25Q1至25Q3公司收入增速分别为+14%、-12%、-16% [5] - 25Q3收入增速略低主要受国补退潮、中央空调出口及工程市场疲弱影响 [5] - 25Q3格力空调内销同比+3%，出口同比-15%（产业在线数据） [5] - 25Q3零售端，奥维数据显示格力线上销量同比+18%，线下销量同比-3% [5] 盈利能力分析 - 25Q3公司毛销差同比下降0.4个百分点 [6] - 归母净利率增长主因资产和信用减值损失同比减少、管理/财务费用率降低、所得税率下降 [6] - 25Q3销售/管理/研发/财务费用率同比分别-0.9/-0.6/+0.4/-1.1个百分点 [6] - 同期资产减值损失/信用减值损失占总营收比例同比+0.6/+0.4个百分点 [6] 资产负债表与现金流质量 - 25Q3末其他流动负债为613亿元，环比略有提升，盈利蓄水池稳定 [7] - 25Q2至25Q3合同负债分别为124亿元和137亿元，环比上升显示经销商打款积极性较好 [7] - 25Q3存货账面价值253亿元，维持近年低位，表明渠道新模式基本跑通 [8] - 25Q3公司货币资金+交易性金融资产+其他流动资产总计1625亿元，现金储备充沛 [8] 经营趋势与行业状况 - 25Q3经营趋势与25Q2类似点为出口放缓及央空/工程市场疲弱，差异点为Q3线下高端型号受国补退潮影响 [5] - 25Q3线上价格竞争相比Q2有所缓解 [5] - 25Q3中央空调行业国内规模降幅未改善，公司经营趋势与行业偏离不大 [5] - 尽管Q2-Q3增速不理想，但经营情况健康，体现为全渠道库存水平较低及价盘稳定能保护经销商 [5]

事件概述 - 有网友称在应聘“格力电器（杭州）有限公司储备干部”岗位咨询合同细节时，遭到招聘群内人员辱骂[1][3] - 聊天记录显示，对方发表“在我们村，你这还上本科，汪汪吃的都比你好”等不当言论[3] - 事件在社交平台引发公众关注[3] 公司官方回应 - 格力电器（杭州）有限公司发布严正声明，指出视频中提到的招聘人员并非公司员工[4][6] - 声明称该人员未经公司授权和允许，擅自建群招聘并发表不当言论[4][6] - 视频中关于公司招聘内容的描述与公司实际的招聘信息存在较大出入[1][4][6] - 公司保留对涉事个人及所在机构追究法律责任的权利[4][6] - 公司提醒应聘者关注官方招聘平台以获取准确信息[4][6]

板块整体表现 - 11月4日白色家电板块整体下跌0.1%，表现弱于上证指数（下跌0.41%）但强于深证成指（下跌1.71%）[1] - 板块内个股表现分化，10只主要个股中5只上涨，5只下跌，其中长虹美菱领跌，跌幅为0.58%[1] - 板块整体成交活跃，主力资金净流入1.77亿元，但游资和散户资金分别净流出9945.98万元和7762.76万元，显示资金面存在分歧[1] 个股价格表现 - 雪祺电气涨幅最大，为0.64%，收盘价14.07元，成交额3238.30万元[1] - TCL智家和格力电器分别上涨0.63%和0.48%，收盘价为11.10元和39.71元，成交额分别为3.90亿元和15.81亿元[1] - 下跌个股中，美的集团和海尔智家分别下跌0.31%和0.26%，收盘价为75.16元和26.65元，成交额分别为22.82亿元和12.02亿元[1] 个股资金流向 - 美的集团、格力电器和海尔智家三大龙头获得主力资金大幅净流入，净流入额分别为9702.04万元、7456.18万元和5468.35万元，主力净占比分别为4.25%、4.72%和4.55%[2] - 长虹美菱和TCL智家主力资金净流出显著，净流出额分别为1720.73万元和5695.60万元，主力净占比分别为-22.76%和-14.60%[2] - 海信家电和深康佳A也获得主力资金青睐，净流入额分别为2092.30万元和1739.19万元，主力净占比分别高达10.71%和6.75%[2]

事件概述 - 有网友称在应聘“格力电器杭州有限公司储备干部”时，咨询合同细节遭招聘群内人员辱骂 [2][4] - 事件在社交平台引发关注 [4] 公司回应与澄清 - 格力电器（杭州）有限公司声明，视频中提到的招聘人员并非公司员工 [2][4] - 涉事人员未经公司授权和允许，擅自建群招聘并发表不当言论 [4] - 视频中关于公司招聘内容的描述，与公司实际的招聘信息存在较大出入 [2][4] - 公司保留对涉事个人及所在机构追究法律责任的权利 [4] 公司后续行动 - 公司高度重视并第一时间进行核实 [4] - 公司建议应聘者关注官方招聘平台以获取准确信息 [4]

公司近期事件 - 格力电器（杭州）有限公司发布声明，称抖音平台关于其校园招聘的讨论涉及未经公司授权的招聘人员，该人员擅自建群并发表不当言论，公司保留追究法律责任的权利 [1] - 公司声明视频中关于招聘内容的描述与实际情况存在较大出入，并引导应聘者关注官方招聘平台 [1] - 事件起因于浙江一所高校招聘会上，一名应聘女生在“格力电器杭州公司储备干部群”咨询合同细节时遭群内人员辱骂，随后在社交平台发布视频 [4] 公司招聘计划 - 格力电器已正式开启2026届秋季校园招聘，面向2026届本科、硕士、博士毕业生 [4] - 招聘岗位方向涵盖技术研发、信息技术等十多种，应聘流程包括在线网申、在线笔试、专业面试、综合面试、意向沟通、资料审核和发放offer [4] - 公开资料显示2025年格力共招聘了5000多名大学毕业生 [5] 公司人才战略 - 格力电器董事长董明珠表示公司不以年龄和资历来衡量人才，关键在于思想年轻化、创新能力、责任心及拼搏精神，并强调绝不用海归派，只在国内高校培养人才 [6] - 公司于2022年推出“跳槽者永不录用”制度，认为员工频繁跳槽会干扰企业运营并可能导致商业机密泄露 [6] - 公司于2023年实施“核心技术岗位终身追责制”，要求离职员工对在职期间负责的技术项目问题承担相应责任 [6] 公司财务表现 - 2025年第三季度公司实现营业收入398.55亿元，同比下降15.09% [6] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润为70.49亿元，同比下降9.92%，基本每股收益为1.26元 [6] - 2025年前三季度累计营业收入为1371.8亿元，同比下降6.50%，累计归属于上市公司股东的净利润为214.61亿元，同比下降2.27%，基本每股收益为3.86元 [6]

事件声明 - 格力电器（杭州）有限公司针对抖音平台上的校园招聘相关讨论发布严正声明 [3] - 视频中提及的招聘人员并非公司员工，其行为未经公司授权，擅自建群招聘并发表不当言论 [3] - 不实招聘内容对公司声誉和当事大学生造成严重伤害，公司保留追究法律责任的权利 [3] 招聘信息澄清 - 视频中关于公司招聘内容的描述与实际招聘信息存在较大出入 [3] - 公司提醒应聘者应通过官方招聘平台获取准确信息 [3] 媒体呼吁 - 公司呼吁广大媒体及自媒体停止转载传播不实内容，共同维护企业权益与网络环境 [4]

事件概述 - 格力电器杭州子公司因校园招聘活动中的工作人员不当言论引发社交媒体关注 [1] - 公司通过官方微信公众号发布严正声明以回应事件 [1][4] 公司回应与核实 - 抖音平台出现关于格力电器（杭州）有限公司校园招聘的讨论，公司对此高度重视并第一时间进行核实 [3] - 经核实，视频中提到的招聘人员并非公司员工，其行为未经公司授权和允许 [3] - 该人员擅自建群招聘并发表不当言论，对公司声誉和当事大学生造成严重伤害 [3] - 公司保留对涉事人员及其所在机构追究法律责任的权利 [3] 招聘信息澄清 - 视频中关于公司招聘内容的描述与公司实际的招聘信息存在较大出入 [3] - 公司提醒应聘者关注官方招聘平台以获取准确信息 [3]

事件概述 - 格力电器杭州子公司就抖音平台流传的校园招聘争议发布严正声明 [1] - 声明指出招聘视频中的相关人员并非公司员工 其行为未经授权且发表不当言论 [1] - 公司表示视频内容与实际情况存在较大出入 将追究涉事方法律责任 [1] 争议事件背景 - 事件源于一名女大学生在社交媒体发布的视频 称参加格力电器杭州校招时遭遇招聘人员辱骂 [5] - 视频发布者质疑10月29日浙江工业大学校招活动存在"挂羊头卖狗肉"情况 并指招聘群中人员多为中介 [5] - 具体争议包括询问合同问题时被辱骂"不配上大学"和"村里的狗都吃的比你好" [5] 公司基本情况 - 格力电器（杭州）有限公司成立于2016年4月 为珠海格力电器股份有限公司全资子公司 [7] - 公司位于杭州市钱塘区临江高新技术产业园 是格力电器全球第11个生产基地 [7] - 项目总投资75亿元人民币 占地约1400亩 定位为智慧工厂和最大出口基地 [7] 公司应对措施 - 要求媒体及自媒体停止不实内容转载传播 共同维护企业合法权益 [1] - 提醒应聘者通过官方招聘平台获取准确招聘信息 [1] - 强调将保留对涉事个人及机构追究法律责任的权利 [1]

公司声明 - 格力电器（杭州）有限公司于11月3日晚发布严正声明 [1]