股票期权授予 - 2026年3月10日为股票期权授权日，授予数量2792.4730万份，授予人数2538人[1][14] - 董事廖科华、陈茂华、孙建华分别获授9.7140万份、9.3710万份、9.7140万份[1] - 副总经理林志峰获授23.3140万份[1] - 核心管理人员等2534人获授2740.3600万份[2] 行权安排 - 等待期为授予登记完成之日起12个月、24个月[2] - 第一个行权期自授予登记完成12个月后首个交易日起至24个月内最后交易日止，行权比例50%[3] - 第二个行权期自授予登记完成24个月后首个交易日起至36个月内最后交易日止，行权比例50%[4] 业绩目标 - 2026年净利润相对于2025年增长率目标值8.00%，触发值6.40%；2027年目标值16.00%，触发值12.80%[5] - 净利润增长率与公司层面可行权比例挂钩[5] 成本与参数 - 激励成本合计3895.50万元，2026 - 2028年分别为2088.72万元、1554.10万元、252.67万元[18] - 标的股价20.80元/股，行权价格21.90元/股[14][18] - 历史波动率分别为17.9558%、22.3713%[18] - 无风险利率分别为1.2868%、1.3605%[18] - 股息率为2.5918%[18] 其他事项 - 激励对象由2541人调整为2538人，期权数量由2794.0160万份调整为2792.4730万份[17] - 激励计划授权日、授予对象及授予数量符合规定，公司需履行披露和登记义务[24] - 备查文件包含相关会议决议和法律意见书[25]

激励计划时间线 - 2026年2月11日，第三届董事会第四次会议审议通过激励计划草案等议案[6] - 2026年2月12 - 22日，激励对象名单内部公示，3月5日披露公示情况说明及核查意见[6] - 2026年3月10日，第三届董事会第五次会议确定该日为授权日[7][13] - 2026年3月10日，2026年第一次临时股东会审议通过激励计划草案等议案[7] 激励计划调整 - 激励对象人数由2541人调整为2538人，授予股票期权总量由2794.0160万份调整为2792.4730万份[9] 激励计划合规情况 - 自查期间735名激励对象有股票变动行为，无内幕交易情形[8] - 截至法律意见书出具日，公司及激励对象无不适宜情形，授予条件满足规定[11][12] 后续事项 - 需在股东会审议通过后60日内授予激励对象并完成公告、登记，否则终止计划[10] - 授予事项需履行信息披露义务，办理股票期权授予登记手续[14][15][16]

深圳市康冠科技股份有限公司 2026 年第一次临时股东会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次股东会未出现否决提案的情形； 2、本次股东会不涉及变更以往股东会已通过的决议。 一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 1、会议召开时间： 证券代码：001308 证券简称：康冠科技 公告编号：2026-005 （1）现场会议开始时间：2026 年 3 月 10 日 15:00 （2）网络投票时间： 通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 3 月 10 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投 票的具体时间为 2026 年 3 月 10 日 9:15 至 15:00 的任意时间。 4、公司召集人：公司董事会 5、现场会议主持人：公司董事长凌斌先生 2、会议召开地点：公司会议室 6、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易 所股票上市规则》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《深圳市 康冠科技股份有限公司章程》的 ...

股东会信息 - 2026年2月12日刊载2026年第一次临时股东会通知[3] - 2026年3月10日股东会在深圳召开[3] 投票情况 - 现场投票股东7人，代表股份564,783,383股，占比80.2360%[5] - 网络投票股东184人，代表股份1,432,976股，占比0.2036%[6] - 现场和网络投票股东191人，代表股份566,216,359股，占比80.4396%[6] 议案审议 - 审议3项2026年股票期权激励计划议案[8] - 各议案同意股数占比超99.91%[9][10][11]

会议信息 - 公司第三届董事会第五次会议于2026年3月10日17:00召开[1] - 会议应出席董事7人，实际出席7人[1] 议案表决 - 《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》4票赞成、0票反对、0票弃权[2] - 《关于向激励对象授予股票期权的议案》4票赞成、0票反对、0票弃权[3][4] 回避情况 - 李宇彬、陈茂华、廖科华对两议案回避表决[2][4][5] 审议情况 - 公司董事会薪酬与考核委员会审议通过两议案[2][5]

激励计划调整 - 激励对象人数由2541人调整为2538人[2] - 拟授予股票期权数量由2794.0160万份调整为2792.4730万份[2] 激励计划实施 - 董事会薪酬与考核委员会同意以2026年3月10日为授权日，向2538名激励对象授予2792.4730万份股票期权[5]

光学光电子行业核心观点 - 行业受益于多领域技术迭代与需求复苏，包括消费电子回暖、汽车智能化、AI算力基建、AR/VR渗透、显示面板周期上行及国产替代加速 [1][2][3][4] - 行业内公司普遍呈现业务结构优化趋势，聚焦高附加值产品（如车载光学、高端显示材料、光通信元件）以提升盈利水平，并形成消费电子与车载、传统业务与新兴增长曲线的双轮驱动格局 [1][2][6][10] - 技术壁垒与供应链优势是核心竞争要素，领先企业通过精密加工、镀膜、光学设计等核心工艺及深度绑定头部客户，构筑护城河 [1][4][9][10] 消费电子光学 - **水晶光电**：为头部消费电子品牌提供红外截止滤光片、微棱镜等核心组件，在潜望式镜头配套份额领先，同时布局AR/VR光波导技术 [1] - **欧菲光**：聚焦高像素摄像头模组、光学镜头、屏下指纹、3D ToF等产品，7P/8P镜头、潜望长焦、可变光圈等高端方案已进入国内主流旗舰机型供应链 [2] - **东田微**：成像光学业务主营红外截止滤光片、旋涂滤光片等，应用于手机主摄、前置及3D sensing，客户覆盖头部模组厂 [10] - **弘景光电**：消费电子镜头聚焦高像素、大光圈方案，受益于潜望式镜头普及 [27] 车载光学与智能驾驶 - **联创电子**：车载光学为第一增长曲线，是特斯拉、比亚迪、华为智驾核心供应商，800万像素ADAS镜头、模造玻璃镜片技术领先，车载镜头在手订单饱满，毛利率显著高于行业平均 [16][18] - **华映科技**：核心布局IGZO金属氧化物技术，聚焦车载显示，12.3寸金属氧化物车载屏获国际显示创新金奖，深度绑定华为、比亚迪、特斯拉等头部客户 [11][12] - **永新光学**：激光雷达光学元组件规模化量产，出货量全球领先，供货头部激光雷达厂商 [9] - **水晶光电**：车载光学布局AR-HUD、激光雷达视窗片，随智能座舱渗透率提升稳步放量 [1] - **欧菲光**：智能汽车业务快速成长，车载摄像头、域控制器、激光雷达光学方案获多家车企定点，ADAS前视模组、玻塑混合镜头批量交付 [2] AR/VR与新型显示 - **苏大维格**：以微纳光学与高端光刻装备为核心，AR衍射光波导成本与性能优势突出，对接头部VR/AR厂商；CPO衍射光栅器件适配800G/1.6T高速光模块 [13][14] - **凯盛科技**：是国内唯一覆盖超薄柔性玻璃（UTG）全流程的企业，30微米UTG量产落地并进入折叠屏终端供应链 [13] - **莱宝高科**：自主研发MED微腔电子纸技术，布局教育、公交站牌等中大尺寸彩色电子纸市场，打破国外垄断 [21] - **合力泰**：电子纸为核心增长引擎，全球市占率领先，覆盖电子价签、阅读器等领域，彩色电子纸已量产落地 [6] 显示面板与核心材料 - **杉杉股份**（杉金光电）：是全球偏光片龙头，大尺寸LCD偏光片市占率全球第一，车载、OLED等高附加值产品快速突破 [3] - **彩虹股份**：国内少数实现“液晶面板+基板玻璃”一体化布局，G8.5+高世代基板玻璃突破海外技术封锁，实现溢流法工艺自主可控 [5] - **深纺织A**：是国内偏光片龙头，产品覆盖TFT-LCD、OLED显示，打破国外垄断，大尺寸偏光片产能持续释放 [30] - **合力泰**：聚焦显示模组与电子纸业务，车载显示业务突破头部车企供应链，订单快速增长 [6] 光通信与半导体光学 - **福晶科技**：是全球光学晶体与精密光学元件龙头，LBO、BBO非线性光学晶体全球市占率领先，精密光学元件应用于高速光模块、激光雷达 [4] - **东田微**：通信光学业务聚焦光隔离器、WDM滤光片，为800G/1.6T高速光模块核心元件，切入英伟达算力配套与国内光模块龙头供应链 [10] - **波长光电**：覆盖激光光学、红外光学、半导体光学三大领域，半导体光学产品收入高速增长，服务头部半导体设备厂商 [17] - **民爆光电**：通过收购切入PCB高端钻针赛道，0.09-0.35mm极小径钻针适配AI服务器、IC载板，进入深南电路等龙头供应链 [14][15] LED照明与智能照明 - **立达信**：是全球智能照明龙头，LED照明出口连续六年全国第一，境外收入占比近九成，绑定家得宝、宜家等全球渠道商 [18] - **欧普照明**：是国内LED照明与智能光学龙头，SDL智慧光谱技术实现全色温动态调节，并接入鸿蒙生态，渠道网络覆盖全球七十余国 [8] - **海洋王**：专注特种照明，产品应用于石油、化工、电力等特殊场景，是国内特种照明龙头，市占率领先，毛利率维持高位 [30][33] - **佛山照明**：形成通用照明、汽车照明、LED封装三大核心业务，汽车照明通过燎旺车灯切入新能源车企供应链，车灯总成业务快速增长 [20][22] 精密制造与上游元件 - **永新光学**：是高端光学仪器与精密光学元组件龙头，高端显微镜为制造业单项冠军，激光雷达光学组件出货量全球领先 [9] - **波长光电**：超精密加工精度达0.1纳米，拥有专利超200项，产品出口全球 [17] - **汇创达**：是笔记本键盘背光模组龙头，导光膜、MiniLED背光模组技术领先，覆盖全球主流笔电商 [22][25] - **晨丰科技**：是全球照明配件龙头，核心产品为LED灯头、散热器等，供货欧普、飞利浦等头部照明企业 [28] 业务多元化与跨界布局 - **杉杉股份**：形成锂电池负极材料+显示偏光片双主业格局，负极材料业务全球领先，为偏光片发展提供现金流支撑 [3] - **万润科技**：形成LED封装照明+半导体存储双主业格局，存储业务通过车规认证，切入车载与工业存储市场 [15][16] - **宝明科技**：主营LED背光源、液晶面板深加工，同步布局锂电复合铜箔新业务，应用于动力电池、储能领域 [19][21] - **民爆光电**：双主业为LED商业/特种照明与PCB高端钻针，照明业务毛利率超40%，钻针业务受益AI算力基建 [14][15] 下游智能显示终端 - **康冠科技**：是智能显示终端龙头，智能交互平板出货量全球领先，覆盖教育、办公场景，坚持ODM+自有品牌双轮驱动 [7] - **鸿合科技**：是智能交互显示龙头，教育交互平板出货量全球领先，受益教育新基建与数字化升级 [29][32] - **莱宝高科**：是中大尺寸电容式触摸屏全球领先供应商，主导笔电、平板触控市场，供货联想、惠普、戴尔等头部品牌 [21]

股票期权激励计划 - 公司2026年2月11日审议通过激励计划草案[1] - 2月12 - 22日内部公示激励对象，未收到异议[1][2] - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象，认为合法有效[2][5]

激励计划核心概览 - 公司计划实施2026年股票期权激励计划，旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才，支持公司战略目标实现和长期可持续发展 [10][46][76] - 激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [2][21] - 计划拟授予股票期权总计2,794.0160万份，约占草案公布日公司股本总额70,367.6104万股的3.97% [2][22] - 授予的股票期权行权价格为每股21.90元 [35] 激励对象与分配 - 激励对象总人数不超过2,541人，包括在公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业务）人员等 [3][17] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [3][17][22] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1% [2][22] 计划时间框架 - 激励计划有效期为自股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月 [5][25] - 计划经股东会审议通过后，公司将在60日内召开董事会完成权益授予及相关程序 [6][26] - 授予的股票期权等待期分别为自授予登记完成之日起12个月和24个月 [27] 行权条件与业绩考核 - 行权条件包括公司层面业绩考核与激励对象个人层面绩效考核 [42][44] - 公司层面考核年度为2026-2027年两个会计年度，考核指标为剔除股份支付费用影响后的归属于母公司所有者的净利润 [42][44][83] - 个人层面可行权比例根据年度绩效考核结果确定 [44][85] - 激励对象当期实际可行权数量 = 个人当期计划行权数量 × 公司层面可行权比例 × 个人层面可行权比例 [45][86] - 未满足行权条件的股票期权将由公司注销 [30][45][84] 计划管理架构 - 股东会是计划的最高权力机构，负责审核批准 [14] - 董事会是计划的执行管理机构，负责实施 [14] - 董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定、修改计划，并履行监督职责，审核激励对象名单 [14][20][79] 财务影响与会计处理 - 股份支付费用将在等待期内分期确认，计入相关成本或费用和资本公积 [58][60] - 公司采用布莱克-斯科尔期权定价模型确定股票期权在授权日的公允价值 [59][63] - 公司初步估计，在不考虑激励计划对业绩的刺激作用情况下，计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大 [65] 特殊情形处理 - 若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、配股等事项，股票期权的数量及行权价格将做相应调整 [3][4][48][52] - 若公司出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见的审计报告等情形，激励计划将终止实施，未行权期权作废 [38][40][66] - 激励对象发生特定情形如离职、身故等，其已获授但尚未行权的股票期权将根据规定由公司注销或调整行权安排 [68][69][70][71]

公司股权激励计划 - 康冠科技发布2026年股票期权激励计划草案，拟授予股票期权总计2794.016万份 [1] - 授予的股票期权涉及的标的股票为A股普通股，约占公司股本总额的3.97% [1] - 股票期权的行权价格为21.90元/份 [1] - 激励计划有效期自授予登记完成之日起，至所有期权行权或注销完毕止，最长不超过36个月 [1]