证券日报网讯同兴达（002845）10月10日在互动平台回答投资者提问时表示，公司正潜心经营，努力提 升产品价值，严控成本与费用，优化产品与客户结构。 ...

公司业务现状 - 公司液晶显示模组产品毛利率目前正处于筑底阶段 [2] - 公司光学摄像头产品毛利率目前正处于筑底阶段 [2] - 公司先进封测业务当前处于产能爬坡过程中 [2] - 公司先进封测业务毛利率正逐步回归正常水平 [2]

员工持股计划详情 - 公司公布2025年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份 [1] - 员工持股计划将以非交易过户方式受让不超过2,346.6480万股公司A股股份 [1] - 受让股份占公司当前股本总额32,755.1705万股的7.16% [1] - 员工持股计划购买回购股票的受让价格为7.40元/股 [1] 技术指标信号 - MACD金叉信号形成，相关股票涨势不错 [2]

公司治理与会议 - 公司于2025年9月29日召开第四届第十八次董事会会议，审议了《2025年员工持股计划管理办法》等议案 [1] 公司财务与业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入100%来源于光电子器件和其他电子器件业务 [1] - 截至发稿时，公司市值为48亿元 [1]

2025 年员工持股计划实施考核管理办法 第一章 总则 深圳同兴达科技股份有限公司 第二条 员工持股计划的目的和意义 （一）建立和完善劳动者与所有者的长效利益共建共享机制，有利于实现公 司价值最大化、股东价值最大化，有利于实现价值创造、价值发现与价值分配的 和谐统一； （二）有利于提升公司的吸引力和凝聚力，通过制度机制的牵引，聚合优秀 人才加盟，提升公司核心竞争能力； （三）有利于进一步完善公司治理，促进公司持续、健康、高效发展。 第三条 员工持股计划遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 1 第一条 为规范深圳同兴达科技股份有限公司（以下简称"同兴达"或"公 司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"员工持股计划" 或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、 ...

员工持股计划基本情况 - 拟参加员工总人数298人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员4人，核心骨干及资深员工294人[11][26] - 受让公司A股股份不超2346.6480万股，占公司当前股本总额7.16%[11][35] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11][35] - 受让价格7.40元/股[12] - 存续期48个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[12] 资金与股份回购 - 拟筹集资金总额不超17365.1952万元，份数上限17365.1952万份[31] - 2024年11月1日拟回购股份，资金不低于25000万元，不超过40000万元，价格不超21.52元/股[33] - 截至2025年6月27日，实际回购股份23466480股，占总股本7.16%，成交金额327173263.43元[33] 考核指标与解锁条件 - 公司层面2025年营业收入增长率不低于15%或归母净利润增长率不低于30%[45][46] - 2026年营业收入增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于50%[46] - 个人解锁比例：优秀为1、良好为0.9、合格为0.8、不合格为0[48] 管理与决策 - 由公司自行或委托专业机构管理，成立管理委员会[6][10] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[53] - 终止部分情况需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议[54][55] 时间安排与费用 - 2025年11月底预计将2346.6480万股标的股票过户至员工持股计划名下[86] - 股份支付费用合计17013.20万元，2025 - 2027年分别摊销1063.32万元、12051.02万元、3898.86万元[86]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容符合规定，不损害公司及股东利益[1] - 决策程序合法有效，未强制员工参与[2] 员工持股计划优势 - 有利于建立利益共享机制，改善公司治理[2] - 能提高员工凝聚力和公司竞争力，符合长远发展[2]

董事会关于 2025 年员工持股计划（草案）合规性说明 深圳同兴达科技股份有限公司（以下称"公司"）根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《规 范运作》"）等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的要求及规定，制订了 《公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"本次员工持股计划"），现对本次 员工持股计划是否符合《指导意见》相关规定说明如下： 1、公司不存在《指导意见》《规范运作》等法律法规及规范性文件规定的禁止实施 员工持股计划的情形； 2、本次员工持股计划内容符合《指导意见》《规范运作》等有关法律法规及规范性 文件的规定，程序合法、有效； 3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及 全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的 情形，关联董事已根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等 ...

员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数298人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员4人[11][26] - 股票来源为公司回购专用账户已回购股份，不超2346.6480万股，占公司当前股本总额7.16%[11][35] - 拟筹集资金总额不超17365.1952万元，份数上限17365.1952万份，参与员工认购股数上限2346.6480万股，每股受让价格7.40元[31] 实施相关 - 2024年11月1日拟回购股份用于激励或持股计划，资金不低于25000万元，不超40000万元，价格不超21.52元/股[33] - 截至2025年6月27日，实际回购股份23466480股，占总股本7.16%，成交总金额327173263.43元，回购方案完成[33] - 2025年11月底预计将2346.6480万股标的股票过户至员工持股计划名下[84] 规则限制 - 实施后，全部有效员工持股计划所持公司股票总数累计不超股本总额10%，单个员工所获份额对应股票总数累计不超1%[11][12][35] - 参加本持股计划的公司董事、高级管理人员合计持有份额占草案公告时总份额比例不超30%[28] - 遵循自愿参与、风险自担原则，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无杠杆资金，公司不提供资助[22][23][31] 时间安排 - 存续期48个月，可提前终止或展期，届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过可延长[40][54] - 分两期解锁，解锁时点分别为最后一笔标的股票过户至计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[42] 考核要求 - 公司层面解锁考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入增长率不低于15%或归母净利润增长率不低于30%，2026年营业收入增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于50%[45][46] - 个人考评评级优秀、良好、合格、不合格对应的解锁比例分别为1、0.9、0.8、0[48] 价格调整 - 资本公积转增股本等情况按不同公式调整受让价格，增发新股时不调整[38][39] 管理相关 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，内部管理权力机构为持有人会议，管理委员会由3名委员组成[67][72] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项[78] 费用摊销 - 股份支付费用合计17013.20万元，2025年摊销1063.32万元，2026年摊销12051.02万元，2027年摊销3898.86万元[84]

会议时间 - 2025年第二次临时股东会现场会议10月17日15:30召开[2] - 网络投票日期2025年10月17日[2] - 股权登记日2025年10月13日[5] 会议事项 - 审议总议案及三项非累积投票提案[7][8] - 全部议案为非累积投票议案[20] 登记信息 - 登记时间2025年10月16日9:00 - 12:00、14:00 - 18:00[13] - 登记地点为深圳龙华区荣超新时代广场B座20楼证券部[13] 投票信息 - 普通股投票代码为"362845"，简称为"TX投票"[19] - 表决意见为同意、反对、弃权[20] 授权信息 - 授权出席2025年10月17日股东会[25] - 对多项议案投同意票[26] - 授权委托有效期至本次股东会结束[27]