社保基金三季度持仓概况 - 截至10月24日，社保基金出现在71家公司前十大流通股东榜，其中41只股获连续持有4个季度以上 [1] - 27只社保基金持有期超过两年，我武生物、中国巨石等6只获社保基金连续持仓超5年 [1] - 社保基金持有期限最长的个股是我武生物，自2014年四季度以来已累计持有44个季度，持股2608.11万股，占流通股比例5.39% [1] 长期持仓个股特征 - 连续持仓超2年的27只个股中，中国巨石、海油发展、中材国际持股数量居前，分别为8551.96万股、5516.06万股、4787.65万股 [1] - 社保基金持股比例居前的有我武生物、华测导航、百亚股份，持股比例分别为5.39%、4.49%、4.34% [1] - 分行业看，机械设备、基础化工、电力设备行业个股较为集中，分别有3只、3只、2只 [2] 三季度持仓变动 - 27只连续重仓股中，三季度末社保基金持股量环比增持的有7只，苏美达、华测导航、长虹美菱增仓幅度达70.56%、53.54%、49.76% [2] - 减持的有11只，英维克、承德露露、华新水泥减持幅度较大，持股量降幅为56.69%、56.24%、56.14% [2] - 持股量保持不变的有9只 [2] 持仓个股业绩表现 - 连续持有的27只个股中，前三季度净利润同比增长的有20只 [3] - 圣农发展、中国巨石、汇顶科技净利润增幅较高，分别为11.59亿元、25.68亿元、6.77亿元，同比增幅为202.82%、67.51%、50.99% [3] - 净利润同比下降的有6只，中旗股份、华旺科技、精锻科技降幅居前，同比分别下降622.16%、49.46%、20.85% [3]

财务业绩表现 - 2025年前三季度公司实现营业总收入8.53亿元，归母净利润3.45亿元 [1] - 公司经营活动产生的现金流量净额为2.87亿元 [1] - 公司毛利率维持在极高水平，达到95.37% [4] - 公司摊薄每股收益为0.66元 [4] 盈利能力与效率 - 公司净资产收益率为13.08% [4] - 公司总资产周转率为0.30次，存货周转率为0.71次 [4] 资本结构与股东情况 - 公司资产负债率极低，为5.60% [3] - 公司股东总户数为3.24万户，股权相对集中，前十大股东合计持股比例为58.90% [4] - 第一大股东浙江我武管理咨询有限公司持股38.81%，实际控制人胡慶熙持股8.35% [4] - 机构投资者包括全国社保基金组合、香港中央结算有限公司以及多家公募基金产品 [4]

财务业绩表现 - 2025年前三季度公司实现营业收入8.53亿元，同比增长16.86%，扣非净利润3.40亿元，同比增长28.92%，经营活动现金流量净额2.87亿元，同比增长79.11% [1] - 2025年第三季度公司实现营收3.69亿元，同比增长22.64%，扣非净利润1.67亿元，同比增长36.96% [1] - 主要产品“粉尘螨滴剂”前三季度销售收入7.94亿元，同比增长13.38%，“黄花蒿花粉变应原舌下滴剂”销售收入4475.66万元，同比增长117.58%，皮肤点刺液销售收入1104.64万元，同比增长94.10% [1] 产品管线与研发进展 - 公司核心产品“黄花蒿花粉变应原舌下滴剂”于2025年7月顺利完成针对成人变应性鼻炎患者的长期疗效与安全性评价多中心开放性临床试验并形成总结报告 [1] - 2025年前三季度公司研发投入达8569.87万元，占营业收入比重为10.04% [4] - 2025年3月公司新增“悬铃木花粉变应原皮肤点刺液”等三款产品的GMP符合性检查信息，产品矩阵进一步丰富 [4] - 公司多项在研管线取得进展，包括“屋尘螨膜剂”完成I期临床试验首例受试者入组，“皮炎诊断贴剂02贴”完成I期临床试验首例受试者入组，“烟曲霉点刺液”取得I期临床试验总结报告 [5] 市场竞争地位与优势 - 公司生产的“粉尘螨滴剂”与“黄花蒿花粉变应原舌下滴剂”是全国仅有的两款获批上市的舌下含服变应原脱敏制剂 [2] - 两款核心产品针对我国过敏原分布的地域特点形成精准互补，覆盖不同致敏类型患者群体 [2] - 公司旗舰产品“粉尘螨滴剂”相关学术成果共有140篇研究文章被美国PubMed数据库收录，核心产品“黄花蒿花粉变应原舌下滴剂”已有13篇英文研究论文在国际SCI期刊发表 [3] 行业发展趋势 - 全球过敏患病率呈攀升态势，推动免疫疗法市场需求增长，预计全球过敏免疫疗法市场规模将从2024年的18.4亿美元增长至2032年的40.2亿美元，年复合增长率约为10.3% [2] - 舌下免疫治疗因安全性和便捷性优势，正推动全球脱敏治疗市场向舌下片剂等新型制剂倾斜，医生处方量快速增长 [3] - 2025年7月国家政策支持创新药高质量发展，启动增设商业健康保险创新药品目录，为创新药发展提供利好环境 [4]

财务业绩表现 - 2025年第三季度公司实现营业收入369,123,847.45元，同比增长22.64% [2] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润为167,857,811.64元，同比增长36.44% [2] - 净利润增速显著高于营业收入增速，显示盈利能力提升 [2]

财务表现 - 公司前三季度营业收入为8.53亿元，同比增长16.86% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为3.45亿元，同比增长26.67% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3.4亿元，同比增长28.92% [1] - 基本每股收益为0.6587元 [1]

公司财务表现 - 2025年第三季度公司实现营业收入3.69亿元，同比增长22.64% [1] - 2025年第三季度公司实现归属于上市公司股东的净利润1.68亿元，同比增长36.44% [1] - 2025年前三季度公司累计实现营业收入8.53亿元，同比增长16.86% [1] - 2025年前三季度公司累计实现归属于上市公司股东的净利润3.45亿元，同比增长26.67% [1]

公司运营 - 公司第五届第十四次董事会会议于2025年10月23日在公司上海分公司会议室以现场方式召开[1] - 会议审议了《关于修订 <审计委员会工作细则> 的议案》等文件[1] 财务表现 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：医药制造占比99.59%，其他业务占比0.41%[1] - 截至发稿，公司市值为166亿元[1]

浙江我武生物科技股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 （2025 年 10 月） 第一节 总则 第二节 人员组成 战略委员会主任委员负责召集和主持战略委员会会议，当战略委员会主 任委员不能或无法履行职责时，由过半数的战略委员会成员共同推举一 名委员会成员主持。 1 第一条 为适应浙江我武生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）企业战略 的发展需要，保证公司发展规划和战略决策的科学性，增强公司的可持 续发展能力，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》、《浙江我武生物科 技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公 司设立董事会战略委员会，并制订本工作细则。 第二条 战略委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责，依照《公司 章程》和董事会授权履行职责。 第三条 战略委员会主要负责对公司长期发展战略、重大战略性投资进行研究并 提出建议。 第三节 职责权限 第四节 议事程序 2 第九条 战略委员会主要行使下列职权： (一) 对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针 ...

浙江我武生物科技股份有限公司 总经理工作细则 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第二章 总经理及其他高级管理人员的职责权限 1 第一条 为进一步完善浙江我武生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理 结构，明确总经理的职权、职责，规范总经理的行为，依据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）和《浙江我武生物科技股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本工作细则。 第二条 公司设总经理一名。 第三条 总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司日常生产经营和管理 工作。 第四条 总经理由董事会决定聘任或者解聘。 第五条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第六条 总经理对董事会负责，行使下列职权： (一) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报 告工作； (二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三) 拟订公司内部管理机构设置方案； 2 3 (一) 实施环境、实施条件等出现重大变化，导致相关决议无法实施或者继 续实施可能导致公司利益受损； (二) 实际执行情况与相关决议内容不一致，或者执行过程中发现重大风险； (三) 实际执行进度与相关决 ...

浙江我武生物科技股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 （2025 年 10 月） 第一节 总则 第二节 人员组成 提名委员会主任委员负责召集和主持提名委员会会议，当提名委员会主 任委员不能或无法履行职责时，由过半数的提名委员会成员共同推举一 名独立董事成员主持。 1 第一条 为完善浙江我武生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理 结构，规范公司管理人员的提名与产生，优化董事会的组成人员结构， 为使提名委员会规范、高效地开展工作，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运 作》、《浙江我武生物科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，公司设立董事会提名委员会，并制订本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责，依照《公司 章程》和董事会授权履行职责。 第三条 提名委员会主要负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董 事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核。 董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原作为提名委员会 ...